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  • 【期刊】 共给侧改革为HR管理提供新思维

    刊名:销售与管理 作者:彭剑锋 关键词:HR管理 ; 改革 ; 供给系统 ; 思维 ; 投入效率 ; 可持续供给 ; 供给与需求 ; 短期供给 机构:中国人民大学 ; 中国人民大学 ; 华夏基石管理咨询集团 年份:2016
    摘要:供给侧改革的本质是要全面提升中国供给系统的全要素投入效率和品质。为什么改革要从需求端转向供给端?因为过去我们的供给端只追求量的供给,忽视了质的供给;只顾自己埋头拉车,扩大供给,而忽视了消费端的需求;只顾短期供给,忽视了长期可持续供给;只顾供给要素投入,忽视了要素投入效率。最终导致供给与需求失衡,经济发展难以持续。具体表现在:
  • 【期刊】 共享经济时代,新战略思维重新定义人才

    刊名:现代商业银行 作者:彭剑锋 年份:2018
    摘要:<正>这个时代需要创新,对人才的态度需要从黑白分明转变为灰度,强调对人才要包容、要宽容,不求全责备,允许犯错误。从这点来讲,需要有全新的思维,人才管理思维也要重新定义,真正实现管理的定位就是回归到组织与人关系的重新定义。不仅中国的企业在走向世界,中国的管理实践也在走向世界。中国管理学正在跨界,在这个时代要重新定义产业、重新定义企业、重新定义管理,
  • 【期刊】 回归三大经典命题,刷新四种管理思维

    刊名:《企业家信息》 作者:彭剑锋 关键词:管理思维 ; 命题 ; 回归 ; 互联网时代 ; 人力资本价值 ; 企业经营管理 ; 企业战略 ; 客户价值 年份:2015
    摘要:互联网思维首先要确立的是商业民主的思维。客户价值优先的思维,人力资本价值主导思维及产业平台化有机生态圈思维。互联网对管理思维的影响是全方位的.互联网对管理思维的冲击.彭剑锋教授认为还是回归到管理三大经典命题:战略、组织、人。一是企业战略新思维,二是公司治理与组织新思维.三是人力资源新思维。尽管互联网时代企业新的命题很多。但战略、组织、人这l一大经典命题是历久弥新的企业经营管理的三大永恒主题。
  • 【期刊】 回归三大经典命题,刷新四种管理思维

    刊名:销售与管理 作者:彭剑锋 关键词:管理思维 ; 命题 ; 回归 ; 互联网时代 ; 企业经营管理 ; 企业战略 ; 公司治理 ; 人力资源 年份:2015
    摘要:互联网对管理思维的影响是全方位的,互联网对管理思维的冲击,彭剑锋教授认为还是回归到管理三大经典命题:战略、组织、人。一是企业战略新思维,二是公司治理与组织新思维,三是人力资源新思维。尽管互联网时代企业新的命题很多。但战略、组织、人这三大经典命题是历久弥新的企业经营管理的三大永恒主题。
  • 【期刊】 跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例

    刊名:中国人力资源开发 作者:彭剑锋 ; 刘宇 关键词:汇丰 ; 案例研究 ; 人力资源管理 机构:中国人民大学劳动人事学院 ; 中国人民大学劳动人事学院 年份:2015
    摘要:本文通过案例研究的方法,对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析,揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和组织结构有机结合的I-O-L全球人力资源发展模式。该模式对我国当前集团企业国际化中的人力资源管理有较强的借鉴意义。
  • 【期刊】 不确定与确定并存,企业变与不变的辩证法

    刊名:销售与管理 作者:彭剑锋 关键词:变与不变 ; 企业 ; 辩证法 机构:中国人民大学 ; 中国人民大学 年份:2018
    摘要:不确定与确定并存的时代,不管什么企业,你只要坚定自己的选择,按照规律性的东西认认真真做到位,一定会有你的成长和发展空间。
  • 【期刊】 生物同步脱硫脱氮工艺研究进展

    刊名:宜春学院学报 作者:彭剑锋 ; 姜丹妮 ; 荣联清 ; 黎铭 关键词:同步脱硫脱氮 ; 同步脱硫反硝化 ; SANI ; DEAMOX 机构:萍乡学院材料与化学工程系 ; 萍乡学院材料与化学工程系 年份:2014
    摘要:在传统的脱氮技术的基础上,同步生物脱硫脱氮工艺成为近年来人们的研究热点。本文比较分析了目前研究较多的三种同步生物脱硫脱氮工艺(同步脱硫反硝化、硫酸盐还原—自养反硝化—硝化、反硝化氨氧化)的原理、应用研究现状和未来研究重点,最后为今后的研究提出了一些建议。
  • 【期刊】 供给侧改革的核心是优化结构,转换动能

    刊名:中外企业文化 作者:彭剑锋 年份:2016
    摘要:<正>我把供给侧改革的本质归结为十六个字:结构优化、动能转换、提高效率、提升品质,其核心是优化结构,转换动能。供给侧改革面临的六大问题我认为供给侧所面临的问题主要有六个方面:第一,要素投入整体过于粗放,给社会所提供的产品品质低,技术创新含量不足,附加价值低。由此导致整体上的产业效率低下,不安全、不环保,伪劣产品充斥市场,进而引起供给端的整体信用缺失。第二,经济拉动不够精准,导致产能过剩,
  • 【期刊】 通过人力资源管理系统开发领导力——以宝洁公司为例

