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  • 【期刊】 公立医院绩效改革探索

    刊名:管理观察 作者:宋鹏 关键词:公立医院 ; 绩效考核 ; 平衡积分卡 ; 分配制度 机构:青岛市市立医院财务部 ; 青岛市市立医院财务部 年份:2017
    摘要:收支结余的绩效分配模式已不能适应新医改的要求,通过制定个性化的绩效考核方案,才能提高工作效率和工作量质量,使得医院步入良性发展轨道.
  • 【期刊】 公立医院绩效改革初探

    刊名:中国经贸 作者:王朝霞 关键词:绩效分配 ; 工作量 机构:广西科技大学附属妇产医院、儿童医院 ; 广西科技大学附属妇产医院、儿童医院 年份:2017
    摘要:随着医疗价格机制改革地不断深入,医药分开,紧密型医联体建设不断推进,分级诊疗体系不断深化的大市场背景下,公立医院如何更好地调动医护人员的积极性,提高工作效率,提升服务和医疗质量,实现可持续良性运营机制,制定符合医疗卫生行业特点的绩效分配方案则显得至关重要.可见,公立医院绩效改革已是时代的要求.
  • 【期刊】 公立医院绩效改革现状与难点探究

    刊名:人力资源 作者:路现江; 关键词:公立医院;;绩效改革;;现状;;难点 机构:沙河市人民医院 ; 沙河市人民医院 年份:2019
    摘要:近年来,公立医院作为我国医疗服务体系的主体,一直在大力开展绩效改革工作。绩效改革工作的顺利实施,不但能够有效调动起医护人员的工作积极性,还能够有效促进公立医院医疗服务水平的提升,从而促进公立医院的可持续发展。本文就公立医院绩效改革现状与难点做了相关的阐述。
  • 【期刊】 公立医院绩效改革现状与难点分析

    刊名:现代医院 作者:刘晓燕 ; 胡晓霞 ; 李雨凌 ; 王人可 ; 杨柳 ; 王光远 ; 岑润林 关键词:新医改 ; 公立医院 ; 绩效改革 机构:西南医科大学附属中医医院 ; 西南医科大学附属中医医院 年份:2017
    摘要:通过文献搜集与整理,介绍了国内公立医院绩效管理模式现状,并且对难点进行了分析,就改革绩效管理模式提出了相关建议,力图为公立医院改革绩效模式提供一些有益的思考.
  • 【期刊】 新医改背景下公立医院绩效改革研究

    刊名:文摘版:经济管理 作者:魏婷 ; 王韬 ; 刘星 关键词:新医改 ; 公立医院 ; 绩效改革 机构:新疆医科大学第二附属医院,新疆 ; 新疆医科大学第二附属医院,新疆 年份:2016
    摘要:医疗改革逐渐推进深入,各公立医院绩效改革方面不断完善细化,结合自身特点及情况,合理建立绩效改革及工资
  • 【期刊】 浅析公立医院绩效改革之绩效访谈

    刊名:财讯 作者:魏春龙 机构:攀枝花市中心医院 ; 攀枝花市中心医院 年份:2017
    摘要:自2009年新医改以来,我国医院绩效管理进入新的历史起点.2013年,十八届三中全会发布的《中共中央全面深化改革若干重大问题的决议》明确指出要'建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度'.2015年出台的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》明确要求'建立以公益性为导向的评价机制'.伴随着新医改脚步的深入,各公立医院绩效改革实践也百花齐放,相得益彰.
  • 【期刊】 托管下的县级公立医院绩效改革实践

    刊名:行政事业资产与财务 作者:徐瑛 ; 曹力 关键词:托管 ; 公立医院 ; 卓越绩效 ; 改革实践 机构:宁波市北仑区人民医院 ; 宁波市北仑区人民医院 年份:2019
    摘要:2016年面对国家深化公立医院改革,推动分级诊疗制度建设,城乡区域医联体建设等要求,医院立足自身定位和区域群众就医需求,以实现医院"使命、愿景、价值观"为宗旨,医院管理层通过推动卓越绩效模式实施"二次绩效改革",有效提升医院各项工作效率,实现医院优质发展的目标。本文对此进行了探讨。
  • 【期刊】 北京某公立医院绩效改革的研究和分析  

