·
搜索结果:找到“公立医院”相关结果33934条
排序: 按相关 按相关 按时间降序
  • 【期刊】 公立医院成本核算结果有用性的探讨

    刊名:卫生经济研究 作者:陈宏志 关键词:公立医院 ; 成本核算 机构:重庆医科大学附属第一医院 ; 重庆医科大学附属第一医院 年份:2017
    摘要:当前我国公立医院成本核算结果不准确、不真实是普遍现象,其中既有医院内部管理的原因,也有相关部门考核的原因.建议改进、规范医院内部管理机制,完善外部对医院的考核标准,有效提升医院成本核算结果的有用性.
  • 【期刊】 公立医院应对暴力伤医的危机管理研究

    刊名:法制博览 作者:李超 关键词:公立医院 ; 暴力伤医 ; 危机管理 机构:山东大学齐鲁医院 ; 山东大学齐鲁医院 年份:2017
    摘要:加强对暴力伤医事件的风险防范和管理,已经成为当前时期公立医院安全管理的重要工作.本文针对暴力伤医事件的危机管理有关问题,首先简要介绍了暴力伤医事件的危害性以及产生原因,进而对公立医院暴力伤医事件危机管理有关内容,进行了系统的论述分析.
  • 【期刊】 公立医院绩效工资二次分配审计探析

    刊名:现代医药卫生 作者:游祖宏 ; 黄伟 关键词:绩效工资 ; 二次分配 ; 审计 机构:重庆市肿瘤研究所 ; 重庆市肿瘤研究所 年份:2019
    摘要:随着公立医院改革深入推进,医院内部绩效分配特别是二次分配矛盾日趋显现。绩效工资二次分配涉及职工个人切身利益、幸福感、认同感,有必要强化绩效工资二次分配审计监督,促进医院分配制度的健全和完善,以推动建立现代医院薪酬管理制度。同时,绩效分配二次审计也是医院内部审计参与基层管理和强化廉政建设的重要实践,对促进医院内部控制建设也具有重要现实意义。
  • 【期刊】 公立医院行政队伍激励机制的构建探析

    刊名:管理观察 作者:陈晓玲 关键词:公立医院 ; 行政队伍 ; 激励机制 ; 考核体系 机构:宁德市医院 ; 宁德市医院 年份:2018
    摘要:本文分析了A医院行政队伍激励机制存在的问题,结合美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出的超Y理论的管理思想,通过完善行政队伍绩效考核体系、健全岗位管理"Y"体系、建立职业生涯管理体系等方式构建行政队伍的激励机制,从而激发行政队伍的积极性,提高行政队伍工作效能,为新医改下A医院的发展做出贡献。
  • 【期刊】 公立医院人员流失现状分析及对策探析

    刊名:现代经济信息 作者:刘维佳 ; 王菲 关键词:公立医院 ; 人员流失 ; 对策分析 机构:四川大学华西第二医院 ; 四川大学华西第二医院 年份:2017
    摘要:在环球经济飞速发展的大环境下,国内外医疗市场竞争日益加大,公立医院的人力资源管理受到严重的考验,特别是医院的人员流失给医院发展造成巨大的影响,人员的流失一方面会增加医院的重置成本,另一方面核心人员的流失也会影响医务人员工作的稳定性。因此,面对现今公立医院人员流失问题,医院应仔细分析人员流失的原因,想方设法留住核心人员,为医院可持续发展打下坚实基础。
  • 【期刊】 国外公立医院第三方评价对我国的启示

    刊名:海南大学学报(人文社会科学版) 作者:陈卉 关键词:公立医院 ; 第三方 ; 评价 机构:西北师范大学社会发展与公共管理学院 ; 西北师范大学社会发展与公共管理学院 年份:2017
    摘要:十八大以来,深化公立医院的改革成为我国卫生医疗体制改革中的重要任务,探索建立适应我国国情的公立医院绩效评价体系也成为亟待解决的问题.国外第三方公立医院评价组织体系成熟、指标科学、机制完善,针对我国国情和我国公立医院的实际情况,通过分析国外具有代表性的第三方公立医院评价组织,为构建我国第三方公立医院评价组织提供政策建议.
  • 【期刊】 公立医院薪酬制度改革需体现优劳优得

    刊名:小康 作者:胡善联 关键词:公立医院 ; 薪酬制度改革 ; 国家中医药管理局 ; 改革试点工作 ; 社会保障部 ; 人力资源 ; 收入分配 ; 行业特点 机构:复旦大学公共卫生学院 ; 复旦大学公共卫生学院 年份:2017
    摘要:2017年初,人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》.提出“要建立适应行业特点的公立医院薪酬制度改革.完善公立医院的收入分配和薪酬制度,不仅关系到医务人员的切身利益,而且关系到医改的成效”.
  • 【期刊】 公立医院人力资源管理的柔性战略探析

    刊名:人才资源开发 作者:马无名 关键词:公立医院 ; 人力资源管理 ; 柔性战略 机构:北京市顺义区天竺卫生院 ; 北京市顺义区天竺卫生院 年份:2017
    摘要:我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。
  • 【期刊】 对新时期公立医院宣传工作的几点思考

    刊名:办公室业务 作者:瞿江烽 关键词:公立医院 ; 宣传工作 ; 思考 机构:江阴市人民医院 ; 江阴市人民医院 年份:2018
    摘要:随着现代卫生事业的发展和人民群众就医需求的提高,公立医院的宣传工作已成为打造医院品牌、扩大医院知名度、获得社会美誉度的一项重要辅助手段。新的形势,对公立医院的宣传工作也提出了更高的要求。本文分析了当前公立医院宣传工作存在的一些问题,并提出需要提升公立医院的宣传意识、营造宣传氛围、组建宣传队伍、开拓宣传载体等措施。
  • 【期刊】 公立医院涉税事项理论及实操专题研究

    刊名:经济师 作者:胡亚洲 ; 梁立 关键词:公立医院 ; 涉税事项 ; 税收筹划 机构:山西省肿瘤医院 ; 山西省肿瘤医院 年份:2018
    摘要:文章基于自"营改增"后,医院在日常工作中所面临各项税费的理论依据、处理方法、税收筹划等方面进行研究,并结合医院实际对特定问题进行探索。文章所包括涉税事项主要有增值税、个人所得税及"两票制"对医院的影响。
  • 【期刊】 公立医院改革对财务管理提出的新要求

    刊名:现代国企研究 作者:刘娟 关键词:公立医院 ; 新医改 ; 财务管理 机构:泗水县疾病预防控制中心 ; 泗水县疾病预防控制中心 年份:2016
    摘要:医院财务管理是医院经营管理活动的重要组成部分,医院整个肌体的任何细微变化都能从财务活动中显露出来。本文就在新医改背景下对公立医院财务管理提出的新要求进行分析,并提出和完善公立医院财务管理活动的策略。
  • 【期刊】 以公益性为导向的公立医院绩效考核体系分析

    刊名:环球市场 作者:张文华 关键词:公立医院 ; 公益性 ; 绩效考核 机构:烟台第107医院 ; 烟台第107医院 年份:2017
    摘要:社会市场化的深入发展,为了逐步适应市场的发展需求,我国的公立医院也开始进行逐步的改革,现阶段对公立医院进行有效改革,已经成为我国医疗卫生事业发展的重要内容,对公立医院建立科学、统一、有效的公益性为中心的绩效评价体系,运用可操作性、重要性、敏感性等原则.综合考虑采用专家咨询法.参考实际工作情况,选择建立合理的评价指标.将公益性指标完全融入到公立医院的绩效考核评估体系当中.
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转