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  • 【期刊】 针灸专科护理队伍建设

    刊名:实用中医内科杂志 作者:卢玉花 ; 蔡志梅 ; 王玉明 关键词:护理队伍建设 ; 针灸专业 ; 体会 ; 专科护理队伍建设 ; 针灸 ; 护理学 机构:甘肃省武威针灸医院针灸科 ; 甘肃省武威针灸医院针灸科 年份:2013
    摘要:[目的]探讨针灸专科护理队伍建设的规律和途径。[方法]实行分级培养,根据护理人员技术职称(护士、护师、主管护师、副主任护师),要求掌握不同"难度系数"的针灸理论知识和针灸技术护理操作。[结果]转变观念,强化训练,针灸专科医院的护理人员完全可以达到针灸专业的"三基"标准。[结论]针灸专科护理队伍建设切实可行。
  • 【期刊】 养老护理队伍建设现状及对策

    刊名:劳动保障世界 作者:徐明珠 关键词:养老护理 ; 现状 ; 对策 机构:常州卫生高等职业技术学校 ; 常州卫生高等职业技术学校 年份:2015
    摘要:目前我国已步入深度老龄化社会的门槛,而养老护理人员存在着严重的供给不足,存在专业知识欠缺、工作责任压力大、社会地位低下等问题,应采取加大政策扶持、健全养老护理培训机制、深化养老护理培训内容、建立激励机制等对策加强养老护理队伍建设
  • 【期刊】 聘用制护士管理与护理队伍建设

    刊名:医学信息 作者:赵芳霞 关键词:聘用制护士 ; 管理 ; 护理队伍 ; 建设 机构:甘肃省泾川县人民医院妇产科 ; 甘肃省泾川县人民医院妇产科 年份:2013
    摘要:随着国家劳动人事制度的改革、卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放,人民群众保健意识的日益增强,使基层医院的业务量急剧上升。为了缓解护理人力资源紧缺的矛盾,聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作,加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题。聘用制是市场经济下的一种新型用人机制,针对聘用制护士管理上的难点,努力创新聘用制护士的管理。通过规范对聘用制护士的管理,切实保障聘用制护士的政治和生活待遇,稳定护理工作队伍;在聘用制护士中引入竞争意识,激发聘用制护士的工作热情;加强聘用制护士的培养,形成聘用制护士队伍使用和管理的长效机制;提高聘用制护士的综合素质。只有这样,才能是她们更好地为医院护理事业服务,保证护理质量不滑坡,保障医院全面协调可持续发展。
  • 【期刊】 国内外社区护理队伍建设研究进展

    刊名:护理学杂志 作者:张丽娟 ; 王翠翠 ; 陈婷 关键词:社区 ; 社区护理队伍建设 ; 建议 ; 策略 ; 综述文献 机构:哈尔滨医科大学第一临床医学院眼科医院眼科三病房 ; 哈尔滨医科大学第一临床医学院眼科医院眼科三病房 年份:2014
    摘要:目的加强社区护理人才队伍建设,推进社区护理可持续发展。方法从政策、护理管理机构、岗位职责及要求、服务内容和方式等方面对国外社区护理队伍建设进行分析。结果我国社区护理在护士角色定位、岗位培训及教育、资格认证、绩效管理等方面存在诸多不足和问题。结论发展滞后的社区护理严重制约了我国社区卫生服务的发展,应借鉴国外成功经验,推进社区护理发展。
  • 【期刊】 国内外社区护理队伍建设研究进展

    刊名:《护理学杂志:综合版》 作者:张丽娟,王翠翠,陈婷 关键词:社区,社区护理队伍建设,建议,策略,综述文献 年份:2014
    摘要:目的加强社区护理人才队伍建设,推进社区护理可持续发展。方法从政策、护理管理机构、岗位职责及要求、服务内容和方式等方面对国外社区护理队伍建设进行分析。结果我国社区护理在护士角色定位、岗位培训及教育、资格认证、绩效管理等方面存在诸多不足和问题。结论发展滞后的社区护理严重制约了我国社区卫生服务的发展,应借鉴国外成功经验,推进社区护理发展。
  • 【期刊】 护士分级管理在护理队伍建设中的重要作用

    刊名:医学与社会 作者:游加芹[1] 游春艳[2] 关键词:护士 分级管理 实施效果 机构:湖北医药学院附属随州医院泌尿外科 ; 湖北医药学院附属随州医院泌尿外科 年份:2015
    摘要:目的:探讨对护士进行分级管理使用的实施效果。方法:打破学历、资历、职称等界限,按专科技能、服务质量和服务水平将护士分为四个级别,分级管理并使用。结果:护士通过分级管理及使用,使年轻的护士明确了个人发展方向,从整体上激发了护士努力工作的热情,变被动靠近病人为主动贴近病人,从而务实了专业基础。结论:护士分级管理,对激励护士钻研技术、提高护理质量、降低了医疗护理风险、充分发挥}临床一线护士工作积极性均有较大意义。
  • 【期刊】 护士分级管理在护理队伍建设中的重要作用

