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  • 【期刊】 互联网情境下企业冗余资源与新产品开发的关系

    刊名:西安交通大学学报(社会科学版) 作者:弋亚群 ; 刘怡 ; 谷盟 关键词:企业冗余资源 ; 互联网普及率 ; 互联网增长率 ; 新产品开发绩效 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2018
    摘要:新产品开发是企业获取竞争优势的重要来源。基于组织惯性理论,本文分析了互联网情境下冗余资源与新产品开发绩效的关系,以及互联网普及率和增长率的调节作用。206家中国企业数据的实证结果表明,冗余资源(包括未吸收冗余和已吸收冗余)与新产品开发绩效显著正相关,但是未吸收冗余比已吸收冗余对新产品开发绩效的促进作用更强;互联网普及率增强了未吸收冗余与新产品开发绩效之间的正向关系,互联网增长率削弱了已吸收冗余对新产品开发绩效的正向关系。
  • 【期刊】 高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究

    刊名:科学学与科学技术管理 作者:弋亚群 ; 刘怡 ; 谷盟 关键词:高管团队失败学习 ; 新颖型商业模式设计 ; 效率型商业模式设计 ; 新创企业 ; 在位企业 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2018
    摘要:高管团队失败学习促使企业选择全新的商业模式还是在原有模式上继续改进,是企业界和学术界共同关注的话题。基于经验学习和组织惯性理论,发现高管团队失败学习与新颖型商业模式之间呈倒U型关系,与效率型商业模式之间呈正相关关系。在新创企业中,高管团队失败学习与新颖型商业模式设计之间仍存在倒U型关系,但在在位企业中,两者之间呈U型关系。此外,还发现,与新创企业相比,在位企业中高管团队失败学习与效率型商业模式设计之间的正向关系更强。
  • 【期刊】 高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应

    刊名:管理学报 作者:弋亚群 ; 刘怡 ; 谷盟 关键词:认知冲突 ; 情感冲突 ; 集体主义 ; 创新导向 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2018
    摘要:基于信息处理理论,探索高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应,并深入分析集体主义对高管团队认知冲突和创新导向直接效应以及间接效应的调节作用。以126家中国企业为样本进行实证检验,研究发现:认知冲突一方面通过改善团队内部信息处理质量,直接影响创新导向形成;另一方面还会引发情感冲突,间接影响创新导向形成。此外,研究还发现,集体主义对高管团队认知冲突和创新导向的调节作用呈倒U型,并且阻碍高管团队认知冲突转化为情感冲突。
  • 【期刊】 动态能力、双元学习与新产品开发绩效

    刊名:科研管理 作者:弋亚群 ; 谷盟 ; 刘怡 ; 马瑞 关键词:新产品开发绩效 ; 技术能力 ; 营销能力 ; 双元学习 ; 双元学习平衡 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2018
    摘要:基于动态能力和组织学习理论,本文以双元学习为调节变量,构建了技术能力、营销能力影响新产品开发绩效的理论模型,并提出相应假设。213家中国企业的实证结果表明,技术能力、营销能力与新产品开发绩效的关系因学习方式的不同而有所差异。而且,双元学习平衡对于技术能力和营销能力的效用具有相反的调节作用。
  • 【会议】 吸收能力在用户主导型产品创新中的作用研究

    作者:弋亚群 ; 向琴 关键词:用户主导型产品创新 ; 吸收能力 ; 探索性学习 ; 转换性学习 ; 利用性学习 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2009
    摘要:企业越来越多地依赖外部知识进行创新。用户主导型产品创新所用到的用户知识,正是外部知识的一种。本文分析了企业利用用户知识进行产品创新的过程中,吸收能力的三个学习过程发挥了怎样的作用,并在此基础上给出了吸收能力在用户主导型产品创新过程中的一个概念模型。
  • 【期刊】 社会关系对企业家精神与创新关系的影响研究

    刊名:研究与发展管理 作者:弋亚群 ; 李西垚 ; 苏中锋 关键词:企业家精神 ; 社会资本 ; 社会关系 ; 创新 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2010
    摘要:在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华为和比亚迪汽车的案例表明,中国企业为了更好发挥企业家精神,应注重与政府建立良好的关系,避免过度依赖于商业关系.
  • 【期刊】 高管团队特征与战略变化关系的理论分析框架研究

