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  • 【期刊】 基于心理契约的企业文化落地实践探析

    刊名:科技风 作者:郭飞 ; 黄泽华 ; 王锐 ; 鲁昭男 关键词:心理契约 ; 企业文化 ; 成果成效 机构:国网河南省电力公司经济技术研究院 ; 国网河南省电力公司经济技术研究院 年份:2019
    摘要:国网河南省电力公司经济技术研究院(以下简称经研院)以构建"心理契约"为着力点,通过开展以"和谐精神家园、党建先锋示范、重点项目聚焦、研究创新引领"为主题的"四位一体"企业文化落地工程的探索与实践,以"墙上有画、网上有文、眼前有形、身旁有影"的"立体式"方式,实现业务工作与企业文化同频共振、相融互促。促进企业文化落地工生根,增强员工对企业的认可,凝聚向心力,增强归属感,也使得统一的企业文化逐渐衍生出具有经研特色的文化氛围。
  • 【期刊】 冲突管理策略对员工心理契约的影响研究

    刊名:现代商业 作者:王帅 ; 赵继新 关键词:心理契约 ; 冲突管理 ; 策略 ; 影响 机构:北方工业大学经济管理学院 ; 北方工业大学经济管理学院 年份:2017
    摘要:企业的发展离不开人才的支持,员工的心理契约会影响其工作状态和行为,随着环境的复杂化和多变化,冲突在职场中发生的频率越来越高且不可避免,尤其是关系型冲突管理具有较大破坏性,冲突的管理策略是解决冲突的关键,因此冲突管理策略成为影响员工心理契约的直接因素。竞争型、合作型及回避型三种冲突管理策略对员工心理契约的影响不同,竞争型冲突管理策略有利于心理契约的维系,合作型与回避型冲突管理策略会导致员工心理契约的破坏,回避型冲突管理策略的破坏性更大,在此基础上为企业管理者提出合理化建议。
  • 【期刊】 谈基于心理契约理论的学生资助育人模式

    刊名:才智 作者:尹育专 关键词:心理契约 ; 资助育人 ; 助学 ; 教育 机构:常州工学院 ; 常州工学院 年份:2018
    摘要:通过心理契约理论在处理个人和组织关秀方面的强大生命力,我们将其应用到资助育人的教育事业中去,并取得一定的效果,我们将抓住这一机会,全面介绍心理契约理论在学生资助育人方面取得的成绩,侯建一个科学的资助育人新模式,为我国的教育事业添砖加瓦。
  • 【期刊】 心理契约理论在护理领域应用的研究进展

    刊名:《中国护理管理》 作者:王晋芳 ; 赵俊强 ; 刘欣娟 ; 高尚谦 ; 郝玉芳 关键词:心理契约 ; 护理 ; 人力资源管理 机构:北京中医药大学护理学院 ; 北京中医药大学护理学院 年份:2016
    摘要:护理人员心理契约是护理人力资源管理研究的前沿课题。本文介绍了心理契约的概念及其在护理领域的发展;总结了护理领域心理契约理论的内容、维度以及测量工具;剖析了心理契约研究中的前因变量、结果变量和调节变量;综述了我国护理人员心理契约的研究现状,并对未来的研究方向提出展望。
  • 【期刊】 试论心理契约与公共部门人力资源管理

    刊名:行政与法 作者:高玉贵 关键词:心理契约 ; 公共部门 ; 人力资源管理 机构:河南农业职业学院 ; 河南农业职业学院 年份:2015
    摘要:公共部门与员工之间除了存在正式、规范的书面契约之外,还存在非正式、未书面化的心理契约心理契约体现了公共部门与员工之间彼此的认知与期望。本文以心理契约理论为视角,从人力资源管理的职能流程出发,提出了公共部门人力资源管理优化的对策:包括强化职位分析,精心规划与甄选,注重培训与开发,增强绩效评估的科学性、客观性与公正性,合理设计薪酬等。
  • 【期刊】 公立医院护士心理契约对工作绩效的影响

    刊名:蚌埠医学院学报 作者:黎丹丹 ; 孟贝 ; 黄慧敏 ; 杨秀木 ; 齐玉龙 关键词:心理契约 ; 护理 ; 工作绩效 ; 护士 机构:蚌埠医学院护理学院 ; 蚌埠医学院护理学院 ; 泰康人寿保险有限责任公司安徽分公司 ; 蚌埠医学院护理学院 ; 信阳职业技术学院 ; 蚌埠医学院护理学院 ; 蚌埠医学院护理学院 ; 蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心 ; 蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心 年份:2017
    摘要:目的:探讨公立医院护士心理契约对工作绩效的影响.方法:采用护士心理契约量表和医院护士工作绩效评定量表,对某市523名二级以上公立医院护理人员进行问卷调查,采用描述性统计分析、pearson相关分析、多元逐步回归分析探讨心理契约与工作绩效的关系.结果:护士心理契约中医院责任和护士责任评分分别为(3.16±0.88)分和(4.49±0.58)分,工作绩效评分为(4.65±0.43)分;直线相关分析显示,护士心理契约各维度与任务绩效和情境绩效均呈正相关关系(P<0.05~P<0.01),与有损组织行为呈负相关关系(P<0.05~P<0.01);多元逐步回归分析结果显示,工作年限、医院性质、护士团队责任及护士发展责任4个影响因素进入回归方程.结论:护士感知到的心理契约处于中等水平,其中医院责任方面未满足部分高于护士责任方面,管理者应重视医院责任的满足;护士工作绩效处于较高水平,并主要受心理契约中护士责任方面的影响,建立和维护护士心理契约是提高护士工作绩效的重要措施.
  • 【期刊】 浅议基于心理契约的国有企业文化建设

