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  • 【期刊】 众创空间创新绩效评估与服务优化研究

    刊名:天津经济 作者:李庆博 ; 吕菲菲 ; 徐宗勋 关键词:创新绩效 ; 众创空间 ; 服务优化 机构:天津市科技创业服务中心 ; 天津市科技创业服务中心 年份:2018
    摘要:本文首先运用随机前沿分析方法,以天津为例对86家众创空间建设情况进行了实证检验。研究发现,众创空间的专职服务人员、运营资金、提供工位、开展或举办的创新创业培训活动等投入要素对众创空间的创新绩效有显著影响;同时,还发现目前众创空间的公益性作用比经济性更强。之后,依据生态位理论,构建了众创空间创新服务生态位模型和态势机制,对产业实践中众创空间建设存在的同质化等问题提出优化策略,供众创空间运营主体和相关支持单位决策参考。
  • 【期刊】 众创空间创新绩效评估与服务优化研究

    刊名:天津经济 作者:李庆博 ; 吕菲菲 ; 徐宗勋 关键词:创新绩效 ; 众创空间 ; 服务优化 机构:天津市科技创业服务中心 ; 天津市科技创业服务中心 年份:2018
    摘要:本文首先运用随机前沿分析方法,以天津为例对86家众创空间建设情况进行了实证检验.研究发现,众创空间的专职服务人员、运营资金、提供工位、开展或举办的创新创业培训活动等投入要素对众创空间的创新绩效有显著影响;同时,还发现目前众创空间的公益性作用比经济性更强.之后,依据生态位理论,构建了众创空间创新服务生态位模型和态势机制,对产业实践中众创空间建设存在的同质化等问题提出优化策略,供众创空间运营主体和相关支持单位决策参考.
  • 【期刊】 商业模式设计对新创企业创新绩效的影响

    刊名:中国科技论坛 作者:洪进 ; 杨娜娜 ; 杨洋 关键词:创新绩效 ; 商业模式 ; 组织二元性 ; 新创企业 机构:中国科学技术大学管理学院 ; 中国科学技术大学管理学院 年份:2018
    摘要:本文将组织二元性运用到新创企业商业模式设计中,在区分新颖型和效率型商业模式基础上,探讨不同商业模式设计对企业创新绩效的影响。运用176家新创企业数据实证分析发现:新颖型和效率型商业模式对创新绩效正向显著;平衡型商业模式对创新绩效没有显著影响;交互型商业模式负向影响创新绩效。结果表明,对于企业来说,尤其是新创企业,不同的商业模式对创新绩效的影响机制是不同的。研究结论拓展了商业模式理论,同时对新创企业商业模式设计具有一定指导意义。
  • 【期刊】 隐性知识对新创企业创新绩效的贡献研究

    刊名:商业经济研究 作者:胡延坤 关键词:创新绩效 ; 隐性知识 ; 新创企业 ; 核心竞争力 机构:重庆城市职业学院 ; 重庆城市职业学院 年份:2016
    摘要:隐性知识通过对经济个体和组织技能、认知能力的提升,提高了新创企业识别、转化、整合新知识的能力,使其在短时间内可以通过与外界的交流、购买等方式有效地实现显性知识复制,完成思维创新的必要知识积累。并在精神产品向商品的转换过程中,通过隐性知识的获取赋予企业特有的核心竞争力,以实现生产、管理行为的不断创新,最终提高新创企业创新绩效
  • 【期刊】 公司型风险投资对新创企业创新绩效的影响

    刊名:金融经济:下半月 作者:徐子尧 ; 张怡君 关键词:公司型风险投资 ; 创新投入 ; 创新产出 机构:四川大学经济学院 ; 四川大学经济学院 ; 南京大学工程管理学院 年份:2017
    摘要:公司型风险投资(CVC)在我国的发展日益壮大,已成为风险资本市场的重要组成部分,但目前国内对于公司型风险投资的研究还存在一定不足。基于这样的背景,本文以我国创业板2009—2014年间有公司型风险投资机构参与的上市公司为研究样本,用实证方法检验公司型风险投资对新创企业创新绩效的影响。研究发现:相较于独立型风险投资(IVC),公司型风险投资支持的新创企业在上市短期(1年)内的创新投入强度更高、创新产出绩效更好。根据实证研究结论,本文分析了可能存在的原因并提出建议。
  • 【期刊】 公司型风险投资对新创企业创新绩效的影响

    刊名:金融经济 作者:徐子尧 ; 张怡君 关键词:公司型风险投资 ; 创新投入 ; 创新产出 机构:四川大学经济学院 ; 四川大学经济学院 ; 南京大学工程管理学院 年份:2017
    摘要:公司型风险投资(CVC)在我国的发展日益壮大,已成为风险资本市场的重要组成部分,但目前国内对于公司型风险投资的研究还存在一定不足。基于这样的背景,本文以我国创业板2009-2014年间有公司型风险投资机构参与的上市公司为研究样本,用实证方法检验公司型风险投资对新创企业创新绩效的影响。研究发现:相较于独立型风险投资(IVC),公司型风险投资支持的新创企业在上市短期(1年)内的创新投入强度更高、创新产出绩效更好。根据实证研究结论,本文分析了可能存在的原因并提出建议。
  • 【期刊】 领导对创造力及创新绩效的影响机制研究综述

