搜索结果:找到“录用证明”相关结果33425条
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  • 【期刊】 论文录用证明终端下载的实现途径

    刊名:今传媒 作者:潘学燕 ; 郭柏寿 关键词:论文录用证明 ; 终端 ; 下载打印 ; 途径 机构:西北农林科技大学农学院《西北农业学报》编辑部 ; 西北农林科技大学农学院《西北农业学报》编辑部 年份:2019
    摘要:在日常编辑工作中,论文一旦被采用,给作者出具并发送录用证明便成为责任编辑的职责之一,尤其在研究生毕业季或课题申报时段,该项工作既繁琐又耗时。为了减少编辑工作量,并为作者提供便利,通过摸索,实现了终端(作者端口)下载打印论文录用证明的构想。具体途径如下:先获取编辑部红色电子印章,然后下载期刊网站的论文录用证明模板并将红色电子印章插入其中,经对模板编辑整理后,上传网站,在网站论文录用证明下载打印的权限设置上进行修改,给作者授权,论文一经编辑部在线采用后,作者便可登录期刊网站随时随地下载打印具有红色印章的论文录用证明
  • 【期刊】 科技期刊对“录用证明”的科学管理

    刊名:编辑学报 作者:于洋 ; 段桂花 ; 段为杰 ; 林松 ; 向政 关键词:录用证明 ; 科技期刊 ; ISO 9000 ; 质量管理原则 ; 过程控制 机构:吉林大学《高等学校化学学报》编辑部 ; 吉林大学《高等学校化学学报》编辑部 年份:2017
    摘要:针对开具"录用证明"后出现的小问题,根据编辑部的实际情况,结合ISO 9000质量管理方法,通过编辑部工作会议讨论,建立了开具"录用证明"新流程,从而实现了对"录用证明"的科学管理。
  • 【期刊】 基于期刊在线系统的稿件录用证明PDF文件制作

    刊名:编辑学报 作者:许育彬 ; 席美丽 ; 华千勇 ; 周桂莲 关键词:录用证明 ; 期刊在线系统 ; 稿件 ; PDF文件 机构:西北农林科技大学《麦类作物学报》编辑部 ; 西北农林科技大学《麦类作物学报》编辑部 年份:2018
    摘要:采用Photoshop等图形处理软件抠出期刊编辑部印章,并保存为无背景的PNG格式文件,并以"衬于文字下方"的版式将其插入到基于期刊在线系统生成的稿件录用证明Word文件中,再将Word文件转换成PDF文件,设置权限后通过E-mail等网络途径发给作者。此方法具有安全可靠、速度快、成本低等优点。
  • 【期刊】 录用函≠已录用

    刊名:成才与就业 作者:姜悠然;俞子龙; 年份:2018
    摘要:<正>案例欲谋求职业更大发展的小郑,在三次面试后,与某跨国贸易公司达成了初步就职意向。面试后,小郑收到公司寄来的一封录用函,其中约定公司将聘请其担任进口食品专项采购经理,月薪为9000元人民币,每年休假不少于20天,公司将提供住房津贴等其他福利,函末还特别写明了小郑的具体报到日期。
  • 【期刊】 录用录用,声音说了算

    刊名:疯狂英语:高中版 作者:Aarti Shahani 关键词:萨拉查 ; 说话人 ; 精听 ; voice ; 声纹识别 ; speaker ; 研究成果 ; movie ; comes ; emotion 年份:2015
    摘要:<正>语音:美式发音适合精听语速:165词/分钟关键词:algorithm,human voice,Jobaline路易斯·萨拉查是招聘应用Jobaline的首席执行官。路易斯:你是否在大吵大闹,这并不重要。多年以来,不少科学研究与各种研究小组都已经对人类声音进行过深入分析,并对说话人的关键情绪做了归类整理。Jobaline正是采
  • 【期刊】 录用函≠已录用

    刊名:成才与就业 作者:姜悠然 ; 俞子龙 关键词:跨国贸易公司 ; 采购经理 ; 进口食品 ; 住房津贴 ; 大发展 ; 人民币 ; 面试 ; 月薪 年份:2018
    摘要:欲谋求职业更大发展的小郑,在三次面试后,与某跨国贸易公司达成了初步就职意向。面试后,小郑收到公司寄来的一封录用函,其中约定公司将聘请其担任进口食品专项采购经理,月薪为9000元人民币,每年休假不少于20天,公司将提供住房津贴等其他福利,函末还特别写明了小郑的具体报到日期。
  • 【期刊】 试用期被证明不符合“主观性录用条件”能否解约

    刊名:劳动和社会保障法规政策专刊 作者:江峰 关键词:证明 ; 录用条件 ; 主观性 ; 试用期 ; 职位需求信息 ; 注册会计师 ; 案情简介 ; 科技顾问 机构:湖南省人社厅 ; 湖南省人社厅 年份:2017
    摘要:案情简介 2016年6月,某科技顾问有限公司通过某猎聘网站发布职位需求信息,载明招聘财务总监一名,任职资格包括本科以上学历、具备注册会计师或同等职称等内容。
  • 【期刊】 录用的人是谁

    刊名:高中生 关键词:可能性 ; 公司 ; 个人 年份:2013
    摘要:编号为1、2、3、4、5、6的六个人同去一家公司面试.但是这家公司只招一名员工.究竟谁被录用的可能性最大呢?这家公司的四位领导根据他们六个人的表现,作出如下的预测分析。甲说:“1、2有希望。”乙说:“1、3有希望。丙说:“5、6有希望。”丁说:“1不可能被录用。”
  • 【期刊】 谁被录用

    刊名:高中生 作者:崔军 年份:2010
    摘要:奥尔登、布伦特、克雷格、德里克到一家公司应聘一个职位,此职位的要求条件是:高中毕业,至少有两年的工作经验,退伍军人,具有符合要求的证明书。谁满足的条件最多,谁就会被录用
  • 【期刊】 我没录用

    刊名:教育与职业 作者:聂勇军 年份:2004
    摘要:
  • 【期刊】 录用条件”谁来定

    刊名:人力资源 作者:胡泉 机构:上海江三角律师事务所 ; 上海江三角律师事务所 ; 主任、《劳动法苑》主编 年份:2007
    摘要:“不符合录用条件”的被录用者季先生1999年毕业于一所重点理工大学的计算机系,而后在一家外商投资企业从事软件设计工作。2001年,他通过了计算机工程师资格考试。2005年10月,《计算机报》
  • 【期刊】 刘明未被录用

    刊名:当代小学生:中高年级 作者:孙言彬 关键词:刘明 杂货店 售货员 厚道 生意 招聘 年份:2014
    摘要:张伯伯在兴盛街头开了一家杂货店,由于他善于经营,待人厚道,所以生意非常红火。张伯伯实在忙不过来了,就决定招聘一名头脑灵活的售货员。