·
搜索结果:找到“麻醉科护士”相关结果27260条
排序: 按相关 按相关 按时间降序
  • 【论文】 麻醉科护士围麻醉期工作职责的界定研究

    作者:谢亚男 关键词:麻醉护士 ; 工作职责 ; 德尔菲法 机构:山西医科大学 ; 山西医科大学 年份:2018
    摘要:目的:本研究通过对国内外麻醉护理工作现状及相关研究进展进行比较,运用Delphi专家咨询法及其他多种方法,旨在初步确定符合我国实际情况的麻醉科护士围麻醉期的工作职责及其权重,并进行实测分析,确定麻醉科护士围麻醉期工作职责及相关要求,为更好地配合麻醉医师完成临床麻醉工作提供参考,为未来培养具备中国特色的麻醉专科护士、开展麻醉专科护士资格认证提供依据。方法:在前期文献研究、专家半结构式访谈、实际考察及预调查的基础上,初拟指标草案,自行设计专家函询问卷,对选定的25位专家进行Delphi专家函询,咨询指标条目及其内涵,对专家意见及咨询结果进行整理、统计和分析,确定麻醉科护士围麻醉期工作职责及各项指标的权重系数;根据确定的工作职责指标编制麻醉科护士围麻醉期工作职责调查问卷,对国内部分二、三级医院的279名麻醉科护士进行实证分析,验证指标的信效度,最终确定工作职责。统计学处理使用Excel2016及SPSS22.0分别对咨询专家的组成结构进行描述性统计,使用专家意见集中程度、协调程度、积极程度和权威系数等指标,检验咨询结果的可靠性和代表性。麻醉科护士围麻醉期工作职责实测分析部分,利用Amos软件对指标信度、效度进行考评,采用克朗巴赫α系数检验指标的信度,采用相关性分析验证结构效度。结果:1.专家函询结果的可靠性和权威性研究选取来自北京、上海、福建、江苏、西安等全国10个省市的医院从事临床麻醉、麻醉护理及护理管理的25名专家进行德尔菲专家函询。专家权威程度系数为0.913;两轮专家函询问卷的有效回收率均为100%,专家积极性较高;第二轮专家函询结果示三级指标协调系数分别为0.245、0.270、0.219(P<0.001)且均较第一轮有所增加,专家意见协调性好。2.基于Delphi法确定麻醉科护士围麻醉期工作职责指标结果采用Likert5级评分法对指标进行赋值,根据其指标重要性赋值均数大于4.0及其变异系数小于0.25的筛选标准,结合专家意见及研究小组讨论修改,经两轮专家函询最终确定麻醉科护士围麻醉期工作职责指标,共含3项一级指标、16项二级指标及82项三级指标。3.确定麻醉科护士围麻醉期工作职责各级指标的权重结果使用前期第二轮专家咨询结果中各专家对指标相对重要性评分,计算各指标的权重,反映指标在整个指标体系中的相对重要性,最终确定了一级指标权重:基本素质(0.340)、围麻醉期工作职责(0.340)、专业发展能力(0.320),及其余各级指标权重分配。4.麻醉科护士围麻醉期工作职责实测分析结果本研究确定的麻醉科护士围麻醉期工作职责信效度良好。使用SPSS22.0软件分析结果显示,指标克朗巴赫α系数为0.971,各一级指标的克朗巴赫α系数介于0.894~0.955;二级指标克朗巴赫α系数介于0.702~0.940;一级指标与全部指标间的相关系数介于0.554~0.955,P值小于0.05。结论:国内目前部分医院麻醉科护理工作已由麻醉科护士执行,且专业性很强,但全国无统一的工作职责。我国专科护士发展中麻醉专科护士未列其中,但其发展势头强劲。麻醉专科护士势必是未来我国专科护士的重要分支,需要对其工作职责进行明确规定,而本研究对国内临床麻醉专家及麻醉护理专家进行专家函询,明确了麻醉科护士围麻醉期的主要工作职责,形成的指标具有良好的科学性和可靠性,并通过实测了解我国现阶段麻醉科护士的工作现状,为未来培养麻醉专科护士,开展麻醉专科护士专科认证,发展麻醉护理提供了参考。
  • 【期刊】 麻醉科护士的分层级专科护理培训实践

    刊名:护理学杂志 作者:丁红 ; 林玉玲 ; 肖伦华 关键词:麻醉科 ; 护士 ; 专科护理 ; 分层级培训 ; 综合能力 机构:南方医科大学南方医院麻醉科 ; 南方医科大学南方医院麻醉科 年份:2018
    摘要:目的探索分层级培训模式在麻醉科护士专科护理培训中的应用效果。方法对22名麻醉科护士运用分层级模式进行为期3年的专科护理培训。结果培训后麻醉科护士各层级人数均有增加,专科理论与技能考核成绩较培训前显著提高,护士的综合能力评分较培训前显著提高(均P<0.01)。结论针对麻醉科护士开展分层级专科培训,可有效提高护士的培训成绩和效率,有助于其临床综合能力的提升。
  • 【期刊】 麻醉科护士的分层级专科护理培训实践

