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  • 【期刊】 以人为本做好地勘单位人才队伍建设

    刊名:中小企业管理与科技(中旬刊) 作者:蒋志雄 关键词:人才队伍 ; 以人为本 ; 地勘 机构:湖南省地勘局四一八队 ; 湖南省地勘局四一八队 年份:2015
    摘要:随着地勘行业改革的不断深入,人才竞争已成为地勘行业市场战略的核心问题,因此坚持以人为本,建设一支高素质的地质队伍迫在眉睫。本文首先分析了目前湖南省地勘局四一八队的人才队伍现状,然后分析了该队人才队伍建设存在的问题及主要原因,最后有针对性地提出了几点建议。
  • 【会议】 加强漾濞县水利人才队伍建设的思考

    作者:苏智祥 ; 陈艳 ; 蒙翠萍 ; 胡建华 ; 常秀英 关键词:水利 ; 人才 ; 队伍建设 ; 漾濞县 机构:漾濞彝族自治县水务局 ; 漾濞彝族自治县水务局 年份:2015
    摘要:千秋大业,关键在人。人才问题已成为制约漾濞县水利快速发展的瓶颈。要掌握好农业的命脉,必须重视水利人才队伍建设。本文就漾濞县水利人才队伍现状及存在问题进行分析,并结合实际提出了育才、留才、促才等对策。
  • 【期刊】 略论涉老人才队伍建设的三个维度

    刊名:河北广播电视大学学报 作者:韩振秋 关键词:人口老龄化 ; 人才 ; 老年教育 ; 队伍建设 机构:北京社会管理职业学院老年福祉学院 ; 北京社会管理职业学院老年福祉学院 年份:2019
    摘要:当前,积极应对老龄化成为国家的重要战略举措。养老、孝老、敬老的政策体系和社会环境,医养结合的推进,老龄事业和产业的加快发展都需要人才支撑和保障。涉老人才队伍建设重点在于三个维度:发展老年教育;积极开发老年人力资源;健全涉老人才培养体系。
  • 【论文】 我国高技能人才队伍建设现状及策略研究

    作者:樊燕 关键词:高技能人才 ; 人才队伍建设 ; 现状 ; 问题 ; 策略 机构:山西大学 ; 山西大学 年份:2017
    摘要:当前,我国的经济结构和产业正在不断地朝着优化的方向纵深推进,拥有一支能够满足产业发展需要的高技能人才队伍,对于促进产业技术创新和获取国际竞争优势具有十分重要的意义。早在“十二五”期间,我国就在国家战略层面出台了旨在促进高技能人才队伍建设的发展规划,各省份也据此出台了相应的地方性规划,这对我国高技能人才数量、质量和结构的改善发挥了不可估量的作用。然而,纵观我国高技能人才队伍的建设现状,依然存在数量少、结构不平衡、产业创新能力不足等诸多现实问题。基于此,未来只有出台更多有针对性和建设性的举措,走高技能人才内涵式建设之路,才能更好地发挥该类人才在产业创新升级和建设创新型国家方面的积极作用。本研究主要分为五个部分。第一部分说明了研究背景、研究目的及意义,梳理了高技能人才主题领域的研究进展情况,在此基础上提出了本研究的主要内容及研究的技术路线。第二部分建立在数据调研的基础上,重点对当前我国高技能人才队伍建设的基本现状进行了概述,从高技能人才供需状况、培养储备、队伍结构、建设机制等多个方面作了深入剖析。第三部分主要探究了我国高技能人才队伍建设方面显露的具体问题。具体来讲,人才总量不足、结构失衡、在产业领域配置不合理、地区分布不平衡、人才激励机制和保障制度不完善等,都在很大程度上影响和制约着我国高技能人才队伍建设的成效。为了解决这些难题,从发达国家学习高技能人才队伍培育和引入的成功做法,藉此为强化我国高技能人才队伍建设的造血和输血功能提供可资借鉴的思路,这构成了本研究第四部分的主要内容。第五部分为策略建议部分。本部分围绕未来我国高技能人才队伍建设的重点,指出了推动我国高技能人才队伍建设的基本方略和建议,以期对充分发挥高技能人才在我国经济转型发展和产业优化升级过程的积极作用提供一些启示。研究表明,我国高技能人才队伍建设是一个非短时需渐进的过程,只有尊重客观规律,遵循本土化和因地制宜的原则,出台特别是落实好促进高技能人才队伍建设的相关举措,才能最终建设好一支真正服务于产业技术创新且成效突出的高技能人才大军。
  • 【期刊】 弥勒市人社局:建设高素质人才队伍