    刊名:医学与社会 作者:游加芹[1] 游春艳[2] 关键词:护士 分级管理 实施效果 机构:湖北医药学院附属随州医院泌尿外科 ; 湖北医药学院附属随州医院泌尿外科 年份:2015
    摘要:目的:探讨对护士进行分级管理使用的实施效果。方法:打破学历、资历、职称等界限,按专科技能、服务质量和服务水平将护士分为四个级别,分级管理并使用。结果:护士通过分级管理及使用,使年轻的护士明确了个人发展方向,从整体上激发了护士努力工作的热情,变被动靠近病人为主动贴近病人,从而务实了专业基础。结论:护士分级管理,对激励护士钻研技术、提高护理质量、降低了医疗护理风险、充分发挥}临床一线护士工作积极性均有较大意义。
  • 【期刊】 北京市大力加强护理队伍建设

    刊名:首都医药 作者:丁玲 年份:2013
    摘要:近年来,为适应医药卫生体制改革的深入发展和广大患者的护理需求,北京市卫生系统采取多项措施大力加强护理队伍建设,使全市护理队伍的人员规模逐步扩大,专业培训不断加强,护理水平稳步提高。努力改善护理人员不足现状。北京
  • 【期刊】 浅谈哈萨克医传统护理队伍建设

    刊名:《中国民族民间医药杂志》 作者:热斯古丽·热合木 关键词:哈医护理,哈医护理人才培养 年份:2013
    摘要:哈萨克医传统护理人才队伍建设是一门新的学科,也是整个“哈医”学发展中的一个重要组成部分,特别是在提高对“哈医”医院的整体管理水平中有着十分重大的意义,它直接涉及医疗、护理质量和效果。相关部门要在政策上加大扶持力度,在现有的卫生学校哈萨克医学专业的基础上,建立“哈医”护理班培养高层次的哈医传统护理专业人才。加快“哈医”护理专业人才队伍建设护理人员的在职培训,实行终身教育制度,既是护理人员自身发展的需要,也是提高医院护理质量的迫切要求。
  • 【期刊】 浅谈哈萨克医传统护理队伍建设

    刊名:中国民族民间医药 作者:热斯古丽·热合木 关键词:哈医护理 ; 哈医护理人才培养 机构:新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈萨克医医院护理部 ; 新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈萨克医医院护理部 年份:2013
    摘要:哈萨克医传统护理人才队伍建设是一门新的学科,也是整个"哈医"学发展中的一个重要组成部分,特别是在提高对"哈医"医院的整体管理水平中有着十分重大的意义,它直接涉及医疗、护理质量和效果。相关部门要在政策上加大扶持力度,在现有的卫生学校哈萨克医学专业的基础上,建立"哈医"护理班培养高层次的哈医传统护理专业人才。加快"哈医"护理专业人才队伍建设护理人员的在职培训,实行终身教育制度,既是护理人员自身发展的需要,也是提高医院护理质量的迫切要求。
  • 【期刊】 浅谈如何加强基层医院的护理队伍建设

    刊名:内蒙古中医药 作者:张雅辉 关键词:护理队伍建设 ; 基层医院 ; 清淡 机构:阿荣旗人民医院护理部 ; 阿荣旗人民医院护理部 年份:2014
    摘要:新形式下,随着医学科学的发展,激烈的市场竞争,对护士工作提出了更高的要求,现就目前加强基层医院在护理队伍建设探讨如下。1做好以人为本,重视提高护理人员内在素质。我们说人才的质量决定着她们所提供的服务质量。没有高素质的护理人才队伍,就没有高水平的临床护理,而人的素质决定着人才质量。我们从素质工程入手,通过把好人员流入关,教
  • 【期刊】 中医院危重症护理队伍建设的探索与实践

    刊名:健康大视野 作者:陈文俊 关键词:中医院 ; 危重症 ; 护理 ; 队伍建设 ; 实践 机构:安徽中医药大学第二附属医院 ; 安徽中医药大学第二附属医院 年份:2019
    摘要:目前;我国的医学发展十分迅速;护理队伍作为重要的医疗资源;在医疗工作中发挥着不可替代的作用.随着医改的深入推进;老龄化社会的到来;危重症患者的增加;对中医院危重症护理提出了更高的要求;加强中医危重症护理队伍建设具有重要意义.本文首先阐述了加强中医院危重症护理队伍建设的必要性与重要性;剖析了目前中医院危重症护理队伍存在的问题;提出了加强中医院危重症护理队伍建设的基本原则与策略;为建立高素质的中医危重症护理队伍做了有益探索.
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