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  • 【期刊】 劳动合同法》争议

    刊名:新理财:政府理财 作者:朱静 关键词:《劳动合同法》 ; 2008年 ; 企业家 机构:《新理财:政府理财》编辑部 ; 《新理财:政府理财》编辑部 年份:2016
    摘要:自从2008年实施《劳动合同法》以来,社会各界对该法褒贬不一,一部分企业家对其持较大的保留态度,也有一部分人士对该法的一些具体条文以及实际执行心存异议。
  • 【期刊】 劳动合同法减负

    刊名:《法人》 作者:刘兴成 关键词:劳动合同 ; 法治经济 ; 劳资关系 ; 恶法 ; 劳动关系 ; 人力资源 ; 房地产价格 ; 劳动制度 ; 用人单位 ; 劳动合约 年份:2016
    摘要:处理好劳资关系,就要给予劳资双方双向选择的自由,这是市场经济和法治经济的题中应有之义法律可分为良法、劣法和恶法,《劳动合同法》无疑是"争议法"。从《劳动合同法》立法之前,到正式颁布和施行至今,一直处在争议之中。有人为《劳动合同法》叫好,有人抨击《劳动合同法》,有人呼吁修改甚至废除《劳动合同法》,参与的人有经济学家、法学家、
  • 【期刊】 劳动合同法减负

    刊名:法人 作者:刘兴成 年份:2016
    摘要:处理好劳资关系,就要给予劳资双方双向选择的自由,这是市场经济和法治经济的题中应有之义法律可分为良法、劣法和恶法,《劳动合同法》无疑是"争议法"。从《劳动合同法》立法之前,到正式颁布和施行至今,一直处在争议之中。有人为《劳动合同法》叫好,有人抨击《劳动合同法》,有人呼吁修改甚至废除《劳动合同法》,参与的人有经济学家、法学家、社会学家等各行各业的专
  • 【期刊】 劳动合同法》“偏袒”了谁?  

    刊名:《现代阅读》 作者:代丽丽 关键词:《劳动合同法》 ; 无固定期限劳动合同 ; 中小企业 ; 和谐劳动关系 ; 2008年 ; 法制建设 ; 劳动保障 ; 用工行为 年份:2017
    摘要:自2008年1月1日《劳动合同法》开始实施,至今已有8年多的时间。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,《劳动合同法》的颁布和实施有着深远的意义。《劳动合同法》在规范企业用工行为、维护职工和企业的合法权益、构建和谐劳动关系等方面功不可没,但在这8年多的时间里,关于这部法律是否健全的争议声也一直未断,修法的呼声日渐高涨。《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度?是否造成了企业负担过重?签订无固定期限劳动合同对大中小企业采取一刀切的做法是否合适?这一系列问题陆续浮上水面。
  • 【期刊】 劳动合同法》要不要改

    刊名:《浙商》 作者:姚恩育 关键词:《劳动合同法》 ; 劳动力市场 ; 企业界 ; 经济学界 ; 保护过度 ; 用工成本 ; 法学界 ; 劳动者 年份:2016
    摘要:是否需要修改《劳动合同法》是个一直在持续发酵的大话题。近段时间来,政界、企业界、经济学界以及法学界均有人士发出了进一步修改《劳动合同法》的呼声,基本论点是现行《劳动合同法》对劳动者保护过度,大幅提升企业的用工成本,僵化了劳动力市场,不利于企业灵活用工。
  • 【期刊】 劳动合同法》的突破点

    刊名:新理财:政府理财 作者:董保华 关键词:《劳动合同法》 ; 《劳动争议调解仲裁法》 ; 社会共识 ; 法律评价 ; 社会关系 ; 观察问题 ; 观念调整 ; 制度改造 机构:上海市劳动和社会保障学会 ; 上海市劳动和社会保障学会 年份:2016
    摘要:当前,我国正在开展供给侧改革,企业也在着力降成本、去产能。《劳动合同法》及其配套的程序法《劳动争议调解仲裁法》难以适应这种改革的需要,而倍受到关注,然而,该法应当修改则并非仅由于经济受挫。法律作为社会关系的调节器,《劳动合同法》因平衡点选错而带来管制与自治的系统失衡。从不同视角观察问题。会给法律评价带来分歧:缺乏社会共识,又会给修法带来难度。笔者以为,只有“制度改造”与“观念调整”同步进行才可能增加社会共识,取得预期的效果。笔者以为,当前《劳动合同法》的修改,需要在以下三个方面一起发力。
  • 【期刊】 劳动合同法》争议再起

