搜索结果:找到“陈忠卫”相关结果280条
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  • 【期刊】 燃用生物柴油的非道路用柴油机燃烧噪声特性

    刊名:拖拉机与农用运输车 作者:陈忠卫 关键词:非道路用柴油机 ; 生物柴油 ; 燃烧噪声 机构:江苏农华智慧农业科技股份有限公司 ; 江苏农华智慧农业科技股份有限公司 年份:2017
    摘要:在一台非道路用柴油机上进行了燃用不同生物柴油掺烧率的试验,根据实测的气缸压力数据,对不同掺烧率下燃烧噪声进行了对比分析。结果表明:最大气缸压力、最大气缸压力升高率等时域指标都随生物柴油掺烧率的增大而增大;掺烧生物柴油后,燃烧噪声基准值(1 000 Hz气缸压力级)增大,全负荷B50燃烧总声压级最大,其值比燃用纯柴油高约0.5 dB(A)。生物柴油的掺烧对于燃烧噪声的影响是双重的,既有增大燃烧噪声的方面,也有减小燃烧噪声的方面。
  • 【期刊】 企业公益文化模式:从福利观到参与观

    刊名:上海管理科学 作者:陈忠卫 ; 涂思雨 关键词:利益相关者福利 ; 利益相关者参与 ; 价值创造 ; 公益文化 机构:安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学工商管理学院 年份:2018
    摘要:企业与其外部利益相关者能否以及多大程度上能够共同创造价值,正在成为企业参与市场竞争的重要策略。从企业与消费者之间的互动关系与合作模式看,企业公益文化包括两种形态:基于利益相关者福利的文化观和基于利益相关者参与的文化观。通过比较两种不同文化模式的差异及各自的适用范围,指出从利益相关者福利观到利益相关者参与观的公益文化模式变迁的必然性。
  • 【期刊】 三重螺旋视域下中国区域创新水平差异性研究

    刊名:科技进步与对策 作者:陈忠卫 ; 王成军 ; 余晓芳 关键词:创新型国家 ; 三重螺旋 ; 区域创新水平 ; 因子分析 ; 聚类分析 机构:安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学创业与企业成长研究所 年份:2016
    摘要:在知识经济兴起与科技浪潮高涨的背景下,创新水平日益成为决定区域获取竞争优势的关键因素。基于三重螺旋理论,构建区域创新水平评价指标体系,对2009-2013年中国内地30个省区市(除西藏外)的面板数据进行因子分析和聚类分析。在此基础上,给出了影响区域创新水平的5大因素,并据此识别划分出中国区域创新发展的4个阶段。
  • 【期刊】 家族企业传承者与继任者间信任关系的研究述评

    刊名:首都经济贸易大学学报 作者:陈忠卫 ; 张琦 关键词:家族企业 ; 传承者 ; 继任者 ; 信任关系 机构:安徽财经大学创业与企业成长研究所 ; 安徽财经大学创业与企业成长研究所 年份:2014
    摘要:家族企业传承者与继任者间的信任关系是影响家族企业传承乃至家族企业持续成长的重要因素。从信任关系的成因、信任关系对家族企业成长的影响、培育信任关系的管理策略三个角度,文献梳理后得出:社会文化、组织情境、个人特征是家族企业传承者与继任者间信任关系形成与发展(谋算型→了解型→认同型)的原因,传承者与继任者间的信任关系又会影响企业成长质量、传承过程、知识分享,同时社会文化是全过程的基础,而构建家族企业传承中传接双方间的信任关系可以通过制度变迁、组织变迁、管理重心变迁三条培育路径进行。最后,文章对家族企业传承者与继任者间信任关系研究的发展方向作出预测。
  • 【期刊】 基于人口特征变量视角的组织公正感差异性研究

