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  • 【期刊】 八问上海16区教院院长 助力综改,教院何为?

    刊名:上海教育 关键词:院长 ; 上海 ; 教师进修学院 ; 基础教育改革 ; 教师专业发展 ; 教育现代化 ; 教育学院 ; 定位功能 年份:2018
    摘要:上海各区的教育学院(教师进修学院)在上海教育现代化的发展进程中是一个独特而重要的存在。今年,它们中的大多数都将迎来60岁的生日。 60年中,上海教院率先进行着定位功能的转型,融入基础教育改革的发展,率先探索着教研训一体的教师专业发展模式,在全国独树一帜。
  • 【期刊】 美国新闻传播学院院长的遴选机制及运作模式

    刊名:现代传播(中国传媒大学学报) 作者:吴锋 ; 孙娟 关键词:院长 ; 美国 ; 新闻传播教育 ; 遴选机制 ; 运作模式 机构:西安交通大学新闻与新媒体学院 ; 西安交通大学新闻与新媒体学院 ; 江南大学数字媒体学院 年份:2018
    摘要:美国是现代新闻传播学院院长选任制度的探路者,经过百余年的历史积淀,形成了相对成熟的操作路径和制度框架,塑造了日益清晰的"院长形象"。选择英国QS全球教育集团公布的传播学专业排名前50名的美国高校和美国高校传媒专业排行榜研制机构CMM发布的新闻学专业前50名的高校,以其中的190名新闻传播学院院长作为研究样本,挖掘其人口统计、学术表现、校内外任职经历等特征。研究表明,美国新闻传播学院院长的遴选机制和运作模式富有成效,院长在推动学科建设、促进行业发展和引领社会风尚等方面发挥了重要作用。但美国新闻传播学院院长选任制度存在结构性矛盾,需要修订和完善。
  • 【期刊】 公立医院院长任期经济责任审计评价体系研究

    刊名:中国总会计师 作者:冯丹 ; 陈朝晖 ; 王小翠 ; 游诊 关键词:院长 ; 公立医院 ; 任期 ; 经济责任审计 ; 评价体系 机构:福建医科大学附属孟超肝胆医院 ; 福建医科大学附属孟超肝胆医院 ; 福州大学经济与管理学院 ; 仰恩大学 年份:2018
    摘要:随着我国公立医院改革的不断深入,公立医院领导干部面临的经济环境、政治环境和法律环境都发生了深刻变革。《十九大报告》指出:实施健康中国战略需要深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度。公立医院院长正是践行该战略的关键性人物,其履职情况将直接影响健康中国战略的实施效果。通过问卷调查,本文从公立医院院长任期经济责任审计评价体系的视角,就如何公正全面地评价公立医院院长业绩进行探析。
  • 【期刊】 医改背景下公立医院院长职业化发展研究

    刊名:中医药管理杂志 作者:张峻芳 关键词:院长 ; 公立医院 ; 职业化 年份:2015
    摘要:公立医院院长是医院的掌舵人,是医院灵魂所在。随着新医改的不断推进,医疗市场环境发生了巨大变化,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院院长管理能力高低、职业素养优劣等将直接影响医院的发展和竞争力。公立医院院长从"专家管理"向"管理专家"转变,走职业化发展之路成为一种必然趋势。文章通过研读文献、访谈福州市属医院50名院长、咨询12家福州市属医院专家,对医改背景下公立医院院长职业化发展进行研究,以构建院长职业化发展策略为目标,分析公立医院院长职业化影响因素,并提出公立医院院长职业化发展的路径选择和制度建设,为公立医院改革提供可行性参考。
  • 【期刊】 内审机制在公立医院院长经济责任审计中的尝试

    刊名:管理观察 作者:王瑞 ; 蒲健 关键词:院长 ; 公立医院 ; 经济责任审计 ; 审计方式 机构:蚌埠医学院第二附属医院 ; 蚌埠医学院第二附属医院 年份:2017
    摘要:公立医院院长经济责任审计是一种监督机制,是医院经济健康规范运行的有效保证,能够有效防止国有资产流失,对院长自身的进步也有促进作用,是医院健康发展的动力。本文阐述了公立医院院长经济责任审计的深层次背景及其自身复杂的特点,重点分析了其在实际审计中存在的问题,并剖析了其引入内部审计的方式及优越性。
  • 【期刊】 医院院长资级评定与年薪考核的探讨

    刊名:厦门科技 作者:陈永光 ; 邓伟权 机构:国家卫计委党校 ; 国家卫计委党校 ; 厦门卫人人才开发有限公司 年份:2018
    摘要:<正>公立医院院长是我国医疗卫生保健事业主力军团的骨干,是国家卫生方针政策的具体执行者,也是公立医院改革带头人与实践者。在医院开展院长资级评定、年薪考核,建立院长选拔与考核标准,体现院长间的管理能力与薪酬差异,有利激发各级院长政治责任、改革意识、职业素养及管理水平,率领员工共谋医院发展的积极性与进取精神,关系医院改革深化与发展的关键。改革公立医院行政化管理我国现行公立医院隶属事业单位的管理体
  • 【期刊】 基于工作分析的高校二级学院院长选拔机制研究

