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搜索结果:找到“公务员”相关结果38130条
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  • 【期刊】 公务员工作不是一张报纸一杯茶

    刊名:教育视界 作者:Ryan 关键词:公务员 ; 报纸 ; 员工 ; 政府机关 ; 年份:2016
    摘要:大四开学后,班里同学已经开始陆陆续续找工作了,我在室友的鼓励下准备报考家乡的公务员
  • 【期刊】 浅谈公务员地域回避制度的存废问题

    刊名:商情 作者:沈悦 关键词:公务员 ; 籍贯回避 ; 地域回避 ; 存废 机构:南京农业大学人文与社会发展学院 ; 南京农业大学人文与社会发展学院 年份:2017
    摘要:纵观历史,地域回避制度是建立在人情关系社会基础上的,它是特定历史阶段的选择.我国目前正处于从人情关系社会向法治社会的转型,地域回避制度存在的社会基础的变化必将影响到该制度存在的理由.此外,地域回避制度在一定程度上与当下的选举制度相悖.考察外国公务员法可以看出,各国对公务员回避制度的规定都是职务回避和公务回避,而不涉及地区回避.故在我国这一制度的存废问题也是值得商榷的.
  • 【期刊】 公务员考试选拔程序的价值维度审思

    刊名:人民论坛 作者:董庆玲 关键词:公务员 ; 考试选拔 ; 程序 ; 价值维度 机构:黑龙江大学政府管理学院 ; 黑龙江大学政府管理学院 ; 内蒙古大学满洲里学院行政管理系 年份:2016
    摘要:文章以公务员考试选拔程序的实然状况为背景,审视公务员考试选拔程序的价值维度,思考其设置前提的同时使之超越"实然状态"进入"应然状态",重点在于探讨完善公务员选拔程序的可能向度与发展空间,以期在思想价值层面与实践技术操作层面共同完善我国公务员选拔程序。推进公务员录用考试分类分级是当前完善公务员录用制度的迫切之举,是整体推进公务员分类管理的重要抓手。
  • 【期刊】 公务员考试选拔程序的价值维度审思

    刊名:《人民论坛:中旬刊》 作者:董庆玲 关键词:公务员 ; 考试选拔 ; 程序 ; 价值维度 机构:黑龙江大学政府管理学院 ; 黑龙江大学政府管理学院 ; 内蒙古大学满洲里学院行政管理系 年份:2016
    摘要:文章以公务员考试选拔程序的实然状况为背景,审视公务员考试选拔程序的价值维度,思考其设置前提的同时使之超越"实然状态"进入"应然状态",重点在于探讨完善公务员选拔程序的可能向度与发展空间,以期在思想价值层面与实践技术操作层面共同完善我国公务员选拔程序。推进公务员录用考试分类分级是当前完善公务员录用制度的迫切之举,是整体推进公务员分类管理的重要抓手。
  • 【期刊】 2016年安徽公务员面试三种新题型解析

    摘要:相比以往来说,安徽今年的公务员面试的题型有了新的变化,很多考生感觉到变化如此之大。是始料未及的,对考生的应变能力和适应新题型的能力要求很高。
  • 【期刊】 青年公务员思政教育重在以人为本

    刊名:人民论坛 作者:张小梅 关键词:以人为本 ; 青年公务员 ; 思想政治教育 ; 现代价值 机构:吕梁学院 ; 吕梁学院 年份:2017
    摘要:以人为本的精神内核是青年公务员保持为人民服务热情的重要精神力量,而对于青年公务员思想政治教育应有观念维度和行动维度两个维度;青年公务员思想政治教育的现代价值,应有为人民服务的实践面向和树立正确价值的观念面向的两大面向.
  • 【期刊】 公务员信义义务的理据分析与立法设想

    刊名:《理论探索》 作者:王继远 关键词:公务员 ; 信义义务 ; 特别权力关系 ; 行政相对人 ; 行政伦理 机构:五邑大学 ; 五邑大学 年份:2016
    摘要:传统行政法原则认为公务员与国家之间是一种特别权力关系,强调公务员的绝对服从,漠视了公务员个人的私权利,信托关系理论则认为,公务员与国家和行政相对人之间是一种信义关系。根据这一理论课以公务员信义义务,对义务的履行有明确的适用条件与判断标准,既可弥补传统公务员义务的不确定性,又可在其履职懈怠或公务侵权进行追"责"时进行司法裁判,从而避免行政问"责"的模糊性。构建公务员信义义务体系,应通过诚信道德立法提升公务员履行信义义务的法治化水平,通过权利保障立法建立起公务员履行信义义务的职业风险防范制度,通过行政课责立法健全公务员违信责任体系。
  • 【期刊】 二官分途对我国公务员分类管理的启示