    刊名:统计与决策 作者:陈忠卫 ; 潘莎 关键词:组织公正感 ; 分配公正 ; 程序公正 ; 互动公正 机构:安徽财经大学创业与企业成长研究所 ; 安徽财经大学创业与企业成长研究所 年份:2014
    摘要:基于来自实地访谈回收的280份有效问卷,验证了组织公正感的分配公正、程序公正以及互动公正的三维结构,并实证分析了这三个维度在人口特征变量上的差异。实证研究发现:分配公正感在人口统计学变量除在本单位工作时间方面,其它的都不存在显著性差异;程序公正感程序公正感在年龄方面不存在显著差异,但在文化程度、职务以及在本单位工作时间方面均存在显著性差异;互动公正感在年龄、文化程度、职务及在本单位工作时间上均存在显著性差异。
  • 【期刊】 异质性技术视角下中国高技术制造业创新效率研究

    刊名:管理科学 作者:陈忠卫 ; 肖仁桥 ; 钱丽 关键词:异质性技术 ; 并联网络DEA模型 ; 效率分解 ; 影响机制 ; 高技术制造业 机构:安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学工商管理学院 年份:2018
    摘要:中国高技术制造业区域间创新水平存在差距,且可分解为5太高技术行业。传统研究关注区域间效率差异,并未考虑区域间技术异质性和区域内行业并联等特征,整体提升产业创新效率有赖于区域技术差距缩小和各行业效率同步提升。基于此,探讨异质性技术视角下中国高技术制造业创新效率及其影响机制。考虑东、中、西部地区企业技术异质性,利用共同前沿理论,在共同前沿和群组前沿下构建并联网络DEA模型,测算分析2007年至2015年中国高技术制造业创新效率和区域间技术差距,并对无效率值进行生产技术差距无效和管理无效分解以及行业无效率分解。从企业管理和创新环境方面,对整体和分行业效率的影响因素进行实证分析。研究结果表明,中国高技术制造业创新效率偏低,东、中、西部地区效率依次递减,医疗设备制造业效率最高,航空航天器制造业效率最低。东部与中、西部间的技术差距徘徊于0.300,东部省份为高管理无效低技术差距无效型,中、西部省份主要是低管理无效高技术差距无效型。通过行业无效率分解发现,全国因电子及通信设备、航空航天器和医药制造业无效造成的损失较大。企业规模、创新氛围、政府支持对整体效率具有明显提升作用,政府支持对创新效率的促进效应随企业规模的增大而减小,各因素对分行业效率影响存在差异。研究发现区域间技术差距明显,各行业效率损失存在差异,丰富了高技术制造业创新效率理论和实证研究成果;深化了对高技术制造业创新无效率值分解的理论认识,为寻找效率提升路径提供了理论基础和新的视角;识别了整体和分行业创新效率的显著影响因素,为中国高技术制造业区域发展战略布局以及制定行业差异化创新政策提供经验证据。
  • 【期刊】 平台型企业双边市场的资源动态整合机制研究述评

    刊名:湖北经济学院学报(人文社会科学版) 作者:陈忠卫 ; 陈倩 关键词:平台型企业 ; 双边市场 ; 资源动态整合机制 机构:宿州学院 ; 宿州学院 ; 安徽财经大学 年份:2019
    摘要:"互联网+分享经济"时代平台型企业依靠动态的资源整合机制突破了传统企业成长周期规律,实现了颠覆式成长。本文在对国内外有关平台型企业双边市场的资源动态整合机制的最新研究梳理的基础上,主要讨论了如下三个问题:企业从单边市场向双边市场的思维转型、传统型企业资源整合与平台型企业资源整合的差异以及平台型企业双边市场的资源整合机制。最后,本文主要阐述了平台型企业的资源整合机制,在此基础上,构建了平台型企业双边市场的资源整合机制框架模型,为进一步研究提供新的方向和思路。
  • 【期刊】 中庸思维对团队创新的影响及作用机制研究

