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  • 【期刊】 高中高级职称教师培训实践的认识与反思

    刊名:中小学教师培训 作者:吴新建 ; 郭春芳 ; 张贤金 关键词:高中高级教师 ; 职后培训 ; 认识 ; 反思 机构:福建教育学院 ; 福建教育学院 年份:2015
    摘要:本文基于开展福建省高中高级职称教师继续教育培训五年的认识,对如何开展高质量的教师培训、如何加强培训课程体系建设、如何进一步改进培训模式和创造更好的培训环境等进行了反思,提出了中小学教师培训的质量与内涵建设中值得探讨的若干问题。
  • 【期刊】 吸烟对高校高级职称人群血脂水平的影响

    刊名:中国老年学杂志 作者:付奕 ; 孙毅 ; 董霞 ; 于芳 关键词:高级职称 ; 血脂水平 ; 血脂异常检出率 ; 吸烟 机构:中北大学体育学院 ; 中北大学体育学院 年份:2014
    摘要:目的探讨吸烟对高级职称人群血脂水平的影响。方法选取2010年度在山西医科大学第二附属医院体检的教授227例,对其进行问卷调查、体格检查和血脂检查。结果吸烟者与不吸烟者之间甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)值差异均有统计学意义(P<0.05),且吸烟者的TG值明显高于不吸烟者,HDL-C值低于不吸烟者。吸烟者与不吸烟者之间,通过TG、HDL-C两项指标对血脂异常的检出差异同样有统计学意义(P<0.05),且吸烟者的血脂异常检出率远高于不吸烟者。不同日吸烟量的调查对象之间仅TC值差异有统计学意义(P<0.05),且随日吸烟量的增加,TC值呈上升趋势,且各组男性血脂异常检出率远远高于女性。不同吸烟年限的调查对象之间仅HDL-C值差异有统计学意义(P<0.05),且随着吸烟年限的增长,HDL-C值呈明显下降趋势,血脂异常的检出率基本呈上升趋势,吸烟年限在10年以上的吸烟者血脂异常检出率最高近于70%。结论吸烟是血脂水平的影响因素,吸烟者血脂水平及血脂异常检出率高于不吸烟者,且随着日吸烟量的增多,吸烟年限的增长,血脂水平不断增高。
  • 【期刊】 高校高级职称教师继续教育内容与方式方法探讨

    刊名:中国成人教育 作者:鲁静 关键词:高级职称教师 ; 继续教育 ; 内容 ; 方式方法 机构:新乡学院 ; 新乡学院 年份:2017
    摘要:高级职称教师在高校发展中占有重要地位,在快速发展的今天,社会对教师提出了更高的要求。在这种情况下,高级职称教师原有的知识体系已经不能满足社会发展和学生成长的要求,因此,对高级职称教师开展继续教育就显得尤为重要。针对我国继续教育发展的现状,认真分析高级职称教师在教学上存在的问题原因,并根据高级职称教师的特点确立继续教育的内容和方法,建立完善的继续教育培训体系,使继续教育的内容更加符合教师发展的要求。
  • 【期刊】 云南省高校高级职称人员健康状况及影响因素分析

    刊名:大理大学学报 作者:段意梅 ; 陆国田 ; 杨兴美 关键词:高级职称 ; 健康状况 ; 危险因素 机构:大理大学体育科学学院 ; 大理大学体育科学学院 年份:2017
    摘要:对云南省高级职称人员的健康状况及影响高级职称人员健康的危险因素进行了调查与分析。结果显示:不健康人数占32.91%、健康人数占32.65%,亚健康人数占34.44%。多因素Logistic回归分析显示生活作息不规律、生活压力大、睡眠质量欠佳、长期上网、长期吸烟、长期喝酒、运动计划、适当有氧运动是影响高级职称人员健康的独立危险因素。结果表明高级职称人员健康状况不容乐观,生活作息不规律、生活压力大、睡眠质量欠佳、长期上网、长期吸烟、长期喝酒、运动计划、适当有氧运动是影响高级职称人员健康的重要危险因素,在今后高级职称人员健康指导中需要提醒和注意。
  • 【期刊】 云南省高校高级职称人员健康状况及影响因素分析

    刊名:大理大学学报 作者:段意梅;陆国田;杨兴美; 关键词:高级职称;;健康状况;;危险因素 机构:大理大学体育科学学院 ; 大理大学体育科学学院 年份:2017
    摘要:对云南省高级职称人员的健康状况及影响高级职称人员健康的危险因素进行了调查与分析。结果显示:不健康人数占32.91%、健康人数占32.65%,亚健康人数占34.44%。多因素Logistic回归分析显示生活作息不规律、生活压力大、睡眠质量欠佳、长期上网、长期吸烟、长期喝酒、运动计划、适当有氧运动是影响高级职称人员健康的独立危险因素。结果表明高级职称人员健康状况不容乐观,生活作息不规律、生活压力大、睡眠质量欠佳、长期上网、长期吸烟、长期喝酒、运动计划、适当有氧运动是影响高级职称人员健康的重要危险因素,在今后高级职称人员健康指导中需要提醒和注意。
  • 【期刊】 普通高校高级职称评聘的问题及对策

    刊名:安徽工业大学学报(社会科学版) 作者:张建红 关键词:高级职称 ; 高校教师 ; 评聘 ; 对策 机构:安徽工业大学人事处 ; 安徽工业大学人事处 年份:2018
    摘要:高校教师高级职称评聘关系到教师的切身利益,影响教师队伍的稳定和学科发展。目前高校高级职称评审存在青年教师评聘高级职称困难、对科研项目过度重视、缺乏聘任后的后期考核管理等问题。高校应提高高级职称评审基本条件和公正度、加大对教学科研的奖励、加强对高级职称聘期考核的动态管理,让高级职称的激励和约束机制并存,提高青年教师的教学科研工作积极性。
  • 【期刊】 对我国高职院校高级职称教师的区域发展研究

