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  • 【期刊】 民族多辑牲对团队绩效的影响研究述评

    刊名:外国经济与管理 作者:魏钧 ; 董玉杰 关键词:团队多样性 ; 民族多样性 ; 团队绩效 机构:北京科技大学东凌经济管理学院 ; 北京科技大学东凌经济管理学院 年份:2014
    摘要:随着企业跨国经营的迅速发展,民族多样性成为很多企业的团队发展不可回避的趋势。在我国这样的多民族国家,探讨团队的民族多样性问题更具重要意义。因其同时涉及表面多样性和深层多样性,民族多样性会对团队绩效产生复杂影响,因此也引起了学者们的关注。本文从民族多样性研究的理论基础、对团队绩效的影响结果以及作用机制三个方面探析了民族多样性对团队绩效影响的复杂性,并围绕如何深化民族多样性影响机制研究,进而发挥民族多样性的积极效应并避免其负面影响,对未来的研究方向进行了展望。
  • 【期刊】 稳增长背景下的中小企业发展难点与对策思考

    刊名:前沿 作者:魏钧 关键词:稳增长 ; 中小企业 ; 发展 ; 探讨 机构:青海畜牧兽医职业技术学院 ; 青海畜牧兽医职业技术学院 年份:2013
    摘要:全球经济趋势的不明朗化,给中国经济发展蒙上了阴影,更为企业发展增加了困难。国家应对当前形势经济形势的策略是把稳增长作为当前和今后一个时期主要方向,放到更加突出的位置。本文分析了当前中小企业发展面临的经济形势,分析了当前中小企业发展遇到的矛盾与问题,提出了稳增长背景下促进中小企业发展对策措施。
  • 【期刊】 小学生习惯养成教育内容的构建及实施策略

    刊名:《环球人文地理》 作者:魏钧 关键词:小学生 ; 习惯养成 ; 内容 ; 策略 机构:本溪市教师进修学院 ; 本溪市教师进修学院 年份:2014
    摘要:随着国民经济的发展,国家越来越重视教育问题。小学生处于人生中重要的发展阶段,在这个阶段养成的日常行为习惯,一旦行成就很难改变。因此,在小学生习惯养成的重要阶段——小学阶段,引导小学生养成良好的日常习惯尤为重要。本文将对习惯的概念以及必要性、小学生习惯养成的教育内容以及小学生习惯养成的实施对策进行研究,以此来帮助教师正确引导小学生养成良好的习惯。
  • 【期刊】 团队断裂带对员工绩效的影响:一项跨层次研究

    刊名:管理工程学报 作者:魏钧 ; 董玉杰 关键词:团队断裂带 ; 员工绩效 ; 交易型领导 ; 网络中心度 ; 多层线性模型 机构:北京科技大学东凌经济管理学院 ; 北京科技大学东凌经济管理学院 年份:2017
    摘要:本文从直接效应和调节机制两个方面全面探讨了团队断裂带对员工绩效的跨层次影响机制.通过对新疆某制造企业35个团队的559名雇员的调研数据分析,运用多层线性模型,进行了实证检验.结果表明,团队断裂带对员工绩效水平的消极影响受到交易型领导的负向调节;团队断裂带对社会网络中心度和员工绩效关系起到跨层次正向调节作用.本研究证明了团队断裂对员工绩效存在双重作用机制.该结论丰富了团队断裂带的理论研究,同时对多样性团队的管理有着重要的启示.
  • 【期刊】 关于建立农村河道长效管理运行机制的思考

    刊名:北京农业 作者:魏钧 关键词:农村河道 ; 长效管理 ; 运行机制 机构:江苏省江阴市青阳水利农机管理服务站 ; 江苏省江阴市青阳水利农机管理服务站 年份:2012
    摘要:加强农村河道管理是行政主管部门的一项法定职责,结合江苏省江阴市青阳镇的实践就建立农村河道长效管理运行机制做些探索和思考。
  • 【期刊】 商业银行审批人胜任力模型与层级结构研究

    刊名:管理学报 作者:魏钧 关键词:审批人 ; 胜任力模型 ; 风险管理 机构:北京科技大学经济管理学院 ; 北京科技大学经济管理学院 年份:2009
    摘要:对国内6家商业银行进行调研,采用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,以及多元统计分析方法,得到有效问卷485份;运用探索性因素分析和验证性因素分析,开发出商业银行贷款专职审批人胜任力结构模型,由15个胜任特征因素构成3大胜任力模块:分析质疑、校正策划、识别判断。
  • 【期刊】 团队知识转移:多样性与网络传递性的作用

