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  • 【期刊】 含铜节育器植入家兔体内血清铜离子含量测定

    刊名:医药导报 作者:胡远华 ; 徐小玲 ; 何开勇 ; 潘望平 ; 吕晓君 关键词:含铜节育器 ; 铜离子 ; 电感耦合等离子体质谱法 机构:湖北省食品药品监督检验研究院 ; 湖北省食品药品监督检验研究院 年份:2017
    摘要:目的 建立植入含铜节育器家兔血清铜离子含量测定方法.方法 采用硝酸对血清样品进行微波消解制样,钪(Sc)、铟(In)作为内标补偿基体效应,采用电感耦合等离子体质谱法(ICP-MS法)测定兔血清中铜的含量,分析统计铜离子的释放和代谢规律.结果 家兔放置含铜节育器后,在不同采血时间点,血清铜离子浓度维持在较低且恒定的范围.加样回收率为98.7%~113.3%,RSD均<5%.结论 该方法操作简便、快速,结果可靠,可用于家兔血清铜离子的测定.
  • 【期刊】 可吸收丝素生物膜对大鼠的免疫毒性

    刊名:中国组织工程研究 作者:胡远华 ; 徐小玲 ; 潘望平 ; 吕晓君 ; 张菊 ; 何开勇 关键词:丝素蛋白 ; 毒性试验 ; 生物膜 ; 淋巴细胞 ; 组织工程 ; 丝素生物膜 ; 降解产物 ; 免疫器官 ; 免疫毒性 ; 免疫刺激 ; 免疫毒性反应 机构:湖北省药品监督检验研究院 ; 湖北省药品监督检验研究院 年份:2019
    摘要:背景:丝素生物膜的主要成分丝素蛋白是天然蛋白质,但对机体来说仍属异源蛋白,其免疫原性/毒性的强弱是决定其开发前景的重要因素。目的:通过大鼠肌肉植入实验评价可吸收丝素生物膜及其降解产物对大鼠免疫系统的毒性作用。方法:取10只Wistar大鼠(北京维通利华实验动物技术有限公司提供),右侧臀肌植入1 mm×10 mm的长条状丝素生物膜,观察植入物吸收情况,确定实验植入周期。将72只Wistar大鼠分为对照组与受试物组,每组36只,每组内雌雄各18只,受试物组在右侧臀肌植入1mm×10mm的长条状丝素生物膜,对照组不放置植入物,其余操作同受试物组,植入26周后,取其中一部分动物,进行免疫器官脏体比及组织病理学检查,以及脾淋巴细胞增殖能力、NK细胞活性、外周血T淋巴细胞及其亚群、细胞因子白细胞介素2和肿瘤坏死因子α检测;取另一部分动物,进行巨噬细胞红细胞吞噬率与吞噬指数、溶血空斑数检测。结果与结论:①丝素生物膜植入大鼠肌肉26周基本全部吸收;②在雌性或雄性Wistar大鼠中,受试物组免疫器官外观、质量和组织病理学检查未见有生物学意义的明显改变,血液学指标(血红蛋白、红细胞计数、红细胞压积、血小板计数、白细胞计数及分类)、脾淋巴细胞增殖能力、NK细胞活性、外周血T淋巴细胞及其亚群、白细胞介素2和肿瘤坏死因子α水平与对照组比较差异均无显著性意义(P>0.05); ③在雌性或雄性Wistar大鼠中,受试物组巨噬细胞红细胞吞噬率与吞噬指数、溶血空斑数与对照组比较差异均无显著性意义(P> 0.05);④结果表明,丝素生物膜未引起大鼠机体的免疫抑制或免疫刺激等免疫毒性反应,对机体免疫器官、免疫细胞和免疫分子(细胞因子)无明显影响。
  • 【期刊】 员工信任关系对知识转移促进作用的实证研究

    刊名:情报科学 作者:胡远华 ; 董相苗 关键词:信任 ; 知识转移意愿 ; 意愿匹配 ; 知识转移容易性 机构:浙江工业大学经贸管理学院 ; 浙江工业大学经贸管理学院 年份:2015
    摘要:从知识转移双方信任关系的视角,探讨信任对知识转移的促进作用,并且利用结构方程模型对其进行实证检验。结果显示,除利益认知信任外,能力认知信任、行为认知信任及情感信任均对双方的知识转移意愿产生直接影响,共识认知信任及制度认知信任对知识提供方的转移意愿产生直接影响。除此之外,双方沟通交流、知识地图及基础设施和制度在信任与双方知识转移容易性之间起到中介作用。该结论对于正确理解信任对知识转移的促进作用具有重要意义。
  • 【期刊】 基于区域经济发展的城市物流战略规划研究

    刊名:企业家天地(下旬刊) 作者:胡远华 ; 柴燃 关键词:城市物流战略规划 ; 区域经济发展 ; 城市物流 机构:浙江工业大学经贸学院 ; 浙江工业大学经贸学院 年份:2012
    摘要:本文系统分析了城市物流与区域经济发展的相互作用关系,并在此基础上提出了基于区域经济发展理论的城市物流战略规划的定义、原则和具体实施流程.
  • 【期刊】 人际网络、互惠规范与知识转移的理论关系探析

