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  • 【期刊】 试论企业薪酬管理激励机制的完善

    刊名:职工法律天地 作者:杜刚 关键词:激励机制 ; 企业 ; 薪酬管理 机构:四川省电力公司 ; 四川省电力公司 年份:2018
    摘要:在市场经济的大背景下,企业之间的竞争异常激烈.企业之间的竞争,其核心在于企业的主体——人的竞争.企业建立健全先进的薪酬管理体系,充分发挥其对于企业员工的激励效能,能够最大程度地激发员工的工作热情,进而提升企业的综合竞争力.因此,了解薪酬管理的概念和特点,进而提出完善薪酬管理激励机制的合理化建议,对企业健康发展具有深远意义.
  • 【期刊】 浅谈央企绩效改革对激励机制的影响

    刊名:东方企业文化 作者:梅静 关键词:激励机制 ; 央企绩效 ; 改革部署 ; 影响浅谈 机构:中国电信股份有限公司德阳分公司 ; 中国电信股份有限公司德阳分公司 年份:2018
    摘要:在现代企业管理之中,激励机制是目前企业发展时最为常用的手段。当前企业常用的激励机制通常以企业自身的绩效考核作为相应的评价标准,也因此,我国当前大部分的企业均对绩效考核表现的非常重视。然而,随着我国出台的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》逐步的落实,使得我国央企的激励机制有了一定的改变,本文将针对这一改变入手,简单的介绍以下央企绩效改革对于其激励机制有着什么样子的影响。
  • 【期刊】 中小组织的薪酬管理与激励机制探究

    刊名:纳税 作者:郑怀湘 关键词:激励机制 ; 中小组织 ; 薪酬管理 ; 改革 ; 完善 机构:湖南工程学院 ; 湖南工程学院 年份:2018
    摘要:在发展的新时期,以人为本的观念已经深入到了社会发展,人们生活水平的提高,社会对薪酬有了更高的要求,中小组织面临着诸多的挑战,其中薪酬管理和激励机制就是当前需要改革的一个重要部分,本文主要通过对当前中小组织薪酬管理与激励机制的现状进行分析,探讨薪酬管理和激励机制的创新健全,激发中小组织个人的工作积极性,促进中小组织的健康稳定发展。
  • 【期刊】 央企绩效改革对激励机制的影响分析

    刊名:企业改革与管理 作者:黄素英 关键词:激励机制 ; 央企 ; 绩效改革 机构:华电集团公司福建分公司 ; 华电集团公司福建分公司 年份:2018
    摘要:现代企业管理中,激励机制是企业发展的首要保障,而整个激励机制的基础为绩效考核评价工作,因此,当前现代企业对绩效考核十分重视。随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的深化和落实,使央企激励机制有所变革。本文从央企绩效改革内容分析入手,简要介绍央企绩效改革对激励机制的影响。
  • 【期刊】 多维度的高职教师激励机制构建探讨

    刊名:湖北成人教育学院学报 作者:李家瑞 关键词:激励机制 ; 多维度 ; 构建策略 机构:长江职业学院 ; 长江职业学院 年份:2019
    摘要:高职院校承担着为国家培养技术应用型人才和高技能型人才的责任,教师作为高职院校的关键一环,激励机制显得颇为重要。从"需求层次论"和"ERG"理论来看,可以发展为主体、时间、空间、价值四维度,进行问题排查和对应的激励机制构建,寻求最适合的高职教师评价制度和方法。
  • 【期刊】 浅谈合资油站激励机制的建立与完善

    刊名:人力资源管理 作者:林颖 关键词:激励机制 ; 合资油站 ; 建立与完善 机构:中国石化销售有限公司广东深圳石油分公司 ; 中国石化销售有限公司广东深圳石油分公司 年份:2018
    摘要:加油站是油品销售企业规模发展和利润实现的基本业务单元。如何围绕企业核心目标,传递企业经营策略、管理理念,建立相应的加油站激励机制,是人力资源管理的重要课题。本文以激励机制理论为依据、“效率、公平”为激励目标,从确定薪酬水平、绩效指标设置、评价加油站业绩等方面入手,阐明如何建立合资油站激励机制,并对完善机制建设进行了深入思考,健全多角度、全方位的激励机制和体系。
  • 【期刊】 高管激励机制与企业绩效的关系探析

