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  • 【期刊】 台湾地区软式网球代表队选手选拔制度的分析研究

    刊名:体育科研 作者:蒋婷 ; 杜宾 ; 赵婷婷 关键词:选拔制度 ; 软式网球 机构:深圳大学体育部 ; 深圳大学体育部 ; 北京第二外国语学院 ; 北京化工大学文法学院体育部 年份:2015
    摘要:在过去的几十年里,台湾地区软式网球队在一些国际赛场上都有不俗表现,原因之一就是台湾软式网球代表队有公正、公平、公开、制度化以及常态化的选拔制度。通过专家访谈法、文献资料法、实地调查法,从建立背景、内容、实施前提以及特点等4个方面对这种选拔制度进行了详细的分析。
  • 【期刊】 汉代察举制对现今人事选拔制度的启示

    刊名:哈尔滨学院学报 作者:栗宁远 关键词:察举制 ; 人事选拔 ; 启示 机构:黑龙江大学政府管理学院 ; 黑龙江大学政府管理学院 ; 黑龙江哈尔滨 年份:2017
    摘要:察举制是一种自下而上推举人才为官的制度,也是汉代选拔人才的重要制度,对于后世选拔人才制度的发展有着深远的影响.对察举制利弊得失的研究,能够对我国当下人事制度的完善和改良提供方向,为干部选拔和公职人员录用提供借鉴.
  • 【期刊】 从新制度经济学视角看古代官员选拔制度变迁

    刊名:特区经济 作者:陈亦勤 关键词:新制度经济学 ; 官员选拔 ; 制度变迁 机构:暨南大学产业经济研究院 ; 暨南大学产业经济研究院 年份:2014
    摘要:我国古代官员选拔制度多样,包括世袭制、军功制、察举制、科举制等。本文拟从新制度经济学的角度分析古代官员选拔制度变迁的动因、方式等。阐述了官员选拔制度变迁的必然性,表明制度的建设是一个长期的过程。希望对现行的公务员制度有所启示。
  • 【期刊】 人才选拔制度迁延?从古代科举到当代公务员考试

    刊名:新民周刊 作者:姜浩峰 关键词:考试内容 ; 人才 ; 公务员 ; 拔制 ; 古代 ; 组织方式 ; 竞争性 年份:2017
    摘要:如今的高考和当年的科举,都是为了选拔人才而组织的大规模竞争性考试,有些制度的设计和运作方面异曲同工。不过,两者在考试内容、组织方式以及选拔目的上,还是区别甚大不宜简单类比。
  • 【期刊】 推荐免试攻读硕士学位优秀本科生选拔制度探析

    刊名:科教文汇 作者:赵山花 关键词:推荐免试 ; 本科生 ; 选拔 机构:首都师范大学教务处 ; 首都师范大学教务处 年份:2017
    摘要:本文通过分析推荐免试攻读硕士学位优秀应届本科毕业生选拔过程中出现的问题,旨在考察优秀本科生与研究生培养模式的衔接问题,探究推免生考核在人才选拔方面的重要作用,进而为创新高校人才培养模式,加大优秀人才选拔力度,提高推荐免试生生源质量,推动本科教学质量的提高提供新的研究视角.
  • 【期刊】 我国现行公务员选拔制度的弊病分析及修正建议

    刊名:经营管理者 作者:胡瑶瑶 ; 吴晓迪 ; 陈昱含 关键词:公务员选拔制度 ; 弊病分析 ; 汉武帝时期 ; 国外 ; 借鉴 机构:辽宁工程技术大学公共管理与法学院 ; 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 年份:2015
    摘要:公务员选拔制度的不断完善有利于促进公务员队伍整体水平的提高,保证社会公权力的正确行使,最终促进社会公平、公正、和谐的真正实现。本篇文章结合我国公务员选拔制度实施现状,针对公务员选拔过程中的诸多弊病进行细致分析,从汉武帝时期选官制度和国外公务员选拔制度中得到启示并有所借鉴,提出相关修正建议。目的是促进我国现行公务员选拔制度的进一步完善。
  • 【期刊】 关于CBA人员管理制度与人才选拔制度的研究

    刊名:福建体育科技 作者:岳莹莹 关键词:中国男子篮球职业联赛 ; 裁判管理制度 ; 外籍球员管理制度 ; 人才选拔制度 机构:南京体育学院 ; 南京体育学院 年份:2019
    摘要:通过文献资料法、数理统计法以及影像资料法多角度、全方位的对CBA联赛相关人员的管理制度以及人才选拔制度进行分析,得出以下三个结论:(1)CBA联赛"兼职"教练较多,且英语水平较低;(2)CBA联赛采取少体校-青年队-职业队的选拔模式;(3)外援的引进有利有弊。并给出相应建议:(1)坚持体育与教育相结合的篮球人才选拔模式;(2)加大对CBA联赛职业裁判的英语培训力度;(3)建立完善的外籍球员管理监督制度。
  • 【期刊】 浅议年轻干部培养与选拔制度的法律规制

    刊名:时代报告(下半月) 作者:陈贤 关键词:选拔制度 ; 年轻干部 ; 法律规制 机构:中国政法大学法律硕士学院 ; 中国政法大学法律硕士学院 年份:2012
    摘要:近年来,全国各地在年轻干部的培养与选拔方面存在突击培养与选拔的现象,在一定程度上冲击了传统的选人和用人机制,社会各界对此议论纷纷,褒贬不一,深入分析年轻干部培养与选拔的现状,指出我国年轻干部培养与选拔制度存在的弊端,进而针对性地提出年轻干部培养与选拔制度的法律规制对策.
  • 【期刊】 韩国雇佣许可制劳务选拔制度的变革及影响

    刊名:国际工程与劳务 作者:邹增明 ; 孙正民 机构:河南新县对外劳务合作管理局 ; 河南新县对外劳务合作管理局 年份:2018
    摘要:<正>2018年3月,韩国人力公团宣布——从2019年开始,将全面实行新的综合考试制度,即外籍劳务人员雇佣积分制。韩国劳务选拔制度的变革,势必影响中韩雇佣制劳务合作的发展。韩国劳务选拔制度变革的背景一、现行韩国语考试制度的弊端韩国语考试制度实施14年来,一直采取韩国语考试(EPS-TOPIK)方式选拔劳务人员,取得了一定的成效。但也出现了一些问题,韩国雇主、派遣机构和劳务人员对此均有诟病。首先,韩国语考试方式只强调求职者的韩国语
  • 【期刊】 浅谈公务员竞争上岗选拔制度的设计和完善

    刊名:商情 作者:顾艳 关键词:公务员 ; 竞争上岗 ; 党管干部 ; 制度设计 机构:对外经济贸易大学 ; 对外经济贸易大学 年份:2014
    摘要:浅析了公务员竞争上岗工作需要把握的原则和方法,通过加强制度设计,介绍了贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,做好选人用人工作的做法和体会。
  • 【期刊】 我国现阶段领导干部选拔制度完善的路径分析

    刊名:商 作者:孙志军 关键词:选拔制度 ; 领导干部 机构:山东师范大学公共管理学院 ; 山东师范大学公共管理学院 年份:2014
    摘要:党的十一届三中全会以来,我国各级党组织经过几十年的积极实践探索,初步形成了包括以委任制,选任制,考任制,聘任制等为核心的带有中国特色的领导干部公开选拔制度体系,各种领导干部选拔制度相互补充,相互协调,选拔了一大批高素质的人才,为社会主义现代化建设提供智力支持。但是在实施过程中也出现了问题,因此要不断推进领导干部选拨的民主化,科学化和程序化,完善领导干部选拔制度
  • 【期刊】 公共选择理论视域下的官员选拔制度研究

    刊名:河北经贸大学学报(综合版) 作者:张向鸿 关键词:公共选择理论 ; 官员选拔任用 ; 制度 ; 公权力 ; 政治市场 ; 成本—效益分析 ; 透明度 机构:中共石家庄市委党校学报编辑部 ; 中共石家庄市委党校学报编辑部 ; 中共中央党校科社部 年份:2013
    摘要:公共选择理论是20世纪50年代由公共选择学派形成和发展起来的西方经济学理论之一。作为经济学和政治学交叉融合而产生的一种理论,公共选择的研究对象和政治科学的研究对象很多是相同的,其方法论构成与经济学方法论基本是一致的,即:个体主义的方法论、理性人假设和把政治过程视为一个交换过程。干部选拔任用制度本质是确定由谁来掌握权力决定对利益的分配,基于利益关系的权力的生产与分配是干部选拔制度中的核心问题,一个优良的干部选拔制度就是利益博弈各方的最佳平衡。因此,可以运用公共选择理论分析干部选拔任用制度。
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