·
搜索结果:找到“教练员”相关结果6068条
排序: 按相关 按相关 按时间降序
  • 【专利】 一种用于教练员培训服务的高效服务管理装置

    作者:杨立针 年份:2017
    摘要:本实用新型公开了一种用于教练员培训服务的高效服务管理装置,包括管理装置主体、显示屏,所述管理装置主体上安装有矩形显示屏,与现有技术相比,本实用新型的有益效果是该新型一种用于教练员培训服务的高效服务管理装置,有效的提高了教学效果,本实用新型用于教练员培训服务的高效服务管理装置可对学员进行语音提示开车时的步骤要点,无需教练反复解释,减轻了教练的工作负担,还可记录每个学员的每次开车时的失误点,学员可直接通过互联网上的云平台或者本装置的显示屏调取信息,针对自己的失误点,进行思考或练习,令教学更加有针对性。
  • 【会议】 协同教练员社会支持对运动员运动表现的促进

    作者:王英春 关键词:教练员 ; 社会支持 ; 运动表现 ; 促进 机构:北京体育大学心理学院 ; 北京体育大学心理学院 年份:2017
    摘要:感受到支持性环境的个体会体验到更为积极的发展结果,近期对于运动员的研究发现,社会支持与运动员比赛场上的表现具有密切关系,运动员也一致性地认为社会支持是他们的重要资源。本研究将结合运动员备战重大比赛的个案,探讨以教练员为核心构造的社会支持环境对运动员比赛表现的促进作用,为运动员社会支持干预方案的制定提供理论指导。(1)教练员需要给运动员提供多种类型的社会支持。不同社会支持的作用有所不同,如自尊支持与、运动表现等积极发展结果有关,被认为是运动领域非常有效的支持。信息支持也与运动表现有关,但是对于自信心没有影响;(2)社会支持的提供需考虑运动员个人特点。研究发现,同样的社会支持对运动员的作用会有所不同,其作用会受到运动员自信心水平、认知评价特点等的影响。如研究者发现,感知到的社会支持会影响环境控制,而环境控制又会影响个体将环境理解为是挑战还是威胁;(3)社会支持来自于多方提供者,运动心理工作者是运动员社会支持尤其是情感支持和自尊支持的重要来源。
  • 【期刊】 教练员战略管理的组织使命与环境识别

    刊名:中国体育教练员 作者:刘兵 关键词:教练员 ; 战略管理 ; 组织使命 ; 战略环境 机构:上海体育学院经济管理学院 ; 上海体育学院经济管理学院 年份:2018
    摘要:在我国竞技体育体制变革的时代背景下,运动训练组织的独立性正在加强,教练员的战略管理水平决定训练组织的生存与可持续发展。围绕教练员战略管理概念的构成,重点分析教练员战略管理的组织使命,同时对教练员战略管理面临的环境要素进行识别性探讨,以促进我国转型时期教练员的身份重塑与运动训练组织健康发展。
  • 【期刊】 小议射击教练员在训练中对运动员的主导作用

    刊名:赤子(上中旬) 作者:马婧 关键词:教练员 ; 射击运动 ; 运动员 ; 主导作用 机构:双鸭山市体育局体校射击队 ; 双鸭山市体育局体校射击队 年份:2016
    摘要:射击项目是历来强势的体育项目之一,不管是奥运会还是国家之间的单兵比武,在射击项目上我国历来展现着自己强大的方面。而且我国运动员经常是在比赛的最后几枪凭借着稳定的发挥,最后反败为胜,赢得金牌。我国运动员为什么有这么过硬的心理素质,能在比赛中稳定的发挥,这就跟我们教练员在日常训练离不开关系。阐述了教练员在训练中对运动员产生的主导作用,以及对其意志力和素质的磨练。
  • 【期刊】 浅谈高校健身瑜伽教练员专业素质问题