    刊名:经济研究导刊 作者:李博 关键词:激励机制 ; 企业绩效 ; 创新 ; 相关性 机构:黑龙江省华龙送变电安装有限公司 ; 黑龙江省华龙送变电安装有限公司 年份:2019
    摘要:随着市场经济的快速发展,企业高管激励机制与企业的绩效联系越来越密切,完善的高管激励机制对企业管理来说越来越重要。因此,通过激励机制的解析和企业绩效的影响因素来阐述二者之间的关系,以便为企业更好的发展提供借鉴。
  • 【期刊】 科学合理的薪酬激励机制建立浅谈

    刊名:知识经济 作者:史周宁 关键词:薪酬激励机制 ; 重要性 ; 建立方案 机构:新疆煤田灭火工程局 ; 新疆煤田灭火工程局 年份:2016
    摘要:在企业的人力资源管理中,建立科学合理的薪酬激励机制至关重要,这是人力资源管理的重要内容之一,有利于激发企业工作人员的潜力,促使工作人员为企业的发展做出更大的贡献。基于此,本文笔者将结合自己的工作经验谈一谈薪酬激励机制建立的相关问题,首先简单的阐述对薪酬激励机制的认识,然后分析薪酬激励机制的重要性,最后对薪酬激励机制建立的具体方案进行研究,希望可以为企业建立科学合理的薪酬激励机制提供一些参考和建议。
  • 【期刊】 浅谈阅读与写作有效结合的激发和激励机制

    刊名:《课外语文:上》 作者:陈永将 ; 卓娜旋 关键词:激励机制 ; 阅读与写作 机构:福建省南安市厚德小学 ; 福建省南安市厚德小学 年份:2016
    摘要:长期的“阅读与写作有效结合”的课题实践中发现,根据学生特点创设的“主题阅读”能有效地激发学生的习作热情,而“向名家学亮点”“与名家比亮点”的习作训练,更是源源不断地激发学生的阅读热情.
  • 【期刊】 现代学徒制中企业诉求与激励机制研究

    刊名:机械职业教育 作者:王涛 ; 富国亮 ; 王增春 ; 胡静 ; 袁媛 关键词:激励机制 ; 现代学徒制 ; 企业诉求 ; 参与热情 机构:河北机电职业技术学院 ; 河北机电职业技术学院 ; 天津中德应用技术大学 年份:2018
    摘要:现代学徒制以产教融合的形式培育高技能人才,该过程需要企业的充分参与。现代学徒制尚处于初期探索阶段,存在企业参与热情不足的现象,影响其实施效果。企业希望从现代学徒制实施过程中获取自身没有或少有的相关生产要素,这些生产要素以人才、技术等为代表。院校可选择有产业转型升级需求的企业,并建立适当的激励机制保证其参与热情。
  • 【期刊】 现代学徒制中师傅带徒弟激励机制研究

    刊名:中国职业技术教育 作者:仇梦华 ; 陈明昆 ; 周玉婧 关键词:激励机制 ; 师傅带徒弟 ; 制约因素 ; 现代学徒制 机构:浙江师范大学 ; 浙江师范大学 年份:2018
    摘要:推行现代学徒制,加强师傅队伍建设十分必要,师傅带徒弟的积极性会影响到学徒的质量。从利益分析的视角,认为师傅出于自我生存保障的需要以及利益和情感上的取舍会影响其教授徒弟的积极性。为提高师傅带徒的积极性,深化现代学徒制的内涵,可以通过保障师傅职业安全、提高其带徒门槛、倡导尊师重教等方面对师傅进行制度性激励
  • 【期刊】 城轨电客车司机绩效分配与激励机制

    刊名:科技风 作者:左中峰 关键词:轨道交通 ; 电客车 ; 激励 ; 调动 机构:天津市地下铁道运营有限公司 ; 天津市地下铁道运营有限公司 年份:2019
    摘要:城市轨道交通电客车司机做为城轨交通行业的一个重要岗位,该岗位员工的绩效工资分配和激励制度显得尤为重要,直接关系到电客车司机日常安全驾驶和企业核心岗位的人才流失状况,但目前很多城轨企业电客车司机岗位还在采用平均分配、职级分配等单一的绩效分配方式,不能够明显的激励该岗位员工的工作积极性和安全驾驶责任意识。本文以电客车司机安全驾驶公里数为基础依据,结合其他工作表现,量化数据,以月度为单位按劳分配,达到了既能充分调动员工工作积极性,又能激励员工主动提升安全驾驶意识的目的。
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