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  • 【会议】 论社交媒体技术在供应链合作伙伴关系管理中的应用

    作者:单汨源 ; 李林凤 ; 黄震宇 ; 张人龙 关键词:供应链合作伙伴关系 ; 社交媒体 ; 概念模型 机构:湖南大学 ; 湖南大学 ; 中密歇根大学 年份:2015
    摘要:在社交媒体时代,如何利用社交相关技术优化合作伙伴关系,提升供应链合作水平,作为供应链管理亟待解决的问题,已引起学者和企业广泛关注。为探寻社交媒体及其相关技术对供应链合作伙伴关系管理的影响与推动作用,本文通过构建概念模型,分析讨论社交媒体对供应链伙伴关系管理过程的驱动因素、促进因素、主要活动和关系评价4个组成部分的变革潜力,指出利用社交媒体开放、便捷和及时的优势,将有益于供应链合作伙伴关系优化提升。最后,本文提出社交媒体平台设计的功能改进建议,并指出应用社交媒体可能存在风险,为企业决策者和社交媒体运营商提供理论与实践指导。
  • 【会议】 基于事例推理的项目族项目成本快速估算研究

    作者:单汨源 ; 凌哲 ; 任斌 关键词:项目族工作分解结构 ; 事例推理 ; 项目成本 ; 成本估算 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2011
    摘要:本文分析了面向成本估算的项目族工作分解结构(GWBS)以及GWBS特征——资源消耗——成本映射关系,构建了基于事例推理(CBR)的项目族项目成本快速估算模型(PF-CBR)。与普通CBR估算方法不同,该模型以GWBS的层级结构为基础,采用CBR技术自上而下逐层检索项目事例及其WBS元素事例,事例的重用深入到了WBS元素层面。最后,根据MMRE和Pred(0.25)两个标准将PF-CBR模型与普通CBR模型、人工神经网络和多元线性回归进行估算精度比较。研究结果证明PF-CBR模型具有明显的精度优势。
  • 【期刊】 基于技术接受模型的线下商家移动商务采纳研究

    刊名:广西社会科学 作者:单汨源 ; 王晓明 ; 张人龙 关键词:移动商务 ; 线下商家 ; 采纳意向 ; 技术接受模型 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2015
    摘要:以技术接受模型为基础,结合技术—组织—环境模型以及创新扩散理论构建研究模型,以生活服务领域线下商家对移动商务的采纳为例,研究影响移动商务采纳的关键因素。研究发现:感知易用性显著影响线下商家对移动商务的感知有用性和采纳态度,感知有用性显著影响线下商家对移动商务的采纳态度和采纳意向;个体创新性与线下商家对移动商务的感知风险呈负相关,同时显著影响线下商家对移动商务的采纳意向,而感知风险与移动商务的采纳态度和采纳意向呈负相关;消费者采纳和竞争压力分别显著影响线下商家对移动商务的采纳意向。研究结果对移动商务开发和推广具有一定的借鉴意义。
  • 【期刊】 面向延时敏感患者的转诊系统定价与能力规划

    刊名:管理科学学报 作者:单汨源 ; 陈妍 ; 周文慧 ; 华中生 关键词:延时敏感 ; 转诊系统 ; 服务能力 ; 定价 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 ; 华南理工大学工商管理学院 ; 浙江大学管理学院 年份:2015
    摘要:针对我国当前社区医院首诊而后向上转诊系统中医疗资源利用严重失衡的现状,研究了我国医疗转诊系统的服务能力设计与定价问题.通过建立一个排队和博弈的集成模型,分析了延时敏感病人选择行为下,三甲医院以利润最大化、社区医院以服务人数最大化的不同目标的竞争均衡.发现社区医院的最优服务能力随政府的补贴递增、三甲医院的诊疗费在政府补贴超过某个阀值时开始下降.结果表明政府的补贴政策是医疗转诊体系优化设计中有效的协调机制.
  • 【期刊】 基于多主体仿真的网上市场价格离散研究

    刊名:统计与决策 作者:单汨源 ; 张忍传 ; 张人龙 关键词:网上市场 ; 价格离散 ; 多主体 ; 仿真 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2015
    摘要:文章基于搜寻理论和厂商异质理论,运用多主体建模与仿真方法,构建了基于Repast的网上市场价格离散仿真模型,设计了相应的仿真参数与规则,并对仿真结果进行了分析。结果表明:商家异质情况下,价格离散是网上市场均衡价格状态;市场上商家数量越多,平均价格水平越低,价格离散度越大;市场上消费者数量越多,平均价格水平越高,但价格离散度不变;消费者搜寻效率越高,平均价格水平越高,价格离散度也越高,并且商家数量越多时,搜寻效率对市场均衡的影响越小。
  • 【期刊】 预售与正常销售集成模式下B2C企业退货策略

