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  • 【期刊】 基于心理契约的企业文化落地实践探析

    刊名:科技风 作者:郭飞 ; 黄泽华 ; 王锐 ; 鲁昭男 关键词:心理契约 ; 企业文化 ; 成果成效 机构:国网河南省电力公司经济技术研究院 ; 国网河南省电力公司经济技术研究院 年份:2019
    摘要:国网河南省电力公司经济技术研究院(以下简称经研院)以构建"心理契约"为着力点,通过开展以"和谐精神家园、党建先锋示范、重点项目聚焦、研究创新引领"为主题的"四位一体"企业文化落地工程的探索与实践,以"墙上有画、网上有文、眼前有形、身旁有影"的"立体式"方式,实现业务工作与企业文化同频共振、相融互促。促进企业文化落地工生根,增强员工对企业的认可,凝聚向心力,增强归属感,也使得统一的企业文化逐渐衍生出具有经研特色的文化氛围。
  • 【期刊】 高职院校教师心理契约的结构维度研究

    刊名:《中国职业技术教育》 作者:吕航 ; 李妍辰 ; 马欣悦 关键词:心理契约 ; 高职院校 ; 教师 ; 结构维度 机构:南京中医药大学心理学院 ; 南京中医药大学心理学院 年份:2016
    摘要:运用自行研制的问卷对江苏省5所高职院校的284名教师进行调查,探讨江苏省高职院校教师心理契约的内在结构维度。因素分析结果表明,江苏省高职院校教师心理契约的员工责任和组织责任均由发展、交易及关系三个维度构成,并在此基础上提出了激励职业院校教师的相关建议。
  • 【期刊】 冲突管理策略对员工心理契约的影响研究

    刊名:现代商业 作者:王帅 ; 赵继新 关键词:心理契约 ; 冲突管理 ; 策略 ; 影响 机构:北方工业大学经济管理学院 ; 北方工业大学经济管理学院 年份:2017
    摘要:企业的发展离不开人才的支持,员工的心理契约会影响其工作状态和行为,随着环境的复杂化和多变化,冲突在职场中发生的频率越来越高且不可避免,尤其是关系型冲突管理具有较大破坏性,冲突的管理策略是解决冲突的关键,因此冲突管理策略成为影响员工心理契约的直接因素。竞争型、合作型及回避型三种冲突管理策略对员工心理契约的影响不同,竞争型冲突管理策略有利于心理契约的维系,合作型与回避型冲突管理策略会导致员工心理契约的破坏,回避型冲突管理策略的破坏性更大,在此基础上为企业管理者提出合理化建议。
  • 【期刊】 谈基于心理契约理论的学生资助育人模式

    刊名:才智 作者:尹育专 关键词:心理契约 ; 资助育人 ; 助学 ; 教育 机构:常州工学院 ; 常州工学院 年份:2018
    摘要:通过心理契约理论在处理个人和组织关秀方面的强大生命力,我们将其应用到资助育人的教育事业中去,并取得一定的效果,我们将抓住这一机会,全面介绍心理契约理论在学生资助育人方面取得的成绩,侯建一个科学的资助育人新模式,为我国的教育事业添砖加瓦。
  • 【期刊】 心理契约理论在护理领域应用的研究进展

    刊名:《中国护理管理》 作者:王晋芳 ; 赵俊强 ; 刘欣娟 ; 高尚谦 ; 郝玉芳 关键词:心理契约 ; 护理 ; 人力资源管理 机构:北京中医药大学护理学院 ; 北京中医药大学护理学院 年份:2016
    摘要:护理人员心理契约是护理人力资源管理研究的前沿课题。本文介绍了心理契约的概念及其在护理领域的发展;总结了护理领域心理契约理论的内容、维度以及测量工具;剖析了心理契约研究中的前因变量、结果变量和调节变量;综述了我国护理人员心理契约的研究现状,并对未来的研究方向提出展望。
  • 【期刊】 试论心理契约与公共部门人力资源管理

    刊名:行政与法 作者:高玉贵 关键词:心理契约 ; 公共部门 ; 人力资源管理 机构:河南农业职业学院 ; 河南农业职业学院 年份:2015
    摘要:公共部门与员工之间除了存在正式、规范的书面契约之外,还存在非正式、未书面化的心理契约心理契约体现了公共部门与员工之间彼此的认知与期望。本文以心理契约理论为视角,从人力资源管理的职能流程出发,提出了公共部门人力资源管理优化的对策:包括强化职位分析,精心规划与甄选,注重培训与开发,增强绩效评估的科学性、客观性与公正性,合理设计薪酬等。
  • 【期刊】 基于心理契约的大学生网络道德失范研究

