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  • 【期刊】 负面人格特质与领导决策、领导下属互动行为

    刊名:领导科学 作者:颜东 关键词:负面人格特质 ; 领导决策 ; 互动行为 机构:广西师范大学 ; 广西师范大学 年份:2017
    摘要:在领导学范畴内负面人格特质与领导决策行为、领导下属互动行为都有着很强的相关性.总的来说,负面人格特质与领导决策之间呈负相关关系,分别论述了取悦特质、自恋特质、善变特质对领导决策的负面影响.在领导下属互动行为方面,兴奋、争议、自制、谨慎特质与领导下属互动行为呈负向关系;尽职、自恋特质与领导下属互动行为呈正向关系.在现有研究基础上,应继续丰富和完善研究内容,从而为组织管理提供相关启示.
  • 【期刊】 领导-领导交换对团队创造力的影响机理研究

    刊名:管理学报 作者:陈超 ; 刘新梅 关键词:领导-领导交换 ; 团队创造力 ; 领导团队原型 ; 团队间竞争 ; 社会认同理论 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学 年份:2019
    摘要:基于社会认同理论,以领导团队原型为中介变量,团队间竞争为调节变量,构建了LLX对团队创造力的作用模型。利用SPSS等统计分析软件和62个团队,包括308个成员的调研数据检验所提出的研究假设。研究结果表明:LLX能够显著正向促进团队创造力;在"纵向"视角上,领导团队原型正向促进团队创造力,且其在LLX与团队创造力之间起到部分中介作用;在"横向"视角上,团队间竞争对LLX与领导团队原型之间的关系具有正向调节作用;团队间竞争调节了领导团队原型对LLX-团队创造力的中介作用。
  • 【期刊】 浅谈以哲学思维改进领导方法 提高领导艺术

    刊名:经营管理者 作者:唐道阳 关键词:哲学思维 ; 领导方法 ; 领导艺术 机构:中共齐齐哈尔市委党校 ; 中共齐齐哈尔市委党校 年份:2017
    摘要:哲学思维对现实有着重要的指导意义,养成正确的哲学思维能够使人们正确看待问题,并以正确的方法解决问题。领导在政府与事业单位工作中发挥着重要的协调与引导作用,如果领导不能树立正确的认识,那么其将影响政府与单位的决策与行为,因此利用领导者应当对哲学思维予以重视,积极学习,并通过哲学思维对自身的领导方法予以改进,使其能够升华为领导艺术。文中将对哲学思维、领导方法以及领导艺术之间的内在联系进行分析,并以此为依据,提出利用哲学思维改进领导方法的有效途径。
  • 【期刊】 工程项目管理中领导者情绪对领导效能的影响

    刊名:产业创新研究 作者:张沁 关键词:领导者情绪 ; 工程项目管理 ; 员工行为 机构:中原出版传媒集团 ; 中原出版传媒集团 年份:2019
    摘要:大量研究表明,领导者的情绪会影响员工绩效,并且领导者表达不同类型的情绪会对员工行为产生不同的影响。但是,很少有研究者探讨在特定组织背景和情境中领导者情绪对员工行为产生的效应。在回顾和分析相关文献的基础上,本研究提出建筑行业领导者表达负面情绪有利于领导效能的提高,即领导者在特定的情境中表达负面情绪有利于员工加速工程项目进程,本文为工程项目管理中领导者与员工的互动提供了指导意见。
  • 【期刊】 基于变革型领导理论的信息时代领导模式创新

    刊名:领导科学 作者:殷献茹 ; 张长立 关键词:信息时代 ; 领导模式 ; 变革型领导理论 ; 领导理念 ; 员工忠诚度 ; 团队领导力 机构:中共江苏徐州市委党校科研处 ; 中共江苏徐州市委党校科研处 ; 中国矿业大学文法学院公共管理研究所 ; 中国矿业大学文法学院教授委员会 ; 江苏省行政管理研究会 年份:2020
    摘要:信息时代;领导环境变化的最直接体现在于组织结构特征和管理方式的新变化;表现为组织规模与管理任务的变化、组织协同方式与管控重心的变化、组织生态与管理策略的变化;通过有效领导模式转变激发员工的创造力和创新行为;成为管理者领导组织取得成功的关键;以变革型领导理论为工具进行探索与实践;是研究领导模式转变的一个崭新视角;要建立服务导向的领导理念;关注员工个性化需求;增强员工忠诚度;使员工成为自觉自愿的追随者;开发团队领导力;注重知识与技术革新;
  • 【期刊】 领导干部在危机事件处理中的道德领导力研究

    刊名:中共银川市委党校学报 作者:赵玮; 关键词:全面从严治党;;领导干部;;危机事件;;道德领导力 机构:太原科技大学马克思主义学院 ; 太原科技大学马克思主义学院 年份:2018
    摘要:全面从严治党进入了新的征程,领导干部在危机事件处理中的道德领导力非常重要。提高领导干部的道德领导力,国家制度要做好保障。解决干部队伍中出现的一些以权谋私,作风不良,贪污腐败、懒政怠政的现象,就是要提高他们在危机事件处理中的道德领导力,要提高领导干部的自身修养。
  • 【期刊】 社会资本视域下工会领导与行政领导冲突分析