    刊名:《世界职业技术教育》 作者:刘中丽 关键词:高职院校 ; 高级职称教师 ; 区域发展 ; 现状 ; 措施 机构:上海师范大学教育学院 ; 上海师范大学教育学院 年份:2014
    摘要:我国高等职业教育迎来大发展的时代,它的发展需要更多的资源供给。而高职院校高级职称教师作为师资资源中优秀的骨干力量,是提高高职毕业生质量的保障,是高等职业教育取得突破性发展的关键。激励更多的高职教师获取高级职称对提高高职院校的教学质量非常必要。同时我国区域高职院校优秀教师资源分配不均,获得高级职称教师的总体比例不高,因而探索相应措施来改变这种现状,对提高教师资源质量和水平具有重要意义。
  • 【期刊】 项目管理理论在卫生高级职称申报管理中的实践

    刊名:医药前沿 作者:江文 关键词:高级职称 ; 项目管理 ; 晋升申报 机构:广西医科大学第四附属医院 ; 广西医科大学第四附属医院 年份:2017
    摘要:医院的竞争就是人才的竞争,高级人才占专业技术人才的比例是医院综合实力的客观反映.我院利用项目管理的理论和方法,在卫生高级职称申报过程中加以应用和实践,申报效率明显提高,申报效果令人满意,得到了医院员工的普遍认可,为项目管理理论在人力资源管理领域的运用积累了实践经验.
  • 【期刊】 加强卫生专业技术高级职称申报精准管理的实践

    刊名:中国卫生标准管理 作者:朱荣兰 关键词:高级职称 ; 卫生 ; 专业技术 ; 申报 ; 精准管理 ; 实践 ; 途径策略 ; 目的技能 机构:镇江市第一人民医院人事科 ; 镇江市第一人民医院人事科 年份:2018
    摘要:卫生专业的高级职称申报管理非常的严格,从审核的角度出发,加强卫生专业技术职称申报的管理才能够从根源提升整体卫生专业的层次。管理制度主要从筛选,督察,审核三个部分进行,在实践的执行力方面要全面且有针对性的进行管理,以体系化的形式严格要求才能够使申报的精准逐步提高,在实践中寻求突破点,创新化的申报模式和系统的信息统计都可以建立在大数据的模式下,逐一的进行发展。精准管理也是未来卫生专业技术发展的标志和关键词,及时的调整标准和方向并进行实践有利于相应技术的发展。本文详细介绍了加强卫生专业技术高级职称申报精准管理实践的重要途径,找准问题的源头,才能在未来精准的解决问题。
  • 【期刊】 加强卫生专业技术高级职称申报精准管理的实践

    刊名:中国卫生产业 作者:吕亚璟 关键词:高级职称 ; 卫生专业技术 ; 申报管理 机构:镇江市卫计委人事处 ; 镇江市卫计委人事处 年份:2016
    摘要:近年来,职称评审工作越来越为专业技术人员所热点关注,这是由于它关系着业务人员的切身利益,一方面属于人事部门日常工作中不可或缺的一部分,一方面为从事此方面工作的管理者带来了极大挑战。文章通过阐述职称考评工作意义,分析卫生专业技术高级职称评价体系存在的主要问题,对加强卫生专业技术高级职称申报精准管理策略展开探讨,旨在为如何促进卫生专业技术高级职称申报管理工作有序进行研究提供一些思路。
  • 【期刊】 2015年宁夏高级职称科技人员健康体检结果分析

    刊名:宁夏医科大学学报 作者:周洋 ; 宋琦如 ; 李吴萍 ; 李学善 ; 王生龙 ; 戴秀英 关键词:高级职称科技人员 ; 健康体检 ; 患病率 机构:宁夏医科大学公共卫生与管理学院 ; 宁夏医科大学公共卫生与管理学院 ; 宁夏卫生和计划生育委员会保健局 ; 中国农工民主党宁夏回族自治区委员会 年份:2018
    摘要:目的分析2015年宁夏回族自治区高级职称科技人员健康现状,为提高高级职称科技人员健康水平提供依据。方法以2015年宁夏某体检机构年度健康体检数据为基础,对体检资料进行分析。结果全部体检人员同时患五种以上疾病的688人(占39.47%),疾病患病率前五位的分别是前列腺增生、甲状腺结节、血脂异常、动脉粥样硬化、低骨量,男性慢性病患病率普遍高于女性,男性总体健康形势更为严峻;前列腺增生、甲状腺结节、动脉粥样硬化、乳腺结节、子宫肌瘤、痔、高血压、脂肪肝、肝囊肿、乳腺增生、肾囊肿、白内障在不同年龄别间患病率差异有统计学意义(P<0.05);前列腺增生、动脉粥样硬化、痔、乳腺增生、肾囊肿、白内障在不同机构类型高级职称科技人员中患病率差异有统计学意义(P<0.05);超重人员与未超重人员相比,乳腺结节、痔和肝囊肿患病率较低(P<0.05),而血脂异常、动脉粥样硬化、高血压、脂肪肝、高尿酸血症和肾囊肿患病率超重组大于未超重组(P<0.05)。结论宁夏高级职称科技人员健康状况不容乐观,应制定科学有效的措施以提高其整体健康水平。
  • 【期刊】 我省优秀人才破格晋升高级职称迎来新机遇

    摘要:近日,省人力资源和社会保障厅出台的《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》提出,在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才,可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称,并不受所在单位岗位结构比例限制,直接聘用兑现相应工资待遇.
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