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  • 【论文】 张某洋诉陕西省公务员局考试录用纠纷案评析

    作者:任永伟 关键词:考试录用 ; 资格审查 ; 专业设置 ; 可诉性 机构:湖南大学 ; 湖南大学 年份:2015
    摘要:在我国,由于公务员这一职业有着较高的社会地位和稳定性,使其在就业形势日益严峻的今天越来越受到人们的青睐,报名参加公务员考试的人数屡创新高。然而目前我国法律制度对于这一庞大群体的权益保护却存在着空白,虽然我国已经出台了一些涉及公务员考核、任免等方面的规章制度,但是其中大部分条款均是针对在职公务员,而且为数不多的涉及公务员考试录用方面的条款也都是一些原则性的规定,缺乏可操作性。加之考生与招考机关之间地位的不平等,往往使得考生在报考公务员过程中即使自身权益受到了侵害,在维权时却于法无据、求助无门。特别是最近几年,由于未婚先育、体检舞弊等原因引发的公务员录用纠纷事件,经媒体曝光之后在社会上引起了广泛的关注,而且个别事件正是因为在强大的舆论压力下才得以解决。本文通过张某洋诉陕西省公务员局这一真实案例,在归纳并分析了本案中公务员考试录用行为是否可诉、报考资格的审查以及招录职位的专业设置与教育部专业目录之间的关系等争议焦点之上,针对我国当前公务员招录相关规定的现状提出了几点建议,希望能为日后此类纠纷的处理提供一些思路,保障我国公务员考试录用工作的顺利进行。
  • 【期刊】 基于胜任力模型的公务人员考试录用研究

    刊名:《卷宗》 作者:宋述龙 关键词:胜任力 ; 公务员 ; 胜任力模型 ; 考试录用体系 机构:中国海洋大学 ; 中国海洋大学 年份:2015
    摘要:随着我国改革开放,市场化进程的不断推进和深化,我国公务员选拔与录用体系通过体制创新取得了一定成就。但公共领域中的组织往往由于其拥有对整个宏观经济干预的权力及其提供公共服务的垄断性而演化为一种反应性的系统,其人力资源管理较少考虑组织中职员的技能与潜力,同时也缺乏对选录意向群体未来绩效的预测与判断。因此,传统的公务员考试录用已不能满足公共组织为获得持续竞争力而产生的对关键人才的需求,公共部门应具有一种危机意识和发展的战略重点,构建基于胜任力的人才选拔与录用体系,将组织的战略发展目标与选录意向群体的个体特征联系起来,除了采用既定的工作标准与技能要求外,还要根据意向群体所具备的胜任素质对其未来绩效的指引作用来实施选录。基于此,本文对我国公务员考试录用现状及存在问题进行评述与分析,同时依托胜任力理论,提出我国公务员考试录用的构建思路,即根据职位分类确定胜任素质,并在此基础上将其运用到选录工具的优化中,从而为公务员选录体系的完善提供有益参考。
  • 【期刊】 试论八股取士对我国公务员考试录用制度的启示

    刊名:经济研究导刊 作者:吕丹 关键词:八股取士 ; 科举制度 ; 公务员考试录用制度 机构:山西大学政治与公共管理学院 ; 山西大学政治与公共管理学院 年份:2019
    摘要:八股文作为明清时期科举考试的专用文体,一直以来被众多学者所诟病,成为人们批判的对象。事实上,八股文作为科举制度的重要标志,在选拔治国精英、吸纳优秀人才等方面发挥过重要作用。在现代社会,八股取士在公平、公正等方面的价值追求仍然值得借鉴,可以促进公务员制度的改革与完善。
  • 【期刊】 惩处公务员考试录用违纪违规行为新规公布

    摘要:近日,中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合发文公布《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,规定报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为,将永远不允许进入公务员队伍。该办法自2016年10月1日起施行,2009年颁布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》同时废止。
  • 【期刊】 新制度主义视角下我国公务员考试录用制度变迁

    刊名:山西青年 作者:张艺凡 关键词:公务员 ; 考试录用制度 ; 制度 ; 历史变迁 ; 新制度主义 机构:中国海洋大学 ; 中国海洋大学 年份:2019
    摘要:公务员考试录用制度是我国公务员队伍引入新鲜血液的主要来源;从其确立开始至今已20余年;极大促进了我国公务员队伍构成的整体优化.本文以新制度主义的视角对1978年十一届三中全会以后我国公务员考试录用制度的发展历程进行了梳理;并将我国公务员考试录用制度的变迁的原因归结为改革开放的客观动力、公务员素质提高的内在要求及发达国家改革经验的学习动力三个方面.
  • 【期刊】 论我国公务员考试录用制度存在的问题及对策

