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  • 【期刊】 并购重组中的财务问题——文献综述

    刊名:中外企业家 作者:杨笛 关键词:并购动机 ; 并购过程 ; 并购后果 机构:华北水利水电大学管理与经济学院 ; 华北水利水电大学管理与经济学院 年份:2018
    摘要:随着我国资本市场的不断发展,越来越多的企业热衷于选择并购的方式来进行扩张和整合,以此来提升企业自身的竞争力量和崛起的步伐。本文就企业并购涉及的进程——并购动机、并购过程及并购后果,参考国内外文献,对并购重组中的财务问题有一个基本的综述。
  • 【期刊】 浅论并购重组企业的文化整合

    刊名:陕西行政学院学报 作者:何少华 ; 贺煜 关键词:并购重组 ; 文化冲突 ; 整合重塑 机构:陕西省国有资产监督管理委员会 ; 陕西省国有资产监督管理委员会 年份:2012
    摘要:并购重组是企业实现快速扩张的战略选择;文化冲突是导致并购重组失败的致命诱因;企业文化的特质决定了并购重组双方文化冲突不可避免。企业并购重组要达到"1+1>2"效应,必须从文化的视角思考企业改制重组问题,积极做好文化整合工作。
  • 【期刊】 企业并购过程中的人事政策和文化整合问题

    刊名:上海企业 作者:王鑫 ; 彭正龙 年份:2002
    摘要: (一)今天,无论是老牌的跨国公司,还是一些新兴的中小企业,特别是近几年所倡导的新经济,企业间快鱼吃慢鱼已经成为市场整合的主旋律,各个企业为了实现自己的财务和战略
  • 【期刊】 基于文化冲突的并购企业文化整合问题

    刊名:东方企业文化 作者:闫朴 关键词:企业并购 ; 文化冲突 ; 管理模式 机构:河南科技大学 ; 河南科技大学 年份:2014
    摘要:近年来,中国经济的快速发展与企业投资有很大的关系,企业投资中直接投资以企业并购为主要代表。而随着企业并购的成功与失败,我们也对企业并购的结果有了一定的认识。并购的结果是定性的,但是并购的整合也是企业走向更成功的重要解决问题。本文从企业并购与企业文化的概述中,发现我国企业并购的文化冲突的现状,并发现其问题,提出文化整合的有利途径。
  • 【期刊】 跨国并购中企业文化整合问题研究

    刊名:中小企业管理与科技(上旬刊) 作者:靳娟 关键词:跨国并购 ; 文化整合 ; 差异性 机构:河南财政税务高等专科学校 ; 河南财政税务高等专科学校 年份:2013
    摘要:随着经济全球化的迅速发展,跨国并购成为中国企业做强做大的一条捷径。但在这条道路上,并不是所有的企业都能一帆风顺,究其原因,文化差异是企业并购失败的罪魁祸首。本文通过分析跨国并购中企业文化的差异及文化整合的必要性,提出跨国并购中企业文化整合模式选择。
  • 【期刊】 跨国并购中企业文化整合问题研究

    刊名:中小企业管理与科技 作者:靳娟 关键词:跨国并购 ; 文化整合 ; 差异性 机构:河南财政税务高等专科学校 ; 河南财政税务高等专科学校 年份:2013
    摘要:随着经济全球化的迅速发展,跨国并购成为中国企业做强做大的一条捷径。但在这条道路上,并不是所有的企业都能一帆风顺,究其原因,文化差异是企业并购失败的罪魁祸首。本文通过分析跨国并购中企业文化的差异及文化整合的必要性,提出跨国并购中企业文化整合模式选择。
  • 【期刊】 跨国并购的文化整合问题研究