    刊名:《中国中医药现代远程教育》 作者:马涛 ; 付聪 ; 陈宇 ; 杜琨 关键词:公立医院 ; 绩效改革 ; DRGS ; 平衡计分卡 ; 医院管理 机构:首都医科大学附属北京妇产医院医务处 ; 首都医科大学附属北京妇产医院医务处 ; 首都医科大学附属北京妇产医院经管办 ; 北京东华软件股份公司 ; 首都医科大学附属北京妇产医院门诊部 年份:2016
    摘要:随着卫生事业改革的不断深入,医院将面临前所未有的机遇和挑战.医院要遵循公益性质和社会效益原则,医院的运营管理越来越多地受到社会各界的关注.综合医院运行模式具有复杂性,决定了医院薪酬分配是一项复杂的系统工程.科学合理的薪酬分配办法能调动广大医务人员积极性,鼓励积极诊治病人,提高医疗质量,改善服务水平,提高医疗效率,节约运行成本,不断开展新技术新业务.本文以Y医院为例,针对Y医院的具体情况,对绩效的计划、实施、考核以及沟通与反馈等阶段逐一分析和深入实践,建立医院绩效管理系统,将医院分为五大模块,分别实行不同绩效分配方案,有效加强医院内部管理和内涵建设,提升医院核心竞争力,建立积极有效的内部运营机制,对Y医院今后的绩效管理起到一定借鉴作用.
  • 【期刊】 公立医院绩效改革需注意5个重点环节

    刊名:中国卫生产业 作者:刘毅 ; 刘斌 关键词:公立医院 绩效考核 分配 改革 机构:中国医学科学院血液病医院(血液学研究所) ; 中国医学科学院血液病医院(血液学研究所) 年份:2016
    摘要:随着医改进程的不断深入,绩效分配与考核制度的改革成为许多公立医院亟待解决的关键问题。该文结合中国医学科学血液病医院绩效改革工作的经验,对公立医院绩效改革过程中绩效管理体系的构建、基础配套工作的完善、绩效分配方案的制定、绩效考核指标的设置、绩效管理循环推进这5个关键环节进行逐一分析与阐述,为公立医院绩效改革工作的推进提供参考。
  • 【期刊】 基于医改背景下的公立医院绩效改革初探

    刊名:青年时代 作者:林明泉 关键词:医改 ; 公立医院 ; 绩效改革 机构:中央民族大学管理学院 ; 中央民族大学管理学院 年份:2018
    摘要:随着2009年我国新一轮医改的启动,公立医院作为我国医疗卫生服务提供体系的主体,其绩效管理改革更是医改的重中之重.在这将近10年的改革过程中,我国各地公立医院的绩效改革取得了一些进展,但是具体实践还是任重道远.本文将从新医改下的公立医院绩效改革的背景和现状出发,剖析我国公立医院当前绩效改革的具体环境,通过提炼绩效改革中各主体层面遇到的关键问题和困境,有针对性的提出推进公立医院绩效改革的措施,希望通过本文能为公立医院绩效改革的推进提供参考.
  • 【期刊】 浅谈县级公立医院绩效改革制度的转型

    刊名:企业研究 作者:钟玮 关键词:绩效改革分析 ; 绩效改革转型 ; 绩效改革对策 机构:新疆伽师县人民医院 ; 新疆伽师县人民医院 年份:2014
    摘要:根据今年李克强总理于3月25日主持召开的深化医药卫生体制改革重点工作会议精神,县级公立医院承担着全国9亿多人口的基本医疗保障任务,因此要将县级医院作为公立医院改革的重中之重,今年先行试点,试点县覆盖率达50%,明年全面推开。公立医院改革是必然推行的事情,从目前各地推行的公立医院改革来说,绩效工资制度改革更加令人关注,直接关乎每个医务人员的切身利益,决定着医务人员的工作积极性,影响医改的整体效果。因此,绩效工资分配制度改革更显得重要,对公立医院也就提出了一个新的较大的难题和挑战,本文对县级公立医院在推行医改的同时,如何将绩效改革制度转型,做一定分析、建议与对策,做出一定的探讨。
  • 【期刊】 新医改下公立医院绩效改革面临的挑战与对策

    刊名:财经界 作者:陈宝玲; 关键词:新医改;;公立医院;;绩效改革;;管理创新 机构:珠海市慢性病防治中心 ; 珠海市慢性病防治中心 年份:2018
    摘要:绩效管理既是公立医院人力资源管理的重要组成部分,也是提高医疗服务水平的重要战略性举措。在新医改的背景下,必须大力推动绩效改革,努力提升公立医院医疗服务水平。本文对此进行了深入的研究和分析,直面新医改下公立医院绩效改革面临的挑战,并在此基础上就如何应对这些挑战提出了一些改革对策,旨在促进公立医院绩效管理工作步入更加科学化的轨道。
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