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  • 【期刊】 区域人力资源战略:一个分析框架

    刊名:现代管理科学 作者:冉景亮 ; 杨晓宇 关键词:区域人力资源战略 ; 价值链 ; 分析框架 机构:中国人民大学 ; 中国人民大学 ; 四川理工学院 年份:2015
    摘要:在转变经济发展方式和实施创新驱动战略的背景下,区域人力资源战略在区域战略体系中具有越来越重要的地位。文章融合人力资源价值链、制度经济学"结构—行为—绩效"等基本理论,提出了区域人力资源战略的分析框架,并从四个方面对框架的进行深入讨论。
  • 【期刊】 黄河金三角区域人力资源调查研究

    刊名:经济论坛 作者:武宇琼 关键词:黄河金三角 ; 人力资源 ; 整合 机构:运城学院经济管理系 ; 运城学院经济管理系 年份:2018
    摘要:通过调查晋陕豫黄河金三角区域人力资源现状和优势、劣势,分析黄河金三角区域经济结构,归纳人力资源不足及整合面临的问题,提出政策机制、人才环境、强化合作和发挥中介作用等方面的对策,从而达到人力资源整合和促进区域经济发展的目标.
  • 【期刊】 黄河金三角区域人力资源调查研究

    刊名:经济论坛 作者:武宇琼; 关键词:黄河金三角;;人力资源;;整合 机构:运城学院经济管理系 ; 运城学院经济管理系 年份:2018
    摘要:通过调查晋陕豫黄河金三角区域人力资源现状和优势、劣势,分析黄河金三角区域经济结构,归纳人力资源不足及整合面临的问题,提出政策机制、人才环境、强化合作和发挥中介作用等方面的对策,从而达到人力资源整合和促进区域经济发展的目标。
  • 【期刊】 区域人力资源配置方式的选择探析

    刊名:中外企业家 作者:朱丽玲 关键词:区域发展 ; 人力资源配置 ; 方式选择 机构:大庆市大同区法律援助中心 ; 大庆市大同区法律援助中心 年份:2019
    摘要:人力资源配置是对于在一定范围内的人员进行合理化、最优化的安排与选择,从而实现区域或者组织的良性发展,实现每个人才的自身价值。区域发展是一个大的范畴,而在区域发展过程中如何合理配置人力资源、优化人才结构,使区域经济和社会发展通过人力资源配置发挥最大的效用是人力资源配置中重要的课题。本文对于在一定区域内的人力资源配置方式进行分析,在此基础上提出对策建议。
  • 【期刊】 县域社区教育开发区域人力资源的路径探析

    刊名:文化创新比较研究 作者:刘捷 关键词:县域 ; 社区教育 ; 人力资源开发 机构:陕西广播电视大学 ; 陕西广播电视大学 年份:2019
    摘要:在全面建设小康社会和构建和谐社会的新形势下,以创新驱动理念,探索县域人力资源开发之路,促使县域社区居民对教育的需求越来越迫切。发展县域社区教育能够有效促进城镇化和满足县域居民教育需求,同时,社区教育为县域经济发展提供人力资源、优化发展环境,是进一步提高民众生活质量,优化民生的手段。县域社区教育开发人力资源的主要目标体现在四个结合与四个突出:一是与精准扶贫脱贫结合,突出精神教育。二是与县域主导产业结合,突出技能培训。三是与移民搬迁结合,突出文明教育。四是与县域社区工厂建设结合,突出针对性教育。
  • 【期刊】 区域人力资源和社会保障协调发展探析

    刊名:财经界 作者:刘凤霞 关键词:区域人力资源 ; 社会保障 ; 协调发展 机构:利津县社会保险管理服务中心 ; 利津县社会保险管理服务中心 年份:2018
    摘要:充分促进我国区域人力资源与社会保障的协调发展是保证区域经济发展、文化发展的重要举措.本文就人力资源与社会保障协调发展的发展现状进行分析,提出发展过程中的相关问题并列举出相应解决措施.
  • 【期刊】 区域人力资源和社会保障协调发展探析

