摘要：近日；河钢集团宣钢公司与巨力索具公司举行战略合作协议签字仪式；进一步推动双方深度合作；逐步推进＂三个互通有无＂；形成战略联盟；一是终端产品上互通有无；互为客户；河钢宣钢为巨力索具公司提供＂个性化＂线材、圆钢等产品服务；巨力索具公司为河钢宣钢提供物美价廉的钢丝绳、吊装带、链条、吊梁、夹具等索具产品；二是项目建设上互通有无；优势互补；

摘要：据牧原食品股份有限公司(以下简称'牧原股份')2019年3月27日发布公告；为促进子公司的生产经营建设；牧原股份拟使用自有资金对全资子公司江苏灌南牧原农牧有限公司(增资500万元)、安徽濉溪牧原农牧有限公司(增资2000万元)、黑龙江龙江牧原农牧有限公司(增资2000万元).

摘要：文章选取2009-2012年间正式宣布实施股权激励的87家中小板上市公司为样本,以2013年披露的财务资料等为经验数据,构建多元非线性回归模型,通过实证分析得出结论:股权激励比例与公司绩效之间存在着非线性相关关系;股权激励比例对公司绩效的影响存在区间效应。

摘要：本文立足于外汇风险管理项目,根据H公司当前外汇风险管理特点,深入探究管理模式中存在的问题,并提出相应解决方法。以期降低公司在外汇业务方面承担的风险,提高风险防范能力,增强公司的竞争力,促进公司长期稳定发展。

摘要：夏季来临,管道公司大连输油气分公司针对夏季多雷多雨的情况,开展站场设备及办公区防雷防静电接地测试工作.为保证本次测试工作能保质保量完成,分公司对龙昌防雷检测中心的作业进行全过程监护,确保每个测试点测试到位、每项数据真实可靠.通过本次检测工作,为有效地预防静电及雷雨天气做好了准备,保障了输油气生产的安全平稳运行.

摘要：本文使用中国上海证券交易所2009—2012年上市公司的数据,研究了高管薪酬、现金分红与公司价值三者之间的关系,并检验了高管薪酬激励对公司价值的作用机制。研究结论如下:(1)高管货币薪酬对公司市场价值具有正向的显著影响;(2)发放现金股利在中国证券市场具有很强的信号传递效应;(3)现金分红水平是高管货币薪酬影响公司价值的中介变量,发挥了中介传导效应,也即高管货币薪酬部分地通过影响公司分红,从而对公司的市场价值产生正向作用。

摘要：本文用十分微观的视角展示了德国引以为豪的制造业和举世闻名的"工业4.0"的背后一面。一个个德国的"小公司"、"慢公司"甚至"笨公司"默默地坚持自己的目标,专注地在某个领域发展,获得稳定的业绩和成长,进而成就了德国经济的辉煌。这或许是如今我们特别需要向德国人学习的一点。德国企业专注于制造业。不仅仅对诸如宝马和西门子这样拥有国际知名度的大公司而言如此,对成百上千不知名的中小型公司而言亦是如此。究竟是什么样的特点使德国企业能在全球经济危机中脱颖而出?中国企业又能从德国企业的经验中学习些什么?

摘要：本文运用2007—2016年中国沪深两市A股上市公司数据,构建多元回归模型实证研究中国上市公司控制权私利对公司绩效的影响,结果表明:控制权私利与公司绩效呈负相关关系；控股股东持股比率与控制权私利呈倒U型关系,董事会规模、资产报酬率、董监事持股比率、董事长兼任总经理和独立董事比重负向影响控制权私利,说明公司治理环境越好,控制权私利越能受到限制；产权属性不同的公司表现出差异性的控制权私利,与中央政府控股相比,地方政府控股和民营企业控股的上市公司攫取私利的动机更强。为此,上市公司应加强内外部公司治理,降低控制权私利水平以提高公司绩效。

摘要：自1990年中国证券市场发展以来,随着我国法律法规的发展与完善以及上市公司的不断改革,作为投资者考虑投资的重要因素,公司治理进一步增强了对公司价值影响。本文通过探讨公司治理以及公司价值的内在联系,针对公司治理发展的过程中仍存在的问题提出合理化的建议。

摘要：随着保险在经济生活中越来越受到重视,保险公司的业财融合工作也被提上日程,亟待取得进步,为公司的发展作出贡献.笔者从业财融合的现状、推进保险公司业财融合的措施以及业财融合如何提升财务管理能力这三个方面进行了分析.

摘要：本文以山东省上市公司2012～2014年公布的年报数据资料为研究对象,分析了高管薪酬的现状并实证检验了上市公司高管薪酬与公司绩效的关系.

摘要：上市公司信息披露问题与企业内部管理、财务岗位员工综合素质、第三方监管机构、社会宏观环境存在直接性联系；有效应对上市公司信息披露问题；需要从多个角度提高信息披露质量；推动信息披露工作开展；不光需要有序完善内控体系；也需要政府部门、市场监管机构、社会民众共同参与；本论文以A公司为研究对象；找寻其在信息披露过程中所面临的真实性、完整性和及时性问题；并开展成因分析；进而提出具有可实施性的改进策略；以期能够规范证券市场；实现市场有序性建设推进；继而切实提高市场稳定性；为经济主体及利益相关方的基本利益提供保障；