摘要：政府推进型法治道路是中国复兴的必由之路,其关键是领导干部推进法治.党的十九大提出提高全民族法治素养,首要的应提高领导干部新时代法治素养.领导干部不仅应掌握法治的一般意涵,模范认同中国法治的特殊规定性,还应在价值追求、理论自觉、行事方式上体现更高的法治素养.各级党组织应以党性引领型模式提高领导干部法治素养,突出党性引领、德性筑基,用党性要求催化内生动力,用法治信仰引领价值追求,用人文精神浸润思想自觉,用言行考核督导法治实践.

摘要：政府推进型法治道路是中国复兴的必由之路，其关键是领导干部推进法治。党的十九大提出提高全民族法治素养，首要的应提高领导干部新时代法治素养。领导干部不仅应掌握法治的一般意涵，模范认同中国法治的特殊规定性，还应在价值追求、理论自觉、行事方式上体现更高的法治素养。各级党组织应以党性引领型模式提高领导干部法治素养，突出党性引领、德性筑基，用党性要求催化内生动力，用法治信仰引领价值追求，用人文精神浸润思想自觉，用言行考核督导法治实践。

摘要：今年全国两会期间参加重庆代表团审议时，习近平总书记再度强调，领导干部要把家风建设摆在重要位置，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。

摘要：今年全国两会期间参加重庆代表团审议时，习近平总书记再度强调，领导干部要把家风建设摆在重要位置，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。

摘要：党的作风；是关系党的形象、关系民心所向的重大问题；是新形势下加强党的建设重大任务；对于保持党的先进性、纯洁性；提高党新时期的执政能力；进一步巩固党的执政地位；贯彻为人民服务宗旨有着重大意义；当前；党员干部队伍主流是好的；但也要清醒地看到；有的党员干部存在着形式主、脱离实际、不负责任、铺张浪费、甚至以权谋私等“四风”；领导干部要在改进作风上带好头；

摘要：党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（下文简称《决定》），为领导干部廉洁从政指明了方向：领导干部干预司法将被追究、领导干部要增强法治的道德底蕴、领导干部要对法律怀有敬畏之心、领导干部要提高法治思维和依法办事能力。

摘要：领导干部自恋型人格；一般表现为自视高贵且行为偏执、表面随和但内里霸道、看似超然实则利己至上；必然导致人心离散难聚力、鬼胎各怀难凝智、推诿横行难明责的管理困境；自恋性人格障碍对领导干部而言；不但有碍于和谐人际关系的维护；而且对组织生态和组织效能产生负面影响；为此；领导干部应该科学处理好自信自卑自负的关系；综合平衡好本我自我超我的关系；合理调适好个体他人社会的关系；从而逐步走出自恋型人格迷障；稳步提升管理工作效能；

摘要：领导干部不仅是社会主义公平正义的维护者,诚信风尚的引领者,更是社会主义道德的示范者,其道德修养水平的高低直接决定了党的生死存亡。站在历史的高度,习近平关于领导干部道德修养的思想异常丰富,并提出了好干部在道德修养方面必须具备的五项标准。要深入实践这五项标准,领导干部就必须坚持"传统官德"与"时代精神"相结合；坚持"自律"与"他律"相统一；坚持"内化于心"与"外化于行"相衔接。惟有这样,才能在全社会凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑,为中国梦的实现注入源源不断的正能量。

摘要：当前，从改革形势看，步入攻坚期、深水区的改革所触碰到的新矛盾新问题更加错综复杂、尖锐突出；从党的建设看，“四大考验”“四个危险”摆在面前，能否推进先进性和纯洁性建设挑战很多.

摘要：国企领导干部要通过坚持不懈的深入学习,在增强学习本领、提升综合素质上当好表率。一要充分认识学习的重要性,通过学习提高素养、创新工作、增强思维能力。二要学会运用科学的方法,注重广泛学习,善于总结分析,加大交流共享,增强学习效果。三要把学习当作坚定理想信念、加强党性锻炼的重要抓手。四要坚持学以致用,加大学习成果的转化,提升引领发展的思维能力,推动企业实现健康可持续发展。

摘要：在组织中,每一个员工的工作效率、身体健康等,都与其心理健康水平具有密切关系.从组织领导的角度出发,分析新形势下领导干部对员工的心理干预策略,主要应通过信息化管理形式,了解员工心理健康状况,对员工应激心理加强干预,并建立员工心理干预机制和应急事件心理救助机制,帮助员工摆脱负面情绪,促进组织健康发展.

摘要：随着现代社会复杂化与生活、工作压力的不断加大；以及领导干部调节自己情绪的能力相对较低；导致出现诸多心理问题；要改善领导干部的心理健康情况；最为关键的就是要培育领导干部的积极心理与自我调适能力.