    刊名:华东经济管理 作者:方慧 ; 何斌 ; 张倩 关键词:创新绩效 ; 创造力 ; CiteSpaceⅢ ; 知识图谱 机构:广东工业大学管理学院 ; 广东工业大学管理学院 年份:2017
    摘要:文章以CSSCI检索出的2001-2016年共16年的211篇有关领导对创造力、创新绩效的影响机制研究的文献作为研究对象,通过CiteSpaceⅢ、SATI3.2软件,对国内研究"领导与创新关系"的研究力量、研究热点及研究演化过程行了可视化分析。研究结果表明:从重点研究西方情境下的变革型领导到研究符合东方文化的家长式领导对创造力及创新绩效的影响机制;从单一层面关注领导如何影响创造力和创新绩效到跨层次选取变量研究领导对员工创造力、团队创造力和组织创新绩效的影响;从研究领导成员交换关系、心理授权、心理资本到关注更深层次的创新自我效能感、内在动机、组织自尊、组织公民行为、情景调节焦点等如何调节和中介领导与创造力、创新绩效的关系。
  • 【期刊】 基于熵值法的区域创新绩效评价研究

    刊名:时代金融 作者:李丹 关键词:创新绩效 ; 熵值法 ; 评价 机构:西北大学经济管理学院 ; 西北大学经济管理学院 年份:2017
    摘要:本文以陕西省为分析对象,从经济效益、社会效益、生态效益三个维度构建创新绩效指标体系。运用熵值法确定指标权重,并计算综合得分以及各方面总得分。研究结果表明:陕西省的创新绩效逐年提升,但在生态效益方面的作用不明显。根据存在问题,提出相应的对策。
  • 【期刊】 TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效

    刊名:工业工程与管理 作者:赵丙艳 ; 葛玉辉 ; 王辉 关键词:创新绩效 ; 高管团队(TMT) ; 结构差异性 ; 团队自反性 机构:上海理工大学管理学院 ; 上海理工大学管理学院 ; 上海交通职业技术学院 ; 上海理工大学管理学院 ; 中国农业大学经济管理学院 年份:2017
    摘要:基于团体断裂带和团队过程理论的双重视角下,以长三角地区96家高科技企业的高管团队(TMT)为研究对象,实证考察了TMT结构差异性(包括TMT异质性和团体断裂带)对创新绩效的影响,以及团队自反性的调节作用.结果表明:TMT教育异质性、任期异质性和职业背景异质性与创新绩效正相关,团队自反性正向调节此关系.年龄异质性与创新绩效负相关,团队自反性的调节作用不显著.团体断裂带与创新绩效负相关,团队自反性能够调节两者之间的关系,使团体断裂带对创新绩效的负向影响减弱.
  • 【期刊】 互联网情境下创业企业创新绩效影响因素研究

    刊名:经济经纬 作者:林琳 ; 陈万明 关键词:创新绩效 ; 市场导向 ; 战略试验 ; 创业学习 机构:南京航空航天大学经济与管理学院 ; 南京航空航天大学经济与管理学院 ; 青岛科技大学经济与管理学院 年份:2018
    摘要:基于学习视角,构建市场导向、战略试验、创业学习以及创业企业创新绩效的理论模型,利用190家创业企业的问卷调查数据开展实证检验。研究结果表明:市场导向和战略试验均对创业学习产生显著的正向影响;市场导向和战略试验不仅对创新绩效有直接的正向影响,两者还可以通过创业学习对创新绩效产生间接的正向影响;但是,市场导向对战略试验没有显著的直接影响,说明互联网情境下具有市场导向的创业企业要同时重视通过战略试验所获取的一手数据。
  • 【期刊】 长江经济带创新环境与创新绩效耦合协调研究

    刊名:安徽农业大学学报(社会科学版) 作者:汪玲 关键词:创新绩效 ; 长江经济带 ; 创新环境 ; 耦合协调度 年份:2017
    摘要:以长江经济带11省市2009—2014年的面板数据为例,构建创新环境和创新绩效综合指标体系,运用变异系数法测度创新环境和创新绩效发展水平,在此基础上引入耦合协调模型测度二者的协调发展水平.研究发现:长江经济带11省市创新环境与创新绩效水平存在一定的区域性差异,整体表现为下游地区的创新环境与创新绩效好于上游与中游地区,同时全域的创新环境与创新绩效均处于不同等级阶段的失调状态,创新环境与创新绩效总体协调发展程度较弱.有针对性地提出相关对策建议.
  • 【期刊】 创始人技术知识资产、两职合一与创新绩效

    刊名:科技进步与对策 作者:杨松令 ; 孙思婧 ; 刘亭立 关键词:创新绩效 ; 创始人 ; 两职合一 ; 技术知识资产 机构:北京工业大学经济与管理学院 ; 北京工业大学经济与管理学院 年份:2018
    摘要:以2012—2015年中关村新三板挂牌的180个科技型中小企业为样本,以创始人技术知识资产为切入视角,以创始人持股比例为作用路径,采用中介效应回归法,分析创始人两职合一的原因,并进一步使用倾向匹配得分法(PSM)研究创始人两职合一对创新绩效的影响。结果发现:(1)创始人技术知识资产与创始人两职合一的比例显著正相关;(2)创始人技术知识资产通过创始人持股比例的部分中介效应能够促进创始人两职合一;(3)创始人两职合一可以显著提升企业创新绩效。分析拥有技术知识资产的创始人提高公司创新绩效的内部机理,并证实了两职合一的创始人能够更好地推动技术创新,为科技型中小企业优化公司治理结构和提高创新水平提供了新思路。
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