    刊名:科学与财富 作者:曹昶辉 关键词:公务员考试录用制度 公务员管理制度 公务员队伍 国家行政机关 社会主义 行政效率 行政能力 国家机关 机构:怀化学院 ; 怀化学院 年份:2015
    摘要:为政之要,首在择人。公务员考试录用是整个公务员管理制度的首要环节,是公务员队伍的入口。公务员考试录用关系到建设一支商效、精干、廉洁的公务员队伍;关系到国家机关行政能力和行政效率提高;甚至影响到我国社会主义各项事业建设的有序进行、繁荣发展,社会的长治久安。公务员考试录用是指国家行政机关按照一定的标准和法定的程序,
  • 【期刊】 论我国公务员考试录用制度存在的问题及对策

    刊名:科学与财富 作者:曹昶辉 关键词:公务员考试录用制度 公务员管理制度 公务员队伍 国家行政机关 社会主义 行政效率 行政能力 国家机关 机构:怀化学院 ; 怀化学院 年份:2015
    摘要:为政之要,首在择人。公务员考试录用是整个公务员管理制度的首要环节,是公务员队伍的入口。公务员考试录用关系到建设一支商效、精干、廉洁的公务员队伍;关系到国家机关行政能力和行政效率提高;甚至影响到我国社会主义各项事业建设的有序进行、繁荣发展,社会的长治久安。公务员考试录用是指国家行政机关按照一定的标准和法定的程序,
  • 【期刊】 人才测评技术在我国公务员考试录用中的应用研究

    刊名:发现 作者:伍薇 关键词:人才测评 公务员考录 心理测验 评价中心 机构:西南财经大学天府学院 ; 西南财经大学天府学院 年份:2017
    摘要:随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题,如何从中选拔出合适的任职者便成为一个重要的问题。在公务员考录工作中用到的人才测评方法则是保证所选公务员质量的关键。本文就目前我国公务考录过程中人才测评技术方法应用的现状和问题进行分析,并提出改进措施。
  • 【期刊】 国税系统公务员考试录用制度改革与完善路径研究

    刊名:税收经济研究 作者:赵子建 关键词:国税系统 ; 公务员考录制度 ; 改革与完善路径 机构:国家税务总局税务干部进修学院 ; 国家税务总局税务干部进修学院 年份:2018
    摘要:规模逐年扩大、但专业水平逐年下降是当前国税系统公务员考录面临的突出问题。考录制度的不完善是问题形成的根本原因。在可操作的制度空间内,重新设计并统一规范招考岗位名称、根据职位需要设置并规范报考专业限制、增加专业能力测试、创新面试形式、建立并完善考录技术保障机制等是可供选择的解决方案。
  • 【期刊】 我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究

    刊名:青年科学:下半月 作者:胡建国 关键词:公务员 录用制度 问题及对策研究 机构:云南财经大学 ; 云南财经大学 年份:2014
    摘要:自1993年国家颁布《国家公务员暂行条例》以来,我国通过公务员考试录用制度为我国选拔了一些优秀的人才,提高了我国政府为人民服务的效率。公务员考试录用制度是公务员制度的重要组成部分。通过公务员制度录取的人员的好坏直接影响着我国国家的前途和命运。本文首先对我国公务员考试录用制度进行概述,然后分析目前公务员考试录用制度在笔试、面试中存在的问题及造成的原因,最后就如何优化公务员考试录用制度提出自己的几点看法。
  • 【期刊】 当前我国公务员考试录用环节的弊病分析及对策

    刊名:《中国经贸》 作者:王敏 关键词:公务员考试 ; 录用环节 机构:山西省临汾市人事考试中心 ; 山西省临汾市人事考试中心 年份:2014
    摘要:本文以当前我国公务员考试录用考试作为研究主体,首先,从三个角度简析了我国公务员考试录用制度的重要意义,其次,课题从三个不同的方面对当前我国公务员考试录用环节的弊病进行了简要分析,最后,笔者从三个维度提出了解决当前我国公务员考试录用制度的对策建议。期望本文的研究能够为相关专家和学者有所裨益。
  • 【期刊】 我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究

    刊名:青年科学:下半月 作者:胡建国 关键词:公务员 录用制度 问题及对策研究 机构:云南财经大学 ; 云南财经大学 年份:2014
    摘要:自1993年国家颁布《国家公务员暂行条例》以来,我国通过公务员考试录用制度为我国选拔了一些优秀的人才,提高了我国政府为人民服务的效率。公务员考试录用制度是公务员制度的重要组成部分。通过公务员制度录取的人员的好坏直接影响着我国国家的前途和命运。本文首先对我国公务员考试录用制度进行概述,然后分析目前公务员考试录用制度在笔试、面试中存在的问题及造成的原因,最后就如何优化公务员考试录用制度提出自己的几点看法。
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