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  • 【期刊】 创业管理研究热点的国际比较与学科资助建议

    刊名:中国科学基金 作者:顾远东 ; 周青 ; 吴刚 关键词:创业管理 ; 高频关键词 ; 共词网络 ; 学科资助 机构:[1]杭州电子科技大学管理学院 ; [1]杭州电子科技大学管理学院 ; [2]南京审计大学工商管理学院 ; [3]国家自然科学基金委员会管理科学部 年份:2018
    摘要:本文采用关键词词频和共词网络方法比较分析创业管理领域的研究热点、脉络和总体趋势。分析发现,国际上创业管理研究知识网络以"Entrepreneurship"为中心,"SMEs"、"Innovation"、"Growth"、"Networks"等构成创业领域的研究重点。在国家自然科学基金资助项目中,创业管理领域的研究主题较为分散,创业金融、网络和成长是集中度最高的三个主题。通过对创业管理研究的国内外比较分析,得出国内研究存在的不足及其与国际研究热点的差异,提出未来工商管理学科资助创业管理重点方向的思考。
  • 【期刊】 组织创新支持感对员工创新行为的影响机制研究

    刊名:管理学报 作者:顾远东 ; 周文莉 ; 彭纪生 关键词:组织创新支持感 ; 员工创新行为 ; 成就动机 ; 工作卷入 机构:南京审计学院管理学院 ; 南京审计学院管理学院 ; 南京大学商学院 年份:2014
    摘要:基于组织支持理论,检验了组织创新支持感对员工创新行为的影响机制。研究表明,组织创新支持感影响员工创意产生行为,并完全通过创意产生行为的中介作用,间接影响员工创意执行行为。在引入成就动机这一中介变量后,虽然组织创新支持感对员工创新行为仍存在直接影响,但这一直接影响路径系数显著下降,组织创新支持感通过成就动机的中介作用影响员工创意产生行为,进而影响其创意执行行为表现。在引入工作卷入的中介作用后,组织创新支持感对员工创新行为的直接影响也有明显下降,组织创新支持感通过工作卷入的中介作用影响员工创意产生行为,进而影响其创意执行行为表现。
  • 【期刊】 组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究

    刊名:管理科学 作者:顾远东 ; 周文莉 ; 彭纪生 关键词:研发人员 ; 组织支持感 ; 创新行为 ; 创造力效能感 ; 积极情绪 机构:南京审计学院管理学院 ; 南京审计学院管理学院 ; 南京大学商学院 年份:2014
    摘要:研发人员的创造力是企业技术进步的重要源泉。基于组织支持感理论,从认知和情绪视角,将创造力效能感和积极情绪引入到组织支持感与研发人员创新行为的关系分析框架中,构建组织支持感→创造力效能感/积极情绪→研发人员创新行为理论模型,采用自填问卷法调查248名研发人员,在检验同源方差和问卷信效度的基础上,通过结构方程建模方法检验理论模型及相应的研究假设。研究结果表明,①在中国情境下,组织支持感对研发人员创新行为有显著正向影响,组织支持感及其各维度对研发人员创新行为有预测力,其中主管支持的预测力最强;②创造力效能感对研发人员创新行为有显著正向影响,并在组织支持感与研发人员创新行为间起部分中介作用;③积极情绪对研发人员创新行为有显著正向影响,在组织支持感与研发人员创新行为间起部分中介作用;④将创造力效能感和积极情绪同时并入中介模型后,两者的中介作用完全解释了组织支持感对研发人员创新行为的影响。
  • 【期刊】 研发人员的成败经历与创新行为的关系研究

    刊名:科研管理 作者:顾远东 ; 仲为国 ; 周文莉 关键词:研发人员 ; 成功经历 ; 失败经历 ; 创造力效能感 ; 创新行为 ; 主管支持 机构:南京审计大学工商管理学院 ; 南京审计大学工商管理学院 ; 北京大学光华管理学院 年份:2017
    摘要:基于社会认知理论,本文分析了研发成败经历对研发人员创新行为的影响,以及主管支持的调节作用.以248名研发人员为对象的问卷调查研究发现:1)成败经历通过创造力效能感的部分中介作用对研发人员创新行为产生间接影响,其中成功经历的影响是积极的,失败经历的影响是消极的;2)主管支持对成功经历或失败经历与创造力效能感的关系都起到负向调节作用,因此,在高水平主管支持情形下,成功经历和失败经历通过创造力效能感的中介作用对创新行为的间接作用相对较弱;3)主管支持缓和了失败经历对研发人员创新行为的消极影响(总效应).
  • 【期刊】 国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为