    刊名:科研管理 作者:魏钧 ; 李淼淼 关键词:知识转移 ; 社会资本 ; 多样性 ; 网络传递性 机构:北京科技大学东凌经济管理学院 ; 北京科技大学东凌经济管理学院 年份:2014
    摘要:本文基于社会资本理论,运用多元回归模型探索团队内部知识转移过程中的影响因素,检验了社会网络传递性在团队多样性和企业内部知识转移之间的中介作用。调研过程基于研究者对调研对象的相关培训后开展,对来自中国某银行92个团队的1159人进行了调研。结果显示,传递性在教育程度多样性与知识转移之间扮演完全中介的角色以及在年龄多样性与知识转移之间扮演部分中介的角色。此外,团队多样性对传递性和知识转移都具有显著影响。
  • 【期刊】 央企在新疆的管理挑战:团队民族多样性

    刊名:新疆社会科学 作者:魏钧 ; 董玉杰 ; 董琳 关键词:民族多样性 ; 管理挑战 ; 驻疆央企 ; 管理创新 ; 作用情境 机构:北京科技大学东凌经济管理学院 ; 北京科技大学东凌经济管理学院 ; 新疆工商行政管理局 年份:2014
    摘要:随着西部大开发战略的不断推进,近百家大型央企进驻新疆,随之而来的管理问题就是如何处理民族多样性给工作团队带来的不适应。文章在对民族多样性的复杂影响及作用情境深入分析的基础上,提出了驻疆央企应对这一挑战的管理建议。
  • 【期刊】 中华老字号宣传语基于资源观点的质化研究

    刊名:管理评论 作者:魏钧 ; 张勉 关键词:中华老字号 ; 受众认同 ; 修辞学 机构:北京科技大学经济管理学院 ; 北京科技大学经济管理学院 ; 清华大学经济管理学院 年份:2008
    摘要:本文以基于资源的观点为理论框架,利用质化研究方法对266家中华老字号企业宣传语进行了研究。结果表明,中华老字号宣传语符合资源基础理论,同时又表现出11种具体应用形式。中华老字号宣传语从内容上弘扬了中国传统文化,从形式上深受古代修辞格的影响,从而构筑了自己独特的受众认同方式。
  • 【期刊】 心痹贴辅助治疗冠心病心绞痛42例临床研究

    刊名:中医药信息 作者:魏钧 ; 李美华 ; 刘征 ; 孙忠人 关键词:冠心病心绞痛 ; 气滞血瘀证 ; 心痹贴 ; 临床观察 机构:黑龙江中医药大学 ; 黑龙江中医药大学 ; 黑龙江中医药大学 ; 黑龙江中医药大学 ; 黑龙江中医药大学 年份:2008
    摘要:目的:观察心痹贴穴位贴敷内关穴对冠心病心绞痛(气滞血瘀证)的临床疗效。方法:将42例患者随机分为3组,治疗组17例,对照组Ⅰ15例、对照组Ⅱ10例,以2周为1疗程,对其疗效进行比较。结果:治疗后3组心绞痛的发作次数、持续时间、心绞痛程度、硝酸甘油用量、中医症候、心电图观察等项目较治疗前均有明显改善(P<0.05)。治疗组明显优于对照组Ⅰ、对照组Ⅱ(P<0.05),且对照组Ⅰ、对照组Ⅱ之间无明显差异,未发现患者出现不良反应。结论:心痹贴能有效改善冠心病心绞痛(气滞血瘀证)患者的临床症状,并具有良好的防治作用。
  • 【期刊】 商业银行风险经理胜任力模型与层级结构研究

    刊名:管理世界 作者:魏钧 ; 张德 关键词:风险经理 ; 胜任特征 ; 金融风险 机构:北京科技大学经济管理学院 ; 北京科技大学经济管理学院 ; 清华大学经济管理学院 年份:2007
    摘要:本文研究了国内商业银行的风险经理胜任力模型,利用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,以及多元统计分析方法,对风险经理胜任力模型进行了深入研究。由18省市商业银行得到有效问卷778份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出商业银行风险经理胜任力结构模型与层级结构。结果表明,风险经理胜任力模型由16个胜任特征构成调查印证、分析判断、风险意识和沟通内控等4大胜任力类群。
  • 【期刊】 针灸治疗糖尿病神经源性膀胱的临床研究近况

    刊名:医学研究杂志 作者:魏钧 ; 孙忠人 机构:黑龙江省中医药大学 ; 黑龙江省中医药大学 ; 黑龙江省中医药大学 年份:2007
    摘要: