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  • 【期刊】 关于现代管理理论中人性假设的探讨

    刊名:经济研究导刊 作者:常海宇 ; 贺保民 关键词:人性假设 ; 企业管理理论 ; "中庸人"假设 机构:渤海钻探长庆石油工程事业部 ; 渤海钻探长庆石油工程事业部 ; 中国人民银行研究生院 年份:2009
    摘要:现代管理理论把人作为管理的核心,倡导以人为本的管理理念。人性是以人为本管理面临的首要问题,人性假设作为管理理论对人的认识,已经成为各种管理研究的出发点。传统的人性假设理论将人分为"经济人"、"社会人"、"自我实现人"和"复杂人"四种,新的观点又提出了"道德人"、"复合人"的假设,基于不同的人性假设产生了不同的管理理论,也体现了管理思想的发展进程。笔者在总结各种人性假设理论的基础上,根据中国传统思想提出了"中庸人"的假设,力图完善人性假设中的不足之处,以期对管理实践产生指导意义。