    刊名:西安交通大学学报(社会科学版) 作者:弋亚群 ; 徐强 ; 魏泽龙 ; 李垣 关键词:战略管理 ; 高管团队 ; 中国企业管理 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2009
    摘要:针对中国企业面临的独特环境,阐述了国内外高管团队特征与战略变化关系相关研究相关的历史及发展轨迹,并指出了研究中存在的局限性及问题。在此基础上构建了高管团队人口统计学特征、治理结构影响战略变化过程的理论分析框架。认为在考虑高管团队特征对战略变化影响时,应加强对战略变化过程的分析并充分考虑治理结构的影响;针对中国企业而言,在战略调整过程中应充分考虑高管团队与其它企业经理人及政府的联系的作用。
  • 【期刊】 企业家导向、组织学习与技术创新的与关系研究

    刊名:软科学 作者:弋亚群 ; 邹明 ; 谭国华 关键词:企业家导向 ; 探索式学习 ; 应用式学习 ; 技术创新 ; 环境动态性 机构:西安交通大学 ; 西安交通大学 ; 管理学院 年份:2010
    摘要:论述了企业家导向、组织学习和技术创新之间的关系,认为企业家导向能够促进企业的探索式学习和利用式学习,而对探索式学习的促进作用更为明显;而在动态性强的环境中,企业家导向型的企业在促进企业探索式学习的同时,会抑制应用式学习.探索式学习能够促进企业的技术创新,而对根本性创新的促进作用比对渐进性创新的促进作用更强;应用式学习会阻碍根本性创新而有利于渐进性创新.
  • 【期刊】 多变环境下动态能力对不同类型创新的影响研究

    刊名:科学学与科学技术管理 作者:弋亚群 ; 魏泽龙 ; 李垣 关键词:动态能力 ; 探索型创新 ; 应用型创新 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2008
    摘要:随着市场化改革的进一步推进和经济全球化的发展,企业外部环境的动态性增强。如何在动态多变环境下,通过不断创新获取竞争优势是每个企业关注的关键问题。在动态能力理论、创新理论的基础上,研究了动态能力对应用型创新和探索型创新的不同影响,并进一步分析了环境动态性的调节作用。研究发现:(1)动态能力对应用型创新和探索型创新有不同影响,动态能力对探索型创新的影响更大;(2)环境动态性对动态能力与两类创新的关系具有不同的调节作用,环境动态性对动态能力与探索型创新的关系具有正向调节作用,而对动态能力与应用型创新的关系调节作用不显著。
  • 【期刊】 企业家导向、组织学习与技术创新的关系研究

    刊名:软科学 作者:弋亚群 ; 邹明 ; 谭国华 关键词:企业家导向 ; 探索式学习 ; 应用式学习 ; 技术创新 ; 环境动态性 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2010
    摘要:论述了企业家导向、组织学习和技术创新之间的关系,认为企业家导向能够促进企业的探索式学习和利用式学习,而对探索式学习的促进作用更为明显;而在动态性强的环境中,企业家导向型的企业在促进企业探索式学习的同时,会抑制应用式学习。探索式学习能够促进企业的技术创新,而对根本性创新的促进作用比对渐进性创新的促进作用更强;应用式学习会阻碍根本性创新而有利于渐进性创新。
  • 【期刊】 信息技术在企业知识创造过程中的作用研究

    刊名:成组技术与生产现代化 作者:弋亚群 ; 谢彤 关键词:知识创造 ; 信息技术 ; 企业 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2006
    摘要:从知识创造的各个环节入手,研究了不同信息技术对知识创造过程中知识的存储、获取和共享的作用.研究表明:信息技术因其存储能力强,可处理性强等特性,对企业内部知识创造过程中知识的存储、共享、交流、转化等环节有着特定的促进作用.
  • 【会议】 基于资源的企业战略选择问题研究——以SY公司为例

    作者:弋亚群 ; 崔余松 机构:西安交通大学管理学院 ; 西安交通大学管理学院 年份:2009
    摘要:本文采用案例研究的方法探讨了基于资源的企业战略选择问题。在介绍了案例企业SY公司的发展历程的基础上,结合资源观理论,本文分析研究了SY公司的战略选择实践案例,说明了企业内部资源是企业战略选择的基础,并提出了SY公司现阶段基于资源的发展战略;结合资源观和对SY公司的案例研究,本文总结出基于资源的战略选择模式,即首先对企业内部资源状况进行分析,在此基础上同时考虑企业所处外部环境的影响,选择适合本企业发展的战略,而后在战略执行的过程中对资源进行管理,从而实现资源与所选择的战略的匹配,同时,资源的管理过程又帮助企业储备更丰富的资源基础。文章通过案例的研究不仅丰富了资源观的应用研究,而且在实践上为处在转型期的中国企业的持续发展提供了战略选择的方法指导。
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