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  • 【期刊】 无固定期限劳动合同法律制度的完善路径

    刊名:法学 作者:王显勇 关键词:无固定期限劳动合同 ; 强制缔约 ; 法定变更 ; 劳动合同法 机构:中国政法大学民商经济法学院 ; 中国政法大学民商经济法学院 年份:2018
    摘要:自1994年我国《劳动法》颁布以来,无固定期限劳动合同制度已经历了两个发展阶段:一是劳动力市场化的减震器阶段。在此阶段,无固定期限劳动合同通过柔性强制缔约制度为劳动力市场化改革减轻了阻力;二是固定期限劳动合同长期化的调节器阶段。我国《劳动合同法》采用的是刚性强制缔约制度,无固定期限劳动合同开始成为市场经济条件下的一种正常雇佣形态。当前我国无固定期限劳动合同正步入一个新的发展阶段,即劳动关系稳定性与灵活性的平衡器阶段。在此阶段,刚性强制缔约制度凸显其存在的理论困境和实施难题,需要用"法定变更论"来替代"强制缔约论",将劳动合同期限制度改良为劳动关系稳定性和灵活性平衡发展的制度。
  • 【期刊】 合同法定解除认定的理论要件和实务标准研究

    刊名:现代商业 作者:李学勇 关键词:合同法 ; 理论要件 ; 实务标准 机构:潍坊职业学院 ; 潍坊职业学院 年份:2017
    摘要:本文对合同法定解除权进行研究,指出合同法定解除制度在理论中的争论焦点,结合司法案例实践梳理细节,发现合同法定解除权在理论要件和实务标准间关注点的差异性,理论争论焦点没能反映在实务判决中,而司法实践更关注制度细节,对法定解除权的适用更谨慎。
  • 【期刊】 合同法视角下完善家庭医生签约式服务的思考

    刊名:大家健康(学术版) 作者:刘清琼 关键词:合同法 ; 家庭医生签约式服务 ; 完善 机构:重庆市忠县二院 ; 重庆市忠县二院 年份:2016
    摘要:本文将对家庭医生签约时服务发展中的问题进行分析,并在此基础上探索形成以上问题的因素,最后研究医疗契约双方的权利和义务。
  • 【期刊】 劳动合同法对企业人力资源的影响探析

    刊名:人才资源开发 作者:梁婉颖 关键词:劳动合同法 ; 企业人力资源 ; 人力资源管理 ; 法律实施 机构:山东大学法学院 ; 山东大学法学院 年份:2015
    摘要:新劳动合同法自2008年开始在社会全面实施以来,对我国的社会经济发展和企业用工市场及劳动人员的权益的保障起到了深刻的作用。新劳动法实施以来,我国企业的人力资源管理开始由粗放式转为精细化管理模式,对于企业的人力资源管理来说既面临着新的挑战同时也是企业提高人才培养机制发展企业人才战略的重要机遇。
  • 【期刊】 基于区块链的智能合约对传统合同法的挑战

    刊名:法制博览 作者:董冰 关键词:区块链 ; 智能合约 ; 缔约能力 ; 合同形式 ; 合同救济 机构:吉林大学应用技术学院 ; 吉林大学应用技术学院 年份:2018
    摘要:本文主要围绕智能合约进行阐述。首先,背景知识介绍,即智能合约的定义、特征;其次,介绍了学者关于智能合约性质的不同观点以及智能合约和传统合同的区别;最后,从当事人的缔约能力、合同的表现形式和合同的救济三个方面探讨了智能合约可能对传统合同法提出的挑战。
  • 【期刊】 浅论我国外派劳务合同法律性质的界定

    刊名:法制博览 作者:李善鹏 ; 胡红舟 关键词:外派劳务合同 ; 劳动合同 ; 法律性质 机构:宁夏大学政法学院 ; 宁夏大学政法学院 ; 北京大学法学院 年份:2015
    摘要:随着世界经济的快速发展和我国改革开放的逐步深入,尤其是我国加入WTO之后,我国与国外的经济联系日益密切,当前我国出现大量劳务人员出国务工的情况,如何保障我国出国劳务人员的合法权益成为当前亟待解决的问题。本文试图从我国外派劳务合同法律性质入手,结合实务中具体案例予以分析,将外派劳务合同的法律性质定性为劳务合同,并区别于劳动合同,认为外派劳务合同适用于我国民法调整范围,便于在纠纷发生时寻求正当渠道解决。
  • 【期刊】 企业防范经济合同法律风险的有效措施探析

