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  • 【期刊】 人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:企业导报 作者:刘怡 关键词:核心竞争力 ; 以人为本 ; 人力资源管理 机构:桂林理工大学 ; 桂林理工大学 年份:2015
    摘要:人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。
  • 【期刊】 企业战略管理与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:中国商界:上半月 作者:周伟斌 关键词:企业 ; 战略管理 ; 核心竞争力 ; 相关性 ; 双向作用 机构:中国海洋大学 ; 中国海洋大学 年份:2011
    摘要:随着经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,企业的生存与发展紧系于企业的综合实力以及核心竞争力,更需要企业有长远的战略战术,这也是企业实现可持续发展的必然需要。本文通过探究企业战略管理以及核心竞争力的本理论,着重探究二者之间的关系,在此基础上研究企业核心竞争力与企业战略管理相互作用机理及相互促进的策略。
  • 【期刊】 供应链管理与企业成本核心竞争力关系的探讨

    刊名:科技致富向导 作者:项江辉 ; 应连娟 关键词:企业成本 ; 供应链 ; 降低供应链成本 ; 研发导向 ; 横向集成效应 ; VMI ; 信息实时共享 ; 需求驱动 ; 快速响应 ; 核心竞争力形成 机构:浙江万马高分子材料有限公司 ; 浙江万马高分子材料有限公司 年份:2013
    摘要:核心竞争力是指企业的一种竞争优势,这种竞争优势在一个比较长的时间内保持,竞争对手比较难以模仿。近年推行的卓越质量体系在采购的审核条款上更关注你为供应商做了什么?企业是如何构建和谐共赢的供应商体系的?在全球化浪潮下,供应链优化将为带来更低的成本优势,并转化为持续的核心竞争力,因而对供应链进行整合与管理成为每一个企业的必由之路。
  • 【期刊】 基于人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:现代商业 作者:姚颖 关键词:企业核心竞争力 ; 人力资源管理 机构:华电(北京)热电有限公司 ; 华电(北京)热电有限公司 年份:2010
    摘要:知识经济时代,企业核心竞争力企业竞争中取得持续竞争优势的源泉,随着经济全球化,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性。人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题。
  • 【期刊】 企业核心竞争力与人力资源管理的辩证关系研究

    刊名:商场现代化 作者:姚颖 关键词:企业核心竞争力 ; 人力资源管理 ; 辩证关系 机构:华电(北京)热电有限公司 ; 华电(北京)热电有限公司 年份:2010
    摘要:经济全球化以及全球性竞争加剧,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性。然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题。
  • 【期刊】 企业核心竞争力特性与知识管理流程的关系研究

    刊名:情报理论与实践 作者:储节旺 ; 郭春侠 关键词:企业管理 ; 核心竞争力 ; 特性 ; 知识管理 机构:安徽大学管理学院 ; 安徽大学管理学院 年份:2010
    摘要:企业核心竞争力内涵可以分为5个流派,它们共同的观点基础是知识乃核心竞争力之源。企业的核心竞争力具有4个基本特征,这4个特征与知识管理的4大流程有紧密关系,即知识的生成管理、积累管理、交流管理、应用管理分别支撑着核心竞争力的独特性、累积性、延展性和价值性。这个结论从本质上揭示了知识管理企业核心竞争力的紧密关系
  • 【期刊】 知识管理、组织学习、创新与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:华东师范大学学报(哲学社会科学版) 作者:易凌峰 ; 欧阳硕 ; 梁明辉 关键词:知识管理 ; 组织学习 ; 创新 ; 核心竞争力 ; 企业 机构:华东师范大学商学院 ; 华东师范大学商学院 年份:2015
    摘要:运用横断研究的方式随机选取216家样本企业进行问卷调查,采用多元回归分析和路径分析等方法考察知识管理、组织学习、创新与核心竞争力的内在关系,其结果表明:(1)整体上知识管理对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,组织学习对创新和核心竞争力的回归效应显著;(2)知识管理中"隐性知识创造"对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,而"知识转移与分享"对以上变量的回归效应均不显著;(3)组织学习中除"共同愿景"外其他各因子对组织创新和核心竞争力的回归效应显著;(4)组织学习对核心竞争力有间接的影响作用。因此,知识管理核心竞争力既有直接的影响作用,也有间接的影响作用;隐性知识创造是知识管理的核心内容,是企业核心竞争力的重要来源;组织不仅要重视加强知识管理以直接提升企业的核心竞争力,也要重视将知识管理与组织学习相融合,通过创新间接地提升企业的核心竞争力
  • 【期刊】 知识管理、组织学习、创新与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:华东师范大学学报:哲学社会科学版 作者:易凌峰 欧阳硕 梁明辉 关键词:知识管理 组织学习 创新 核心竞争力 企业 机构:华东师范大学商学院 ; 华东师范大学商学院 年份:2015
    摘要:运用横断研究的方式随机选取216家样本企业进行问卷调查,采用多元回归分析和路径分析等方法考察知识管理、组织学习、创新与核心竞争力的内在关系,其结果表明:(1)整体上知识管理对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,组织学习对创新和核心竞争力的回归效应显著;(2)知识管理中“隐性知识创造”对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,而“知识转移与分享”对以上变量的回归效应均不显著;(3)组织学习中除“共同愿景”外其他各因子对组织创新和核心竞争力的回归效应显著;(4)组织学习对核心竞争力有间接的影响作用。因此,知识管理核心竞争力既有直接的影响作用,也有间接的影响作用;隐性知识创造是知识管理的核心内容,是企业核心竞争力的重要来源;组织不仅要重视加强知识管理以直接提升企业的核心竞争力,也要重视将知识管理与组织学习相融合,通过创新间接地提升企业的核心竞争力
  • 【期刊】 知识管理、组织学习、创新与企业核心竞争力的关系研究