    刊名:《云岭先锋》 作者:陈艳芬 关键词:人才队伍 ; 素质 ; 弥勒 ; 专业技术人才培养 ; 人才引进工作 ; 人才培养工作 ; 经济社会转型 ; 专业技术人员 机构:弥勒市人社局 ; 弥勒市人社局 年份:2015
    摘要:近年来,弥勒市人社局通过人才引进、培养和管理,造就了一支高素质人才队伍,为经济社会转型跨越发展提供智力支撑。强化人才引进工作,扩大人才队伍。采取“上门引进”与“设岗考试”的方式选拨引进人才,严格把关报考、资格审核、笔试等环节,依法、科学、公平考录,实现“阳光考试”。强化人才培养工作,提升队伍素质。不断推进专业技术人才培养和评审工作,为专业技术人员顺利评审高、中级资格职务把好关,做好基础服务工作。目前已成功申报建立省级专家基层科研工作站1家,3人获省级“科技兴乡贡献奖”。
  • 【论文】 农村实用人才队伍建设的问题与对策研究

    作者:詹文文 关键词:农村实用人才 ; 队伍建设 ; 温州市 机构:江西农业大学 ; 江西农业大学 年份:2016
    摘要:人类社会发展、社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛需要人才来推动。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。要想农村经济社会取得大发展、快发展的成绩,那么农村实用人才必须要做出一份优秀的案卷。温州市作为我国的沿海城市,在我国农业现代化的新时期下有很强的代表性,既有发达的工业基础来反哺农业,又面临着突出的问题。正因为如此,温州市在建设社会主义新农村的过程,要发挥好农村实用人才的引导效应,为温州市农村率先在全省乃至全国实现农业现代化和社会主义的新农村提供坚实的基础。本文正文共由四个部分组成,第一部分阐述了人才、农村实用人才等相关概念、分类和特征,结合国内、国外相关人才发展理论及其发展过程,为进一步研究温州市农村实用人才队伍建设提供丰富的理论基础和实践基础。第二部分,描述温州市概况和介绍现有的农村实用人才队伍建设情况。第三部分,结合温州市经济社会发展情况,通过大量的资料和数据,对该市的农村实用人才队伍的发展现状进行了分析查找出了问题。第四部分,思考推动温州市农村实用人才队伍建设的对策。文章在分析温州市农村实用人才队伍建设突出的问题的基础上,提出建设农村实用人才队伍的有效方案。温州市存在农村实用人才的增长速度难以满足农村社会经济发展需要,农村实用人才培养机制方面存在问题,农村实用人才队伍呈现“短板”、“一老一少”现象,农村实用人才队伍建设资金扶持力度不够等问题。在充分分析温州市农村实用人才队伍建设突出的问题后,提出了相适应的对策:确定农村实用人才队伍建设的基本原则,优先发展教育,不断加大农村实用人才培养力度,齐抓共管,增强农村实用人才培养的系统性、针对性,加大农村实用人才队伍建设的资金扶持力度,广泛宣传,提高认识,建立、健全机制、组织,加强对农村实用人才队伍的管理。随着城乡统筹发展和新农村建设的全面推进,农村经济社会的发展对农村实用人才的需求日益与增,这就对农村实用人才队伍的建设提出了更多、更高的要求。本研究基于温州市农村实用人才队伍建设的现状提出了一些对策与建议,这具有一定的区域性、适用性和实践性,希望能为有关方面的决策施政提供参考。
  • 【期刊】 以人文管理的理念构建高层次人才队伍

    刊名:江苏卫生事业管理 作者:叶树俊 ; 张凯杰 关键词:人才 ; 高层次 ; 人文管理 机构:南京鼓楼医院 ; 南京鼓楼医院 年份:2016
    摘要:南京鼓楼医院采取建立医院人才管理领导小组,加强基础设施建设,用人文精神引领人才队伍的培养,以人性化管理发挥人才作用等举措打造高层次人才队伍,取得了丰硕成果,并对深层次的问题提出对策。
  • 【期刊】 市级医疗卫生人才队伍现状及对策探析

