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  • 【期刊】 专科护士对临床工作体验的质性研究

    刊名:护理与康复 作者:吴雪晶 ; 沈翠珍 关键词:工作体验 ; 专科护士 ; 质性研究 机构:浙江中医药大学护理学院 ; 浙江中医药大学护理学院 年份:2019
    摘要:目的深入了解专科护士的工作体验,为今后专科护理的发展提供参考依据。方法采用目的抽样法,选择浙江省内符合纳入标准的10名专科护士为研究对象,对其进行面对面的半结构式访谈,并用Colaizzi现象学资料七步分析法对访谈资料进行分析并提炼主题。结果专科护士的临床工作体验可归纳为3大主题:经验感受方面,职业认同方面,发展困难方面。结论专科护士的发展促进了护理行业的整体提升,获得医护及病患的认可,实现自身的职业价值;同时,目前专科护理的发展亦需要相关方面的重视以及制度支持,为其提供实质性的帮助,从而促进专科护理的长远发展。
  • 【期刊】 儿科护士入职第一年的工作体验研究

    刊名:解放军护理杂志 作者:孔燕 ; 于桂玲 ; 张广桦 ; 尹相萍 关键词:工作体验 ; 儿科护士 ; 适应 ; 定性研究 机构:青岛市妇女儿童医院护理部 ; 青岛市妇女儿童医院护理部 年份:2019
    摘要:目的探讨儿科护士入职第1年的工作体验,以期为新入职儿科护士的规范化培训模式建立提供参考。方法 2018年7月,目的抽样法选取青岛市某三级甲等妇女儿童专科医院2017年7月份入职的护士为研究对象。采用质性研究的半结构式访谈法,对其进行访谈,以Colaizzi现象学分析法进行资料分析。结果新入职儿科护士第1年工作体验可归纳为独立上岗前、独立上岗初期、独立上岗稳定期三个时期。在独立上岗前,提炼出4个主题,即职业困惑、理论及技能缺乏、沟通障碍、焦虑与恐惧;在独立上岗初期,提炼出3个主题,即紧张与压力、角色初步适应、被信任感;在独立上岗稳定期,提炼出3个主题,即理论及技能储备增加、沟通能力增强、自我实现意识的萌生。结论医学院校教育者应重视并加强护生的儿科专科教育,护理管理者应规范儿科新入职护士的岗前、岗位培训,营造良好的儿科护理工作环境,以促进新入职儿科护士尽快适应临床,稳定儿科护理队伍。
  • 【期刊】 新入职机动岗护士工作体验的质性研究

    刊名:中华现代护理杂志 作者:黄求进 ; 陈惠 ; 范晨曦 ; 高珊 关键词:工作体验 ; 机动岗护士 ; 质性研究 ; 新入职 机构:哈尔滨医科大学附属第一医院护理部 ; 哈尔滨医科大学附属第一医院护理部 年份:2017
    摘要:目的 了解新入职机动岗护士的工作真实体验,从而为新入职机动岗护士管理提供事实依据,使管理者理解、关注新入职机动岗护士,并给予人性化及科学化的管理,提高新入职机动岗护士的工作适应性.方法 本研究运用质性研究的方法,对42名新入职机动岗护士就起工作体验共进行42次半结构式访谈,并对访谈内容进行转录与归纳.结果 新入职机动岗护士工作体验分为积极体验与消极体验,其中积极体验为:专业知识丰富,专业技能增强;沟通能力增强,结识更多朋友;提高抗压能力,激发自身潜能;临床特种兵,随机应变能力加强.消极体验为:临床护理角色适应不良;人际关系方面有待提高;对职业规划的迷茫忧虑.结论 新入职机动岗护士工作体验为积极体验与消极体验并存,管理者应重视新入职机动岗护士的工作体验,建立完备体制,为其提供专业技能、心理减压等多角度人性化的支持与管理,增强团队凝聚力,使新入职机动岗护士更好地适应轮转岗位,充分发挥自身潜能,增强信心.
  • 【期刊】 艾滋病同伴教育员工作体验的质性研究

