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  • 【期刊】 临床护理教学组长竞聘对优质护理质量的影响

    刊名:中华现代护理杂志 作者:夏大珍 ; 陈贤 ; 刘元 ; 孙龙 关键词:护理管理研究 ; 护理教学组长 ; 竞聘上岗 机构:南京医科大学附属江宁医院护理部 ; 南京医科大学附属江宁医院护理部 ; 南京医科大学附属江宁医院老年医学科 年份:2017
    摘要:目的 通过全院临床护理教学组长竞聘上岗,提高临床护理教学质量,提升护理人员整体素质,从而为患者提供优质的护理服务.方法 护理部成立竞聘考核小组,制定竞聘条件、程序,由个人申请和科室推荐参与竞聘.通过演讲的方式,并参考护理部及大科2年来的考试和考核成绩,结合进修、实习、规培及轮转人员对其带教能力的评价和科室医护人员对其测评等进行综合能力考评,最终选出临床护理教学组长48名,评价竞聘上岗前后优质护理质量、住院患者、进修、实习人员满意度.结果 教学组长竞聘上岗后全院优质护理质量包括基础护理、专科护理、整体护理、健康教育、护理服务、临床护士工作能力高于竞聘上岗前,差异有统计学意义(t值分别为2.423、2.886、2.679、2.825、3.648、3.541;P<0.05);住院患者满意度由91.00%提高至96.85%,进修、实习人员满意度由90.19%提高至96.62%,差异有统计学意义(χ2值分别为65.576、32.047;P<0.05).结论 教学组长竞聘上岗提高了全院护理教学、护理质量护理工作满意度.
  • 【期刊】 责任组长竞聘上岗对护理工作质量的效果评价

    刊名:西南军医 作者:孙丽娟 ; 阳娟 ; 叶敏 ; 杨梅芳 关键词:责任组长 ; 竞聘上岗 ; 护理工作质量 机构:解放军59中心医院 ; 解放军59中心医院 年份:2014
    摘要:目的分析责任组长竞聘上岗后对护理工作质量的效果。方法对2012年1月~2013年4月竞聘责组长前、后8个月的护理工作质量进行考评。结果责任组长竞聘上岗后责任制整体护理实施合格率、重危病人及一级护理合格率、病区环境管理合格率、护理文书质量合格率、消毒隔离合格率、急救器材药品合格率、住院病人满意度、护理差错发生率、陪护率、护理技术操作考核合格率、护士专业理论考核合格率11个方面的护理工作质量都有明显提升(P<0.05)。结论实行责任组长竞聘上岗,有效提高了护理工作质量,有利于优质护理在病房中开展。
  • 【期刊】 刍议临床护理质量制护理组长责制

    刊名:现代医院 作者:赵美玲 ; 伦朝霞 关键词:护理组长负责制 ; 监督 ; 组织和管理 ; 护理质量控制 机构:广东省中医院二沙岛分院 ; 广东省中医院二沙岛分院 年份:2010
    摘要:本文通过介绍护理组长责制对临床护理质量进行控制的管理模式,得出通过护理组长对临床质量控制能有效防范护理差错事故的发生,减少了护理缺陷,提高了患者满意度,提高了护理质量
  • 【期刊】 护理组长责任制对护理质量管理的应用效果分析

    刊名:实用临床护理学电子杂志 作者:雷海清 关键词:创伤外科护理质量管理 ; 护理组长责任制 ; 管理质量 ; 满意度 机构:广西医科大学第四附属医院 ; 广西医科大学第四附属医院 年份:2019
    摘要:目的研究护理组长责任制对创伤外科护理质量管理工作的提升作用。方法选取我院2017年1-12月152例创伤外科护理质量管理资料,随机分为管理组和对照组,管理组利用护理组长责任制进行护理质量管理,对照组进行传统护理质量管理,比较两组管理质量、患者满意度等差异。结果管理组护理满意度评分(72.18±5.31),护理质量达标率88.89%,对照组护理满意度评分(56.12±3.11),护理质量达标率66.67%差异明显(P<0.05)。结论创伤外科护理质量理质量是左右患者预后的关键因素之一,利用护理组长责任制能够明显提高患者的护理满意度,改善护理质量,值得推广。
  • 【期刊】 规范化护理组长责制护理交接班质量的探讨

