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  • 【期刊】 试谈煤矿企业职工培训工作的创新管理

    刊名:农家科技:中旬刊 作者:王鑫 关键词:职工培训 ; 煤矿企业 ; 创新管理 机构:皖北煤电集团有限责任公司 ; 皖北煤电集团有限责任公司 年份:2017
    摘要:企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源的优劣直接关系着企业的健康发展。而职工培训工作是人力资源管理的重要组成,通过培训,能让职工保持较高的从业水准以及良好的工作心态,为企业的健康发展保驾护航。所以,不断创新培训管理模式,努力提高培训管理效率,既是煤矿企业发展的客观要求,又是提高人力资源管理的内在需求。
  • 【期刊】 职业院校开展职工培训的优势与劣势探析

    刊名:大学(研究版) 作者:孙诚 ; 韩倩 机构:中国教育科学研究院职业与继续教育研究所 ; 中国教育科学研究院职业与继续教育研究所 年份:2019
    摘要:在我国社会转型发展中,职业教育和培训有利于提高劳动者素质,促进就业,稳定民生,为全面建设小康社会和"两个一百年"奋斗目标提供人力资本支撑,对经济新常态下"调结构、转方式、促发展"也具有重要意义。~([1])近年来,党中央、国务院高度重视职业院校开展职工继续教育工作,2018年11月14日,习近平总书记主持召
  • 【期刊】 职业院校创新开展企业职工培训的研究与实践

    刊名:戏剧之家 作者:莫宇芬 关键词:职工培训 ; 职业院校 ; 研究实践 机构:河南工业职业技术学院 ; 河南工业职业技术学院 年份:2016
    摘要:本文结合职业院校开展企业职工培训的现状,以河南工业职业技术学院为例,深入探讨职业院校创新开展企业职工培训的实践经验,并提出职业院校创新开展企业职工培训应注意的问题。
  • 【期刊】 浅谈技工教育与职工培训的管理工作

    刊名:新西部:中旬·理论 作者:董晓凌 关键词:职工培训 ; 技工教育 ; 管理工作 机构:陕西省电力技工学校 ; 陕西省电力技工学校 年份:2018
    摘要:本文分析了技工教育管理工作中的学生管理工作和学生教学管理中存在的问题,并给出了相应的对策。其次,分析了企业培训管理工作中的学生的学〉--j管理和生活管理中的问题,提出了相应的对策。最后,分析了两者的异同。得出结论是管理是重中之重,管理者的素质决定着管理对象的素质,管理得当会让技工教育和职工培训机构成为企业和社会的人才摇篮。
  • 【期刊】 职业院校面向行业企业开展职工培训的实践研究

    刊名:科技资讯 作者:宋宇红 关键词:职工培训 ; 职业院校 ; 行业企业 机构:江阴职业技术学院 ; 江阴职业技术学院 年份:2019
    摘要:对于职业院校来说,为行业和企业提供一定的职工培训服务是它们的基本职能之一,同时也是职业院校在发展的过程中必须要承担的社会责任。在经济新常态形势之下职业院校必须要积极加强服务企业的转型升级才能更好地提升自身的市场竞争力,职业院校自主服务体系的加强也有利于构建多层次的现代化职业模式,同时,这一发展目标也迎合了职业院校的多元化发展需求。高职院校面向行业和企业开展职工技能培训也是为了增加学生的就业率和用人市场的了解,通常情况下都会采取校企合作的模式来展开,这样不但可以在很大程度上提升职业院校学生的职业素养和能力,同时还能够有效地提升行业企业工作人员的整体素质和办公能力。本文综合分析了职业院校面向行业企业开展职工培训的意义和运行基础,为实现校企合作奠定良好的理论基础和模式,目的是通过一系列的分析来增强职业院校向行业企业职工培训的合理性和科学性。
  • 【期刊】 浅议新形势下企业职工培训现状及对策分析

    刊名:商情 作者:戚树华 关键词:职工培训 ; 现状 ; 对策 机构:中石化河南油田分公司采油二厂 ; 中石化河南油田分公司采油二厂 年份:2017
    摘要:当前国际油价持续下跌,给石油石化企业带来了巨大冲击,基层组织结构、人员流通性质等均发生了改变,新的形势给培训工作带来了新的挑战.培训机构面对改革给培训工作带来的冲击和挑战,要立足自身实际,创新工作思路,积极探索培训工作的新思路、新方法.通过健全培训网络,探索基本功训练新模式优化培训组织方式,多措并举,积极承揽培训任务,努力降低培训成本,持续提升员工队伍整体素质.
  • 【期刊】 现代企业职工培训绩效评估体系的建立分析

    刊名:中国校外教育 作者:冯薇 关键词:职工培训 ; 现代企业 ; 绩效评估体系 ; 建立分析 机构:浙江省嘉兴市海盐县中核核电运行管理有限公司 ; 浙江省嘉兴市海盐县中核核电运行管理有限公司 年份:2017
    摘要:在现代企业中发展中,提升企业在经济市场中的地位,首先需要保障企业员工的工作能力。企业职工培训是提升企业员工工作能力的关键环节,那么在员工培训之前,如何确定员工培训存在着价值,培训方案是否能够达到相应的培训目标等都是现代企业培训需要考虑的问题。建立企业职工培训绩效评估体系,能够对职工培训进行全方位的总结与评价,能够良好的促进培训质量提升,增强培训绩效。基于此,对现代企业职工培训绩效评估体系的建立进行研究。
  • 【期刊】 现代企业职工培训绩效评估体系的建立分析

