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  • 【期刊】 乐观教育:正面思维内涵、形成机理与习得维度  

    刊名:《西南民族大学学报:人文社会科学版》 作者:王鉴忠 关键词:乐观教育 ; 正面思维 ; 形成机理 ; 习得方法与内容 年份:2017
    摘要:教育需要形上关怀,除了对受教育者知识技能的职业化训练外,还需要关注其健康人格的塑造。“乐观”作为最重要的心理资本之一,也是生命教育不可或缺的内容。乐观所内含的认知特性即是正面思维。正面思维形成机理在于个体要发挥“控制性思维”作用和启动选择性注意心理机制。正面思维的养成需要长期练习,除了掌握选择性正面注意方法外,应针对性地在习得内容五个维度“失得祸福观、难易机会观、挫败成长观、痛苦意义观、怨恨宽恕观”上下功夫。
  • 【期刊】 习得性乐观生成的心理机制与作用机理探索

    刊名:商业经济与管理 作者:王鉴忠 ; 宋君卿 关键词:习得性乐观 ; 心理机制 ; 正面思维 ; 成长式框架积极语言模式 ; 选择性注意正面信息 ; 理性信念 ; 乐观解释风格 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 辽宁大学经济学院 年份:2017
    摘要:人们越来越富有,为什么却未能越来越快乐?企业员工普遍乐观水平较低,严重影响工作绩效和组织效能。习得性乐观作为人的一种心理资本,是组织行为学研究的核心课题之一。习得性乐观形成的关键在于个体能否做到凡事正面思维。正面思维主要表现在"语言模式、注意的内容、理性性质和思维风格"四个方面,并由此构成了习得性乐观生成的四种心理机制,即"成长式框架积极语言模式、选择性注意正面信息、理性信念、乐观解释风格"。未来的研究应将习得性乐观正面思维作为重要的调节变量开展系列实证研究,以丰富和完善现有的组织行为学理论。
  • 【期刊】 “一带一路”背景下中国企业跨文化管理研究

    刊名:理论探讨 作者:王鉴忠 ; 宋嘉良 关键词:“一带一路” ; 文化差异 ; 跨文化管理 ; 对接 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 辽宁石油化工大学马克思主义学院 年份:2017
    摘要:"一带一路"倡议的提出对于中国企业来说是一个难得的发展机遇,然而中国企业在与"一带一路"沿线国家合作时必然会受到不同文化的影响。在对跨文化管理冲突分析基础上,探讨了中国与"一带一路"沿线国家之间的文化差异,结合中国企业跨国管理的文化特征,提出企业在跨文化管理过程中与国家"一带一路"倡议对接的思路以及相应的对策。
  • 【期刊】 全球创业观察(GEM)项目研究回顾与展望

    刊名:辽宁大学学报(哲学社会科学版) 作者:王鉴忠 ; 秦剑 ; 陆岚 ; 宋君卿 关键词:全球创业观察 ; 研究模型 ; 调研方法 ; 创业实证研究 ; 新企业成长 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 南开大学经济学院 ; 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 ; 南开大学经济与社会发展研究院 ; 辽宁大学经济学院 年份:2017
    摘要:创业和新企业成长已成为推动经济社会发展的重要力量,在激发创新与促进就业等方面的贡献越来越突出.作为发掘国家创业活动的驱动要素、揭示创业与经济增长间关系和评估国家创业政策的大型跨国研究项目,文章对全球创业观察(Global Entrepreneurship Monitor,GEM)项目进行了系统性综述,首先对GEM项目的实施背景、研究目标、研究设计和调研方法进行论述;其次分析了GEM项目的研究模型及其理论涵义;然后对基于GEM调研数据发表的经典实证学术论文及其研究发现进行了深入评介;最后,阐述了GEM项目的研究贡献,指出了GEM项目的应用价值及其对我国创业管理学者的研究启示.
  • 【期刊】 内在动机:演进逻辑、结构维度与未来趋势

    刊名:辽宁大学学报(哲学社会科学版) 作者:王鉴忠 ; 宋君卿 ; 武姣 关键词:内在动机 ; 逻辑演进 ; 未来趋势 机构:辽宁大学经济学院 ; 辽宁大学经济学院 ; 辽宁大学商学院 年份:2015
    摘要:内在动机是组织行为学等诸多领域研究的一个核心课题。内在动机不仅有助于个体创造力的激发、工作绩效提升、组织承诺的增强,而且能使个体获得美妙的情感沉浸体验。文章系统阐述了内在动机概念内涵、结构维度和内在动机理论研究的逻辑演进路径,并提出了未来研究趋势:加强内在动机缺失机制、内在动机前因变量和动态实证研究。
  • 【期刊】 企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究