    刊名:人才资源开发 作者:唐耀军 关键词:人才队伍 ; 医疗卫生 ; 医院 机构:宁夏石嘴山市卫生和计划生教育局 ; 宁夏石嘴山市卫生和计划生教育局 年份:2017
    摘要:卫生人才是卫生事业发展的保障,在促进卫生事业发展中发挥了重要作用。近年来。卫生人才素质有了大幅度提高,但仍然还存在着一些问题和不足:高精尖医疗人才匮乏,专业学科特色不突出,医疗卫生人员队伍不稳定,高端医疗人才流失严重,专业人才不愿到基层医疗单位工作,医疗人员后续力量不足。人才工作要积极探索新机制,不断加强高层次卫生人才培养,进一步稳定卫生人才队伍,为人民群众提供满意的医疗卫生服务。
  • 【期刊】 关于提升社区卫生人才队伍的几点思考

    刊名:世界最新医学信息文摘 作者:屠建峰 关键词:人才队伍 ; 社区卫生 ; 提升 ; 思考 机构:江苏省常州市钟楼区永红街道社区卫生服务中心 ; 江苏省常州市钟楼区永红街道社区卫生服务中心 年份:2019
    摘要:目的对社区卫生人才队伍现状中存在的问题进行思考并提出建议。方法分析总结提升社区卫生人才队伍素质的有效策略。结果可以通过社区卫生机构引进专业技术人才、加强现有队伍培养、试行推广医师队伍轮岗制,另外可压缩大型医院普通门诊规模、发展"大全科"基础上发展相对应的"小专科"人才队伍,这样才能进一步提升社区卫生服务的能力。结论进一步强化基层社区的基本医疗人才队伍建设,夯实实施分级诊疗的基础至关重要。
  • 【期刊】 浅谈国有企业政工人才队伍建设的思考

    刊名:建材发展导向(上) 作者:徐艳丽 关键词:人才队伍 ; 国有企业 ; 政工 ; 建设 机构:中煤第五建设有限公司 ; 中煤第五建设有限公司 年份:2018
    摘要:国有企业,特别是大型央企,是我国社会主义经济的重要组成步骤,也是我国市场经济的晴雨表.政工人员作为国企里面一群特殊的人才团队,在时代发展的面前也在向前发展,他们作为维护企业内部思想稳定的中流砥柱,发挥稳定军心、传播党中央政策、引导工人思想建设的重大作用.虽然他们不一定都忙碌在生产一线,但对于其的来说依然极为重要,可以说有了他们的存在,企业就有了灵魂,就能在党和国家的领导下,朝着建设社会主义现代化的道路上迈进.
  • 【期刊】 关于基层群众文化人才队伍建设的探析

    刊名:大众文艺 作者:朱音 关键词:人才队伍 ; 基层群众 ; 文化 ; 建设 机构:海宁市文化馆 ; 海宁市文化馆 年份:2018
    摘要:基层群众文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,其具有着十分重要的意义,为了促使群众文化的不断加深、不断发展,就需要建设一支高素质的人才队伍。然而,就目前现状来看,新时期背景下的基层群众文化建设还存在着诸多问题,无法满足人们精神层次的需求。要想做好基层群众文化的发展与建设,就应该强化基础文化设施的建设。基于此,本文深入分析了基层群众文化人才队伍建设的措施、加强基层群众文化的重要性,并提出了相应的见解,以期强化人才培养意识,凝聚人才力量,体现文化人才的价值,推动基层群众文化的发展与建设。
  • 【期刊】 探究地勘单位人才队伍建设的几点思考

    刊名:人力资源管理 作者:刘永涛 关键词:人才队伍 ; 地勘单位 ; 现状 ; 建设 ; 措施 机构:甘肃省地矿局四勘院 ; 甘肃省地矿局四勘院 年份:2017
    摘要:对地勘单位人才队伍建设有效措施进行分析。具体是在阐述现阶段地勘单位人才队伍建设期间存在专业人才总量相对短缺、专业人才高层次相对较少以及管理人才业务能力相对较低等现状的基础上,提出了几点有效措施。希望在提升人才队伍建设水平,以及推动探究地勘单位发展进程方面有所帮助。
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