    刊名:《经济研究导刊》 作者:曾铮滢 关键词:企业发展 ; 经济合同法律风险 ; 防范 ; 具体措施 机构:福建师范大学法学院 ; 福建师范大学法学院 年份:2018
    摘要:随着经济的发展, 以及企业规模的壮大、 数量的增多, 企业由于合同签订产生的经济纠纷案层出不穷, 给我国的经济活动造成了严重的负面影响, 极大地制约了经济的可持续发展.现阶段, 导致企业合同存在法律风险的原因有很多.深入探析导致经济合同法律风险的原因,并提出企业防范经济合同法律风险的具体对策, 以期提升合同管理水平, 避免或减少由于合同法律风险导致的经济纠纷, 为企业日常运营提供法律保证.
  • 【期刊】 企业防范经济合同法律风险的有效措施探析

    刊名:经济研究导刊 作者:曾铮滢 关键词:企业发展 ; 经济合同法律风险 ; 防范 ; 具体措施 机构:福建师范大学法学院 ; 福建师范大学法学院 年份:2018
    摘要:随着经济的发展,以及企业规模的壮大、数量的增多,企业由于合同签订产生的经济纠纷案层出不穷,给我国的经济活动造成了严重的负面影响,极大地制约了经济的可持续发展。现阶段,导致企业合同存在法律风险的原因有很多。深入探析导致经济合同法律风险的原因,并提出企业防范经济合同法律风险的具体对策,以期提升合同管理水平,避免或减少由于合同法律风险导致的经济纠纷,为企业日常运营提供法律保证。
  • 【期刊】 企业防范经济合同法律风险的有效措施探析

    刊名:经济研究导刊 作者:郑绿峰 关键词:企业经济合同 ; 法律风险 ; 企业管理结构 机构:河南医学高等专科学校 ; 河南医学高等专科学校 年份:2017
    摘要:在市场经济快速发展的今天,企业经济合同已成为企业在经营活动中运用法律方式维护合法权益的有效保障及重要手段,起着不可替代的作用,但同时也是产生经济纠纷的根源.因此,企业如何才能有效规避和防范经济合同法律风险,一直是摆在企业经营者与合同管理者面前极迫切和重要的问题.基于此,从分析企业经济合同法律风险的概念与来源着手,阐述如何加强控制企业经济合同的法律风险,总结论述有效的经济合同法律风险防范对企业发展的重要作用和意义.
  • 【期刊】 企业人力资源管理中劳动合同法律风险防范

    刊名:科学与财富 作者:谌伟茂 关键词:企业 ; 人力资源管理 ; 劳动合同 ; 风险防范 机构:湖南广播电视台 ; 湖南广播电视台 年份:2017
    摘要:劳动合同对企业人力资源管理至关重要,本文主要探析企业人力资源管理中劳动合同的法律风险,同时提出防止合同风险的主要措施。
  • 【期刊】 合同法第110条第2项履行费用过高规则研究

    刊名:东南大学学报(哲学社会科学版) 作者:朱丽颖 关键词:履行费用过高 ; 实际履行 ; 诚实信用原则 ; 情势变更原则 机构:华东政法大学法律学院 ; 华东政法大学法律学院 年份:2018
    摘要:《合同法》第110条第2项规定,如果非金钱债务在法律上或者事实上履行费过高的,则不宜以继续履行的方式承担违约责任。该项的正当性基础不是合同目的落空或经济合理性,而是在意思自治和契约自由下起限制功能的诚实信用原则。履行费用过高中费用应是不可预期的履行费用。履行费用过高规则是风险在债务人与债权人之间移转的标准。判定是否适用该规则时,应立足于实际履行优先原则,将债务人为完成给付而需支出的除成本之外的花费与债权人获得的给付利益进行比较。认定履行费用过高并不意味着债务人即享有法定解除权,应当在债务人对债权人进行损害赔偿的基础上解除合同,损害赔偿的计算标准应当为替代交易。
  • 【期刊】 企业防范经济合同法律风险的有效措施探析

    刊名:环渤海经济瞭望 作者:常慧玲 关键词:企业经济合同 ; 法律风险 ; 措施 机构:山西高河能源有限公司 ; 山西高河能源有限公司 年份:2019
    摘要:目前,我国的法律法规建设正在不断完善,作为个人而言,人们的法律意识也在不断提高。但是,在社会经济发展及竞争的过程中,仍然存在一些不当竞争或者法律目前没有约束到的地方,作为企业发展而言,依然要面对这些压力,当企业在处理这些问题时候,无形当中就增加了企业的运营成本,同时也要面对迫不得已的压力,给企业的正常发展带来一定的负面影响,所以不管作为政府,还是作为企业来讲,都需要认真对待此问题,本文在对于企业防范经济合同法律风险的有效措施进行了探究,使企业的合同管理工作更加稳定,有效的防范经济合同存在的法律风险。使企业降低企业经济合同法律风险,在社会市场经济条件下能稳定可持续发展。
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