    刊名:系统工程 作者:单汨源 ; 欧翠玲 ; 张人龙 关键词:预售 ; B2C ; 退货组合 ; 退货策略 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2015
    摘要:销售模式和退货策略是现代B2C企业赢得市场的两个重要方面。针对B2C企业在预售与正常销售集成模式中退货问题,构建了基于退款和分担退货费用退货组合模型。通过仿真分析发现,在预售折扣和退货组合制约下B2C企业为实现利润最大化应分别采取以下三种策略:对于低价商品要控制企业分担费用,采取宽松退款策略;对于高价商品则控制企业退款,提高分担退货费用比例的策略;对于中间价格商品需根据市场退款和退货费用偏好合理调整退货组合策略。
  • 【期刊】 基于模糊粗糙集的项目族工作分解结构模型构建

    刊名:统计与决策 作者:单汨源 ; 徐加振 ; 张人龙 关键词:模糊粗糙集 ; 项目族 ; 工作分解结构模型 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2014
    摘要:文章在充分理解项目族及项目族工作分解结构基础上,提出了基于模糊粗糙集构建项目族工作分解结构方法。该方法利用模糊粗糙集中属性约简和属性依赖度知识对可交付成果和工作包进行筛选,确定基本WBS元素和可选WBS元素,完成项目族工作分解结构构建。最后通过实例分析项目族工作分解结构模型构建过程,拓展了多项目环境下构建WBS的方法。
  • 【会议】 基于数据挖掘的项目族工作分解结构模型构建研究

    作者:单汨源 ; 佘晓华 ; 任斌 关键词:数据挖掘 ; 项目族 ; 工作分解结构 ; K-medoids聚类 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2011
    摘要:为顺应多项目运作环境的发展趋势,本文在分析项目族及项目族工作分解结构概念的基础上,提出了一种基于数据挖掘的项目族工作分解结构模型的构建方法。该方法运用树形图表示工作分解结构实例,在对相似实例进行两两相似度度量之后采用K-medoids聚类方法对所有实例进行聚类,完成聚类的一个簇代表一个项目族。基于数据挖掘的项目族工作分解结构源于大量已有的工作分解结构,其适应性和配置能力将大大得到改进,它为企业快速响应客户需求提供了有力的保障。
  • 【期刊】 开放式创新与组织学习对企业创新绩效的作用机理

    刊名:求索 作者:单汨源 ; 刘建湘 关键词:开放式创新 ; 研发开放度 ; 组织学习 ; 创新绩效 机构:湖南工业职业技术学院 ; 湖南工业职业技术学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2016
    摘要:尽管开放式创新模式和组织学习被认为能够帮助企业更有效率地获取异质性知识,从而提升企业的创新绩效,但企业研发活动的开放程度、组织学习和创新产出之间的关系并不明确。当前动态变化的企业外部环境迫使企业打破传统的封闭式创新模式,转而采用开放的创新体系以降低研发成本、提升研发效率。在开放式创新理论和组织学习理论的基础上,提出开放式研发活动与组织二元学习对企业创新绩效作用的整合模型,为进一步探索开放式创新和组织学习对创新绩效的作用机制指明了方向。
  • 【会议】 基于多层次的员工创新行为整合模型研究

    作者:单汨源 ; 李盈 关键词:后金融危机时代 ; 员工创新行为 ; 个体-组织-社会 ; 整合模型 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2010
    摘要:后金融危机时代凸显出创新的紧迫性与重要性。员工是企业创新的主体,为了促进员工创新行为,本文对员工创新行为方面的文献进行了回顾,在此基础上运用社会心理学和组织行为学相关理论,从个体、组织和社会层次出发分析员工创新行为的影响因素,构建"个体-组织-社会"整合模型,并就促进员工创新行为的有效管理方式进行了探讨。最后指出企业需要运用系统的管理视角,综合、全面地考虑个体、组织及社会中各要素对员工创新行为的影响作用,有针对性地促进员工创新行为的顺利实施。
  • 【期刊】 网络预售模式下消费者购买意愿的影响因素

    刊名:经济经纬 作者:单汨源 ; 杨沛 ; 张人龙 关键词:网络预售 ; 产品因素 ; 情境因素 ; 消费者个人特征 ; 购买意愿 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2014
    摘要:笔者通过问卷调查和回归分析,结合消费者的个人特征,研究网络预售模式下产品因素和情境因素对购买意愿的影响作用。结果表明,产品的功能价值、享乐价值、财务鼓励和消费情境中的信息质量、信誉能够决定消费者购买意愿;消费者自我效能感和时间偏好的差异影响产品因素对购买意愿的作用程度。
  • 【期刊】 基于Multi-Agent的创新型组织隐性知识传播模型研究

    刊名:科技管理研究 作者:单汨源 ; 冯彦 ; 张人龙 关键词:知识传播 ; 创新型组织 ; 仿真 ; 多主体 机构:湖南大学工商管理学院 ; 湖南大学工商管理学院 年份:2014
    摘要:在深入分析创新型组织中隐性知识传播过程及特点的基础上,构建基于多主体的隐性知识传播模型,并运用Netlogo软件对创新型组织中传播者、学习者和免疫者3种类型主体的知识传播行为进行仿真,分析各因素随时间变化的规律及对隐性知识传播的影响程度,提出包括建立知识共享激励机制、提高组织成员学习能力等促进隐性知识传播的方法和建议。