摘要：沈阳市保安服务有限公司成立于1999年11月，是沈阳市一家大型专业化国有保安服务机构。十几年来，公司按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，保一方平安”的工作目标，已发展成为一家“以人力防范为基础，以多元化服务为支柱，以技术防范为龙头”的综合性服务企业。

摘要：以人为本,构建合作和谐学讲课堂已成为教育的起点,也是教育的归宿。要注重建立合作、互动、融洽的师生关系,构建激情和谐的思品课堂；妙用赏识性的语言,激发学生的合作探究兴趣,构建激情和谐学讲课堂；创设开放拓展型的教学情景,构建合作和谐学讲课堂。

摘要：当前我国正面临着金融体制深化改革,增强金融服务实体经济能力,守住不发生系统性金融风险底线的关键时期,城商行承受着来自市场风险和监管的压力以及内外部的发展和变革。如何提高城商行员工的素质是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题,也是事关城商行生存与发展的核心问题。本文通过对城商行从业人员的素质的提高的探讨,尝试提出以人为本,立行兴业,促进商业银行发展的有效途径。

摘要：近年来,面对繁重的生产任务,个别岗位人员的紧缺,员工思想多元化,管理和安全风险难度的加大,中石油川庆钻探公司川东钻探公司钻具井控公司(以下简称钻具井控公司)沉着应战,凝心聚力,积极打造出一支关键时刻"能战、善战、肯战"的队伍,做到了"急前线之所急,想前线之所想",切实为钻井一线提供了优质高效的后勤服务,靠的是企业文化培育出的企业精神;靠的是企业精神孕育下的"以人为本"的理念和团队合力.

摘要：学校管理应以人为核心。"以人为本"推进科学化学校管理,重视教师、学生、家长几个方面的需要,从多种途径实施科学化管理,提升学校的高效管理,促进师生、学校的共同发展。

摘要：教育可以兴邦,担负着国人重托的中国教育必须在新的时代背景下不断创新,这依赖于教育者的勤于探索和勇于实践。如何在和谐的环境中实现教育又好又快的发展,是目前全社会都在思索和实践的命题。东胜第五小学创建于1979年,历经三十年的发展,现已成为东胜区一所环境优美、布局精巧,具有现代办学水平的全日制小学。近年来,学校始终以素质教育为目标,以教育科研为龙头,以常规管理为基础,以师资队伍建设为保证,"树特色、创名校",为把该校建成管理科学化,硬件现代化,师资通才化,质量

摘要：以人为本是一种现代管理理论,强调以人的管理为中心,在尊重人、理解人的基础上,通过科学、合理地组织以及人性化的管理,充分调动人的主动性和能动性,激发人的内在潜力,挖掘人的社会价值,提高经济效益和社会效益.会计管理是以制度为核心的规范管理,而会计人员是制度的执行者,以人为本则是会计管理的重要内容.

摘要：思想政治工作是党建工作的重要组成部分,由于思想政治工作是做"人"的工作,因而必须从职工的实际情况入手,确保思想政治工作取得更好的成效。本文根据自身多年的党建工作特别是思想政治工作实际,对"以人为本"的思想政治工作问题进行了分析,首先对思想政治工作中坚持"以人为本"的重要性进行了简要分析,在此基础上就如何将"以人为本"理念落实到思想政治工作当中,提出了一些有针对性的措施。

摘要：班主任工作责任大、任务重、事务杂、要求高,很多教师对班主任工作唯恐避之不及,'班主任荒'成了学校管理新难题。针对班主任这个特殊群体,学校可以通过尊重激励、感情投入等手段,在日常管理中突出'以人为本'理念,大大激发教师愿当班主任当好班主任的热情,从而有效缓解班主任缺失之困。

摘要：近年来,党中央为我国当下以及未来一个时期文化发展路径与文化发展理念指明了前进的方向和所应当遵循的原则,党中央明确指出:"坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享"。根据党中央对我国文化发展路径所作出的科学决策能够看出,其乃是倡导一条旨在提升人民群众文化福祉的人本主义文化发展道路。因此,基层群众文化建设过程中,要坚持以人为本,建设人民群众的文化阵地。

摘要：以人为本的精神内核是青年公务员保持为人民服务热情的重要精神力量,而对于青年公务员思想政治教育应有观念维度和行动维度两个维度;青年公务员思想政治教育的现代价值,应有为人民服务的实践面向和树立正确价值的观念面向的两大面向.

摘要：以人为本是新时期党的思政工作新方略,这是承认"人"的价值和尊严,促进"人"的发展的思想和理念的集中体现.研究以企业思想政治工作的实际作为平台,分析了企业思想政治工作的功能,提供了企业思想政治工作体现以人为本思想,实现企业思想政治工作创新的策略和方法.