    刊名:中国艾滋病性病 作者:李冬梅 ; 徐晓华 ; 李明子 关键词:工作体验 ; 艾滋病 ; 同伴教育员 ; 质性研究 机构:首都医科大学附属北京佑安医院 ; 首都医科大学附属北京佑安医院 ; 北京协和医学院护理学院 ; 北京大学护理学院 年份:2017
    摘要:目的深入了解艾滋病(AIDS)同伴教育员志愿工作中的体验。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对10名AIDS同伴教育员进行深入访谈,并用现象学分析法对获得的资料进行分析和整理,提炼主题。结果10名访谈对象均为男性,年龄在28~46岁之间,为艾滋病病毒(HIV)感染者/AIDS病人从事AIDS同伴教育员工作。经过访谈提炼出7个目前AIDS同伴教育员在志愿工作中的体验主题:工作成就感较高;归属感较强;对知识获取的满足感;工作内容烦琐,身心压力大;发展空间有限;收入低,待遇差;不敢告之家人和朋友,担心暴露隐私。结论艾滋病同伴教育员在志愿工作中受内在和外在双重因素的影响,存在多种工作体验,对于正性体验应予以必要的鼓励,对负性体验要分析其引起的外在客观因素,及时制定应对策略,以稳定团队,提高服务能力水平。
  • 【期刊】 薪酬福利与工作体验的激励性比较研究

    刊名:中国市场 作者:刘博 ; 张鑫 关键词:工作体验 ; 薪酬福利 ; 激励 ; 比较 机构:大连财经学院 ; 大连财经学院 ; 工商管理学院 年份:2017
    摘要:在日趋激烈的市场竞争中,企业之间的竞争看起来是经济实力和技术技能的竞争,实则是人员素质的竞争,谁掌握了高素质的员工团队,谁就取得了获胜的先机.现代化的企业管理如何才能打造一支高绩效、高素质的团队,有人说薪酬福利是关键,也有人说工作体验更重要.文章从薪酬福利与工作体验的激励性入手,分析彼此的联系,对两者激励作用发挥的条件进行比较性的研究.
  • 【期刊】 护士对优质护理工作体验的质性研究

    刊名:山西职工医学院学报 作者:曹春梅 ; 张燕 ; 宋文爱 关键词:工作体验 ; 优质护理 ; 临床护士 ; 质性研究 年份:2015
    摘要:目的:了解临床护士对开展优质活动中的工作体验,找出工作环节中的不足和缺陷加以改进,为优质护理的可持续发展提供依据。方法:采用质性研究中的现象学研究方法对20名护士进行半结构式、面对面深度访谈,资料收集以现场录音和手写记录相结合,运用Colaizzi现象学分析法进行分析。结果:通过阅读、分析、分类、结合护士面部表情、语言节奏、身体姿势,提炼出主题。正性方面:提升了护士的综合素质;提高了护士对护理工作的满意度;提高了医生对护士工作的满意度;提高了患者对护理工作的满意度。负性方面:工作、生活压力太大;社会地位低、待遇差。结论:护士感到被需要、被尊重、被认可,让护士体会到护理工作的价值与成就感。
  • 【期刊】 三级医院高年资护士工作体验的质性研究

    刊名:全科护理 作者:陶长红 ; 韩燕 关键词:工作体验 ; 高年资护士 ; 三级医院 ; 综合素质 ; 质性研究 机构:江苏省第三人民医院 ; 江苏省第三人民医院 年份:2019
    摘要:[目的]深入探讨三级医院高年资护士的工作状况和心理体验,为降低其流失率提供依据。[方法]采用质性研究中的现象研究法,对30名高年资护士进行深入访谈法收集资料,再采用Claizzi的现象学资料分析法对资料进行整理分析。[结果]升华出5个主题,分别为工作压力大、职业倦怠感、成就感低、职业规划不明确、渴望有进修及深造的机会。[结论]高年资护士的工作状况和心理体验值得关注,医院管理者应及时转变理念,可以从完善医院的管理机制、强化护理管理者的人文关怀以及提高高年资护士的综合素质3个方面入手来稳定高年资护士队伍。
  • 【期刊】 关于外地护士来沪工作体验的现象学研究

    刊名:中国实用护理杂志 作者:张玲华 ; 余妹 关键词:工作体验 ; 外地护士 ; Roy适应模式 ; 质性研究 机构:上海健康医学院护理与健康管理学院护理系 ; 上海健康医学院护理与健康管理学院护理系 ; 上海第六人民医院东院消化内科 年份:2018
    摘要:目的 探索外地护士在上海工作期问的真实感受及体验,为护理管理者制订科学、合理、人性化的管理措施提供依据.方法 采用现象学研究法,对12名外地护士进行一对一的半结构式访谈,访谈内容根据Colaizzi的资料分析方法进行整理提炼主题.结果 外地护士工作体验的7个主题:来沪工作目的是追求更好的发展、生理需要得不到满足、心理健康受影响、角色冲突、缺乏良好的人际关系支持、积极实现自我价值、期待以人为本的护理管理方式.结论 外地在沪护士存在各种不适应的问题,需要更加人性化的管理.护理管理者应关注外地护士的身心健康状态,完善保障机制,运用激励机制调动外地护士工作积极性,以期最大限度地发挥护士潜能.
  • 【期刊】 手术室产后返岗护士工作体验的质性研究