    刊名:华东师范大学学报:哲学社会科学版 作者:易凌峰 欧阳硕 梁明辉 关键词:知识管理 组织学习 创新 核心竞争力 企业 机构:华东师范大学商学院 ; 华东师范大学商学院 年份:2015
    摘要:运用横断研究的方式随机选取216家样本企业进行问卷调查,采用多元回归分析和路径分析等方法考察知识管理、组织学习、创新与核心竞争力的内在关系,其结果表明:(1)整体上知识管理对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,组织学习对创新和核心竞争力的回归效应显著;(2)知识管理中“隐性知识创造”对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,而“知识转移与分享”对以上变量的回归效应均不显著;(3)组织学习中除“共同愿景”外其他各因子对组织创新和核心竞争力的回归效应显著;(4)组织学习对核心竞争力有间接的影响作用。因此,知识管理核心竞争力既有直接的影响作用,也有间接的影响作用;隐性知识创造是知识管理的核心内容,是企业核心竞争力的重要来源;组织不仅要重视加强知识管理以直接提升企业的核心竞争力,也要重视将知识管理与组织学习相融合,通过创新间接地提升企业的核心竞争力
  • 【期刊】 基于产学研合作的知识管理与企业核心竞争力关系研究

    刊名:现代商业 作者:黄蕾 ; 李铃 关键词:产学研合作 ; 知识管理 ; 核心竞争力 机构:闽江学院海峡学院 ; 闽江学院海峡学院 年份:2015
    摘要:知识管理是构建企业核心竞争力的重要途径之一。本文通过分析知识管理对产学研合作中企业核心竞争力的作用,将对单一企业的核心竞争力研究进一步扩展到产学研合作环境中来,阐明知识管理在产学研合作环境下的特点,以及主导企业在知识管理过程中发挥的作用。
  • 【期刊】 基于供应链管理的企业成本与核心竞争力关系探讨

    刊名:商场现代化 作者:李春富 关键词:供应链 ; 供应链管理 ; 系统成本 ; 转型成本 ; 交易成本 ; 核心竞争力 机构:宁波城市职业技术学院商务学院 ; 宁波城市职业技术学院商务学院 年份:2006
    摘要:经济全球化浪潮下,供应链优化将为企业带来更低的成本优势,并转化为持续的核心竞争力,因而对供应链进行整合与管理成为每一个企业的必由之路。
  • 【期刊】 基于产业集群视角的知识管理与企业核心竞争力关系研究

    刊名:企业改革与管理 作者:黄蕾 关键词:产业集群 ; 知识管理 ; 核心竞争力 机构:闽江学院海峡学院 ; 闽江学院海峡学院 年份:2014
    摘要:当今世界,各国企业之间竞争的焦点越来越集中于"软实力",即企业人员素质、设施及资本等因素的较量。而知识管理恰恰是构建企业核心竞争力的重要途径之一。企业如何合理利用组织中的资讯和知识,并建立起与企业战略目标相联系的知识管理组织体系,是企业实现可持续竞争优势的关键。本文拟将对单独企业的核心竞争力研究进一步扩展到产业集群的环境中来,通过探讨知识管理对产业集群中主导企业核心竞争力的促进作用,把对知识管理的理论视角延伸到企业外部,关注知识管理在产业集群环境下的特点,以及主导企业在产业集群知识管理中所发挥的作用。
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