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  • 【期刊】 对当今酒店从业人员培训的几点看法

    刊名:文摘版:经济管理 作者:卜荔娜 关键词:从业人员 ; 酒店 ; 培训 机构:贵州财经大学工商管理学院,贵州 ; 贵州财经大学工商管理学院,贵州 年份:2016
    摘要:企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企
  • 【期刊】 浅谈采供血机构从业人员职业倦怠感

    刊名:人力资源管理 作者:翟文娟 关键词:采供血机构 ; 职业倦怠感 机构:三门峡市中心血站党支部 ; 三门峡市中心血站党支部 年份:2017
    摘要:采供血机构从业人员所从事的是不以盈利为目的的基础性助人工作.职业倦怠感的发生,会对无偿献血事业产生诸多不良影响,如何有效避免工作人员的职业倦怠感,充分发挥职工责任心与主人翁意识,对采供血事业发展具有十分重要的意义.
  • 【期刊】 快递从业人员常见侵财犯罪的司法认定

    刊名:上海公安高等专科学校学报 作者:张菁 关键词:快递员 ; 侵财犯罪 ; 司法认定 机构:上海市人民检察院第一分院 ; 上海市人民检察院第一分院 年份:2019
    摘要:在职务侵占罪入罪门槛大幅提高的现实语境下,对快递员窃取快件等侵财犯罪的定性应立足于职务侵占罪不转移占有的本质属性,对"职务"的认定应考察其有无包含具有代为保管性质的内容,认定"占有"时则需重点关注有无占有辅助的情况,并结合快递服务运作流程特点作出准确认定。
  • 【期刊】 我国放射从业人员现况及配置公平性分析

    刊名:郑州大学学报(医学版) 作者:田庆丰 ; 范锟 ; 郭文菡 ; 孙梦恬 ; 程敬亮 关键词:放射从业人员 ; 人力资源配置 ; 公平性 机构:郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 ; 郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 ; 郑州大学第一附属医院磁共振科 年份:2017
    摘要:目的:了解我国放射从业人员在各地区、各省分布的公平性,为我国各省市卫生和计划生育委员会制定科学合理的卫生人才配置标准提供依据.方法:对我国放射从业人员现状进行调查,利用基尼系数从人口和地理两个角度对放射从业人员的公平性和配置现状的科学性进行分析评价,利用泰尔指数衡量地区间、地区内公平性,分析影响因素.结果:我国放射从业人员按人口分布的基尼系数均在0.3以下,配置处于公平状态;按照地理分布的基尼系数,放射医师、放射技师和护理人员配置均超过0.4,处于警戒状态.放射医师、放射技师、护理人员的泰尔指数分别为0.1936、0.2095、0.2270.我国放射从业人员配置公平性总体相对较好.结论:我国放射从业人员按人口配置的人力资源公平性优于按地理配置的公平性,东、中、西部地区放射从业人员配置公平性受其地区人口、经济等状态影响.
  • 【期刊】 我国放射从业人员现况及配置公平性分析

    刊名:郑州大学学报:医学版 作者:田庆丰[1] ; 范锟[1] ; 郭文菡[1] ; 孙梦恬[2] ; 程敬亮[2] 关键词:放射从业人员 人力资源配置 公平性 机构:郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 ; 郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室 年份:2017
    摘要:目的:了解我国放射从业人员在各地区、各省分布的公平性,为我国各省市卫生和计划生育委员会制定科学合理的卫生人才配置标准提供依据。方法:对我国放射从业人员现状进行调查,利用基尼系数从人口和地理两个角度对放射从业人员的公平性和配置现状的科学性进行分析评价,利用泰尔指数衡量地区间、地区内公平性,分析影响因素。结果:我国放射从业人员按人口分布的基尼系数均在0.3以下,配置处于公平状态;按照地理分布的基尼系数,放射医师、放射技师和护理人员配置均超过0.4,处于警戒状态。放射医师、放射技师、护理人员的泰尔指数分别为0.193 6、0.209 5、0.227 0。我国放射从业人员配置公平性总体相对较好。结论:我国放射从业人员按人口配置的人力资源公平性优于按地理配置的公平性,东、中、西部地区放射从业人员配置公平性受其地区人口、经济等状态影响。
  • 【期刊】 新就业形态从业人员权益保障问题探析

    刊名:中国工人 作者:陶志勇 机构:全国总工会研究室 ; 全国总工会研究室 年份:2018
    摘要:<正>新就业形态发展创造了大量工作岗位,提高了劳动者与企业之间的匹配效率,增加了弱势群体的就业机会。新就业形态呈现出关系灵活化、工作碎片化、工作安排去组织化的特征。2015年10月,党的十八届五中全会首次提出了"新就业形态"的概念,与传统的"灵活就业"概念相分离,明确指出要"加强对灵活就业、新就业形态的支持",反映出我国政策层面对新就业形态的重视。新就
  • 【期刊】 浅析提高新业态从业人员参保率的路径

