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  • 【期刊】 基于TAM的知识匹配对知识转移绩效影响研究

    刊名:情报科学 作者:晏自翔 ; 卞艺杰 关键词:知识转移 ; 知识匹配 ; 技术转移模型 ; 沟通学习意愿 机构:河海大学商学院 ; 河海大学商学院 年份:2016
    摘要:从知识异质性视角分析知识供应与需求的匹配程度对知识转移绩效的影响。首先对知识转移中的知识有效性进行分析并提出了知识匹配的概念;将知识匹配分解为知识应用匹配和知识内容匹配两个大类,并讨论了各类匹配对于知识转移绩效的影响;借鉴技术接受模型提出了以沟通学习意愿为中介变量的知识匹配对知识转移绩效影响模型;采用结构方程模型对影响模型及相关假设进行了验证。通过实证验证得出知识匹配对知识转移绩效具有正向作用,其中沟通学习意愿在知识应用匹配对隐性知识转移绩效影响中起完全中介作用。
  • 【期刊】 协同创新企业知识势差与知识转移的影响因素

    刊名:系统工程 作者:廖名岩 ; 曹兴 关键词:知识势差 ; 知识转移绩效 ; 激励因子 ; 知识理解系数 ; 协同创新 机构:中南大学商学院 ; 中南大学商学院 ; 湖南第一师范学院 年份:2018
    摘要:通过构建协同创新企业知识势差与知识转移绩效影响模型,运用数理证明和仿真相结合的方法,深入分析了知识势差对知识转移绩效的作用机理,探讨了影响二者关系的关键因素,为协同创新企业选择和知识转移投入提供依据。研究发现:激励因子和知识理解系数是影响协同企业知识势差与知识转移绩效的主要因素,对协同创新主体合作伙伴选择和知识转移投入策略有着重要影响,增加激励因子和知识理解系数能够增大协同创新企业间最优合作距离,但对知识转移绩效提升作用效果不明显。
  • 【期刊】 校企合作物流管理专业知识转移情境研究

    刊名:陕西教育(高教) 作者:胡震 关键词:知识转移 ; 校企合作 ; 物流管理 ; 情境研究 机构:陕西国防工业职业技术学院 ; 陕西国防工业职业技术学院 年份:2018
    摘要:高校的物流管理专业一般是采用校企合作的方式来提高在校生的实践能力。物流管理专业在我国的起步较晚,校企合作模型尚未成熟,而且缺乏专业知识的转移应用能力。文章将从知识转移的理论模型出发,结合物流管理专业的校企合作现状,对高校和企业如何利用知识转移的情境进行分析和总结,找出影响知识转移的情境因素,运用到校企合作中。该研究对改善当前高校教学以及对与企业的合作模式具有借鉴作用。
  • 【期刊】 制造商态度性承诺对分销商知识转移的影响

    刊名:天津工业大学学报 作者:李瑶 ; 杨伟 ; 李琼 ; 张钰 关键词:知识转移 ; 算计性承诺 ; 忠诚性承诺 ; 显性知识 ; 隐性知识 机构:天津理工大学管理学院 ; 天津理工大学管理学院 ; 长安大学 ; 汽车学院 ; 天津中德应用技术大学 ; 经贸管理学院 ; 河海大学 ; 商学院 年份:2017
    摘要:研究在营销渠道中制造商态度性承诺对分销商显性和隐性知识转移的影响,并对比分析了在进行不同类型知识转移时,态度性承诺下不同维度的相对有效性.研究表明:制造商的算计性承诺对分销商显性知识转移是正向影响,而对隐性知识转移产生负向影响,其更有利于分销商显性知识转移;制造商忠诚性承诺对分销商的显性和隐性知识转移都为正向影响,但更有利于隐性知识的转移.
  • 【期刊】 风险情境下的IT外包知识转移效果改进决策

    刊名:运筹与管理 作者:陈果 ; 齐二石 关键词:知识转移 ; 风险态度 ; 企业专用性 机构:天津大学 ; 天津大学 ; 管理与经济学部 年份:2017
    摘要:通过建立风险情境下的IT外包知识转移Stackelberg模型,研究了发包方与服务商的知识转移策略,分析了发包方的风险态度和转移知识的企业专用性对知识转移效果的影响机理.研究结果发现,风险意识不够强的发包方不应进行知识转移,增强发包方的风险意识可以局部改进知识转移效果,增强发包方转移知识的企业专用性可以全面改进知识转移效果.最后提出了发包方在长、短期内的知识转移效果改进策略,并用算例验证了策略的有效性.
  • 【期刊】 真人图书馆隐性知识转移与共享机制探析

    刊名:农业图书情报学刊 作者:汤尚 ; 龙飞 关键词:真人图书馆 ; 真人图书 ; 隐性知识 ; 转移共享 ; 知识服务 机构:长沙学院图书馆 ; 长沙学院图书馆 ; 长沙学院经济与管理学院 年份:2018
    摘要:真人图书馆作为一种新型的图书馆知识服务方式,在隐性知识服务方面独具特色.文章在探究真人图书馆隐性知识服务的模式,分析其特点和存在的局限性基础上,提出从技术层面构建真人图书馆知识库,阐明真人图书馆知识库的运行机制和重要意义,以期为真人图书馆隐性知识转移和共享的进一步研究提供参考.
  • 【期刊】 论管理者对知识转移主体行为能力的影响