    刊名:中国校外教育(下旬刊) 作者:冯薇 关键词:职工培训 ; 现代企业 ; 绩效评估体系 ; 建立分析 机构:浙江省嘉兴市海盐县中核核电运行管理有限公司 ; 浙江省嘉兴市海盐县中核核电运行管理有限公司 年份:2017
    摘要:在现代企业中发展中,提升企业在经济市场中的地位,首先需要保障企业员工的工作能力.企业职工培训是提升企业员工工作能力的关键环节,那么在员工培训之前,如何确定员工培训存在着价值,培训方案是否能够达到相应的培训目标等都是现代企业培训需要考虑的问题.建立企业职工培训绩效评估体系,能够对职工培训进行全方位的总结与评价,能够良好的促进培训质量提升,增强培训绩效.基于此,对现代企业职工培训绩效评估体系的建立进行研究.
  • 【期刊】 高职思政课模式在茶叶企业职工培训中的应用

    刊名:福建茶叶 作者:吕娜 关键词:高职思政课程 ; 茶叶企业职工培训 ; 应用 机构:郑州铁路职业技术学院 ; 郑州铁路职业技术学院 年份:2017
    摘要:在市场竞争日渐激烈的今天,企业内部思想统一与稳定显得更加重要,和谐的环境和统一的思想,是企业健康发展的前提.而高职思想政治模式,具有理论联系实际的特点,能够很好的将企业的思政实践与企业实际结合在一起,是目前茶叶企业开展职工培训的最有效手段,本文首先针对高职思想课程模式的特点进行分析,继而将其在茶叶企业中培训中的应用进行具体分析,希望能够为相关的工作人员提供一些建议和参考.
  • 【期刊】 浅谈事业单位与企业职工培训体系的异同

    刊名:人力资源管理 作者:庄孔造 关键词:事业单位 ; 企业 ; 培训体系 ; 优化 机构:国家海洋局第三海洋研究所 ; 国家海洋局第三海洋研究所 年份:2017
    摘要:事业单位与企业培训体系有很多共通之处,但也存在着很大程度的差异,其所采取培训方法、培训评估方式也不尽相同.本文从事业单位培训体系出发,分析与企业培训体系之间存在的异同点,以及可以相互借鉴的地方,最后提出改善事业单位培训体系的几点建议,供参考.
  • 【论文】 基于胜任力模型的发电企业职工培训体系研究

    作者:张伟 关键词:发电企业 ; 胜任力模型 ; 培训 机构:华北电力大学 ; 华北电力大学 年份:2018
    摘要:近年来,随着电力体制改革的不断深入,发电行业“上大压小”政策以及“节能减排”措施的逐步实施,国家对发电行业提出的要求越来越高,因此,如何加强发电企业人才队伍建设,打造一批高、精、尖的人才队伍,提升企业管理水平成为企业的一项重要课题。但发电企业的培训大多仍处于传统的培训模式,其带来的盲目培训、任性开发、培训资源分配不合理等重大弊端已经无法支持企业开展核心人才的竞争。建立一套科学、合理且符合企业实际情况的人才培育、晋升机制才是企业人才战略的首要任务。而在企业内部实行基于胜任力模型的培训体系是解决问题的有效方法。本文从现代人力资源管理测量技术之一的“人员素质测评”——胜任力模型应用的实战角度出发,运用现代的人力资源开发理论,为XT发电公司初步梳理出中层管理岗位、班组长岗位、一线检修岗位等典型岗位胜任力,并初步构建了典型岗位胜任力模型,改变XT发电公司目前的单一行政职业生涯发展通道的现象,新增一个职业生涯晋升通道。结合公司实际,在典型岗位胜任力模型基础上,进行了培训需求分析,制订了培训计划,创新了培训方式,开发了培训评估流程,从而建立了典型岗位培训体系。基于岗位胜任力模型的培训体系的建立能够帮助公司职工发现自身的不足,有针对性的选择培训重点,可以减少不合理的培训投入,协助员工取得准确、可预期的培训效果,大幅提高人才培养效率,为企业战略的实现提供人才支持和智力保障。
  • 【期刊】 浅谈企业职工培训面临的问题与应对策略

    刊名:教育 作者:杨文波 关键词:石油化工 ; 企业职工培训 ; 问题 ; 对策 机构:中石化安徽亳州石油分公司,安徽 ; 中石化安徽亳州石油分公司,安徽 年份:2016
    摘要:纵观这几年,石油化工企业从最初的缓慢发展到如今的快速提升,凸显了它在我国的重要地位,尤其是在经济发展中的重要作用。对于一个公司而言,其员工的素质是非常关键的。在飞速发展的过程中,也要尽量提高员工的基本素养,然而,通过这几年的具体状况可以看出,培训的效果还存在很多挑战。为了提升企业的员工素质,促进其企业发展,我们应该针对性的解决其问题。
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