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  • 【期刊】 基于三维度激励模型的高校教师激励机制研究

    刊名:当代经济 作者:吴晶晶 ; 高山 关键词:心理契约 ; 高校教师 ; 激励模型 ; 激励机制 机构:南京中医药大学卫生经济管理学院 ; 南京中医药大学卫生经济管理学院 年份:2017
    摘要:高校教师是高校的核心竞争力,在教学及科研工作中起着重要的作用,只有充分调动教师的工作热情与积极性,发挥其潜能,才能激发教师队伍潜在的创造性.本文以心理契约为切入点,结合高校教师自身的特性,探讨构建高校教师心理契约激励的有效路径.以心理契约视角下的三维度激励模型为依据,对高校教师的激励机制进行探讨,从而有助于高校与教师的长远发展.
  • 【期刊】 基于全局信息的动态激励评价方法及激励策略

    刊名:系统工程学报 作者:郭亚军 ; 周莹 ; 易平涛 ; 李伟伟 关键词:综合评价 ; 动态评价 ; 信息集结 ; 激励型分层 ; 随机模拟 机构:东北大学工商管理学院 ; 东北大学工商管理学院 年份:2017
    摘要:针对动态激励评价问题,提出了一种诱导被评价对象个体行为向评价者全局期望动态趋同的评价方法.首先,通过对全局被评价对象的观测值与变化量进行“激励型分层”得到具有奖优惩拙思想的“全局激励系数”,据此在动态环境中集结出带有激励作用的被评价对象综合评价值与排序.然后,运用一个算例对该方法的可行性与有效性进行了说明.此外,通过对激励策略进行仿真,分析不同策略下相对初始排序的变化程度及不同策略间的变动对排序结果的影响,从而为评价者制定激励型分层策略提供理论依据.
  • 【期刊】 现代煤矿企业激励机制及员工激励的措施探讨

    刊名:经贸实践 作者:张光菊 关键词:煤矿企业 ; 员工激励 ; 措施 机构:山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿 ; 山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿 年份:2017
    摘要:激励机制作为开发和管理人力资源的重要方法,已被越来越多的企业接受和重视.本文首先对当前煤炭企业激励机制的现状做了介绍,随后笔者结合自身工作实践对煤矿企业如何做好员工激励的措施做了简要探讨.
  • 【期刊】 高校教师激励结构模型及激励效果群体差异研究

    刊名:西南交通大学学报(社会科学版) 作者:滕堑 ; 虞华君 ; 蒋玉石 ; 苗苗 关键词:高校教师 ; 外在激励 ; 内在激励 ; 激励结构 ; 核心价值观 ; 心理满足 ; 心理需求 机构:江苏省委农工办发展处 ; 江苏省委农工办发展处 ; 中国计量大学人文学院 ; 西南交通大学经济管理学院 年份:2018
    摘要:激励理论已得到研究者的深入探讨并取得丰富成果,而作为一个特殊的群体,如何对高校教师进行激励也一直是理论界和实务界的关注重点。整理外在激励和内在激励的诸多要素,可得到包含外在激励和内在激励两方面的高校教师结构模型,用该模型对不同类型高校教师的调查问卷进行分析发现:高校教师外在激励结构主要包含薪酬激励、考核激励和晋升激励,而内在激励结构主要包含创新激励、成就激励和社交激励;而高校教师基于个人、职位、教育和学校背景等诸多特征的激励水平差异显著。
  • 【期刊】 西方激励理论框架下我国税务激励优化对策分析

    刊名:纳税 作者:张丽萍 关键词:激励理论 ; 税务人员 ; 税务激励 机构:石家庄财经职业学院 ; 石家庄财经职业学院 年份:2018
    摘要:目前我国税务激励机制不够完善,税务机关的工作效率受到阻碍。随着我国的税务改革不断地深入,西方的激励理论较适用当前我国的税务激励制度。本文通过我国税务激励机制存在的问题进行分析,将西方激励理论与我国税务激励机制巧妙融合,希望为促进国内税务激励制度的完善起到积极的促进作用。
  • 【期刊】 企业知识型员工激励存在的问题及有效激励策略

    刊名:全国商情(经济理论研究) 作者:窦德强 ; 薛磊 关键词:出版企业 ; 知识型员工激励 机构:兰州工业学院经济管理学院 ; 兰州工业学院经济管理学院 年份:2016
    摘要:知识经济时代,企业间的竞争力的实现主要依靠企业内的知识型员工,包括企业内的编辑人员、发行和销售人员,以及管理人员,因此,对知识型员工的激励已经成为出版企业员工管理的重点问题。本文通过对出版企业知识型员工的特点和激励存在的问题的分析,从薪酬、工作、成长、文化和组织五个方面提出了有效激励策略。
  • 【期刊】 国有企业高管薪酬激励不足与激励过度问题分析