    刊名:管理学报 作者:王鉴忠 ; 宋君卿 ; 曹振杰 ; 齐善鸿 关键词:成长型心智模式 ; 职业生涯成功 ; 职业韧性 ; 企业管理人员 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 辽宁大学经济学院 ; 浙江农林大学暨阳学院 ; 南开大学商学院 年份:2015
    摘要:基于系统科学理论,提出了"成长型心智模式"新概念和职业生涯成功新的评价标准,建立了企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的理论模型,并认为其二者之间是通过职业韧性的中介作用实现的。然后,以796位企业管理人员为研究对象,采用结构方程模型对理论模型进行检验,以验证职业韧性的中介效应。研究结果表明,成长型心智模式对企业管理人员职业生涯"客观、主观和过程"成功有显著的正向影响。此外,除职业韧性在企业管理人员职业价值观和职业生涯主观成功间没有发挥中介作用外;职业韧性在企业管理人员思维方式对职业生涯主观成功的影响中发挥完全中介作用;职业韧性在企业管理人员成长型心智模式各维度和职业成功各维度间发挥部分中介作用。研究结果能为企业员工职业生涯管理以及企业管理人员如何获得职业成功的研究提供新的视角。
  • 【期刊】 顾客导向、竞争者导向、市场知识与新产品开发——基于产品创新性的差异比较研究

    刊名:科学学与科学技术管理 作者:王鉴忠 ; 秦剑 ; 周桂荣 关键词:顾客导向 ; 竞争者导向 ; 市场知识 ; 新产品开发 ; 产品创新性 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 南开大学经济学院 ; 天津商业大学经济学院 年份:2015
    摘要:考察了顾客导向、竞争者导向和市场知识对我国制造业企业新产品开发绩效的驱动机制,并探索了产品创新性在上述驱动机制间的影响差异。基于对中国15个省12个高新技术行业的196家制造业企业的问卷调查,实证发现顾客导向和市场知识对新产品竞争优势及企业财务绩效具有正向作用,但这种作用机制会受到产品创新性的调节效应影响。当企业开发渐进性创新产品时,顾客导向对市场知识广度以及市场知识对新产品竞争优势的驱动作用更为显著,此时企业应推行低成本竞争战略。当企业开发突破性创新产品时,顾客导向对市场知识深度的驱动效应更为显著,此时企业应推行差异化竞争战略,而竞争者导向对新产品竞争优势的作用机制仅对渐进性创新产品开发有效。
  • 【期刊】 中小企业员工情绪管理机制探索

    刊名:辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院学报) 作者:王鉴忠 ; 周欣宇 关键词:中小企业 ; 情绪管理 ; 问题与对策 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 年份:2014
    摘要:随着社会的发展,人们在职场上承受着来自各方面的压力,由于没有时间和方式去发泄,很多情绪就被带到工作中,进而影响了工作效率。因此,员工情绪管理对于任何一个公司都是非常有必要的。中小企业在员工情绪管理方面应减少和避免触发事件,调适员工的态度和观念,引入员工帮助计划EAP,创造良好的企业文化与氛围,塑造员工的信仰。
  • 【期刊】 管好企业中的“四种人”

    刊名:企业家信息 作者:王鉴忠 关键词:人力资源管理 ; 企业 ; “政治人” ; 组织成员 ; 西方理论 ; 哲学文化 ; “君子” ; 中国式 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 年份:2014
    摘要:人性的复杂与微妙使管理组织成员成了一门大学问。更重要的是,中国式人力资源管理还极具本土特点。相比于照搬西方理论,细读中国哲学文化而得出的“臣民”、“君子”、“政治人”、“智者”这一分类,想必更能为管理者提供借鉴。
  • 【期刊】 管好企业中的“四种人”

    刊名:北大商业评论 作者:王鉴忠 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 年份:2013
    摘要:人性的复杂与微妙使管理组织成员成了一门大学问。更重要的是,中国式人力资源管理还极具本土特点。相比于照搬西方理论,细读中国哲学文化而得出的"臣民"、"君子"、"政治人"、"智者"这一分类,想必更能为管理者提供借鉴被誉为天才的乔布斯,从里德学院辍学后,一副嬉皮士模样地到雅达利公司求职。接待人员几乎要报警把他赶走,结果他却被首席工程师奥尔康看中并关爱有加。奥尔康不仅欣赏乔布
  • 【期刊】 企业社会责任:一个理想主义者老罗的创业之道

    刊名:辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院学报) 作者:王鉴忠 ; 吴麟龙 关键词:企业社会责任 ; 相反观点 ; 创业之道 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 年份:2012
    摘要:越来越多的企业过分注重自身的利润,而忽视其社会责任。为了追逐利润,企业不惜降低产品质量,欺骗消费者,削减员工福利。在很多企业家深信履行社会责任会减少企业利润、丧失竞争优势时,罗永浩履行企业社会责任,最终实现企业价值猛增的实例说明,企业社会责任与企业获利之间的阴阳逻辑关系,以期为我国企业家提供一些借鉴和启示。
  • 【期刊】 顾客体验理论逻辑演进与未来展望

    刊名:辽宁大学学报(哲学社会科学版) 作者:王鉴忠 ; 盖玉妍 关键词:顾客体验 ; 内涵界定 ; 特性类别 ; 主要观点 ; 未来趋势 机构:辽宁大学商学院 ; 辽宁大学商学院 ; 南开大学商学院 年份:2012
    摘要:顾客体验具有传统商品不具备的高价值。顾客体验理论源于体验经济和顾客消费需求的交互作用。顾客体验具有个体性、感知性、情感性、价值性等主客体特性,有感官、认知、心灵等六种体验类别。顾客体验主要有"心理体验说、流体验说、组合体验说和战略体验模块说"四大学术观点。未来的研究趋势应从现象学视角研究顾客体验的本质内涵、生成机理;关注顾客体验的非理性内容以及加强定量实证研究。