    刊名:财经界(学术版) 作者:刘凤霞 关键词:区域人力资源 ; 社会保障 ; 协调发展 机构:利津县社会保险管理服务中心 ; 利津县社会保险管理服务中心 年份:2018
    摘要:充分促进我国区域人力资源与社会保障的协调发展是保证区域经济发展、文化发展的重要举措。本文就人力资源与社会保障协调发展的发展现状进行分析,提出发展过程中的相关问题并列举出相应解决措施。
  • 【期刊】 区域人力资源开发经验比较与借鉴

    刊名:《时代经贸》 作者:农小玲 关键词:人力资源 ; 开发 ; 教育 机构:百色学院经济管理系 ; 百色学院经济管理系 年份:2015
    摘要:区域人力资源开发是促进区域经济发展的重要手段,通过区域人力资源开发提高人力资源的质量,有利于区域经济发展。本文在总结国内外区域人力资源开发经验的基础上,认为百色在人力资源开发过程中,可借鉴经验有:创造良好的人力资源开发环境;进一步推进社会办学;推行校企联合开发模式;积极引进各方人才,留箕人,尽其才等。
  • 【期刊】 跨省际区域人力资源开发协同度预测  

    刊名:《统计与决策》 作者:刘泽双 ; 张平平 ; 熊国强 关键词:人力资源开发 ; 协同度 ; VSACS算法 ; GNN算法 机构:西安理工大学经济与管理学院 ; 西安理工大学经济与管理学院 年份:2016
    摘要:针对人力资源开发的非线性变化规律的问题,文章提出一种利用变步长自适应的布谷鸟算法优化灰色神经网络(VSACS-GNN)参数的预测模型。同时为解决跨省际区域人力资源协同开发度评估问题,基于协同理论,构建了跨省际区域人力资源开发有序度与协同度模型。研究发现,VSACS-GNN模型对跨省际区域人力资源开发协同度的预测精度高于其他预测方法。利用VSACS-GNN模型对跨区域人力资源开发协同度的预测,有助于区域内相关统筹机构准确评估复合系统的协同度,为跨区域人力资源开发提供科学的理论指导。
  • 【期刊】 基于Borda法的区域人力资源开发评价研究

    刊名:天津商业大学学报 作者:林枚 ; 郭风满 关键词:人力资源开发 ; 评价指标体系 ; 组合评价法 机构:天津商业大学商学院 ; 天津商业大学商学院 年份:2016
    摘要:知识经济时代背景下,人力资源开发在区域人力资源的有效利用和潜能挖掘方面发挥着极其重要的作用。本文以人力资本理论为基础,通过构建区域人力资源开发评价指标体系,在采用因子分析法、熵权法、基于因子分析构权的层次分析法和基于熵权构权的层次分析法进行评价的基础上,运用Borda法对以上方法所得结果进行组合,以实现对我国区域人力资源开发现状的综合评价,使得评价结果更有说服力。
  • 【期刊】 创新驱动下区域人力资源竞争力评价

    刊名:现代企业 作者:王蔷瑞 机构:河南理工大学经济管理学院 ; 河南理工大学经济管理学院 年份:2015
    摘要:随着全球化的发展和知识经济的不断深化,世界各国各地区的竞争越来越表现为以科技和人才为基础的综合国力的较量。21世纪以来,作为知识与技能载体的人力资源已经成为了现代社会的第一资源,人力资源作为推动国家和地区经济可持续发展动力的根本源泉,是决定区域发展的重要力量,只有具备高质量的人力资源才能实现不断地创新,才能支撑区域经济的可持续发展。继2000年我国提出实施"人才强国"战略之后,党的十八大又提出要
  • 【期刊】 提升厦门区域人力资源竞争力的对策研究

    刊名:就业与保障 作者:钟志隆; 关键词:厦门区域;;高端产业;;人力资源;;竞争力 机构:厦门市集美区人力资源和社会保障局 ; 厦门市集美区人力资源和社会保障局 年份:2018
    摘要:区域人力资源竞争力是城市竞争力的核心。厦门作为中国二线发达城市,有着独特的人力资源竞争优势与其短板问题。应从做大做强高端产业、提高劳动报酬、人才政策创新和机制创新等方面重点突破,重新建构厦门区域人力资源竞争力,以保障本市经济社会的可持续发展。
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