    刊名:现代交际 作者:邓蓉 ; 李亦琛 关键词:公务员 ; 二官分途 ; 分类管理 机构:四川大学 ; 四川大学 年份:2017
    摘要:政务官、事务官分流是西方现代文官制度确立的基本前提条件,也是西方国家公务员制度构建的基本原则之一。二官分途不仅避免了"恩赐制""政党分肥制"所引起的政治腐败、行政效率低下的弊端,也在一定程度上保证了西方文官制度的连续性和稳定性。科学的分类产生科学的管理方式,我国在公务员的分类管理上也应借鉴二官分途。
  • 【期刊】 二官分途对我国公务员分类管理的启示

    刊名:现代交际:学术版 作者:邓蓉 李亦琛 关键词:公务员 ; 二官分途 ; 分类管理 机构:四川大学 ; 四川大学 年份:2017
    摘要:政务官、事务官分流是西方现代文官制度确立的基本前提条件,也是西方国家公务员制度构建的基本原则之一。二官分途不仅避免了“恩赐制”“政党分肥制”所引起的政治腐败、行政效率低下的弊端。也在一定程度上保证了西方文官制度的连续性和稳定性。科学的分类产生科学的管理方式,我国在公务员的分类管理上也应借鉴二官分途。
  • 【期刊】 醉驾顶罪,如山人情压垮女公务员

    刊名:《分忧》 作者:吉利 关键词:女公务员 ; 人情 ; 权宜之计 ; 张强 ; 喝酒 ; 女友 ; 肇事 ; 兰州 年份:2015
    摘要:尚琴云曾以拥有男闺蜜张强而自豪。在一次醉驾肇事之后,张强挺身而出为她顶罪,这更加让尚琴云感动不已。但令她万万没想到的是,张强做她的男闺蜜只是权宜之计,在他认为自己的付出已够资本时,开始向她疯狂索爱……眼看张强将自己原本幸福的生活搅得七零八落,愤怒的尚琴云对他挥刀相向。2014年12月初,一起女公务员怒杀男闺蜜血案震惊了兰州——醉驾肇事。密友慷慨顶罪2014年6月中旬的一天傍晚,尚琴云和一群女友在兰州甘南路外滩风尚聚会.大家一边玩游戏一边喝酒。尚琴云总是输,渐渐不胜酒力,女友们就建议她把男闺蜜张强叫来代酒。张强接到尚琴云电话后,说他过十分钟就能赶过来。女友们对她艳羡不已,老公通常郁使唤不动,还是有个男闺蜜好啊。
  • 【期刊】 当前我国公务员职场压力的成因探析

    刊名:潍坊工程职业学院学报 作者:林丽芳 关键词:公务员 ; 职业压力 ; 职业压力源 机构:中共龙岩市委党校管理学教研部 ; 中共龙岩市委党校管理学教研部 年份:2015
    摘要:当下对于公务员的职业压力源问题的研究已引起普遍重视。以我国的现状为基础,结合国内外学者提出的观点,分析并归纳压力产生的几种可能性原因。由于我国公务员职业压力的产生受到诸多因素的影响,就国内外的理论研究现状及发展趋势,围绕客观因素与主观因素两个方面,探究问题的症结,旨在缓解压力的困扰。
  • 【期刊】 浅议新公共管理视角下公务员职业生涯规划设计

    刊名:经济师 作者:蒋慧 关键词:公务员 ; 新公共管理 ; 职业生涯规划 ; 设计 机构:黑龙江省国家税务局 ; 黑龙江省国家税务局 ; 黑龙江哈尔滨 年份:2017
    摘要:20世纪80年代世界范围内出现了以发达国家为主的"改革政府""重塑政府角色"改革潮流,新公共管理理论也在这一背景下诞生.公务员职业生涯的规划对于强化公务员个人素质有着重要意义,但是在传统行政制度的影响下,公务员职业生涯规划的推进还面临困境.文章主要基于新公共管理理论,探讨公务员职业生涯规划的设计.
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