    刊名:财经界 作者:陈浪 关键词:高管薪酬 ; 存在问题 ; 解决措施 机构:湘电集团置业投资有限公司 ; 湘电集团置业投资有限公司 年份:2016
    摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,我国生产力水平也在不断的提高。经济建设朝着又好又快的方向发展。在这种时代背景下,我国各个企业单位迎来了新的发展机遇和挑战。因此如何掌控管理好企业内部,保持企业稳定发展成为了经营管理者不得不考虑的问题。本文对国有企业高管薪酬激励中存在的问题进行了探讨,并给出了解决措施。
  • 【期刊】 基于综合激励理论的高校教师激励问题研究

    刊名:扬州大学学报(高教研究版) 作者:李慧慧 ; 金丹 关键词:教师激励 ; 高校管理 ; 综合激励理论 机构:南京大学 ; 南京大学 年份:2018
    摘要:作为我国高校"双一流"建设的重要关注点,高校教师激励问题的研究具有重要的现实意义和理论价值。分析高校教师的职业特点以及我国高校目前在教师激励方面存在的问题,基于罗宾斯综合激励理论,可以提出相应的对策和措施——高校在重视教师工资水平、社会保障、工作环境、精神激励、薪酬制度和考核体系的同时,还需要结合教师所在学科、职业阶段等具体情况,提高激励措施的针对性。
  • 【期刊】 基于镜像激励的结构动力学系统的设计点激励

    刊名:工程力学 作者:任丽梅 ; 刘建民 ; 肖玉柱 关键词:结构动力学 ; 设计点激励 ; 镜像激励 ; 首穿失效概率 ; 自由振动响应 机构:长安大学理学院 ; 长安大学理学院 年份:2015
    摘要:在随机振动及结构可靠性研究中,动力学系统的设计点激励有着不可替代的作用,但非线性动力学系统设计点激励的计算方法仍是当今研究者的焦点之一。该文利用振子自由振动响应的镜像激励,给出了高斯白噪声激励下非线性系统的设计点激励,并将其应用到首穿失效概率估计问题中,与原始的蒙特卡罗模拟相比较,两者体现了高度的一致性。为进一步说明该文方法的正确性,针对线性系统,利用解析方法获得设计点激励的准确值,利用镜像方法所得近似值,将其均应用到首穿失效概率的计算中,数值例子显示,两种方法所得设计点激励稍有不同,但在计算首穿失效概率时,展现出同样的有效性。
  • 【期刊】 激励相容视角下民企参军知识产权激励研究

    刊名:装备学院学报 作者:林琳 ; 李湘黔 关键词:激励相容 ; 民企参军 ; 知识产权激励 机构:国防科学技术大学 ; 国防科学技术大学 ; 人文与社会科学学院 年份:2017
    摘要:当前,民企参军成绩斐然但问题不少,其中知识产权激励成为制约民企参军一个突出瓶颈,一定程度上影响了优势民企参与国防科研活动的热情和积极性.从激励相容理论视角,阐述了其对知识产权激励问题的理论意义和现实价值,探讨了民企参军进程中知识产权激励缺失主要问题,提出了加强国防知识产权管理,在权属分配、定价评估、保密解密、产权纠纷等方面建立和完善激励相容的民企参军知识产权激励的对策措施.
  • 【期刊】 人力资源管理激励理论应用及激励方式研究

    刊名:投资与创业 作者:刘洋 关键词:人力资源管理 ; 激励理论 ; 应用 ; 激励方式 机构:南开大学 ; 南开大学 年份:2017
    摘要:本文在研究中以人力资源管理为核心,分析人力资源管理激励理论,明确激励方式,提出激励理论和激励方式在人力资源管理中的应用途径,提高人力资源管理效率和质量,进而为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.
  • 【期刊】 西方激励理论框架下我国税务激励优化阐释

    刊名:会计之友 作者:丁永淦 ; 张同建 ; 刘卫忠 关键词:税务激励 ; 税务人员 ; 西方激励理论 ; 过程型激励 ; 绩效考评 机构:江苏大学 ; 江苏大学 年份:2017
    摘要:西方激励理论是一类重要的管理理论,一直受到国内外税务管理领域的关注.我国税务激励机制功能的滞后已严重制约了税务人员积极性和创造性的发挥.传统的激励理论沾染了计划经济的痕迹,无法适应现代税务管理的发展,而西方激励理论为我国税务激励机制改革提供了理论支持.目前,西方税务激励理论在我国税务系统中的应用并不成熟.不过,随着我国税务改革的深入,现行的税务管理制度越来越适合于西方激励理论的引入.结合我国税务激励功能缺失现状分析,在西方激励理论框架下,我国税务激励机制改进应从八个方面展开.西方激励理论与我国税务机制的融合是一个长期的探索、反思和改进的过程,需要充分发挥税务人员的敬业精神并挖掘税务人员的业务潜力.
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