    刊名:现代临床护理 作者:李慧 ; 周正宏 ; 赵丹 关键词:工作体验 ; 手术室 ; 返岗护士 ; 产后 ; 质性研究 机构:北京积水潭医院手术室 ; 北京积水潭医院手术室 年份:2017
    摘要:暂目的探讨手术室产后返岗护士真实工作体验,为护理管理者针对产后返岗护士制订合适的工作及培训 制度提供依据.方法采用质性研究方法,通过面对面、半结构式访谈,收集 1 4例产后返岗手术室护士的资料,采用 Colaizzi分析法分析资料,了解手术室产后返岗护士工作体验.结果手术室产后返岗护士工作体验主要有4 个主题院 主观感受不良(主要包括疲乏、疼痛、不舒适感等方面),存在心理负担(主要表现在担心、烦躁,恐惧、害怕,愧疚等), 工作中存在安全隐患(主要表现为工作缺乏连续性,工作时精力难以集中)及需要团队支持.结论手术室产后返岗护 士工作中存在主观感受不良、心理负担、安全隐患及需要团队支持的体验.护理管理者应从手术室护士的角度出发,尽 量做到岗位合理化,对返岗护士重点约谈,加强休假期间信息沟通,做好返岗后的环节控制,实行弹性排班,以帮助产 后返岗护士尽快适应手术室的工作.
  • 【期刊】 传染科护士孕期工作体验的质性研究

    刊名:当代护士(上旬刊) 作者:贺慧阳 关键词:传染科护士 ; 孕期 ; 质性研究 机构:湖南省株洲市中心医院感染内科 ; 湖南省株洲市中心医院感染内科 年份:2019
    摘要:目的深入了解传染科护士孕期在临床工作中的状况,探索其情感体验工作压力,以期为制定针对性的干预措施提供参考。方法采用半结构式深入访谈方法,了解传染科护士孕期对工作的情感体验,采用阅读,分析,反思,分类,提炼5个步骤分析访谈资料,并提炼主题。结果传染科护士怀孕后仍有工作愿意,但面临较大的身心压力;部分护士缺乏自我防护意识;社会支持系统对传染科护士孕期支持力度不够。结论传染科是影响孕期护士及胎儿安全的高危科室,应采取积极有效的措施确保职业防护到位,提高孕期护士生活质量,促进优生优育政策的推行。
  • 【期刊】 重症监护病房护士工作体验的质性研究

    刊名:解放军护理杂志 作者:彭培培 ; 皮红英 关键词:工作体验 ; 重症监护病房 ; 护士 ; 身心需求 ; 质性研究 机构:解放军总医院护理部 ; 解放军总医院护理部 年份:2015
    摘要:目的了解重症监护病房护士在临床工作中的真实感受,为护理管理者合理安排工作、及时满足护士需求提供参考。方法 2013年10-12月,运用质性研究中的现象学研究法,对解放军总医院重症监护病房的10名护士进行深度访谈,将获取的资料进行分析、总结,归纳形成主题。结果整理形成10份完整的访谈资料,通过对访谈资料的反复提炼、分析和萃取,最终得出以下6个反映ICU护士工作体验的主题:休息不足、社会支持缺乏、工作环境复杂、薪酬较低、心理压力过大、自我发展空间局限。结论护理管理者应深入了解并重视重症监护病房护士的工作体验,采取人性化管理模式,减轻其工作负荷与压力,及时满足其身心需求,疏导其不良情绪,从而提高工作效率,提升护理质量。
  • 【期刊】 麻醉恢复室护士工作体验的质性研究

    刊名:中华现代护理杂志 作者:陈鑫[1] 王建荣[2] 邓曼丽[3] 关键词:麻醉恢复室 护士需求 工作体验 质性研究 机构:解放军医学院 ; 解放军医学院 年份:2016
    摘要:目的:了解三级甲等医院麻醉恢复室护士的真实工作体验,为护理管理者满足护士需求提供参考。方法采用质性研究中的现象学研究法,对北京市某三级甲等医院麻醉恢复室的6名护士进行深入访谈,运用 Colaizzi 现象学研究法和 Nvivo 10.0编码软件对资料进行分析、归纳。结果对6份访谈资料进行分析、归纳得出麻醉恢复室护士在工作中的内心体验为职业价值感、多元化角色、目前面临的压力、职业规划和需求4大主题。结论麻醉恢复室护士特殊的工作角色增强了其职业认同感和使命感,管理者和领导层应关注这类岗位护士的压力与需求,加大对护士支持的保障力度,从而进一步提高麻醉恢复室的优质护理质量。
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