    刊名:实用临床护理学电子杂志 作者:罗萍 ; 唐浩开 ; 曾华志 ; 罗细玲 关键词:护理组长 ; 交接班管理 ; 负责制 ; 护理质量 机构:广州市胸科医院肿瘤科 ; 广州市胸科医院肿瘤科 年份:2019
    摘要:目的探讨护理组长交接班负责制护理质量的影响。方法分为两组,一组为护理组长交接班负责制管理模式,另一组为传统交接班管理模式。结果通过实施护理组长交接班负责制后,各层级护士对患者的病情观察,保证护理措施落实到位均明显改善;提高患者、医生、护士满意度,差异有统计学意义(P<0.05)。结论传统交接班是班与班的交接,接班护士不能全面掌握患者的病情变化。采用护理组长责制后,从交接形式、重点内容、讲评方式等方面作了严格的规范和要求,提升了各层级护士的专业和工作能力,减少了护理关注点的偏差,提高了交接班质量和工作效率,保证了护理安全。
  • 【期刊】 质护理病区责任组长竞聘上岗的应用效果探讨

    刊名:中华现代护理杂志 作者:夏大珍[1] 陈贤[2] 甘露[1] 虞静[1] 关键词:护理管理 优质护理病区 责任组长 工作质量 机构:南京医科大学附属江宁医院护理部 ; 南京医科大学附属江宁医院护理部 年份:2015
    摘要:目的分析责任组长竞聘上岗后对病区护理工作质量及患者安全的影响。方法采取自愿报名和科室推荐的形式,通过资格审核、公开竞聘演讲、理论考试、操作考核、临床护士工作能力评价及民主测评等择优上岗。结果责任组长竞聘上岗后责任制整体护理合格率、临床护士工作能力考核合格率、住院患者满意度等明显上升,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论实行责任组长竞聘上岗,储备了临床护理骨干,专科护理质量得到提高,有利于优质护理工作的深入推进。
  • 【期刊】 责任组长责制在心内科护理质量管理中的应用

    刊名:中西医结合心血管病电子杂志 作者:杨慧冬 关键词:责任组长负责制 ; 心内科护理 ; 护理质量管理 机构:内蒙古包头市第八医院心内科 ; 内蒙古包头市第八医院心内科 ; 内蒙古包头 年份:2017
    摘要:目的 主要研究责任组长责制在心内科护理质量管理中的应用价值.方法 我院于2015年1月在心内科护理质量管理中实施责任组长责制度,由责任组长对心内科的护理工作情况进行监督,并与实施责任组长责制之前,我院心内科护理质量管理工作进行比较,评价责任组长责制的临床应用价值.结果 比较实施责任组长责制前后我院新心内科护理质量得分情况,实施后明显优于实施前(P<0.05).比较实施前后患者对护理工作的满意度情况,实施后明显由于实施前(P<0.05).结论 责任组长责制度在心内科护理质量管理中具有良好的应用价值,有助于提高心内科护理工作质量、构建良好的护患关系,因此应该在临床上做进一步推广.
  • 【期刊】 护理组长责制在病房护理质量管理中的应用

    刊名:国际医药卫生导报 作者:陆文妍 关键词:护理组长 ; 护理质量管理 ; 满意度 机构:廉江市人民医院外科 ; 廉江市人民医院外科 年份:2011
    摘要:目的 调动护理专业技术骨干工作积极性,提高护理质量.方法改变护士排班方式,实行护理组长责制.结果 护理组长实施前、后各一年半科室护理质量及患者对护理工作满意度比较,经统计学处理,P<0.01,差异有统计学意义.结论 实行护士长领导下的护理组长责制,能使护理人力资源得到合理应用,是提高护理质量的有效手段.
  • 【期刊】 护理组长责制管理模式对门诊护理质量的影响