    刊名:预测 作者:陈忠卫 ; 陈岩 ; 綦振法 ; 田璇 关键词:中庸思维 ; 知识交换与结合 ; 团队信任 ; 团队创新 ; 文化自信 机构:[1]山东理工大学商学院 ; [1]山东理工大学商学院 ; [2]安徽财经大学创业与企业成长研究所 年份:2018
    摘要:中庸思维对创新所起的作用,一直处于激烈的争论之中。为了探究中庸思维与团队创新之间的关系,基于文化资本理论,引入知识交换与结合作为中介变量,团队信任作为调节变量,构建了中庸思维、知识交换与结合、团队信任和团队创新之间的理论模型。本文以来自53个工作团队的423名团队成员为样本,线性回归分析发现:(1)中庸思维与团队创新显著正相关;(2)中庸思维与知识交换与结合显著正相关;(3)知识交换与结合在中庸思维影响团队创新的关系中起到部分中介作用;(4)中庸思维与团队信任的交互对于知识交换与结合具有显著的正向影响。该结论对于提升中国人文化自信、促使组织正确看待和利用中庸思维有重要意义。
  • 【期刊】 新创企业创业团队特征与离职倾向的关系研究

    刊名:现代管理科学 作者:陈忠卫 ; 张广琦 ; 胡登峰 关键词:新创企业 ; 创业团队 ; 离职倾向 机构:南京大学 ; 南京大学 ; 安徽财经大学 ; 山东大学 ; 安徽财经大学管理学院 ; 清华大学 年份:2013
    摘要:新创企业的创业团队具有不稳定性,与普通团队的显著区别体现在目标明确性、角色合理性以及任务依赖性三个方面。创业团队的目标明确性、角色合理性和任务依赖性均对团队成员的离职倾向具有负向影响。
  • 【期刊】 京沪高铁西渴马隧道初期支护受力特征分析

    刊名:中国铁路 作者:陈忠卫 关键词:京沪高铁 ; 初期支护 ; 力学特征 ; 西渴马隧道 机构:北京铁路局张唐铁路建设指挥部 ; 北京铁路局张唐铁路建设指挥部 年份:2014
    摘要:结合京沪高铁西渴马隧道工程,建立三维数值计算模型,根据相关勘察设计资料选取隧道围岩、注浆锚杆和初期支护力学参数。从隧道围岩最大主应力、最小主应力和塑性区等方面分析围岩的受力特征;从喷射混凝土受力和锚杆受力方面分析隧道支护结构应力特征。通过对现场典型断面实测,计算得到支护结构弯矩最大值处的最大压应力2.41 MPa,表明现行支护参数满足安全性要求。
  • 【期刊】 工作家庭冲突双向性与离职倾向关系研究

    刊名:软科学 作者:陈忠卫 ; 田素芹 ; 汪金龙 关键词:工作干涉家庭 ; 家庭干涉工作 ; 工作满意度 ; 离职倾向 机构:安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学工商管理学院 年份:2014
    摘要:工作家庭冲突双向性包括工作干涉家庭(WIF)和家庭干涉工作(FIW)两个相反方向的冲突类型。以234份有效样本为依据,实证研究发现:工作干涉家庭和家庭干涉工作均与工作满意度、离职倾向存在显著相关关系;工作满意度在工作家庭冲突双向性与离职倾向的关系中起部分中介效应。最后,分别从组织、家庭和个人角度提出了有效避免工作家庭冲突双向性升级的管理策略。
  • 【期刊】 国内关于心理契约违背的研究文献计量分析

    刊名:现代情报 作者:陈忠卫 ; 马振英 关键词:心理契约破裂 ; 心理契约违背 ; 文献计量法 机构:安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学工商管理学院 ; 安徽财经大学图书馆 年份:2012
    摘要:以中国社会科学引文索引(CSSCI2012-2013)来源期刊和扩展版来源期刊为依据,对收录于管理学、经济学、心理学和高校综合性学报类的144篇国内文献,从期刊载文分布、合作者情况、基金资助、研究方法、高被引文献等角度,运用计量统计法分析2001-2011年期间心理契约违背问题的研究进展,对五大热门主题的研究进行述评,并对该领域的未来发展趋势做出预测。