    刊名:审计研究 作者:顾远东 ; 王士红 关键词:心理契约 ; 工作满意度 ; 知识共享行为 ; 国家审计人员 机构:南京审计学院国际审计学院 ; 南京审计学院国际审计学院 ; 南京工业大学经管学院 年份:2012
    摘要:在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著正相关;心理契约与审计人员工作满意度显著正相关;工作满意度与审计人员知识共享行为显著正相关;工作满意度在心理契约与审计人员知识共享行为关系中起部分中介作用。研究结论对于国家审计机关识别审计人员的心理需求,提高工作满意度,促进知识共享有重要的理论意义与实践价值。
  • 【期刊】 互联网时代和中国制度下的会计审计与公司财务研究

    刊名:中国科学基金 作者:顾远东 ; 靳庆鲁 ; 孟庆峰 ; 王艳艳 ; 吴育辉 ; 吴刚 关键词:制度改革 ; 互联网 ; 会计审计 ; 公司财务 机构:上海财经大学 ; 上海财经大学 ; 国家自然科学基金委员会 ; 厦门大学 年份:2017
    摘要:中国特殊的制度背景,以及互联网技术的发展,使得当代我国会计审计及公司财务领域不断涌现新现象、新特征与新问题。本文在国家自然科学基金委员会第161期"双清论坛"专家研讨的基础上,以互联网时代和中国制度下的会计审计与公司财务关键科学问题为切入点,介绍了我国企业会计审计与财务行为面临的重要制度与时代特征约束,系统梳理了会计审计与公司财务领域的研究现状与趋势,以及未来会计审计与公司财务领域的关键科学问题,旨在推动我国会计审计与公司财务研究的发展。
  • 【期刊】 创新自我效能感对员工创新行为的影响机制研究

    刊名:科研管理 作者:顾远东 ; 彭纪生 关键词:创新自我效能感 ; 员工创新行为 ; 成就动机 ; 工作卷入 机构:南京工业大学经济管理学院 ; 南京工业大学经济管理学院 ; 南京大学商学院 年份:2011
    摘要:探究创新自我效能感对员工创新行为的影响机制是回答"如何激发员工创新行为"问题的新视角。本文以社会认知理论为基础,在创新自我效能与员工创新行为关系中引入了成就动机与工作卷入两个变量,构建了创新自我效能感通过成就动机和工作卷入的中介作用影响员工创新行为的理论假设模型。通过对企业员工的大样本问卷调查,利用478份有效问卷实证检验了理论假设模型,结果发现:创新自我效能感不仅对员工创新行为有直接影响,还通过成就动机和工作卷入的中介作用间接影响员工创新行为。这是中国情景下的开拓性研究,揭开了创新自我效能感对员工创新行为的影响机制这一"黑箱"。
  • 【期刊】 大学生社交效能感量表的初步编制研究

    刊名:海峡科学 作者:顾远东 ; 周文莉 关键词:大学生 ; 社交效能感 ; 量表 机构:盐城师范学院 ; 盐城师范学院 ; 南京工业大学经济管理学院 年份:2007
    摘要:本研究通过探索性因素分析抽取了大学生社交效能感量表的5个因素,分别是应对陌生人、社交信心、亲和力、社交主动、应对社交困境,再通过验证性因素分析检验,确定了量表五因素结构模型。通过信效度分析,表明量表具有较好的稳定性和有效性,达到了心理测量学的要求,可以用于大学生社交效能感状况的测量,为大学生社交效能感的进一步研究提供了研究工具。
  • 【期刊】 职业发展视角下的我国高校教师职业流动研究