    刊名:东方企业文化 作者:陈建会 关键词:心理契约 ; 国有企业 ; 企业文化 ; 建设 机构:中国人民大学商学院 ; 中国人民大学商学院 年份:2015
    摘要:国有企业是我国国民经济的主体,国有企业的运营在很大程度上影响着我国经济发展的走向。在经济全球化的大形势下,国有企业为了实现企业转型,走可持续性发展道路,就必须构建适应激烈市场竞争环境的企业文化。"心理契约"研究的深入为我国国企文化建设提供崭新的建设途径,本文就基于我国国有企业文化建设的现状,简要分析了基于心理契约构建国有企业文化的途径。
  • 【期刊】 基于心理契约的一线快递员流失问题研究

    刊名:管理观察 作者:顾言 ; 任璐 关键词:心理契约 ; 西安地区 ; 快递员流失 机构:西北大学公共管理学院 ; 西北大学公共管理学院 年份:2016
    摘要:本文着眼于后发优势明显的西部枢纽西安市,基于心理契约的双向视角,对一线快递员的流失现状以及处于转型期的现代物流业所面临的问题进行研究,为物流企业的管理者和一线员工双方提供改善意见。
  • 【期刊】 心理契约视角下成人教育教师管理模式重构

    刊名:湖北函授大学学报 作者:刘秀贤 关键词:心理契约 ; 成人教育 ; 教师管理 ; 构建策略 机构:江阴职业技术学院 ; 江阴职业技术学院 年份:2018
    摘要:成人教育中的多数教师为聘用制,仅以合同履行教育义务实质上缺乏心理约束和制约,教师缺乏主观能动性,其成人教育质量也难以提升。为此,本文提出心理契约的优化方法,在心理契约的视域下解析了校方与教师的绩效管理方案契合度,并提出了物质奖励和精神奖励的分配方法,从心理预期角度解析了激励模式的构建方案,以便为加强成人教育教师管理效果提供理论参考。
  • 【期刊】 民办高校青年教师角色心理冲突与心理契约构建

    刊名:学校党建与思想教育 作者:苏娴 关键词:心理契约 ; 民办高校 ; 青年教师 ; 教师管理 机构:华中师范大学武汉传媒学院 ; 华中师范大学武汉传媒学院 年份:2015
    摘要:构建青年教师心理契约,是民办高校一种无形的教师管理机制。民办高校青年教师的心理需求与现实存在着一系列的矛盾和冲突,包括职业成就感的需求与事业平台的冲突,心理归属感的需求与职业稳定性的冲突,心理自尊感的需求与社会价值取向的冲突。要通过学校愿景的引导和激励,以人为本的人性化管理,校园文化的温暖与凝聚,以及有效的沟通形成共识,构建稳定平衡的青年教师心理契约
  • 【期刊】 心理契约视角论高校师德建设机制的建构

    刊名:太原城市职业技术学院学报 作者:朱军明 关键词:心理契约 ; 师德建设 ; 高校教师 机构:广东创新科技职业学院 ; 广东创新科技职业学院 年份:2019
    摘要:文章介绍心理契约的内涵和特点,分析心理契约与高校师德建设的关系,指出高校师德建设存在的问题,提出通过建立共同目标、规范师德建设运行机制、关注教师需求、共促教师成长、营造尊师重教氛围、建立心理契约违背防范机制等六个方面进行高校师德建设机制建构的策略。
  • 【期刊】 基于心理契约的家族企业员工管理对策研究

    刊名:中国领导科学 作者:王皓白 ; 童馨 关键词:心理契约 ; 家族企业 ; 员工管理 机构:浙江大学城市学院 ; 浙江大学城市学院 ; 杭州师范大学钱江学院 年份:2017
    摘要:以血缘亲疏为基点建立的家族式管理在组织管理特别是选人用人上有着很大的滞后性。本文从心理契约角度出发,指出员工心理需求是家族企业现代管理转型的关键,管理者必须改变家长制作风,关注员工的利益诉求,摒弃僵化、传统的家族管理模式。管理者应该看到家族企业在人力资源管理上存在的种种弊端,应重视员工的心理需求,对员工的心理承诺做好激励工作,提升员工的责任感和对企业的忠诚度,在绩效管理、企业文化、沟通协调等方面促进家族企业员工管理的现代管理转利。
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