    刊名:中国人力资源社会保障 作者:李红岚 机构:中国劳动和社会保障科学研究院 ; 中国劳动和社会保障科学研究院 年份:2018
    摘要:<正>新业态不同于传统行业,多数企业具有规模小、创业时间短、灵活多变、经营不稳定、用工不规范等特点。由于现行的养老保险制度是为传统就业人群设计,在目前"互联网+"时代,新业态从业人员对现行制度出现了不适应。本文拟在全面分析新业态从业人员养老保险现状及问题的基础上,探索完善新业态从业人员参加养老保险制度的对策措施。
  • 【期刊】 医养结合对养老从业人员的职业能力要求

    刊名:中国管理信息化 作者:张诗蒙 关键词:医养结合 ; 养老从业 ; 职业能力 机构:沈阳师范大学 ; 沈阳师范大学 年份:2016
    摘要:本文从医养结合的角度出发,分别从专业知识能力、老年康复能力、心理疏导能力三方面提出了对医养结合机构内养老从业人员的职业能力要求.并简要地从提高社会认可度、提高从业人员的学历水平、加强在岗培训与提高从业人员职业化四方面提出了提高职业能力的途径.
  • 【期刊】 试论会计从业人员职业能力构成及培养

    刊名:商场现代化 作者:赵起凤 关键词:会计 ; 职业能力 机构:中国石油大学(北京)工商管理学院 ; 中国石油大学(北京)工商管理学院 年份:2015
    摘要:随着信息技术的发展和全球经济一体化进程的加快,人类社会已经跨入了知识经济时代,这对传统的会计环境和会计模式提出了全新的挑战。面对新的形势任务,会计从业人员如何构建职业能力体系,是一个需要认真研究的重要课题。本文从当前会计环境的新变化入手,对会计从业人员的职业能力构成和培养问题进行了探讨。
  • 【期刊】 亲水运动旅游产业从业人员职业技能需求研究

    刊名:当代体育科技 作者:符传铭 ; 陶成 ; 赵倩倩 ; 郭瑞杰 关键词:从业人员 ; 亲水运动 ; 旅游产业 ; 职业技能特点 机构:海口经济学院 ; 海口经济学院 年份:2019
    摘要:随着职业的发展和分工的细化,亲水运动旅游产业管理与指导人员已经成为一个新的职业,在推动国际旅游岛建设发展建设中发挥着重要的作用。因此,亲水运动旅游产业从业人员必须具备与本行业相适应的基础知识与技能和具体的操作能力。而目前我国还没有机构或组织来推动亲水运动旅游产业从业人员职业化进程,亲水运动旅游产业管理与指导人员处于无岗位编制、无聘任标准、无人管认证的模糊状态。管理机制的缺陷造成该领域从业人员职业技能水平普遍偏低的现象,从而困扰和阻碍着海南省乃至全国亲水运动旅游产业国际化建设的要求。本文通过对亲水运动旅游产业人员职业技能的相关概念及其培养进行分析,以促进该行业的进一步发展与完善,培养出更多高质量的从业人员
  • 【期刊】 焦作局组织测绘专业知识培训为从业人员充电

    刊名:资源导刊 作者:贺莎蕾 关键词:从业人员 ; 专业知识培训 ; 测绘学会 ; 焦作市 ; 国土资源局 ; 充电 ; 组织 ; 主要负责人 机构:焦作市测绘学会 ; 焦作市测绘学会 年份:2017
    摘要:8月24日,由焦作市国土资源局主办,焦作市测绘学会承办的测绘专业知识培训会在焦作市召开,焦作市各县(市、区)国土资源局(分局)主要负责人、各测绘资质单位相关人员150余人参加了培训会。
  • 【期刊】 浅析提高会计从业人员职业判断能力的途径

    刊名:齐鲁珠坛 作者:李英芬 关键词:从业人员素质 ; 会计准则 ; 判断能力 ; 职业 ; 国际竞争 ; 会计人员 ; 趋同化 机构:山东省立医院西院 ; 山东省立医院西院 年份:2018
    摘要:随着会计准则的不断修订和完善,与国际会计准则接轨是必然选择,国际趋同化越来越明显,需要会计人员进行职业判断的范围越来越大。国际竞争加剧了对会计从业人员素质提高的要求,因此如何提高会计从业人员的职业判断能力也显得越来越重要。
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