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  • 【期刊】 央企限薪辩证看:高管薪酬年增8.7%

    刊名:董事会 作者:王允娟 机构:德勤中国高管薪酬研究中心 ; 德勤中国高管薪酬研究中心 年份:2017
    摘要:<正>劳动力成本上升、人口老龄化等因素已成为制约传统产业企业增长不可回避的话题,从A股上市公司近三年数据看:企业总人工成本依然保持较快增长,2016年总人工成本占营业收入比(即支付给职工及为职工支付的现金/营业收入,表示企业支付的人工成本占企业营业收入的比重)均值为9.2%,近三年年均复合增长率为7.4%。伴随人工成本的整体上扬,高管薪酬水平水涨船高。2016年A股上市
  • 【期刊】 高管薪酬激励对企业绩效的影响研究

    刊名:经济研究导刊 作者:常雅娴 关键词:高管薪酬 ; 薪酬差距 ; 企业绩效 机构:南京林业大学经济管理学院 ; 南京林业大学经济管理学院 年份:2018
    摘要:选取2013—2017年江苏省沪深两市A股主板上市公司为研究对象,从高管货币性薪酬、高管持股比例以及薪酬差距三个方面探究高管薪酬激励对企业绩效的影响。研究发现,高管货币性薪酬、高管持股比例以及薪酬差距均与企业绩效显著正相关。据此,提出关于提高高管薪酬激励效用的相关建议。
  • 【期刊】 高管薪酬激励和企业投资从众行为

    刊名:《投资研究》 作者:岑维 ; 童娜琼 关键词:企业投资 ; 投资羊群效应 ; 薪酬激励 机构:北京大学汇丰商学院 ; 北京大学汇丰商学院 年份:2018
    摘要:针对产能过剩的供给侧结构性改革是中国经济改革的重中之重,而产能过剩的一个重要原因是企业投资的从众行为所带来的过度投资。本文以2006年至2015年中国A股上市公司作为样本,研究了高管股权激励对企业投资从众行为的影响,发现薪酬业绩敏感度高的薪酬激励机制能促进企业管理层的理性从众行为、抑制非理性羊群效应。本文研究表明,企业可以通过设计合理的薪酬激励机制来影响企业高管的投资从众行为,增加公司价值。
  • 【期刊】 高管薪酬对企业创新影响的文献综述

    刊名:广西质量监督导报 作者:李思勇 ; 陈吉 关键词:高管薪酬 ; 薪酬结构 ; 薪酬粘性 ; 企业创新 机构:长春大学 ; 长春大学 年份:2018
    摘要:当前无论是国家层面的宏观政策,还是微观层面的企业发展,都在不断朝着创新的方向迈进。企业的创新活动从开始投入到后续推进都少不了高层管理人员的支持与主导,因此反应激励程度的高管薪酬能够对企业创新产生影响。本文主要从高管薪酬的两个方面:薪酬结构和薪酬粘性,综述其对企业创新活动的影响。
  • 【期刊】 经济新常态下国企高管薪酬新思考

    刊名:《财会学习》 作者:崔静 ; 王啟亮 关键词:新常态 ; 国企高管 ; 薪酬体系 ; 层次分析法 机构:中国海洋大学管理学院 ; 中国海洋大学管理学院 年份:2016
    摘要:当前中国经济步入了中高速增长的新常态,经济发展步入了一个新阶段。新常态下"市场要发挥决定性作用",新常态强调环保理念,更加注重创新,利益全民共享。国企高管薪酬要顺应这一要求就要坚定不移的市场化,同时借用层次分析法,提出将创新性、管理能力、环境保护等社会责任的考核指标作为高管薪酬绩效考核的重要指标。
  • 【期刊】 国企高管薪酬改革不应局限于限薪

    刊名:《经营管理者》 作者:谭浩俊 关键词:国企负责人 ; 薪酬改革 ; 高管 ; 限薪 ; 媒体报道 机构:江苏省镇江市人民政府国有资产监督管理委员会 ; 江苏省镇江市人民政府国有资产监督管理委员会 年份:2015
    摘要:只耍谈到国企高管薪酬改革,就是限薪,就是为了把国企高管的薪酬压到低于同业水平。如果这样,就从一个极端走向了另一个极端。据媒体报道,今年初,有22个省市明确今年将启动地方国企负责人薪酬改革。
  • 【期刊】 高管薪酬结构对债务期限的影响研究

    刊名:江苏商论 作者:杨柳 ; 树友林 关键词:薪酬结构 ; 债务期限 ; 货币薪酬 ; 股票期权 ; 限制性股票 机构:扬州大学商学院 ; 扬州大学商学院 年份:2017
    摘要:本文在文献梳理的基础上,基于委托代理理论和信号传递理论,研究了不同的高管薪酬结构对企业债务期限的影响,最后主要从企业角度,对优化高管薪酬结构提出了相应的对策建议。
  • 【期刊】 高管薪酬激励对技术创新的影响研究

    刊名:审计与理财 作者:周茂春;陈妍君; 关键词:高管;;薪酬激励;;技术创新 机构:辽宁工程技术大学工商管理学院 ; 辽宁工程技术大学工商管理学院 年份:2018
    摘要:本文从理论基础着手,介绍高管与技术创新间的关系,接着阐述高管薪酬激励对技术创新的作用,并将高管薪酬激励对技术创新产生不同影响的文献进行整理,最后剖析形成原因,为以后的研究做指引。
  • 【期刊】 我国国有企业高管薪酬现状及改革途径

    刊名:内蒙古科技与经济 作者:刘春晓 ; 康进军 ; 李欣 关键词:高管薪酬 ; 国有企业 ; 改革途径 机构:青岛大学 ; 青岛大学 年份:2017
    摘要:分析了国有企业高管薪酬现状,针对建立合理有效的国有企业高管薪酬机制提出了一系列的对策.
  • 【期刊】 高管薪酬激励对技术创新的影响研究

    刊名:审计与理财 作者:周茂春 ; 陈妍君 关键词:高管 ; 薪酬激励 ; 技术创新 机构:辽宁工程技术大学工商管理学院 ; 辽宁工程技术大学工商管理学院 年份:2018
    摘要:本文从理论基础着手,介绍高管与技术创新间的关系,接着阐述高管薪酬激励对技术创新的作用,并将高管薪酬激励对技术创新产生不同影响的文献进行整理,最后剖析形成原因,为以后的研究做指引.
  • 【期刊】 高管薪酬水平对企业绩效的影响研究

    刊名:时代金融 作者:胡颖 关键词:高管薪酬;企业绩效;公司治理 机构:华东交通大学 ; 华东交通大学 年份:2017
    摘要:本文通过沪深两市701家企业2012~2014年A股数据研究高管薪酬对企业绩效的影响,将高管薪酬分为水平探究其对以每股收益衡量的企业绩效的影响,得出高管薪酬水平与企业绩效正相关,并考虑了高企业规模以及独董比例,公司规模等相关影响因素,为企业合理设置高管薪酬以及提升企业绩效提供一定的参考。
  • 【期刊】 高管薪酬激励对技术创新的影响研究

    刊名:山西农经 作者:张宏寅 关键词:薪酬激励 ; 技术创新 ; 企业管理 机构:燕山大学经济管理学院 ; 燕山大学经济管理学院 年份:2018
    摘要:技术创新是企业发展的核心因素,是企业可持续发展的关键因素。提高企业技术创新是企业发展的重要任务,高管薪酬激励对提高企业技术创新起到重要作用。阐述高管薪酬激励对技术创新的影响,为研究企业技术创新的学者提供参考。
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