    刊名:东方企业文化 作者:柯立群 机构:上海交通大学安泰经济与管理学院 ; 上海交通大学安泰经济与管理学院 年份:2011
    摘要:并购是实现企业快速扩张的外部成长途径,全球已经历了五次并购浪潮。随着国内产业结构的调整升级与企业国际化呼声的日益高涨,近年来我国企业跨国并购活动也风起云涌。但我国企业跨国并购的整体绩效并不乐观,原因之一是企业忽视了并购的整合,尤其是文化整合文化冲突在跨国并购的情况下要较国内并购更为明显,因为跨国并购不仅存在并购双方自身的企业文化差异,而且还存在不同企业所在国之间的文化差异,即所谓的双重文化冲突。文化冲突可以导致被并购方员工的低承诺和不合作、被并购企业高层经理离职率上升等问题,最终导致企业并购的整合失败。因此在并购后实施有效的文化整合是保证跨国并购整合成功的关键点。本文从分析企业文化的含义和特点以及企业文化整合的内涵出发,论述了企业文化整合的内容与模式,总结出跨国并购文化整合策略,并提出了跨国并购文化整合的应该注意的几个问题
  • 【期刊】 试论跨国并购企业的文化整合问题

    刊名:中外企业家 作者:侯钧 关键词:跨国并购 ; 文化整合 ; 文化差异 机构:中国建设银行四川省分行 ; 中国建设银行四川省分行 年份:2013
    摘要:随着世界经济一体化、全球化的发展,以及企业实力的不断增强。企业跨国并购的数量也不断增多。但许多企业在此过程中都遭遇了失败,其中很大一部分可以归因于并购的文化整合。本文就企业跨国并购文化整合的现状及面临的难题和挑战进行了分析,并提出了相应的建议。
  • 【期刊】 央企并购重组中的文化融合解析

    刊名:企业文明 作者:蔡小明 机构:国有重点大型企业监事会 ; 国有重点大型企业监事会 年份:2014
    摘要:文化融合要依据行业特点和企业实际对重组企业多元文化进行深度思考、系统梳理、精细提炼,找准多元文化整合的切入点和着力点,最终形成和谐统一的文化主张和文化体系运作机制,从而实现重组企业的有机融合。近年来,中央企业通过并购重组等方式实现了外延式扩张,而企业文化融合是企业并购重组取得成功的重要因素之一。国务委员王勇曾指出:"要深入推进中央企业布局结构调整,加大
  • 【期刊】 企业海外并购中文化整合问题研究

    刊名:才智 作者:李征征 关键词:海外并购 ; 文化整合 ; 整合问题 机构:河北大学经济学院 ; 河北大学经济学院 年份:2011
    摘要:随着全球经济一体化的加速,企业为了提高自身的竞争力,把并购成为企业应对市场竞争、加强资源整合的重要手段,和进行资本扩张、资源重新配置的有效方式。但中国企业海外并购真正成功的比例还不到1/10,其中绝大部分失败归因于并购的文化整合文化整合成为并购取得成功的关键所在。
  • 【期刊】 并购重组煤炭企业文化整合的探讨

    刊名:能源技术与管理 作者:张允蚌 关键词:并购重组 ; 煤炭企业 ; 企业文化 ; 整合 机构:中国矿业大学(北京)管理学院 ; 中国矿业大学(北京)管理学院 年份:2011
    摘要:煤炭企业并购重组是煤炭企业之间实现经济结构优化和资源合理配置利用的战略举措。并购重组的煤炭企业文化差异造成的冲突关系到国家资产并购重组的成败,通过对煤炭企业文化整合的路径的探讨,以求对推进并购重组煤炭企业文化的彻底融合提供参考。
  • 【期刊】 企业并购重组的文化整合路径探究

    刊名:经济研究导刊 作者:王春娅 ; 王晓梅 关键词:并购重组 ; 文化差异 ; 文化整合 机构:河南理工大学经济管理学院 ; 河南理工大学经济管理学院 年份:2011
    摘要:企业的并购重组是现代经济社会资源合理配置的最佳方式,而文化整合成功与否是企业并购重组效益实现与否的重要标志。目前中国企业在文化整合过程中还存在很多现实难题,于是首要分析文化整合对企业并购重组的作用显得很有必要,并重点探讨文化整合的方法或路径是重点,旨在为眼下企业并购重组的浪潮起推动和警示作用,减少并购的文化冲突,实现资源整合的协同效应。
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