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  • 【论文】 高校知识型员工工作生活质量对组织绩效的影响研究

    作者:咸星兰 关键词:高校 ; 知识型员工 ; 工作生活质量 ; 组织绩效 机构:东北师范大学 ; 东北师范大学 年份:2012
    摘要:工作生活质量(Quality of Working Life,QWL)这一名词出现于1960年,当时西方某一工会组织将它第一次提出并且予以定义。工作生活质量关注的是雇员的生活、情绪、家庭、工作环境等等一系列的问题,希望通过提高它的同时能够在经济效益上达到一个更高的标准。这是对于“人本管理”关注的一种体现。而高校的组织绩效评价体系一直是人力资源管理的一项热点,采用何种评价方式来进行高校组织绩效的评价成为近年来学者们研究的焦点话题之一。 本文是以中国背景下高校的知识型员工作为研究对象,通过对于高校知识型员工这一概念进行界定,并且在国外QWL的理论基础上,研究适用于中国高校知识型员工的工作生活质量的内容结构。 国内外关于员工的QWL对于组织绩效的影响研究不多,尤其是以高校为背景进行的研究就更加凤毛麟角。本研究将理论研究方法和实证研究方法结合应用,同时分析了企业与高校之间性质的不同,探讨了高校知识型员工的工作生活质量对其组织绩效的影响,得到了预期效果。 以下内容概括了本研究的主要结论: (1)高校知识型员工QWL内容结构包括四个维度,分别是:工作任务维度、工作环境维度、高校被社会的认可和工作与生活的平衡关系。其中,高校被社会的认可和工作与生活的平衡关系统一组成社会环境维度。 (2)高校组织绩效的评价标准可以结合平衡计分法来进行评定,评价标准体系分为四个维度,即财务绩效、社会满意度、教学科研绩效和教工满意度。 (3)不同人口特征变量的高校知识型员工的工作生活质量是有差异的。其中不同教育程度的高校知识型员工的工作生活质量存在显著差异,但是不同性别、月收入的高校知识型员工的QWL则不存在显著差异。 (4)整体高校知识型员工的工作生活质量与其组织绩效呈显著正相关,即高校的知识型员工的工作生活质量提高,高校的组织绩效会随之提高;反之,工作生活质量水平降低,那么组织绩效也将会受到影响。
  • 【期刊】 中国城乡劳动收入差距的合理程度评价

    刊名:统计与决策 作者:咸星兰 ; 徐铮 ; 房国忠 关键词:劳动收入 ; 城乡二元结构 ; 钱纳里标准 ; 二元对比系数 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2016
    摘要:城乡劳动收入差距的存在是具有一定合理性的,其合理程度取决于经济发展水平及其城乡二元结构。文章以1978-2013年的相关数据为样本,以钱纳里的产业结构和就业结构变动趋势的国际标准为基础,构建出一个反映二元对比系数与城乡劳动收入比值之间的关系模型,计算出符合该阶段经济发展水平的标准的城乡劳动收入比值,并与实际比值进行对比。结果表明,本阶段城乡劳动收入差距的合理程度总体上呈下降趋势
  • 【期刊】 新生代农民工的城市融入:问题与路径

    刊名:税务与经济 作者:咸星兰 ; 金喜在 关键词:新生代农民工 ; 城市融入 ; 制约因素 ; 实现路径 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2016
    摘要:农民工的城市融入是指农民工由农村进入城市之后,从身份、职业、生活方式、文化、价值观等方面进行改变与调整,逐渐适应城市社会和市民生活,被城市社会和市民认同接纳,继而平等享有市民待遇的一个动态过程;同时,在这个过程中农民工自身也随之完成市民身份自我认同的心理转变。目前我国新生代农民工存在经济融入程度低、人力资本层次低与公共服务缺失等城市融入难问题。应从破解新生代农民工城市融入的制约因素入手,以提高就业层次、政府财政补贴、分担城市融入的社会成本、提高人力资本等"渐进式"路径,推进新生代农民工城市融入的进程。
  • 【期刊】 中国城乡劳动收入差距的合理程度评价  

    刊名:《统计与决策》 作者:咸星兰 ; 徐铮 ; 房国忠 关键词:劳动收入 ; 城乡二元结构 ; 钱纳里标准 ; 二元对比系数 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2016
    摘要:城乡劳动收入差距的存在是具有一定合理性的,其合理程度取决于经济发展水平及其城乡二元结构。文章以1978-2013年的相关数据为样本,以钱纳里的产业结构和就业结构变动趋势的国际标准为基础,构建出一个反映二元对比系数与城乡劳动收入比值之间的关系模型,计算出符合该阶段经济发展水平的标准的城乡劳动收入比值,并与实际比值进行对比。结果表明,本阶段城乡劳动收入差距的合理程度总体上呈下降趋势m
  • 【期刊】 新生代农民工的城市融入:问题与路径  

    刊名:《税务与经济》 作者:咸星兰 ; 金喜在 关键词:新生代农民工 ; 城市融入 ; 制约因素 ; 实现路径 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2016
    摘要:农民工的城市融入是指农民工由农村进入城市之后,从身份、职业、生活方式、文化、价值观等方面进行改变与调整,逐渐适应城市社会和市民生活,被城市社会和市民认同接纳,继而平等享有市民待遇的一个动态过程;同时,在这个过程中农民工自身也随之完成市民身份自我认同的心理转变。目前我国新生代农民工存在经济融入程度低、人力资本层次低与公共服务缺失等城市融入难问题。应从破解新生代农民工城市融入的制约因素入手,以提高就业层次、政府财政补贴、分担城市融入的社会成本、提高人力资本等"渐进式"路径,推进新生代农民工城市融入的进程。
  • 【期刊】 城市化的国际经验对中国城市化的启示

    刊名:东疆学刊 作者:咸星兰 ; 金喜在 关键词:城市化 ; 国际经验 ; 土地制度改革 ; 户籍制度 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2015
    摘要:中国的城市化发展速度虽然比较快,但是仍存在发展不协调、质量差和水平低的问题。发达国家是在工业化与农业现代化同步发展的基础上,探索出多元的城市化发展模式。城市化过程中,政府采取强有力的宏观调控,加强配套的法制及基础设施建设,逐步实现了高度发达的城市化。基于以上国际经验,我国应该从加快发展第三产业、完善基础设施建设、削弱制度障碍、加强职业教育培训和斩断农民土地情节这些方面推进城市化进程。
  • 【会议】 知识型员工的柔性管理浅析

    作者:咸星兰 关键词:柔性管理 ; 知识型员工 ; 人力资源管理 机构:东北师范大学商学院 ; 东北师范大学商学院 年份:2011
    摘要:在知识经济时代成为主流的21世纪,知识型员工成为企业的核心资源。同时,他们也是决定企业未来发展方向以及企业是否能够获取核心竞争力的重要因素。因此,只有针对知识型员工的特征和需求,采用柔性管理的策略,才能充分调动其自主性、创新性,从而为企业的可持续发展做出贡献。