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  • 【期刊】 接触小剂量电离辐射人员职业紧张水平的调查

    刊名:新疆医科大学学报 作者:何鼎盛 李富业 冀晓丽 刘继文 关键词:职业紧张 电离辐射 职业心理 机构:新疆医科大学公共卫生学院 ; 新疆医科大学公共卫生学院 年份:2016
    摘要:目的探讨接触小剂量电离辐射人员的职业心理健康状况。方法采用职业紧张量表(OSI-R)对不同工种的接触电离辐射工作者557名(接触组)和389名不接触电离辐射工作者(对照组)进行问卷调查。结果接触组的调查对象人均年剂量当量均值为(3.48±1.33)m Sv,不同工种的人均年接触剂量的差异有统计学意义(P〈0.01);接触组在ORQ、PSQ、PRQ(除SS外)的得分均高于对照组(P〈0.01);不同接触剂量组作业者ORQ、PSQ、PRQ得分均高于对照组(P〈0.01);接触组ORQ得分随着工龄增加呈上升趋势(P〈0.01);PSQ均分与ORQ均分及各子项(除任务不适外)得分呈正相关(P〈0.01),与PRQ均分及各子项得分均呈负相关(P〈0.01)。结论接触电离辐射人员人均年剂量当量属于低剂量水平;接触电高辐射人员职业紧张水平高于一般人群,并随工龄增长而增高。
  • 【期刊】 中学教师职业紧张水平与工作能力的相关关系分析

    刊名:新疆医科大学学报 作者:牛琼 ; 刘继文 关键词:中学教师 ; 职业紧张 ; 工作能力 机构:新疆医科大学公共卫生学院 ; 新疆医科大学公共卫生学院 年份:2015
    摘要:目的了解新疆地区中学教师职业紧张水平以及职业紧张和工作能力的关系。方法采用分层整群抽样的方法,对新疆乌鲁木齐市、克拉玛依市、巴州、伊犁州、哈密地区的3 500名中学教师进行现场问卷调查,采用职业紧张量表(修订版)和工作能力指数量表(WAI)(中文修订版),比较不同年级、性别、民族、科目、教龄教师职业紧张水平的差异。结果 (1)高中教师中、高度职业紧张高于初中教师;男性教师中、高度职业紧张高于女性教师(P<0.01);不同教龄教师中、高度职业紧张比例无统计学差异(P>0.05);汉族教师中、高度职业紧张高于少数民族教师(P<0.01);语文教师和外语教师中、高度职业紧张高于其他科目教师(P<0.01);(2)职业紧张、紧张反应与工作能力呈负相关。结论新疆地区中学教师工作紧张现象较突出,职业紧张对工作能力有一定的负面影响。
  • 【期刊】 作业时间对供电企业作业人员职业紧张水平影响

    刊名:中国职业医学 作者:陈惠清 ; 陈青松 ; 李华亮 ; 温翠菊 ; 李小亮 ; 丘创逸 ; 李丽 关键词:职业紧张 ; 作业时间 ; 供电企业 ; 调查 机构:广东省职业病防治院 ; 广东省职业病防治院 ; 广东省职业病防治重点实验室 ; 广东电网公司电力科学研究院 年份:2013
    摘要:目的探讨供电企业作业人员作业时间对职业紧张水平的影响。方法采用整群抽样的方法选择广东省珠江三角洲、粤西地区各1家供电企业共804名员工作为研究对象,采用职业紧张量表(OSI-R)进行问卷调查,计算OSI-R的职业任务问卷(ORQ,包括任务过重、任务不适、任务模糊、任务冲突、责任感和工作环境6个子项目)、个体紧张反应问卷(PSQ,包括业务、心理、人际关系和躯体紧张反应4个子项目)、个体应对资源问卷(PRQ,包括娱乐休闲、自我保健、社会支持和理性处事4个子项目)总分和各个子项目得分,根据不同日平均工作时间、周工作天数、日使用电脑时间和户外工作时间分组进行统计分析。结果除任务模糊、娱乐休闲和社会支持子项目外,日平均工作时间>8 h组3个问卷总分和其余子项目得分均低于≤8 h组(P<0.05);除任务模糊、娱乐休闲、业务和人际关系子项目外,周工作时间>5 d组3个问卷总分和其余子项目得分均低于≤5 d组(P<0.05);不同日使用电脑时间组间ORQ、PSQ和PRQ总分两两比较,<2 h组与4 h~组,6 h~组与4 h~组的ORQ总分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);<2 h组与其余4组、2 h~组分别与4 h~组、8 h~组的PSQ总分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);其余各项总分的两两比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。不同户外工作时间组间ORQ、PSQ和PRQ得分组间两两比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。结论供电企业作业人员职业紧张水平受工作时间影响,适度避免超时作业,有利于缓解其职业紧张水平
  • 【期刊】 石油工人不同紧张水平与心理健康关系的研究