    刊名:湘潮:理论版 作者:胡靖 ; 李迎宾 关键词:院长 ; 选拔机制 ; 工作分析 机构:湖南中医药大学 ; 湖南中医药大学 年份:2016
    摘要:鉴于目前高校二级学院院长选拔存在的问题,从工作分析视角,深入分析院长的工作内容、任职资格和角色扮演等方面,为院长的选拔提出相应的对策建议:一是严格选拔程序,拓宽选拔渠道;二是明确选拔标准,规范测评体系;三是健全考核制度,完善培训计划。
  • 【期刊】 我国公立医院实行院长年薪制探讨与思考

    刊名:江苏卫生事业管理 作者:李燕 ; 刘毅 关键词:院长 ; 公立医院 ; 年薪制 机构:南京医科大学附属儿童医院人力资源部 ; 南京医科大学附属儿童医院人力资源部 年份:2019
    摘要:目的:探讨院长年薪制的优势和存在的问题,提出改善院长年薪制的建议。方法:通过实地调研和文献分析,总结实施院长年薪制的利弊。结果:院长年薪制有利于吸引管理人才、规范院长职务消费行为、调动院长工作积极性、实现院长职业化管理、推动建立现代医院管理制度。结论:为推进院长年薪制,实现建立现代医院管理制度,需要科学制定院长年薪制考核标准、建立符合医改方向的医院绩效考评体系、坚持激励与约束并重、解决院长的薪资水平和支付方式。
  • 【期刊】 公立医院院长岗位职责与知识结构认知研究

    刊名:现代预防医学 作者:喻雪双 ; 许沛尧 ; 王橙 ; 朱嘉琳 ; 赵凯佳 ; 刘毅 关键词:公立医院 ; 医院院长 ; 岗位职责 ; 知识结构 ; 职业化 机构:华西第四医院 ; 华西第四医院 年份:2019
    摘要:目的通过研究公立医院院长岗位职责和知识结构,为公立医院院长应具备的岗位职责和知识结构研究提供参考依据。方法在查阅相关文献的基础上,通过专家小组讨论,归纳总结公立医院院长岗位职责,并采用问卷调查的方式调查四川省公立医院院长岗位职责及知识构成重要性的认知情况。结果公立医院院长认为推行优质医疗卫生服务、探索合理的激励分配方式、维护公立医院公益性质等岗位职责较为重要,重要性打分依次为4.63、4.55、4.52分。就知识结构重要性而言,其认为管理学知识较为重要。结论明确公立医院院长岗位职责,为公立医院院长任期考核提供依据;加强管理学知识培训,推动院长职业化发展。
  • 【期刊】 中医医院院长职业化影响因素的分析与建议

    刊名:中医药管理杂志 作者:沈雨春 关键词:中医医院院长 ; 职业化 ; 影响因素 ; 分析 ; 建议 机构:扬州市中医院 ; 扬州市中医院 年份:2017
    摘要:随着医改的深入,中医医院院长职业化的重要性凸显。文章从医改对中医医院院长职业化的要求、中医医院院长职业化的进程与影响因素、中医医院院长职业化的重要意义及推进中医医院院长职业化的管理路径等方面深入思考时下存在的问题,并提出一些建议。
  • 【期刊】 协和京山医院院长郭科 唯有改革可破局

    刊名:中国卫生 作者:阮俊 年份:2019
    摘要:为了让老百姓享受更优质的医疗服务,2017年6月30日,华中科技大学同济医学院附属协和医院正式托管湖北省京山市人民医院,挂牌成立协和京山医院。同年12月19日,武汉协和医院派出年仅34岁的郭科担任协和京山医院党委书记、院长。郭科敏锐意识到,要想在激烈的医疗竞争中站稳脚跟,医院必须提档升级,提升核心竞争力。他结合实际,制定了将协和京山医院建成鄂中地区区域性医疗中心和三甲医院,打造全省县级标杆医院的五年发展规划。
  • 【期刊】 我国公立医院院长年薪制框架及推行路径分析

    刊名:医学与社会 作者:姚苏娟 关键词:公立医院 ; 薪酬 ; 院长年薪制 机构:华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 ; 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 ; 湖北省中山医院(湖北省第三人民医院) 年份:2018
    摘要:我国公立医院现行的薪酬分配方式对公立医院院长的激励作用有限,推行院长年薪制能激励院长提高公立医院运营效率,以实现更多的社会效益.院长年薪总额包括固定薪酬和绩效薪酬,固定薪酬按月发放,绩效薪酬考核发放.城市公立医院实行院长年薪制理论模型分为公立医院治理和外部政策环境两个方面,公立医院治理基于委托代理制法人治理结构;外部政策环境包括院长职业化市场环境、院长考核体系、院长选拔机制.推行公立医院院长年薪制的具体实现路径为调研各地探索实行院长年薪制经验,研究推行院长年薪制重难点;因地制宜分类构建院长年薪绩效考核体系;在选定地区试点后全面推行院长年薪制.
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