    刊名:护理学杂志 作者:丁红 ; 林玉玲 ; 肖伦华 关键词:麻醉科 ; 护士 ; 专科护理 ; 分层级培训 ; 综合能力 机构:南方医科大学南方医院麻醉科 ; 南方医科大学南方医院麻醉科 年份:2018
    摘要:目的 探索分层级培训模式在麻醉科护士专科护理培训中的应用效果.方法 对22名麻醉科护士运用分层级模式进行为期3年的专科护理培训.结果 培训后麻醉科护士各层级人数均有增加,专科理论与技能考核成绩较培训前显著提高,护士的综合能力评分较培训前显著提高(均P<0.01).结论 针对麻醉科护士开展分层级专科培训,可有效提高护士的培训成绩和效率,有助于其临床综合能力的提升.
  • 【期刊】 明确麻醉科护士围麻醉期工作职责的研究

    刊名:护理学报 作者:谢亚男 ; 马涛洪 ; 韩晓娟 ; 宋欣华 关键词:麻醉护士 ; 围麻醉期 ; Delphi法 ; 工作职责 机构:山西医科大学 ; 山西医科大学 ; 山西医科大学第一医院 年份:2018
    摘要:目的从理论并结合目前临床麻醉护理实践情况明确我国麻醉科护士围麻醉期的工作职责。方法采用Delphi(德尔菲)法对25名麻醉医疗专家及护理专家进行2轮问卷函询。结果 2轮专家咨询后专家意见趋于一致,专家积极系数显示专家对麻醉科护士围麻醉期工作职责研究的认可度高,专家权威程度、意见集中程度及各指标同意率等显示专家意见相对集中,该研究结果可信,最终确立了基本素质、工作职责、专业发展能力3个一级指标,82个三级指标。结论围麻醉期工作职责的确定为麻醉科护士的规范化工作提供了依据,适应于现阶段以及未来麻醉专科护理的发展方向。
  • 【期刊】 麻醉科护士角色认知和工作体验的质性研究

    刊名:全科护理 作者:王晓 ; 王树欣 ; 张丽君 ; 韩文军 关键词:麻醉科护士 ; 角色认知 ; 工作体验 ; 质性研究 机构:[1]上海长海医院 ; [1]上海长海医院 年份:2018
    摘要:[目的]探讨麻醉科护士的角色认知和工作体验。[方法]采用目的抽样法,对10名麻醉科护士进行半结构式质性访谈并分析访谈资料。[结果]麻醉科护士的角色认知和工作体验可归纳为3个主题:大部分麻醉科护士对自身职业前景表示迷茫;同行对麻醉科护士的职业认同度不高;麻醉科护士应当具备较高的综合素质和业务能力。[结论]麻醉科护士期待我国尽快出台政策以明确工作职责与业务范畴;管理者应结合麻醉科护士的专业特色和岗位需求,协调好麻醉科护士与麻醉医生、手术室护士等的关系,辅以人性化管理策略,从而充分发挥麻醉科护士的职业角色并提升其成就感。
  • 【期刊】 浅谈麻醉科护士在麻醉质量控制中的作用

    刊名:中外医学研究 作者:曲雪红 ; 周红 ; 王海蕊 关键词:麻醉科护士 ; 麻醉质量控制 ; 作用 机构:青岛市中心医院 ; 青岛市中心医院 年份:2014
    摘要:目的:探讨麻醉科护士在麻醉质量控制中的作用。方法:参与到麻醉质量管理的全过程,主要涉及药品的管理、耗材的管理、仪器设备的管理、麻醉前的准备、医院感染管理、麻醉数据库的管理、麻醉档案的管理、恢复室的护理等。结果:通过麻醉科护士精心的管理,提高了麻醉质量,增加了工作效率,更好的服务于患者。结论:麻醉科护士参与到麻醉质量管理,是医疗安全的重要保障,也是医疗质量控制的基本策略,麻醉科护士在麻醉质量控制中起到积极作用。
  • 【期刊】 分级培训制度在麻醉科护士培训中的应用

    刊名:中华护理教育 作者:涂淑敏 ; 姚思佳 ; 李友瑶 ; 刘筱璨 关键词:麻醉 在职培训 能力分级 机构:清华大学附属北京清华长庚医院 ; 清华大学附属北京清华长庚医院 年份:2017
    摘要:目的了解麻醉护理师分级培训制度在麻醉科护士能力分级培训中的应用效果。方法2009年-2016年.对在医院参加培训的麻醉科护士进行能力分级,进行各层级专业理论、临床技能及业务实践培训。结果共完成92名麻醉科护士规范化培训,理论及技能操作考核成绩均合格,护理质控指标完成率〉98.8%。患者对围麻期护理满意度较高。结论运用我国台湾地区麻醉护理师分级培训制度,规范麻醉科护士继续教育培训方法,为患者提供安全、优质麻醉照护,提升围麻醉期的护理服务质量。
  • 【期刊】 河南省三级医院麻醉科护士人力资源现状调查