    刊名:新疆医科大学学报 作者:潘凯 ; 赵俊岭 ; 刘继文 关键词:职业紧张 ; 心理健康 ; 石油工人 机构:新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学研究生院 年份:2013
    摘要:目的探讨克拉玛依地区石油工人不同紧张水平对其心理健康状态的影响。方法采用整群随机抽样的方法,抽取克拉玛依地区1 000名工作≥1a(不满1a者按1a计算)的石油工人,根据职业紧张调查问卷(OSQ)得分分为高、中、低紧张强度组,采用症状自评量表(SCL-90)和OSQ对其心理健康和紧张水平进行调查。结果男、女性工人SCL-90的9个因子中焦虑和敌对2个因子分差异有统计学意义(P<0.05);石油工人高紧张强度组躯体化症状、强迫症状、敌对、抑郁、恐怖因子得分明显高于中紧张强度组,差异有统计学意义(P<0.05)。工龄<15a的工人的心理健康、情绪状态的变化明显低于工龄≥15a的工人(P<0.01)。高紧张强度组情绪激动和精神紧张得分高于中、低紧张强度组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论不同紧张水平可能是影响石油工人心理健康状况的因素。
  • 【期刊】 遂宁市放射工作人员职业紧张水平及其影响因素分析

    刊名:解放军预防医学杂志 作者:涂晓寒 ; 姚成 ; 王迅 ; 谭超 关键词:放射工作人员 ; 职业紧张 ; 影响因素 机构:遂宁市疾病控制中心职业与辐射卫生科 ; 遂宁市疾病控制中心职业与辐射卫生科 年份:2017
    摘要:目的探讨遂宁市放射工作人员职业紧张水平及其影响因素分析。方法使用随机抽取样本法选取2014年10-12月在某市职业病防治院进行职业体检的放射工作人员120名,对120名放射工作人员进行相关问卷调查,分析其职业紧张水平及其影响因素。结果 (1)120份OSI-R问卷调查结果显示在文化程度方面,大专及以下学历者PSQ、PRQ低于本科及以上的人员(P<0.05);女性ORQ评分低于男性,以>50岁者ORQ为多见(P<0.05);(2)不同工龄的放射工作人员在责任感、任务不适、工作环境中具有统计学差异(P<0.05);其中两两比较中,≥25年组在责任感、工作环境方面中高于<5年组,≥25年组任务不适多于5~15年组(P<0.05);(3)不同辐射剂量的放射人员在业务紧张方面具有统计学意义(P<0.05);辐射剂量≥2 mSv组的人员业务紧张度高于0~1 mSv组人员(P<0.05)。结论该市放射工作人员职业紧张受多种因素的影响,需相关部门改善放射人员工作环境,确保放射人员的健康安全,舒缓业务压力,降低职业紧张水平
  • 【期刊】 医疗卫生技术人员职业紧张水平及影响因素的研究

    刊名:新疆医学 作者:李树林 ; 刘继文 ; 连玉龙 ; 王茜 机构:新疆乌鲁木齐市疾病预防控制中心 ; 新疆乌鲁木齐市疾病预防控制中心 ; 新疆医科大学公共卫生学院 年份:2011
    摘要:目的:职业紧张已经成为现代社会的重要卫生问题之一,本研究旨在探讨医疗卫生技术人员的紧张水平及影响因素的分析研究。方法:采用单纯随机抽样方法抽取医疗卫生技术人员700人做为样本,进行JSS量表调查,对数据进行分析。结果:工作紧张在不同职称、收入、学历段有统计学意义(P<0.05),中级职称组的紧张反应最高(P<0.01);不同学历组间,本科及本科以上学历组紧张反应高于本科以下学历组(P<0.01)。工作压力在不同职称、学历段有统计学意义(P<0.05)。中级职称组的工作压力最高;本科及本科以上学历组工作压力高于本科以下学历组(P<0.01)。组织支持缺乏在不同职称、性别、学历段有统计学意义(P<0.05)。中级职称组的组织支持缺乏最高(P<0.05);男性组织支持缺乏要高于女性(P<0.05);本科及本科以上学历组组织支持缺乏高于本科以下学历组(P<0.05)。结论:性别、职称、学历是医疗卫生技术人员职业紧张的影响因素,加强应对资源,减轻职业压力,缓解医患矛盾、改善工作环境等措施可能对降低职业紧张有促进作用。
  • 【期刊】 放射人员职业紧张水平和工作满意度的调查与分析