    刊名:南风窗 作者:张墨宁 年份:2016
    摘要:《劳动合同法》的施行与造成企业负担过重的制度性交易成本等因素有本质不同,而且《劳动合同法》与企业成本之间的关联需要更加科学的论证。因此,《劳动合同法》即使要修订,也要"深入研究论证",真正实现保护普通劳动者和提升企业竞争力的平衡。
  • 【期刊】 劳动合同法》的经济后果

    刊名:浙江学刊 作者:李井奎 ; 朱林可 关键词:劳动力市场灵活性 ; 摩擦成本 ; 资源配置效率 机构:浙江财经大学经济学院 ; 浙江财经大学经济学院 ; 上海财经大学国际工商管理学院 年份:2017
    摘要:本文通过分析《劳动合同法》对企业直接成本、资源配置效率、企业组织形式以及劳动力就业方面所带来的经济后果,认为该法在多方面增加了企业的成本,这进一步导致企业内部、行业内部以及行业之间的资源配置效率的下降,阻碍了企业创新和行业的转型升级,不利于供给侧结构性改革的推进.此外,对劳动合同的管制也导致企业采用更多非传统的用工形式,导致市场交易费用的上升,降低经济组织的效率.最后,《劳动合同法》导致企业劳动力需求下降,最终使得劳动者利益也受到损害,尤其是劳动者中的弱势群体.
  • 【期刊】 劳动合同法》之竞业限制

    刊名:中国劳动 作者:邱婕 关键词:《劳动合同法》 ; 竞业限制 ; 高级管理人员 ; 最高人民法院 ; 司法解释 ; 相对独立 ; 竞业禁止 ; 劳动法 机构:华东师范大学 ; 华东师范大学 年份:2018
    摘要:"竞业限制"尽管是一个与高级管理人员密切相关的内容,但作为《劳动合同法》中新增的规定,在现实执行中引发了许多问题,成为学者研究的一个热点。此外,最高人民法院针对"竞业限制"的司法解释,在《劳动合同法》规定的基础上进一步扩大了对竞业限制的相关规定,使其成为劳动法体系中一个相对独立的模块。一、"竞业限制"的概念和宗旨(一)概念竞业限制,也称为竞业禁止。
  • 【期刊】 劳动合同法法律风险防范

    刊名:经贸实践 作者:简倩 关键词:劳动合同法 ; 法律风险 ; 防范 机构:国网江西省电力公司赣州供电分公司 ; 国网江西省电力公司赣州供电分公司 年份:2016
    摘要:劳动合同是指劳动者与用工单位之间用以确立劳动关系,以及明确双方权利和义务关系的协议.《中华人民共和国劳动合同法》(以下文中简称《劳动法》)自2008年1月1日开始施行以来,在极大程度上保护了劳动工作者的权益,但无法规避的问题则是在劳动合同中存在的法律风险.
  • 【期刊】 劳动合同法的四大争议  

    刊名:《政府法制》 作者:王红茹 关键词:《劳动合同法(草案)》 ; 《劳动合同法》 ; 中小企业 ; 人大审议 ; 利润下滑 ; 经济衰退 ; 劳动者 ; 争论 年份:2016
    摘要:距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间,争议不断,尤其是近期,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度,《劳动合同法》是否是企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一,签订无固定期限劳动合同对大中小企业采取一刀切的做法是否合适等。
  • 【期刊】 工资增长与劳动合同法

    摘要:随着中国经济下行压力的增大,近期关于劳动政策的讨论吸引了全社会的关注。财政部长楼继伟发表了对于劳动合同法的一系列批评意见,并认为该法过度超前,降低了劳动力市场的灵活性,带来工资增长高于劳动生产率的增长,使中国落入中等收入陷阱的风险加大。楼部长的发言引发了劳动关系领域内广泛的争论。争论的焦点有二:其一,近年来中国劳动者工资水平的快速增长是否是因为劳动合同法带来的。
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