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  • 【期刊】 浅析我国国有企业绩效管理

    刊名:《商业经济》 作者:王春娇 关键词:国有企业 ; 绩效考核 ; 绩效管理 机构:龙煤集团鹤岗矿业有限责任公司铁路运输部 ; 龙煤集团鹤岗矿业有限责任公司铁路运输部 年份:2016
    摘要:目前,由于我国国有企业绩效管理的信息化基础不好、考核指标设定不准确、考核结果运用不恰当以及绩效考核体系、考评主体、被考评者有问题等原因,使国有企业的绩效管理存在着理念不科学、考核结果不公平、沟通不顺畅、考核结果无反馈等问题。为加强我国国有企业的绩效管理,应提升考核信息的准确性及时性,提高绩效考核的客观性明确性和考核结果运用合理性公正性。同时,应不断完善考核体系设计,加强考评主体培训以及与被考评者的沟通,以提升绩效考核的效果。
  • 【期刊】 论我国国有企业绩效管理

    刊名:中外企业家 作者:岳斌 关键词:国有企业 ; 绩效管理 ; 目标设定 机构:章丘市供电公司 ; 章丘市供电公司 年份:2014
    摘要:绩效管理对企业的发展至关重要,合理地利用绩效管理促进国有企业发展,增强企业竞争力,增加企业利润是企业管理的重要内容。本文针对我国目前国有企业绩效管理存在的问题,对完善我国国有企业绩效管理提出了建议,以期对我国国有企业的发展有所帮助。
  • 【期刊】 我国国有企业绩效考核方法探讨

    刊名:经营管理者 作者:张燕 关键词:绩效考核 ; 国有企业 ; 目标管理评价法 ; 行为评价法 ; 平衡计分卡 ; 360度全方位考评法 机构:中国金融出版社 ; 中国金融出版社 年份:2017
    摘要:国有企业由于其自身的局限,普遍存在员工积极性不高的现象,如何调动员工积极性,是国有企业亟待解决的问题。本文从国有企业角度出发,探讨可用的绩效考核方法,并得出结论。
  • 【期刊】 我国国有企业绩效考核对策研究

    刊名:人力资源管理 作者:王媛媛 关键词:国有企业 ; 绩效考核 ; 改进 机构:齐鲁交通发展集团有限公司 ; 齐鲁交通发展集团有限公司 年份:2017
    摘要:绩效考核是绩效管理中最关键的环节,在评价与激励员工,识人选才,改进企业管理和提高企业竞争能力等方面,发挥着重要作用.随着我国国有企业改革的不断深入,绩效考核正被广泛探索、运用.但是,由于文化背景、管理机制、管理水平等多方面的差异,当前绝大多数的国有企业,在借鉴实施绩效考核中还存在不少问题.本文对我国国有企业绩效考核的现状和存在问题进行分析探讨,并提出国有企业绩效考核的改进对策.
  • 【期刊】 我国国有企业绩效考核改进思路分析

    刊名:商情 作者:任骊帆 关键词:国有企业 ; 绩效考核 ; 存在问题 ; 改进思路 机构:成都树德中学光华校区 ; 成都树德中学光华校区 年份:2018
    摘要:在社会生活与国民经济中,国有企业占据重要的地位,有着广泛的影响力.越来越多的企业开始重视绩效考核的管理制度,然而在我国国有企业的绩效考核制度实施的环节中出现了一些问题,严重制约着企业的发展步伐,降低了企业的市场经济效益.本文从绩效考核的定义及意义入手,分析我国国有企业绩效考核中存在的问题,并提出相应的改进思路.
  • 【期刊】 我国国有企业绩效考评问题研究

    刊名:《中国经贸》 作者:李茹 关键词:绩效考评 ; 措施 ; 国有企业 机构:中国石化化工销售有限公司华南分公司 ; 中国石化化工销售有限公司华南分公司 年份:2014
    摘要:就企业而言,绩效考核历来是一个核心且关键的问题。作为我国的国有企业,在发展壮大的过程中,建立一整套科学的、可操作的绩效考评制度体系是必不可少的,因此,本文的研究即在于此。就文章而言,作者先是考察了绩效考评的概念内涵,其次,梳理了一下我国国有企业绩效考评制度建立的历史沿革,再次,结合实际认真分析目前国有企业继续领跑中存在的突出问题,最后从考核制度的连续性、确立竞争性的考核方法、可以确定考核内容和考核结果的使用等方面提出自己的见解。
  • 【期刊】 国有企业绩效管理研究

