摘要：在中国共产党历史上,毛泽东是创立和发展马克思主义领导艺术的第一人。在领导中国革命和建设的过程中,毛泽东非常重视领导方法和工作方法。他把马克思主义哲学的基本原理转化为指导实践的思想方法和工作方法,对于我们今天提高党的领导水平和执政水平具有现实的意义。

摘要："立党为公、执政为民"指出了党的各级领导干部执政掌权、理政用权的根本要求。而要解决如何理政用权　　和执政为民的问题,其关键在于领导者必须掌握科学的思想方法和领导方法,这是领导干部践行"三个代表"重要思想以及做到"权为民所用、利为民所谋"的必然要求。

摘要：Viewing the practice in the production opera-tion of the enterprises, this article explains the leadingart and its function in the course of developing thetechnological creation in the enterprises.

摘要：目的 提高护理质量和工作效率,·增强凝聚力。方法 厂采用现代化管理思想和科学的管理方法,运用沟通技巧、开展谈心活动。结果 树立了护士长的威信,提高了管理水平,充分调动了护士的积极性,提高护理工作绩效。结论 优秀的护士长必须具备良好的思想素质,现代管理水平和精湛的专业技术水平、群众威信与人际沟通技巧。

摘要：大胆试验,稳步探索,是邓小平最具特色的领导方法。这种特色的领导方法,是唯物辩证的思维成果,是全面建设小康社会的锐利武器。

摘要：党的十七届四中全会指出，要“充分发挥各级党组织和广大党员的积极叫生、丰动性、创造性”，要“着力抓好县委书记队伍建设”。县委书记的主动权非常重要，从某种意义上讲，它关系到全县的发展问题。作为县委书记，只有把握了主动权，才能真正实施县委书记的领导权。

摘要：决定问题，要“八面树敌”，不但要看好的、有利的方面，还要有意识地从反面考虑．看到不利的方而，自己否定自己，并且从不同角度考虑．充分研究各种不同意见是否有道理，有哪些好的、有益的东两，这样作卅的决定，才能立于不败之地，避免或少犯错误。

摘要：为了贯彻落实党的十六大精神,推进领导科学研究,由河南人民广播电台、河南省领导科学研究会、河南省党干校领导科学研究会共同举办的"领导方式、领导方法创新"理论研讨会,于2002年12月中旬在中共商丘市委党校举行.70多名从事领导科学研究、教学的专家学者和领导干部参加了会议.

摘要： 影响领导方式六因素 葛尔曼和海贝咨询公司对3871位高级主管随机调查发现:成功的领导者可根据自己所处的环境及要实现的目标从以下六种领导方式中选择一种或几种领导方法。 该调查对每一种领导方式与企业文化各因素的相互关系进行了研究。影响因素有六个,它们分别是:

摘要：本文阐明马克思主义哲学是领导工作的坚实基础,贯穿于领导活动的各个方面。马克思主义思想方法的实质是实现辩证思维,要正确认识思维的基本矛盾和规律,分析研究问题善于从思维抽象上升到思维具体,坚持逻辑与历史一致的原则。牢牢把握新形势下领导方法的创新,坚持运用科学领导方法、民主领导方法和依法领导方法,推动领导工作又好又快发展。

摘要：政治路线确定以后,干部就是决定因素。如何当好干部,如何当好领导干部,是每一个已经是领导的人必须认真对待的事情,也是干部成长的必修课。赵詹奇同志的文章为我们解答了如何当好领导干部的基本内容,值得一读。谋全局、抓大事、讲方法、聚力量、树形象,是领导工作的原则,也是方法。一切从大局利益出发,立党为公,执政为民,把大事抓实,把实事办好,努力实现交通跨越式发展。

摘要：