    刊名:未来与发展 作者:胡远华 ; 王艳洁 关键词:人际网络 ; 互惠规范 ; 知识转移 机构:浙江工业大学经贸管理学院 ; 浙江工业大学经贸管理学院 年份:2014
    摘要:本文依据网络关系正式化程度将组织内人际网络区分为正式人际网络与非正式人际网络。依据互惠与网络的耦合将组织内互惠规范区分为成员—成员互惠规范(NMMR)与成员—组织互惠规范(NMOR)。依据知识转移组织化程度将组织内知识转移区分为成员知识转移与成员知识组织化。在此基础上,本研究匹配了各类人际网络、各类互惠规范与各类知识转移活动之间的理论作用关系:在非正式人际网络中,成员的网络特征通过促进NMMR而推动成员间知识转移;在正式人际网络中,互惠性组织控制通过促进NMOR而推动成员知识组织化。此外,本文提出了促进人际网络中知识转移的相关建议。
  • 【期刊】 领导行为模式与个人知识组织化效果的关系研究

    刊名:现代经济(现代物业中旬刊) 作者:胡远华 ; 陆一文 关键词:变革型领导 ; 交易型领导 ; 被动型领导 ; 个人知识组织化 ; 内外动机 机构:浙江工业大学经贸学院 ; 浙江工业大学经贸学院 年份:2010
    摘要:知识已逐渐成为组织获取竞争优势的基础,但对于近在咫尺且极具价值的员工个人知识,组织面对的重大挑战就是如何将其"动起来",进而转化为组织的有用知识.因此,本文首先对个人知识组织化的概念进行了界定,然后基于员工的内外动机理论,探讨了领导行为为何及如何成为个人知识组织化的影响因素.
  • 【期刊】 最低工资制度对农民工就业和收入的影响

    刊名:商业研究 作者:胡远华 ; 柯慧飞 关键词:最低工资 ; 农民工 ; 就业 ; 收入 机构:浙江工业大学经贸学院 ; 浙江工业大学经贸学院 年份:2012
    摘要:针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。
  • 【期刊】 社会资本、组织学习与个人知识组织化的关系研究

    刊名:现代物业(中旬刊) 作者:胡远华 ; 胡慧航 关键词:社会资本 ; 组织学习 ; 个人知识组织化 ; 知识型员工流失 机构:浙江工业大学 ; 浙江工业大学 年份:2011
    摘要:近年来,学者们对社会资本展开了广泛的研究,为知识转移理论的研究开创了新领域。个人知识组织化作为知识转移的其中一个层次,也受到了学者的关注。另外,组织学习理论也是知识管理研究的热门领域。本文通过研究社会资本、组织学习和个人知识组织化的相关理论,分析了这三者之间的关系,提出了相关的理论模型,旨在促进员工把个人知识向组织转化,以减少知识型员工流失给企业带来的损失。
  • 【期刊】 信任与个人知识组织化关系的概念模型研究

    刊名:情报杂志 作者:胡远华 ; 毛坚真 关键词:认知信任 ; 情感信任 ; 制度信任 ; 个人知识组织化 机构:浙江工业大学 ; 浙江工业大学 年份:2010
    摘要:作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信任、情感信任与制度信任三个维度,并分别从各个维度去分析其对个人知识组织化的影响及促进机制,以对知识管理的深入实践提供借鉴。
  • 【期刊】 领导行为模式与个人知识组织化效果的关系研究

    刊名:现代经济(现代物业下半月刊) 作者:胡远华 ; 陆一文 关键词:变革型领导 ; 交易型领导 ; 被动型领导 ; 个人知识组织化 ; 内外动机 机构:浙江工业大学经贸学院 ; 浙江工业大学经贸学院 年份:2009
    摘要:知识已逐渐成为组织获取竞争优势的基础,但对于近在咫尺且极具价值的员工个人知识,组织面对的重大挑战就是如何将其"动起来",进而转化为组织的有用知识。因此,本文首先对个人知识组织化的概念进行了界定,然后基于员工的内外动机理论,探讨了领导行为为何及如何成为个人知识组织化的影响因素。
  • 【期刊】 企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨

    刊名:北方经济 作者:胡远华 ; 黄影 关键词:动机类型 ; 激励方式 机构:浙江工业大学经贸管理学院 ; 浙江工业大学经贸管理学院 ; 浙江工业大学企业管理专业 年份:2007
    摘要:本文从知识型员工流动以及激励手段不足的现状出发,根据动机的分类把员工分为三种类型,并提出根据知识型员工的动机采取激励手段的构想,采用因子分析验证本文构思,从而把激励方式与员工动机类型结合起来。
  • 【期刊】 个人知识组织化的影响因素:基于信任的视角

    刊名:现代物业(中旬刊) 作者:胡远华 ; 董相苗 关键词:认知信任 ; 情感信任 ; 个人知识组织化 机构:浙江工业大学经贸学院 ; 浙江工业大学经贸学院 年份:2013
    摘要:尽管已有文献对信任和知识转移的关系进行了较为细致的研究,但信任与个人知识组织化关系的研究尚不多见。本文结合已有的研究成果,从信任的视角出发,分析信任的不同维度对个人知识组织化的促进作用,并在此基础上提出了六个命题,从而为个人知识组织化的深入研究提供借鉴。