摘要：我国宪法未明确把生态权益确立为一项基本权利。生态权益是维护人类生存与发展的基本需要,符合宪法中基本人权的确立标准。生态正义理论旨在保障人与人之间能够平等地分配环境利益与负担,将生态权益人权化是生态正义理论的本质要义。把生态权益在宪法中明确为一项基本权利并付诸司法实践,目前已成为世界各国的立法趋势。生态权益人权化做法既具有正当性,也具有合法性。

摘要：当前存在对人民银行利率规定的不同理解，但在人民银行未明令禁止的情况下，只要当事人双方协商一致，遵从民事行为意思自治、契约自由的基本准则，对罚息计收复利的约定应视为合法有效。

摘要：文章运用合法性的三个判断标准（合法律性标准、价值标准、事实标准）对乡村规划的合法性进行判断。结论是：在政府垄断规划管理权利的前提下,乡村规划符合价值标准,但不符合合法律性标准和事实标准。必须将合作治理作为乡村规划合法性的证成机制,打破政府对规划权力的垄断,才能使乡村规划获得合法性。

摘要：只有关联公共生活的宗教自由才是真正而完全的宗教自由。在保证宗教自由这一基本人权的自由民主制社会里,具有或不具有某种宗教属性不能成为行使公民权利包括政治权利的先决条件。公民参与公共生活的社会政治行为,必然会依据某种基本或总体性信念,而不同时期所谓公民伦理对宗教信念之公共或理性正当性存在不同界定。极端世俗化理论以及极端分离论试图将宗教信念完全排除在公共领域之外而使之私人化和边缘化;正当论自由派试图在世俗化理论框架内通过限制或变更宗教,使宗教信念在一定条件下关联公共生活并恢复其部分公共性;宗教保守正统派则不仅在理论上重新界定了所谓公共合理性原则,而且还在实践上确定了宪法保证宗教公民的平等自由权利。

摘要：【裁判要旨】刑事裁判涉财产部分执行中，追缴违法所得优先于罚金、没收财产、没收财物；其中，追缴贪污所得优先于追缴受贿所得。本应被追缴的违法所得被挥霍、处置、损毁的，应责令退赔——以其他等价财物弥补被害人财产损失或上交国库，并且此等价财物必须是合法自有财产，而不能是其他违法所得、违禁物品或他人财物。因此，被执行人未足额履行刑事裁判涉财产义务时，其财产来源的合法性不能阻却追缴违法所得。

摘要：职工福利是中国工会工作的传统内容,在不同历史时期,职工福利均承载着重要的社会功能。随着社会生活水平的提高,职工福利的功能逐渐由“满足物质需求”转变为“增进情感认同”,这是职工在新时代所向往的美好生活的基本组成部分,更是中国工会合法性再构建的重要途径,积极推动职工福利工作创新应是此轮工会改革的重要内容之一。2017年12月,中华全国总工会印发了新的《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《管理办法》),从工会经费的收入、支出、管理、监督等几个方面进一步明确和规范了基层工会经费工作,是今后一定时期基层工会经费工作的规范性和指导性文件,较详细地规定了基层工会经费支出的事项范围。

摘要：主体（权力）不合法、程序不合法抑或是结果不合法,三者任一都在根本上动摇决策有效性,进而阻碍通过决策有效分配社会公益这一公共治理目标之实现。故当前国家公共决策立法宜应严格遵循合法性考量,在恪守民主、科学和法治三原则的基本前提下,进一步将决策体系对于三原则之要求具体化为公众参与、政策协商、意见协调、专家意见法律处置、权力法定、正当程序和决策责任追究七项子原则,并围绕上述原则体系合理构建一个逻辑关系明确的决策程序体系。

摘要：利用合法幽理论对中国古代皇权进行授射发现,中国古代皇权政治合法性生是以“天”、“德”、“民”为基石的综合合法性体系.“天”、“德”、“民”三维合法性论证主观上是为皇权的存在寻求外部以及内部的支持依据,而这种论证体系也会被夺嫡者、革命者所利用,也会成为批判皇权拥有者的工具进而对皇权构成一定的反向作用.“天”、“德”、“民”三维合法性的构建目的在于维护皇权中心主义的统治力,三维之间是一个相互作用与相互转化的关系.“天”具有皇权合法性的终极性,“德”将“天”的终极合法性落实到皇权的拥有者,使其落地生根,“德”是连接“天”与“民”的纽带与桥梁,“民”给予皇权所提供的合法性不是现代意义上的主权在民,“民本”是“君本”的附属品.

摘要：行政机关实施行政处罚；要做到合法性和合理性的统一；既要符合实体法；又要符合程序法；也要合情合理；本文结合某市法院对该市市场监管部门行政处罚的两次判决；具体探讨产品质量监督抽查与监督检查的关系、严重质量问题的标准依据和判定尺度；以及复杂情况下的质量案件处理等方面问题；为执法人员今后再碰到类似案例时进行合法、合理处理提供思路；

摘要：从外部投资者对家族企业代际传承事件合法性认知的视角,手工整理出2002年1月1日至2016年12月31日之间发生代际传承的家族企业,并以之为样本实证检验了外部投资者对于家族企业代际传承事件合法性认知的表现及该认知对上市家族企业真实盈余管理活动的影响。研究发现:外部投资者对于家族企业的代际传承行为普遍不看好,存在合法性不足的情况。而外部投资者对于家族企业代际传承事件的负面反应会加强企业进行真实盈余管理的动机。启示:代际传承阶段的家族企业管理者应当从战略管理的角度安抚外部投资者可能出现的消极应对方式;继任者在授予管理权之前就应通过各种正常途径如优异的教育背景、丰富的企业工作经历等获得一定外部认可。

摘要：在对讯问合法性不断探索的过程中,讯问笔录、录音录像、提讯登记、体检记录等材料和侦查人员出庭作证被司法实践广泛用于证明讯问合法性。但实践考察发现,上述材料不仅本身存在局限与缺陷,而且材料关联性较弱、体系化不强、采信标准模糊等问题突出。制度短缺和实践短板是不可回避的两大原因。对此,从加强制度顶层设计出发,明确程序性证据材料的性质定位、推动侦查人员出庭说明实质化、强化视频影像的运用等,将尽可能规避证据材料的弊端,更有效地保障讯问的合法性。

摘要：企业经济性裁减人员的目的主要是降低人员成本、优化人员机构,适应发展需要。但裁员涉及到的员工多、社会影响大、法律后果也呈现复杂性,因此对裁员的合法性要求较严格。本文着重对企业经济性裁员所涉及的许可条件、禁止条件、必经程序、经济补偿等方面法律问题进行探讨。