    刊名:人力资源 作者:郭晓鲲; 关键词:国有企业;;绩效管理;;创新 机构:山东钢铁集团有限公司 ; 山东钢铁集团有限公司 年份:2019
    摘要:我国经济体系中的重要参与者是国有企业,并且国有企业在国民经济的发展中起着决定性的作用。但是绩效管理和民营、外资等企业相比来说,绩效管理不足已经严重地制约了国有企业的市场竞争力。本文分析了目前我国国有企业绩效管理上所存在的问题,并且针对问题提出了科学有效的可行性方案来进行企业绩效管理的优化。
  • 【期刊】 国有企业绩效评价研究

    刊名:纳税 作者:蒋珏 关键词:国有企业 ; 绩效评价 ; 内部控制 ; 问题 ; 对策 机构:南通城市建设集团有限公司 ; 南通城市建设集团有限公司 年份:2018
    摘要:国有企业作为我国民众服务的基石,其重要性是不言而喻的。但是随着社会的发展,国有企业所需要承担的压力也就越来越大。这就需要国有企业能够按照自身的近况进行有效的改革。而绩效考核系统作为国有企业管理的基石,是首先要考虑的部分,只有建设好绩效考核部门,才能让国有企业有序的运行,否则就会造成人员混乱等情况的发生。因此,对传统的绩效考核工作进行有效的创新迫在眉睫。本文就是通过对当前的绩效考核情况进行探究,来浅析如何对国有企业绩效考核工作进行有效的创新。
  • 【期刊】 国有企业绩效管理探讨

    刊名:合作经济与科技 作者:钱璐 关键词:国有企业 ; 绩效管理 ; 改进建议 机构:云南物流产业集团投资开发有限公司 ; 云南物流产业集团投资开发有限公司 年份:2018
    摘要:绩效管理对国有企业的整体管理工作产生一定影响,是国企人力资源管理的重要组成。绩效管理质量的提升能为国企人力资源管理工作的良性开展提供支持,进一步提升企业整体管理水平。本文在介绍云南物流产业集团投资开发公司绩效管理现状基础上,分析其存在的问题,并提出改进建议。
  • 【期刊】 国有企业绩效审计研究

    刊名:现代商业 作者:陈溪啧 关键词:国有企业 ; 绩效 ; 审计 机构:哈尔滨商业大学 ; 哈尔滨商业大学 年份:2017
    摘要:随着整个社会经济的不断发展,国有企业绩效审计工作备受关注,是国有企业强化经营、深化发展的重要条件。当前,国有企业绩效审计关注存在一些不足和问题,需要引起高度重视,分析原因,构建具有针对性的措施,切实提升国有企业绩效审计工作水平。
  • 【期刊】 国有企业绩效管理浅析

    刊名:经营者 作者:曹劲 关键词:国有企业 ; 绩效管理 ; 应用措施 机构:中铁投资集团有限公司 ; 中铁投资集团有限公司 年份:2019
    摘要:近年来随着时代的发展和社会的进步;我国社会的局面渐渐趋于多元化;国企作为我国经济体系中极为重要的一部分;合理有效地进行人事管理是十分重要的.有效绩效管理;可以较好地调动职工生产工作的积极性;改善现有管理方面的不足.由此可见;必须要正视工作中现存的问题;进行有效分析;开展有效绩效管理措施;改善现有管理工作中的不足之处.本文针对国有企业绩效管理实施进行简单的分析和探讨.
  • 【期刊】 浅谈国有企业绩效考核

    刊名:中外企业家 作者:林嫡 关键词:国有企业 ; 绩效考核 ; 问题 ; 改进建议 机构:贵阳铝镁设计研究院有限公司 ; 贵阳铝镁设计研究院有限公司 年份:2017
    摘要:绩效管理在很多国有企业中都有相应的应用,但是受我国传统管理理念的影响,很多国有企业的员工以及管理者对绩效管理这项考核制度的认识还不够全面,认为只是对员工的工作内容完成情况进行确定以及考核,并没有理解绩效管理的真正目的.鉴于此,对目前国企绩效考核制度制定与实施过程中存在的问题进行简单的分析,并提出相应的改进建议.
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