    刊名:文体用品与科技 作者:李英丽 关键词:高校 ; 健身教练 ; 瑜伽 ; 专业素质 机构:西安交通大学城市学院体育人文社会科学研究所 ; 西安交通大学城市学院体育人文社会科学研究所 年份:2019
    摘要:高校健身瑜伽教练员的专业素质直接影响着学生的学习效果、队员的比赛成绩以及健身瑜伽运动的终身发展.本文通过文献资料法、专家访谈法结合当前高校健身瑜伽推广的新形势;对高校健身瑜伽教练员应具备的专业素质进行分析;指出高校健身瑜伽教练员具有:一定知识能力体系、创新能力、管理能力、信息的关注能力、执着的信心和爱心;目的为了如何提高高校健身瑜伽教练员专业素质提供参考依据.
  • 【期刊】 校园足球教练员工作胜任力评价体系的研究

    刊名:体育科技 作者:徐锡杰 ; 严五四 关键词:教练员 ; 校园足球 ; 胜任力 ; 评价体系 机构:广西中医药大学 ; 广西中医药大学 ; 江西萍乡学院体育系 年份:2016
    摘要:运用文献资料、专家访谈及德尔菲问卷调查等方法对校园足球教练员的工作胜任能力进行研究,构建了一套科学的评价体系,包括4个一级指标、10个二级指标及42个三级指标,可以对校园足球教练员的工作胜任力进行科学合理的评价,对教练员培训和校园足球的蓬勃发展起到促进作用。
  • 【期刊】 退役优秀篮球运动员向职业教练员转型的探讨

    刊名:《中国体育教练员》 作者:杜锋 关键词:教练员 ; 退役篮球运动员 ; 转型 机构:广东体育局 ; 广东体育局 年份:2016
    摘要:运用专家访谈等研究方法,对优秀篮球运动员退役后向教练员转型的心理适应过程进行分析,阐述其从退役、向教练员转换,到教练员成长及自我完善不同阶段的要求,帮助退役运动员尽快完成向职业教练员的转型。
  • 【期刊】 浅谈教练员在基层帆板队的主导作用

    刊名:课程教育研究:学法教法研究 作者:江立雄[1] 陈占营[2] 关键词:探讨 帆板 管理 作用 年份:2015
    摘要:我国帆板运动技术水平曾经名列世界前茅,而现在每况愈下,距世界先进水平还有很大的差距,其主要原因之一是没有从基层队伍的基础训练抓起,训练管理的手段还不够完善。在探讨其中的过程发现:作为训练管理核心的教练员在涉及训练管理诸多问题方面存着认识上的很大差异,为此进行了一些探讨。教练员是运动训练的实施者,是训练活动的主导。因此对教练员的管理水平也就提出了更高的要求。本人常年在深圳帆板队从事教练工作,通过对不同年龄、不同性别、不同技术水平运动员的多年观察和了解,谈谈教练员对基层管理队伍的一些认识和体会,以供大家探讨。
  • 【论文】 兰州市高校教练员领导力评价指标体系构建研究

    作者:于保鹏 关键词:教练员 ; 高校 ; 领导力 ; 评价指标体系 机构:西北师范大学 ; 西北师范大学 年份:2017
    摘要:领导力理论是由国外学者在20世纪初开始逐渐归纳形成的,该过程一共经历了4个基本阶段,分别是领导特质理论、领导行为理论、情境领导理论和新型领导理论。基于领导学的一般领导理论,体育科研工作者们开始研究有关教练员领导力的问题。关于教练员的相关研究,国内主要集中在教练员队伍现状调查、教练员执教能力、优秀教练员评价等方面,专门针对高校教练员的研究相对较少。整体上看,经济发达地区高校体育竞技实力较强,人力资源储备优于西部欠发达地区高校。在这种格局背景下,西部地区高校体育竞技实力的提升,更加需要教练员具备较强的领导力,才能有所作为。缘于此,本研究欲构建兰州市高校教练员领导力评价指标体系及其评价标准,为评价兰州市高校教练员领导力提供依据。本研究以兰州市高校教练员领导力评价指标体系的构建作为研究对象,主要采用文献资料法、访谈法、层次分析法和问卷调查法展开研究,研究结果为:1、兰州市高校教练员领导力评价分别是由评价指标体系、评价方法和评价标准构成,借助层次分析法来构建指标体系和确定评价标准。2、兰州市高校教练员领导力评价指标体系从执教力、前瞻力、管理力、凝聚力4个二级指标和28个三级指标来反映。在兰州市高校教练员领导力体系中,执教力最重要,其次是凝聚力、前瞻力和管理力。3、在28个三级指标中,对兰州市高校教练员领导力影响最大的4个指标分别是指导训练和比赛能力、渊博的知识结构体系、预防冲突的能力和了解队员的需求。4、建立了兰州市高校教练员能力评价标准,建议教练员可以根据评价标准寻找自己的弱点和不足之处,相关领导人员可以借助评价体系来判断教练员的领导力。本研究基本成功建立了兰州市高校教练员领导力评价指标体系,但是由于研究地域太过窄小,不适用于其它地域高校教练员,建议今后的研究者突破地域限制,扩大研究范围,探索适合于不同地区高校教练员领导力的评价标准。
  • 【期刊】 浅谈教练员在基层帆板队的主导作用

