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  • 【期刊】 性别与性格对大学生空间距离需求的影响分析

    刊名:闽西职业技术学院学报 作者:雷陈珊 关键词:大学生 ; 人际空间距离 ; 性别 ; 内外倾人格 ; 人际交往 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2013
    摘要:基于霍尔的四种人际空间距离模式理论,采用人格测验与现场实验相结合的方法,在不同性别组合的大学生中考察陌生人相处的首选距离。结果表明,主试(男、女)和被试(男、女)形成的四种性别组合并没有检验出人际空间距离需求上的差异;同时研究发现,内向型人格的被试与异性相处时对于人际空间距离的需求显著大于外向型人格的被试。
  • 【期刊】 浅谈心理契约与人力资源管理的关系

    刊名:公共行政与人力资源 作者:雷陈珊 关键词:人力资源管理工作 ; 心理契约 ; 以人为本 ; 有效沟通 ; 员工 ; 组织 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2013
    摘要:心理契约是组织与员工之间的无形契约,它是组织能否行之有效地做好人力资管理工作的重要影响因素,同时人力资源管理也影响着员工心理契约的形成与发展。基于心理契约视角,更好地做好人力资源管理工作,组织应该做到诚信至上、以人为本、有效沟通以及给员工提供培训和发展机会等。
  • 【期刊】 深部脑刺激技术治疗难治性抑郁症研究进展

    刊名:长治医学院学报 作者:雷陈珊 关键词:难治性抑郁症 ; 深部脑刺激技术 ; 外侧缰核 ; 扣带回膝下部 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2012
    摘要:抑郁症是对现代医学的一个严峻挑战,它给患者带来的是严重的社会功能障碍和生活质量的降低,给社会造成的是居高不下的死亡率。据相关资料显示,在世界死亡人口中,10%~15%的人死于自杀,患有精神疾病的人占自杀者的90%,而其中大部分人所患的是抑郁症[1]。WHO指出,抑郁症是当今社会中最普遍的疾病,发病率占人口总数的5%;它将成为21世纪人类的主要杀手,预计到2020年有可能成为仅次于心脏病的人类第二大疾患。
  • 【期刊】 阈下积极情绪启动对旁观者效应的影响

    刊名:邯郸职业技术学院学报 作者:雷陈珊 ; 刘抒雅 ; 罗灵娜 ; 郑江翠 ; 林铮铮 关键词:旁观者效应 ; 助人行为 ; 阈下情绪 ; 积极情绪 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2012
    摘要:通过情境启动和阈下情绪启动,对福建师范大学44名本科生进行实验研究,旨在分析阈下积极情绪对旁观者效应的影响。实验采用两因素完全随机设计,组别为群体组和个人组,情绪变量为阈下积极情绪组和控制组,因变量为被试的捐助水平。结果表明:(1)情绪的主效应不显著;(2)组别的主效应显著,群体组的捐助水平显著低于个人组;(3)情绪和组别的交互效应不显著。
  • 【期刊】 在DRM范式下关键诱词词性以及情绪状态对错误记忆的影响

    刊名:德州学院学报 作者:雷陈珊 关键词:错误记忆 ; DRM范式 ; 关键诱词 ; 情绪状态 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2013
    摘要:采用DRM范式,考察关键诱词词性(积极词、中性词、消极词)和情绪状态(积极情绪和消极情绪)对错误记忆的影响。实验采用混合设计,情绪状态为被试间变量,关键诱词词性为被试内变量,通过错误率考察个体的错误记忆。结果表明:不同词性的关键诱词对错误记忆效应的影响并无差异;情绪状态对错误记忆有重要影响。
  • 【期刊】 浅谈心理契约与人力资源管理

    刊名:湖州职业技术学院学报 作者:雷陈珊 关键词:心理契约 ; 人力资源管理 ; 组织 ; 员工 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2013
    摘要:心理契约是组织与员工之间的无形契约,它是组织能否行之有效地做好人力资源管理工作的重要影响因素;同时,人力资源管理也影响着员工心理契约的形成与发展。基于心理契约视角,组织要更好地做好人力资源管理工作,应该做到诚信至上、以人为本、有效沟通以及给员工提供培训和发展机会等。
  • 【期刊】 旁观者效应心理机制研究

    刊名:福建论坛(人文社会科学版) 作者:雷陈珊 ; 刘抒雅 机构:福建师范大学教育学院 ; 福建师范大学教育学院 年份:2012
    摘要:1前言1.1旁观者效应的心理机制概述旁观者效应是指,当一个人面对他人的困境时,如果有他人在场并可以提供帮助的情况下,个体便会显出比独自一人条件下更少的助人反应,他人的出现抑制了助人行为(Darley et al.,1968;社会心理学,时蓉华)。在紧急情况下,开展助人行为需要五个条件:即注意到时间;将事件