·
搜索结果:找到“彭剑锋”相关结果392条
排序: 按相关 按相关 按时间降序
  • 【期刊】 彭剑锋:国企高管与基层员工薪酬管理新思路

    刊名:中国人力资源开发 作者:彭剑锋 机构:中国人民大学劳动人事学院 ; 中国人民大学劳动人事学院 ; 中国人力资源开发研究会 年份:2013
    摘要:国有企业的薪酬分配制度,既是收入分配问题中的舆论焦点,同时也是体现体制约束最明显的地方。在今天,总的来看,国企在薪酬分配方面有两大话题值得讨论,一是高管薪酬水平与中长期激励的问题,二是基层员工的平均薪酬水平问题。
  • 【期刊】 彭剑锋 乐视坠入生态化概念的陷阱

    刊名:中外管理 作者:彭剑锋;庄文静; 机构:华夏基石管理咨询集团 ; 华夏基石管理咨询集团 年份:2017
    摘要:<正>为什么贾跃亭所构想的符合时代潮流的、符合未来发展的组织模式,在他手上却做不成乐视最早提出了以用户为中心的"平台+内容+终端+应用"的生态发展模式,是为了给客户真正创造一体化的价值体验。随后,乐视陆续提出了打造七个生态、开放组织边界、实现生态的"化反理论",其实就是通过生态连接,使一个企业能够突破边界,来实现聚合式的生长。
  • 【期刊】 彭剑锋:2012年中国人力资源十大观察

    刊名:人力资源 作者:彭剑锋 机构:中国人民大学劳动人事学院 ; 中国人民大学劳动人事学院 ; 华夏基石管理咨询集团 年份:2013
    摘要:2012年,是中国人力资源管理领域精彩纷呈的一年。一些重大事件对我国宏观人力资源政策和微观企业实务会带来哪些影响和变化,未来的发展趋势又将如何——
  • 【期刊】 彭剑锋:伟大企业家的四个典型特征

    刊名:中外管理 关键词:彭剑锋 ; 大企业家 ; 典型特征 ; 人才聚合 ; 优秀人才 ; 创造潜能 ; 内在价值 ; 化学反应 年份:2017
    摘要:爱才如命。伟大的企业家都是人性大师,是人才的知己。企业家首先是基于对人性的尊重,对人才敬重有加,而后爱惜、珍惜。既懂得用规则、用制度来约束人性的弱点,又懂得给人才以机会和舞台,激发人才的内在价值创造潜能。也因此具有很强的人才聚合气场与凝聚力,善与高手过招。对优秀人才有敏感性,见到优秀人才就兴奋,而真正有才华的人碰见伟大的企业家,双方会产生化学反应。
  • 【期刊】 彭剑锋:本土咨询还处在养家糊口的阶段

    刊名:新经济导刊 作者:彭剑锋 关键词:咨询市场 ; 中国 机构:华夏基石人力资源公司CEO ; 华夏基石人力资源公司CEO 年份:2004
    摘要:《新经济导刊》:你对目前的中国咨询市场怎么看?
  • 【期刊】 彭剑锋与张近东的对话:数字生存时代,没有纯粹的传统企业

    刊名:中外企业文化 作者:彭剑锋 ; 张近东 机构:中国人民大学 ; 中国人民大学 ; 华夏基石管理咨询集团 ; 全国工商联 ; 苏宁控股集团 年份:2018
    摘要:时间:2018年7月3日话题:苏宁的成功转型成功没有密码,唯坚守与创新彭剑锋:我与您第一次见面是2015年,苏宁互联网转型进入攻坚阶段,华夏基石与苏宁共同启动了苏宁文化重塑项目。您当时谈到苏宁互联网转型战略所面对的压力与外界的质疑。刚才我也看了一下数据,从去年年初到今年第二
  • 【期刊】 彭剑锋:CMO为企业营销战略升级助力

    刊名:新营销 作者:范亮 关键词:彭剑锋 ; CMO ; 战略升级 ; 企业营销 ; 营销手法 ; 所有 ; 公司 机构:《新营销》记者 ; 《新营销》记者 年份:2005
    摘要:在美国,CMO们正在成立自己的组织。他们认为:一个公司要知道所有新的营销手法是不可能的,因此听听别人正在干什么,是非常有帮助的。
  • 【期刊】 彭剑锋:变革时期的人力资源发展趋势

    刊名:中国人力资源开发 作者:彭剑锋 机构:中国人力资源开发研究会企业分会 ; 中国人力资源开发研究会企业分会 ; 中国人民大学劳动人事学院 年份:2013
    摘要:2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十八届三中全会给人力资源管理带来了新的理念和价值取向,也给人力资源管理提出了新的挑战和机遇。我的第一个观点就是,人力资源管理者要审时度势,面对挑战与机遇,全面深化改革,引领中国企业人力资源管理新的发展方向。十八大三中全会一个核心的关键词就是"改革"。改革的目的和目标是什么呢?我认
  • 【期刊】 彭剑锋:劳资矛盾进入低容忍期

    刊名:现代企业文化 作者:江北 年份:2012
    摘要:现在雇主跟雇员之间必须达到相对的平衡,过去基于雇主价值立场人力资源策略的现实遇到了前所未有的挑战,基于雇主与员工等相关利益者价值平衡的人力资源策略与实践初现端倪。
  • 【期刊】 中国人力资源开发研究会企业人才分会会长彭剑锋就职演说

    刊名:中国人力资源开发 关键词:彭剑锋 ; 人力资源开发 ; 企业人才 ; 就职演说 ; 中国 ; 国家发改委 ; 民政部门 ; 领导 年份:2013
    摘要:尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员,尤其是我们人力资源界的各位同行: 大家上午好! 中国人力资源开发研究会企业人才分会,在国家发改委和中国人力资源开发研究会的领导下,在民政部门和各部门的大力支持下,在各发起企业的共同努力下,今天正式成立了。承蒙大家的厚爱和支持,推举我担任首届会长,我深感荣幸,也深感责任重大。
  • 【期刊】 未来已来——陈春花、彭剑锋、施炜三人对话

    刊名:中外企业文化 作者:彭剑锋 ; 华夏基石e洞察 ; 陈春花 ; 施炜 机构:北京大学国发院 ; 北京大学国发院 ; 华南理工大学工商管理学院 ; 中国人民大学 ; 华夏基石管理咨询集团 ; 中国人民大学金融与证券研究所 年份:2017
    摘要:<正>1"不确定时代"的主要特征当前,大家已经越来越达成了共识,即用"不确定"来描述这个时代的变化最为合适。主持人:前几年,管理学界和企业界讨论最多的话题是互联网到底为企业界带来了什么样的变化。当前,大家已经越来越达成了共识,即用"不确定"来描述这个时代的变化最为合适。尽管有很
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转