    刊名:理论观察 作者:陈玲 关键词:工会领导 ; 行政领导 ; 冲突 ; 社会资本 机构:中共福建省委党校公共管理教研部 ; 中共福建省委党校公共管理教研部 年份:2018
    摘要:近年,国内与工会工作相关的研究日益增多,众多学者针对工会的发展历程、职能等展开深入研究,取得了大量研究成果,但针对"工会领导与行政领导冲突"的研究极少。工会职能的切实履行与工会领导是否能够有效实施领导直接相关,这种有效领导则与工会领导与行政领导之间是否存在冲突密切相关。当工会领导和行政领导并非由同一人兼任时,工会领导有可能面临与行政领导之间的冲突,这种冲突会产生严重负面影响。从社会资本的视角入手对这种冲突的成因及解决途径进行分析对工会及行政组织的良好运作具有重要意义。
  • 【期刊】 领导干部要锤炼与领导职责相匹配的政治能力

    刊名:政工学刊 作者:李贤晔 ; 赵德春 关键词:军队领导干部 ; 政治能力 ; 领导职责 ; 匹配 ; 六中全会精神 ; 干部学习 ; 高级干部 ; 目标方向 机构:西部战区陆军政治工作部办公室 ; 西部战区陆军政治工作部办公室 年份:2017
    摘要:在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上,习主席鲜明提出“党的高级干部要注重提高政治能力”这一重大命题,为领导干部讲政治指明了目标方向、明确了科学路径。我军作为党绝对领导下的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团,军队领导干部必须把政治能力作为首要能力和核心素养来锤炼,锻造与领导职责相匹配的过硬素质,才能在强军兴军伟大征程中堪当重任。
  • 【期刊】 高层领导者三维度领导能力指标体系构建研究

    刊名:内蒙古财经大学学报 作者:郭毅 关键词:执行能力 ; 沟通能力 ; 队伍建设能力 机构:内蒙古财经大学工商管理学院 ; 内蒙古财经大学工商管理学院 年份:2018
    摘要:通过识别和筛选出高层领导领导能力的三个构成维度,应用因子分析法提取执行能力、沟通能力、团队建设能力的公因子并确定其具体构成要素,以公因子、具体构成要素作为评价指标建立高层领导领导能力测评指标体系,并利用该测评指标体系进行领导能力实测,为高层领导者在实践中提升领导能力提供理论支持。
  • 【期刊】 新调整组建旅团单位领导应具备的四种领导

    刊名:政工学刊 作者:何鹏 关键词:使命任务 ; 战斗力标准 ; 领导力 机构:国防大学研究生院 ; 国防大学研究生院 年份:2018
    摘要:当前,国防和军队改革持续深入推进,数量众多的旅团级单位已调整组建完毕,将以全新的体制编制运行。作为新调整组建旅团级单位(以下简称新建单位)的领导,想要"踢开头三脚",应当具备以下四种领导力。
  • 【期刊】 分布式领导视域下的高校学术领导力内涵探析

    刊名:教育现代化 作者:陶小草; 关键词:学术领导;;高校;;分布式领导 机构:中山大学政治与公共事务管理学院 ; 中山大学政治与公共事务管理学院 年份:2018
    摘要:国外的学者从不同的视角探析学术领导的内涵,但尚未形成统一的结论,其分歧主要体现在三个方面:第一,学术领导的主要工作内容是否包含管理工作;第二,何为学术领导的首要特质;第三,学术领导者的领导权力是否为职位授予的。分布式领导理论强调领导的流动性,为探析学术领导的内涵,解决有关分歧提供了全新视角。
  • 【期刊】 从传统文化中的领导思想看现代领导风格再造

    刊名:中国领导科学 作者:王以华 关键词:传统文化 ; 领导思想 ; 领导风格 机构:嘉兴学院设计学院 ; 嘉兴学院设计学院 年份:2017
    摘要:中国文化源远流长,博大精深,其中积淀了丰厚的领导思想。研究总结历史文化中的领导思想特点,领会其精神内涵,赋予其现代价值,是建设中国特色领导文化、构建中国特色领导理论体系的必经之路。现代领导风格的塑造离不开传统文化的影响,基于“道”的领导思想强调现代领导方式、方法的运用应遵循社会发展的规律和规则;基于“德”的民本思想就是要求领导风格塑造应以民众的需求和利益为核心和出发点;突出“礼”的思想使我们认识到,现代领导应更多通过引导和协调手段施加影响而不是单纯依靠权威;突出“能”的思想使我们认识到,领导风格塑造要从基本能力素质做起,传统文化的影响赋予了现代领导风格再造的新内涵。
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