    刊名:江西社会科学 作者:兰玲 关键词:知识转移 ; 知识管理者 ; 发送能力 ; 接收能力 机构:中南大学商学院 ; 中南大学商学院 ; 长沙学院经济与管理系 年份:2015
    摘要:组织内部知识转移活动涉及的主体多而且主体间关系错综复杂,管理者的管理行为对发送者和接收者的行为能力会产生影响,进而影响知识转移效率。通过构建知识转移主体行为能力的测度模型,以管理者组织能力和激励机制为变量设计四组知识转移实验,分析不同管理变量下发送方和接收方的能力变化规律。结果表明:管理者通过组织和激励等管理方式激发和提升发送方和接收方的能力,有组织的知识转移效率明显高于无组织的知识转移效率;受激励程度越强,知识转移双方的能力提升幅度越大;在相同的组织与激励管理措施下,个体的发送能力比接收能力提升更加显著。
  • 【期刊】 基于三角模糊数的企业知识转移能力评价

    刊名:辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 作者:杨东红 ; 陈永凤 ; 刘宏伟 ; 朱丽陶 关键词:知识转移 ; 知识 ; 知识转移能力 ; 三角模糊数 ; 层次分析 机构:东北石油大学经济管理学院 ; 东北石油大学经济管理学院 ; 中石油燃料油有限责任公司 ; 北京化工大学国际教育学院 年份:2015
    摘要:从知识转移五个影响因素角度,构建企业知识转移能力指标体系,在对企业知识转移能力评价时,使用语言变量确定指标的三角模糊数值,选用层次分析法确定各级指标权重,最后以某汽车制造企业为例详细阐述知识转移能力评价的过程并对评价结果进行了详细的分析,为企业提升知识转移能力提供了一定的参考。
  • 【会议】 隐性知识转移:从亲缘关系到产业集群

    作者:吕蕊 关键词:隐性知识转移 ; 亲缘关系 ; 产业集群 机构:西北师范大学地理与环境科学学院 ; 西北师范大学地理与环境科学学院 年份:2015
    摘要:20世纪90年代以来,国内人文地理各研究领域对工业区位的探讨,开始越来越多的从知识和集聚的角度进行,知识作为企业空间集聚和创新的动力,经济地理学和创新地理学对其进行了不同视角的研究。隐性知识及其转移与地理临近的关系,在不同领域具有相似的要素特征。从知识源单位、知识接受者和知识转移情景的角度对隐性知识在亲缘关系间的代际转移、在组织内部的扩散、在跨国公司母子公司间的转移和在产业集群创新环境下的转移四个层次上进行了文献回顾,并梳理了嵌入全球价值链的地方产业集群升级与隐性知识转移的关系。
  • 【期刊】 转移情境对高校体育教师知识转移的验证研究

    刊名:成都体育学院学报 作者:秦曼 ; 董海军 ; 刘向 关键词:知识转移 ; 转移情境 ; 高校体育教师 ; 知识转移绩效 机构:上海立信会计金融学院体育与健康学院 ; 上海立信会计金融学院体育与健康学院 ; 上海理工大学体育教学部 年份:2017
    摘要:采用实证研究方法,以高校体育教师为调研对象,从知识距离、激励机制、组织文化和转移方式4个维度出发,探讨转移情境对高校体育教师知识转移绩效的主要影响因素。结果显示:激励机制未对知识转移绩效产生直接影响,知识距离、组织文化和转移方式3个变量均对知识转移绩效产生显著正向影响;激励机制通过作用于其它3个变量而间接影响知识转移绩效。建议通过建立与高校体育教育协同发展的知识培训体系、知识服务机制和激励奖励机制加快高校体育教师知识学习和知识流动,完善高校体育教师知识结构。
  • 【期刊】 创新社会视野下大学知识转移机制研究

    刊名:高教探索 作者:刘洪峰 ; 潘建军 关键词:创新社会 ; 大学知识转移 ; 动因分析 ; 转移机制 ; 合作模型 机构:对外经济贸易大学中国WTO研究院 ; 对外经济贸易大学中国WTO研究院 ; 北京第二外国语学院 ; 北京航空航天大学人文学院 年份:2015
    摘要:作为我国知识和技术转移的主体之一,大学创造的知识只有通过转移才能彰显和放大其自身的价值。正是源于大学知识转移与创新社会的高度相关性,在后金融危机时代背景下,世界各国在财政开支紧缩的情况下仍保持了对大学投入的稳步增长,国家政策表现出对贴近市场的大学之中的系和学院很强的偏好,要求大学开发与市场相接的项目和研究并加速实现知识转移。基于知识转移产业作为一种杠杆在获得更多政府研究基金方面具有的关键作用,大学开始思考如何综合利用多种知识转移机制,促使大学在知识转移的质量和效益方面获得急剧增长,如何借助现代信息技术和网络技术改造传统的大学知识转移模式并构建一种新的范式,使大学以更加卓越、有效的方式服务于创新社会的生成,进而增强国家有效参与国际经济和科技竞争的能力。
  • 【期刊】 企业集成创新中知识转移转化微观机理探析

    刊名:山东社会科学 作者:刘一君 ; 张同建 关键词:决策信息库 ; 集成创新 ; 知识转化 ; 技术转移 ; 科技成果转化 机构:[1]上海应用技术大学经济与管理学院 ; [1]上海应用技术大学经济与管理学院 ; [2]江苏大学管理学院 年份:2018
    摘要:集成创新是促进科技成果转化的一种有效策略或方式。在集成创新过程中,知识转化不仅存在知识社会化、知识内隐化、知识外显化和知识组合化四种形式,也分别发生在企业层、团队层和个体层,构成了错综复杂的知识转化网络。在产学研知识转移机制中,以企业为中心的知识转移具有突出性的作用;在以企业为中心的知识转移体系中,团队层面的知识转移和个体层面的知识转移处于核心性地位。对集成创新知识转移转化微观机理的研究,不仅丰富了知识理论和创新理论,也为集成创新知识转化和技术转移研究的深化创造了有利条件,对推动企业集成创新理论与实践的发展具有现实意义。
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