    刊名:课程教育研究:学法教法研究 作者:江立雄[1] 陈占营[2] 关键词:探讨 帆板 管理 作用 年份:2015
    摘要:我国帆板运动技术水平曾经名列世界前茅,而现在每况愈下,距世界先进水平还有很大的差距,其主要原因之一是没有从基层队伍的基础训练抓起,训练管理的手段还不够完善。在探讨其中的过程发现:作为训练管理核心的教练员在涉及训练管理诸多问题方面存着认识上的很大差异,为此进行了一些探讨。教练员是运动训练的实施者,是训练活动的主导。因此对教练员的管理水平也就提出了更高的要求。本人常年在深圳帆板队从事教练工作,通过对不同年龄、不同性别、不同技术水平运动员的多年观察和了解,谈谈教练员对基层管理队伍的一些认识和体会,以供大家探讨。
  • 【期刊】 竞技体育制度变迁背景下教练员权利保障研究

    刊名:体育科学 作者:巩庆波[1,2] ; 吴瑛[2] ; 胡宗媛[3] 关键词:教练员 ; 竞技体育 ; 制度变迁 ; 权利保障 机构:[1]山东工商学院体育部 ; [1]山东工商学院体育部 ; [2]上海体育学院体育教育训练学院 ; [3]烟台工贸技师学院 年份:2018
    摘要:在竞技体育制度变迁背景下,教练员权利的实现要从对集体权威、奉献精神以及义务本位的强调,逐渐走向契约下的劳资共赢、个人自主和自我发展。教练员权利与一般劳动者权利之间的区别在于注意义务、人际关系和权利维护方面的特殊性;与运动员之间的区别在于权威性、被动性和随意性方面。教练员权利保障的现存问题包括法规不健全,劳动仲裁的裁审关系难以兼顾教练员职业的特殊性以及权利救济缺乏实效,需要针对教练员权利特征、受侵内容、形式,从物质保障、精神支持、制度完善等方面制定相关规章制度,加强对教练员的人文关怀和法律援助,在晋级、薪酬等方面体现教练员劳动价值,在签约、纠纷处理上予以专业帮助。借鉴国外内部仲裁与外部司法结合处理体育纠纷的程序原则,建立健全竞技体育系统内部自治机制和体育仲裁制度,从法律实体及程序方面实现教练员权利保障。
  • 【期刊】 延庆区服务冬奥高技能滑雪教练员提升班开班

    刊名:工会博览 作者:郤书峰 关键词:教练员 ; 技能 ; 滑雪 ; 服务 ; 会议室 ; 总工会 ; 副主席 ; 机遇期 年份:2019
    摘要:近日;延庆区总工会在温泉大城堡三会议室举行服务冬奥高技能滑雪教练员提升班开班仪式;区工会党组成员、副主席、调研员刘少强出席并作动员讲话;他指出;未来几年是延庆区发展的黄金机遇期;延庆区职工特别是有幸参与服务冬奥世园的高技能职工;一要珍惜机遇、认真参训;二要树立底线思维;保证自身安全;三要结合培训;提升技能;鼓励学员参加比武、练兵活动;给予奖励;展现我区职工新风采;此次共培训高技能滑雪教练员近160名;
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转