    刊名:中国人力资源开发 作者:彭剑锋 ; 贾丹 关键词:领导力开发 ; 人力资源管理系统 ; 纵向匹配 ; 横向匹配 机构:中国人民大学劳动人事学院 ; 中国人民大学劳动人事学院 ; 河南工业大学管理学院 年份:2014
    摘要:领导力开发对业务成功具有驱动作用,然而改革开放三十多年以来,我国企业依然面临着领导力反馈不佳的严峻挑战,本研究以全球最具领导力公司的典型代表宝洁公司为例,通过案例研究揭示了提升领导力的人力资源管理机制,提出了领导力产出的系统思路。
  • 【期刊】 走向无边界组织——组织与人力资源转型圆桌论坛

    刊名:北大商业评论 作者:彭剑锋 ; 赵曙明 ; 鲍迪克 ; 陈春花 ; 穆胜 ; 韩树杰 机构:南京大学商学院 ; 南京大学商学院 ; 《北大商业评论》 ; 华南理工大学工商管理学院 ; 中国人民大学 ; 北京大学光华管理学院工商管理 ; 中南财经政法大学工商管理学院 年份:2014
    摘要:当前,企业的外部战略环境迅速变化,倒逼组织变革,人力资源管理也面临相应的模式创新。旧的组织模式和人力资源管理逻辑似乎已经不能满足企业需求,一个个有悖于传统的理念被实践者和学者们提出,甚至连拉姆·查兰这样的管理大师都提出了"分拆人力资源部"。毫无疑问,组织正在经历一次大规模的转型,人力资源管理正处于"变局"之中,但未来应该何去何从,却似乎存在诸多分歧。一部分人主张"以不变应万变,万变不离其宗",一切变化都是幻象;另一部分人主张"天已变,道亦变",竞争的规则改变了,人力资源管理也应该自我颠覆。冲突的声音越来越多,人力资源管理的前景越是扑朔迷离。可以明确的是,这个问题越早从理论上得到厘清,就越能够及时在实践中实现组织的转型,从而更好地顺应时代,适应环境。鉴于此,本刊邀请了五名国内顶级人力资源管理学者相聚圆桌,共同探讨为实践界出谋划策,正本清源。这五名学者基本都是本刊的长期合作者,可以说是目前国内组织、人力资源学领域的老、中、青三代的代表性学者,他们的共同特点是,不仅仅是在书斋从事理论研究,也都曾经或正在深入企业进行人力资源管理实践。可以说,国内最顶级人力资源学者对于"无边界组织"问题研究,很可能是中国学界第一次在管理学主流问题上与全球达到了动态同步甚至局部领先。这种进步也是我们在办刊过程中日益感受到的一种强烈趋势。在最近几年,就杂志内容而言,我们办刊宗旨中的"中西合璧"也在事实上不断向更具开放性的"中西互动"形态发展—在力求结合中西方管理思想为中国企业管理者提供借鉴的同时,也正在日益重视向国外管理者和学界输出与传播中国本土的传统管理思想与管理创新。组织无边界,学术也将更加无国界!由于时间原因,一次圆桌研讨显然无法涵盖这个问题的所有范畴。例如在讨论"无边界组织"的缘起背景时,各位嘉宾主要对技术和外部环境因素进行了精彩分析,但对于对组织本身的构成者—员工群体的变化,尤其是80、90后逐渐成为企业组织主体这一趋势对组织变化的影响未及详细展开。因此,我们在论坛内容之后附上了人大商学院秦志教授的一篇文章,这既是填补遗珠,同时也是遵循我们办刊的另一个宗旨—"知行合一"。
  • 【论文】 我国实施现代风险导向审计面临的问题与对策

    作者:彭剑锋 关键词:现代风险导向审计 ; 审计环境 ; 会计师事务所 ; 审计准则 机构:东北大学 ; 东北大学 年份:2008
    摘要:随着人类步入21世纪,世界经济急剧变化,企业与外界环境联系加强,由于企业盈利的冲动和外部对企业日益高涨的期望,企业进行财务舞弊的动机和压力日益增大,从而导致国内外审计失败案件越演越烈,注册会计师的审计风险也随之越来越大。正是在这样严峻的现实挑战而前,注册会计师理论界和实务界都急需要一种新型的审计风险模型和审计模式来更好地帮助注册会计师规避审计职业风险,并指引注册会计师提高审计的效率和效果,现代风险导向审计就是在这样的情况下孕育而生了。随后现代风险导向审计成为倍受业内外人士关注的热点问题。国际会计师联合会下属的国际审计和保证准则理事会于2003年10月发布了三个以建立现代风险导向审计为核心的新的国际审计风险准则,并要求从2004年12月15日或之后开始的期间财务报表审计,执行新风险准则及相应修订发布的其他准则。我国财政部根据国际审计准则的最新发展,也于2006年2月15日,财政部颁布了一系列新的审计准则,并要求从2007年1月开始在国内会计师事务所中执行。可见,现代风险导向审计在世界范围内的实施已是不可逆转的趋势。因此,对现代风险导向审计进行理论和实务方面的系统研究就显得尤为重要。 由此,笔者对现代风险导向审计的产生、理论框架及其应用情况进行了较为系统、深入的分析,并针对我国的应用现状提出了在我国运用现代风险导向审计面临的问题及对策,希望能够探索出一条适合我国国情的现代风险导向审计发展道路,以有助于我国审计理论的研究和实践运用,有助于我国审计技术水平的提高,有助于我国会计师事务所的国际竞争。
  • 【期刊】 数字化:不仅是一种技术变革 更是一场思维革命

    刊名:中外企业文化 作者:彭剑锋 年份:2019
    摘要:未来中国经济创新成长的新动能是什么?中国企业转型升级的核心战略方向是什么?这几年从国家到企业可以说都试图在不确定中去努力寻找确定的答案,而现在答案似乎已浮出水面,让人看到了未来中国经济能够持续繁荣与中国企业有质量成长的曙光——数字化、数字经济、数字中国。
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