    刊名:南京农业大学学报(社会科学版) 作者:顾远东 ; 王勇明 ; 彭纪生 关键词:高校教师 ; 职业流动 ; 职业发展 机构:南京农业大学植物保护学院 ; 南京农业大学植物保护学院 ; 南京大学商学院 ; 南京大学商学院 年份:2007
    摘要:在我国高校教师职业发展中,高专业背景、高人力资本投资,以及退出教师行业高机会成本,阻碍了高校教师向其他行业的流动。但在高校之间,以职业发展为目的的职业流动成为高校教师成就自我的理性选择,大多数高校教师以职业发展作为职业流动的首要价值取向,他们期待通过职业流动达到自身职业效用的最大化。
  • 【期刊】 基于科学计量技术的生产与质量管理研究热点及演进分析

    刊名:管理评论 作者:顾远东 ; 王付宇 ; 吴刚 关键词:生产与质量管理 ; 研究热点 ; 科学计量学 ; 关键词共现分析 ; 基金资助项目 机构:安徽工业大学管理科学与工程学院 ; 安徽工业大学管理科学与工程学院 ; 南京审计大学工商管理学院 ; 国家自然科学基金委员会管理科学部 年份:2019
    摘要:针对当前国内外生产与质量管理研究现状,为了分析国内外生产与质量管理领域研究热点及研究差异,本文运用科学计量学中的关键词共现与可视化技术,对生产与质量管理领域的10个国际代表性期刊2001-2016年发表论文和国家自然科学基金委管理科学部2001-2016年资助项目进行了科学计量分析。研究结果表明,当前国际生产与质量管理研究的知识网络以"Scheduling"、"Simulation"、"Supply chain management"、"Quality management"、"Statistical process control"为中心,"Inventory"、"Optimization"、"Quality"等都是高频关键词;国内自然科学基金资助项目研究的主题关键词以"生产调度"、"建模及仿真"、"统计过程控制"、"库存管理"和"质量管理"等关键词的热度较高。研究发现国内外在生产与质量管理领域的研究热点基本一致,近年来,国内在质量管理方面资助的项目数增长较快。
  • 【期刊】 组织创新氛围、成败经历感知对研发人员创新效能感的影响

    刊名:研究与发展管理 作者:顾远东 ; 周文莉 ; 彭纪生 关键词:研发人员 ; 创新效能感 ; 组织创新氛围 ; 成败经历感知 机构:南京审计学院工商管理学院 ; 南京审计学院工商管理学院 ; 南京大学商学院 年份:2014
    摘要:以社会认知理论和认知心理学的最新研究成果为基础,实证检验了组织创新氛围、成败经历感知与研发人员创新效能感的关系,结果发现:组织创新氛围的四个维度(团队合作、学习成长、主管鼓励和组织鼓励)、成功经历感知和失败经历感知对研发人员创新效能感都有显著影响;主管鼓励和组织鼓励通过成败经历感知的部分中介作用影响研发人员创新效能感,学习成长则通过成功经历感知的完全中介作用,间接影响研发人员创新效能感.研究结果为社会认知理论提供了创新活动领域的实证支持,也对企业激发研发人员的创造性有借鉴意义.
  • 【期刊】 数字经济时代下的企业运营与服务创新管理的理论与实证

    刊名:中国科学基金 作者:顾远东 ; 陈晓红 ; 唐立新 ; 李勇建 ; 霍宝锋 ; 刘士新 ; 张兴伟 ; 吴刚 关键词:数字经济 ; 企业运营与服务创新 ; 生产与质量管理 ; 前沿领域 机构:湖南商学院 ; 湖南商学院 ; 东北大学 ; 南开大学 ; 天津大学 ; 国家自然科学基金委员会 年份:2019
    摘要:以大数据、移动互联网、人工智能等为代表的现代信息技术革命催生了数字经济,形成了一种新型的数字化经济及商业模式,本文基于国家自然科学基金委员会第201期双清论坛的研讨结果,概述了数字经济时代下我国企业运营与服务创新管理面临的重大挑战和机遇,梳理了运营管理学科在物流与供应链管理、生产与质量管理、服务运作管理三个前沿领域的主要理论成果,并提出了三个前沿领域的未来研究方向。以期探索和凝练数字经济时代下企业运营与服务创新管理的新机遇、新理论、新方法,为我国企业的产业经济转型升级提供决策依据。
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