    刊名:航空航天医学杂志 作者:张震 ; 刘桂平 ; 马丽 ; 郭自伟 ; 刘桂平 关键词:麻醉科护士 ; 麻醉护理 ; 人力资源 ; 现状 机构:新乡医学院第三临床学院 ; 新乡医学院第三临床学院 ; 新乡医学院第三附属医院护理部 ; 新乡医学院第三附属医院麻醉科 年份:2019
    摘要:目的调查河南省三级医院麻醉科护士的配备、学历、职称、工作职责等发展现况,为麻醉护理队伍规范化建设提供依据。方法采用自设问卷对河南省62所三级医院麻醉科护士现状进行调查。结果 55所(88.71%)医院设有麻醉科护士,医护比为1∶0.30,麻醉科护士与手术台比例为0.41∶1。53所(85.48%)医院设置麻醉恢复室,18所(29.03%)医院设置麻醉科门诊。结论河南省三级医院麻醉科护士人力资源配置不足,缺乏麻醉护理专科教育背景。应加强麻醉科护理队伍建设,建立专科培养与认证体系。
  • 【期刊】 探讨麻醉科护士在麻醉质量控制中的作用

    刊名:黑龙江医学 作者:刘春华 ; 张晓秋 关键词:麻醉 ; 质量控制 ; 护士 ; 麻醉护理 机构:鸡西矿业集团总医院 ; 鸡西矿业集团总医院 年份:2015
    摘要:目的探讨护士在麻醉质量控制中的作用。方法参与到麻醉质量管理的全过程,包扩药品管理,物品管理,麻醉前、麻醉中、麻醉后的护理管理,医院感染管理,仪器设备管理,麻醉档案管理等。结果通过护士精心的管理,提高了麻醉质量和工作效率。结论麻醉科护士参与麻醉质量管理,是医疗安全的重要保障,也是医疗质量控制的基本策略。
  • 【期刊】 49名麻醉科护士团结度与工作满意度相关性分析

    刊名:护理学报 作者:王丽丽 ; 孙欲敏 ; 吴艳飞 ; 李新琳 关键词:麻醉科护士 ; 工作满意度 ; 护士团结度 ; 心理卫生 机构:新疆医科大学第一附属医院 ; 新疆医科大学第一附属医院 年份:2017
    摘要:目的:探讨麻醉科护士间团结度及其对工作满意度的影响。方法选取了当地3所三级甲等医院麻醉科护士49名进行问卷调查,分析麻醉护士间团结度和工作满意度的现状,并分析其相关性。结果麻醉科护士工作满意度总分为(56.04±14.00)分,麻醉科护士间团结度与其工作满意度呈一定正相关(r为0.225~0.314)。结论麻醉科护士工作的满意度低,情感团结、学术团结、团结消极观点等维度分相对处于较低水平,麻醉科护士团结度与工作满意度呈一定的正相关。
  • 【期刊】 上海市医院麻醉科护士人力资源管理现状调查

    刊名:国际麻醉学与复苏杂志 作者:沈祎蕾 ; 邓小明 ; 朱思悦 ; 韩文军 关键词:麻醉科 ; 护士 ; 人力资源 ; 调查 机构:第二军医大学附属长海医院麻醉学部 ; 第二军医大学附属长海医院麻醉学部 年份:2017
    摘要:目的 调查并分析上海市医院麻醉科护士人力资源的配置、工作内容及管理情况,为上海市麻醉科护理人员的配置与管理提供参考依据.方法 采用自制调查表,应用整群抽样法,以电子邮件方式对上海市99家二级及以上医院进行调查分析.结果 回收问卷98份,调查的98家医院共有麻醉科护士401名,21.4%的医院未配备麻醉科护士;仅有22.1%的医院设置了专门的麻醉科护士长岗位;麻醉科护士目前主要以PACU患者护理、麻醉药品管理、麻醉前准备、镇痛泵配置与术后镇痛随访等为工作内容,围麻醉期护理尚未成为其工作重点.结论 目前,上海市医院麻醉科作为一级临床科室人力资源配置不合理;麻醉科普遍存在护士配备不足、麻醉护士数量和素质难以适应麻醉学科发展与围麻醉期护理实践需求等问题.
  • 【期刊】 麻醉科护士麻醉复苏室的护理隐患及防范方式研究

    刊名:临床医药文献电子杂志 作者:刘雄英 ; 麦少兴 ; 王倩琴 ; 曾梅姑 关键词:麻醉科护士 ; 麻醉复苏室 ; 护理隐患 ; 防范方式 机构:中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科 ; 中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科 年份:2018
    摘要:目的 讨论分析麻醉科护士麻醉复苏室的护理隐患以及护理防范方式.方法 对2015年12月~2017年1月麻醉复苏室的护理工作进行回顾性分析,对发生的护理隐患进行总结和分析,并提出相应的防范措施.结果 发现了非计划性拔管发生,患者引流管脱出,患者发生尿潴留,患者复苏期间发生窒息,患者跌倒,未完全清醒将患者错送回病房,患者监护不及时等安全隐患.结论 麻醉复苏室存在较多隐患,应当建立完善的安全护理制度,提高工作人员素质.
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转