    刊名:新疆医科大学学报 作者:孙小娜 ; 刘继文 ; 杨晓燕 关键词:放射人员 ; 职业紧张 ; 工作满意度 机构:新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 年份:2007
    摘要:目的:了解新疆各级医院和企业从事放射工作人员的职业紧张水平和工作满意度,探索职业紧张的影响因素。方法:整群随机抽取348名放射人员,采用职业紧张量表(OSI-R,1998)和工作满意度问卷进行职业紧张水平和对工作满意程度的测评。结果:企业和男性的放射人员承受的职业紧张压力更大,对工作的满意度更低;具有大专学历、年龄在40~50岁之间、从事放射工作≥25年的放射人员承受职业紧张压力最小,应对职业压力的能力最强,对工作的满意度较高。不同婚姻状态和民族的放射人员的职业紧张水平及对工作的满意程度是相同的。结论:放射工作是一个紧张的职业。针对放射人员的紧张反应及其影响因素,采取有针对性的干预措施,以降低放射人员的职业紧张程度,提高工作满意度,保护和促进放射人员的工作能力。
  • 【期刊】 新疆某铜镍矿矿工职业紧张水平及其对工作能力的影响

    刊名:工业卫生与职业病 作者:孙雪梅 ; 刘继文 ; 葛华 关键词:矿工 ; 职业紧张 ; 工作能力 机构:新疆医科大学公共卫生学院 ; 新疆医科大学公共卫生学院 年份:2018
    摘要:目的了解铜镍矿矿工的职业紧张水平和工作能力现状,探讨铜镍矿工的职业紧张水平与工作能力的关系。方法采用整群抽样方法,对新疆某铜镍矿在岗>1 a的400名铜镍矿矿工进行工作要求—自主性量表(JDC)和工作能力指数量表(WAI)问卷调查。结果调查共回收有效问卷378份,问卷有效率为94.5%;<30岁组矿工的工作要求得分相对较高,不同年龄间铜镍矿工工作要求得分差异有统计学意义(P<0.05);汉族矿工的社会支持得分、WAI总分高于少数民族,工作要求、工作要求/工作自主性得分低于少数民族,不同族别间工作要求、社会支持、工作要求/工作自主性得分、工作能力差异有统计学意义(P<0.05);大中专及以上矿工的工作要求、工作自主性得分高于高中及以下的矿工,不同文化程度间工作要求、工作自主性得分差异有统计学意义(P<0.05);无职称者的工作要求得分较低,不同职称间工作要求得分差异有统计学意义(P<0.01);冶炼工的工作要求、工作要求/工作自主性得分高于其他组,WAI总分、工作自主性、社会支持得分较低。管理人员的各维度的得分相对较高,不同工种间职业紧张各维度得分、WAI总分差异均有统计学意义(P<0.01);WAI总分与工作自主性和社会支持得分呈正相关(P<0.01),与工作要求/工作自主性得分呈负相关(P<0.01);多重线性回归分析结果显示,族别、社会支持是工作能力的影响因素(P<0.05),少数民族矿工的工作能力低于汉族矿工,社会支持是工作能力的正向影响因素,社会支持越高则工作能力越高。结论职业紧张对铜镍矿矿工的工作能力有重要影响,降低紧张水平可以提高铜镍矿矿工的工作能力水平。
  • 【期刊】 乌鲁木齐市脑力作业人群职业紧张水平评价

    刊名:卫生研究 作者:王茜 ; 陈雨露 ; 连玉龙 ; 刘继文 关键词:脑力作业 ; 职业紧张 ; 紧张水平 ; 评价 机构:新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 ; 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室 年份:2015
    摘要:目的探讨脑力作业人群职业紧张和紧张反应水平的现况。方法采用分层整群随机抽样方法抽取乌鲁木齐市3200名脑力工作者,根据工作紧张测量问卷(JSS)对其进行问卷调查,通过职业紧张得分情况评价其紧张反应水平。结果不同性别、年龄、学历程度及不同职业类型紧张反应水平差异有统计学意义(P<0.05);男性在工作紧张水平、工作压力、组织支持缺乏方面均显著高于女性,其中男性工作紧张均分为(2.76±0.36),女性为(2.63±0.42)(P<0.01);30~40岁年龄组紧张水平、工作压力、组织支持缺乏均分相对其他两年龄组最高(P<0.05);高学历的工作紧张水平、工作压力均高于低学历者(P<0.01);安全保卫人员的工作紧张、工作压力和组织支持缺乏均分相对其他两类职工最高(P<0.01)。结论不同职业类型的脑力作业人群普遍存在着职业紧张,且不同性别、年龄、学历程度的个体,职业紧张程度不同。
  • 【期刊】 沙漠环境下石油工人职业紧张水平及肌肉骨骼损伤状况调查