    刊名:中国当代医药 作者:黄春梅 ; 彭海艳 关键词:门诊护理 ; 质量控制 ; 组长负责制 ; 患者满意度 机构:南昌大学第一附属医院门诊部 ; 南昌大学第一附属医院门诊部 年份:2011
    摘要:目的:探索门诊护理质量管理方法。方法:通过自制问卷调查,分别对患者、医生、护士进行满意度调查,并对护理组长责制管理模式及传统管理模式1500份满意度调查结果进行统计学分析。结果:实施护理组长责制管理模式后患者及医护人员满意度均明显提高。结论:护理组长责制模式,发挥了护理组长护理质量管理中的积极作用,全面提高护理质量的同时保证了护理安全,值得推广应用。
  • 【期刊】 护理组长责制交接班管理对护理质量的影响

    刊名:护士进修杂志 作者:张莉红 ; 胡迎春 ; 龚文妍 关键词:护理管理 ; 交接班 ; 组长负责制 机构:南方医科大学附属小榄人民医院神经外科 ; 南方医科大学附属小榄人民医院神经外科 年份:2010
    摘要:目的探索APN连续排班下护理交接班质量管理方法。方法通过自制问卷调查表,分别对病人、医生、护士进行满意度调查,并对护理组长责制交接班管理模式及传统交接班管理模式1490份满意度调查结果进行统计学分析。结果实施护理组长责制交接班管理模式后,病人及医护人员的满意度均明显提高。结论护理组长责制交接班管理模式,发挥了护理组长在交接班活动中的骨干作用,全面提高护理质量的同时保证了护理安全,值得推广应用。
  • 【期刊】 责任组长责制在心内科护理质量管理中的应用

    刊名:中国医药指南 作者:杨萌 ; 赵卫枝 ; 白瑞娟 关键词:责任组长负责制 ; 心内科 ; 护理质量管理 ; 应用效果 机构:郑州市第七人民医院 ; 郑州市第七人民医院 ; 河南心血管医院 ; 南方医科大学附属河南心血管医院 年份:2013
    摘要:目的分析探究责任组长责制在心内科护理质量管理中应用效果。方法在我院心内科护理质量管理中应用责任组长责制,对比责任组长责制应用前后心内科护理质量变化情况。结果实施责任组长责制管理后比实施前心内科护理质量和服务质量都明显提高,且P<0.05。结论建立责任组长责制,能激发各级护理人员工作积极性,实现人力资源的优化配置,有效防范护理差错事故发生,减少护理缺陷,提高护理质量和患者服务满意度。
  • 【期刊】 护理组长责制在急诊科护理质量管理中的应用研究

    刊名:中国卫生产业 作者:郝晓红 关键词:护理组长负责制 ; 急诊科 ; 护理质量管理 机构:甘肃省嘉峪关市中医院急诊科 ; 甘肃省嘉峪关市中医院急诊科 ; 甘肃嘉峪关 年份:2017
    摘要:目的 探讨护理组长责制在急诊科护理质量管理中的应用.方法 采用回顾性分析法,选取该院2014年1月—2016年12月在急诊实施护理的10名护理人员进行研究,分析组长责制管理前后效果和满意度.结果 组长责制实施后,急救技术合格率、危重患者护理合格率、基础护理合格率、消毒隔离合格率、护理文件书写合格率明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);组长责制实施后,患者对急诊护士的满意度、医生对急诊护士的满意度、相关科室对急诊护士的满意度明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理组长责制应用于急诊护理质量管理中具有很好的效果,不仅能够提高护士工作质量,而且促进医院护理满意度的提高,缓解护患关系,促进护理工作效率和质量的提高.
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