    刊名:齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版) 作者:何惠妍 ; 赵恒梅 关键词:心理契约 ; 大学生 ; 网络道德 ; 失范 机构:安徽工程大学管理工程学院 ; 安徽工程大学管理工程学院 年份:2018
    摘要:网络在为大学生的工作、学习和生活带来正面影响的同时,也给大学生的思想道德带来了负面的影响。虚拟的世界,开放的平台,使大学生的网络道德失范问题日益突出。主要表现为无力兑现、有意违约和理解歧义等方面,基于心理契约理论,应将社会、家庭、学校以及学生自身形成系统合力,并加强互动沟通,提高自我控制力。
  • 【期刊】 基于心理契约的大学生网络道德失范研究

    刊名:齐齐哈尔大学学报:哲学社会科学版 作者:何惠妍 ; 赵恒梅 关键词:心理契约 ; 大学生 ; 网络道德 ; 失范 机构:安徽工程大学管理工程学院 ; 安徽工程大学管理工程学院 年份:2018
    摘要:网络在为大学生的工作、学习和生活带来正面影响的同时,也给大学生的思想道德带来了负面的影响。虚拟的世界,开放的平台,使大学生的网络道德失范问题日益突出。主要表现为无力兑现、有意违约和理解歧义等方面,基于心理契约理论,应将社会、家庭、学校以及学生自身形成系统合力,并加强互动沟通,提高自我控制力。
  • 【期刊】 高校体育教师心理契约与工作状态的关系

    刊名:体育研究与教育 作者:邹循豪 关键词:心理契约 ; 高校体育教师 ; 工作状态 ; 影响机制 机构:湖南第一师范学院体育学院 ; 湖南第一师范学院体育学院 年份:2018
    摘要:采用文献资料、个人与团体访谈、因子分析等方法编制了高校体育教师心理契约量表,旨在揭示我国高校体育教师心理契约结构,构建了高校体育教师心理契约动态变化模型。在此基础上,进一步讨论了高校体育教师心理契约与工作状态的关系,提出了基于心理契约理论的高校体育教师管理对策。
  • 【期刊】 心理契约与职业承诺对中学管理的作用

    刊名:软件(教育现代化)(电子版) 作者:吴畏 关键词:心理契约与职业承诺 ; 中学学校管理 ; 意义 ; 途径 机构:重庆市渝北中学 ; 重庆市渝北中学 年份:2018
    摘要:在中学的学校管理中,对教师职业测评的最好方法就是预测教师的流动水平以及去留倾向.而教师职业承诺水平是预测的最好指标之一.教师的工作表现、态度以及他们的留任意向都能够影响学校的教学水准和正常效应.我校对教师的心理契约与职业承诺进行测评,探索出其对中学学校管理的意义以及二者作用的途径.
  • 【期刊】 基于心理契约的一线快递员流失问题研究

    刊名:管理观察 作者:顾言 ; 任璐 关键词:心理契约 ; 西安地区 ; 快递员流失 机构:西北大学公共管理学院 ; 西北大学公共管理学院 年份:2016
    摘要:本文着眼于后发优势明显的西部枢纽西安市,基于心理契约的双向视角,对一线快递员的流失现状以及处于转型期的现代物流业所面临的问题进行研究,为物流企业的管理者和一线员工双方提供改善意见。
  • 【期刊】 浅议基于心理契约的国有企业文化建设

    刊名:东方企业文化 作者:陈建会 关键词:心理契约 ; 国有企业 ; 企业文化 ; 建设 机构:中国人民大学商学院 ; 中国人民大学商学院 年份:2015
    摘要:国有企业是我国国民经济的主体,国有企业的运营在很大程度上影响着我国经济发展的走向。在经济全球化的大形势下,国有企业为了实现企业转型,走可持续性发展道路,就必须构建适应激烈市场竞争环境的企业文化。"心理契约"研究的深入为我国国企文化建设提供崭新的建设途径,本文就基于我国国有企业文化建设的现状,简要分析了基于心理契约构建国有企业文化的途径。
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