    刊名:现代预防医学 作者:朱子豪 ; 葛华 ; 李雪 ; 刘继文 关键词:职业紧张 ; 肌肉骨骼损伤 ; 石油工人 机构:新疆医科大学公共卫生学院 ; 新疆医科大学公共卫生学院 年份:2017
    摘要:目的调查沙漠环境下石油工人的职业紧张水平与肌肉骨骼损伤状况,探究影响肌肉骨骼损伤的因素。方法采用整群抽样的方法,抽取新疆某石油单位石油工人2 000名,进行问卷调查。结果共发放问卷2 000份,回收有效问卷1 935份,问卷有效率为96.75%。石油工人的职业任务总分以及紧张反应总分低于国内常模,国内常模与应对资源总分相比较高(P<0.05)。不同紧张组间颈肩部和腰背部肌肉骨骼损伤差异有统计学意义(P<0.05)。影响石油工人骨骼肌肉损伤因素的Logistic回归分析中,性别、工龄、职业紧张程度3个变量进入了回归方程(P<0.05)。结论石油工人职业紧张程度较高;男性石油工人患肌肉骨骼损伤高于女性,职业紧张程度高的石油工人患肌肉骨骼损伤高于低职业紧张水平的石油工人。
  • 【期刊】 医师与教师职业紧张水平及工作能力的比较

    刊名:工业卫生与职业病 作者:曾繁华 ; 王治明 ; 王绵珍 ; 兰亚佳 ; 李健 关键词:职业紧张 ; 工作能力 ; 医师 ; 教师 机构:四川大学华西公共卫生学院劳动卫生职业病研究所 ; 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生职业病研究所 ; 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生职业病研究所 ; 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生职业病研究所 ; 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生职业病研究所 ; 川北医学院卫生学教研室 年份:2002
    摘要:目的 比较医师与教师的职业紧张水平与工作能力。方法 应用职业紧张 (修订版 ) (OSI R)和工作能力指数 (WAI)两份量表 ,对某市医师 2 89例 ,中小学教师 355例 ,共 644例 ,进行对比研究。结果医师的职业任务和紧张反应均显著高于教师 (P <0 0 1 )。医师组与教师组应对资源总分及WAI得分差异无显著性。职业任务 1项中 ,医师组在任务不适、任务冲突和责任感 3个子项得分较高 ,而教师组在任务过重和工作环境 2个子项得分较高。紧张反应显示 ,医师在业务、心理、人际关系紧张反应 3个子项得分均显著高于教师。应对资源中 ,医师的自我保健及社会支持 2个子项较教师强 ,而理性处事 1项较教师弱。职业任务与紧张反应呈正相关 ,二者均与应对资源呈负相关 (P <0 0 1 )。工作能力与紧张水平、紧张反应及应对资源的相关性在教师组表现较明显 (P <0 0 1 ) ,而医师组却尚未显示出显著意义 (P >0 0 5)。结论 医师职业任务和紧张反应高于教师 ,两组紧张因素各异。随着紧张程度增高 ,教师工作能力显著降低。应针对不同的紧张源 ,从不同角度着手缓解医师和教师的职业紧张 ,以提高工作能力
  • 【期刊】 广东省放射工作人员职业紧张水平调查

    刊名:《中国职业医学》 作者:王恰 ; 杨爱初 ; 黄伟欣 ; 王秀芹 ; 郭集军 ; 肖明慧 关键词:放射工作人员 ; 职业紧张 ; 付出回报失衡模式 机构:广东省职业病防治院 ; 广东省职业病防治院 ; 广东省职业病防治重点实验室 年份:2016
    摘要:目的探讨广东省放射工作人员职业紧张水平及其影响因素。方法采用随机抽样的方法,应用付出-回报失衡问卷(ERI)简体中文版,对广东省306名在职的放射工作人员进行职业紧张水平测评,分析放射工作人员职业紧张状况及不同影响因素下ERI外在付出、回报和内在投入3个维度得分及其差异。结果 306名放射工作人员外在付出、回报、内在投入3个维度得分分别为(15.83±5.18)、(46.63±9.06)和(14.97±2.23)分。其中存在自感付出-回报失衡型职业紧张的放射工作人员有42人(占13.73%),存在发生职业紧张高风险的放射工作人员有62人(占20.26%)。与企业放射工作人员比较,医院放射工作人员的外在付出维度得分和职业紧张检出率均较高(P〈0.05),发生职业紧张高风险检出率较低(P〈0.05);与女性放射工作人员比较,男性放射工作人员外在付出维度得分、付出/回报比和职业紧张检出率均较高(P〈0.05),回报维度得分较低(P〈0.05);大学专科及以上学历放射工作人员的外在付出维度得分高于高中及以下学历人员(P〈0.05)。结论放射工作人员职业紧张水平存在多种影响因素,建议增加社会支持,以改善该群体的社会和工作环境,降低职业紧张的程度。