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  • 【期刊】 新常态背景下重庆文化产业人才问题研究

    刊名:安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版) 作者:韦怀 关键词:人才问题 ; 五大功能区 ; 文化产业 ; 培养体系 机构:重庆文化艺术职业学院教务处 ; 重庆文化艺术职业学院教务处 年份:2015
    摘要:基于经济发展新常态背景下对重庆文化产业发展及人才现状进行分析,发现目前重庆的文化产业人才存在培养体系不成熟、社会培训平台与认证体系不完善、人才引进及激励机制不健全等问题。基于此,结合重庆"五大功能区"战略和国外经验,提出构建"政府—高校—企业"三元主体文化产业人才培养体系的建议。
  • 【期刊】 试析习近平关于新时代人才问题的重要论述

    刊名:思想理论教育导刊 作者:王丽 ; 罗洪铁 关键词:习近平 ; 新时代 ; 立德树人 ; 优先发展教育 ; 军事人才 机构:湖北文理学院马克思主义学院 ; 湖北文理学院马克思主义学院 ; 西南大学马克思主义研究中心 年份:2019
    摘要:习近平长期关注对人才问题的研究,特别是进入新时代以来,他对人才问题的论述更加全面和深入。习近平关于新时代人才问题论述的内容,主要包括人才是实现民族振兴赢得国际竞争主动的战略资源,以德为先、立德树人、培养忠诚干净担当的高素质干部,优先发展教育事业、精心培育建设人才,培养现代化的军事人才等。习近平关于新时代人才问题的论述是正在发展中的理论,我们探讨它,对于促进对该理论研究的深化,发挥该理论在实施人才强国战略中的指导作用都具有重要的理论价值和实践意义。
  • 【期刊】 关于高校引进海外高层次人才问题的思考

    刊名:《内蒙古教育:C》 作者:杜金津 关键词:高校 ; 海外 ; 人才引进 ; 建议 机构:辽宁师范大学 ; 辽宁师范大学 年份:2015
    摘要:随着经济全球化的发展,高层次人才成为国际性的紧缺资源,高校对高层次人才需求越来越多,特别是海外高层次人才成了高校发展的特需资源,这对于提升高校的整体实力和可持续发展起着重要的作用。文章以高校人力资源管理者的视角,通过对高校在引进海外高级人才工作进行总结,提出了完善海外高层次人才引进的几点意见。
  • 【期刊】 关于高校引进海外高层次人才问题的思考

    刊名:内蒙古教育(职教版) 作者:杜金津 关键词:高校 ; 海外 ; 人才引进 ; 建议 机构:辽宁师范大学 ; 辽宁师范大学 年份:2015
    摘要:随着经济全球化的发展,高层次人才成为国际性的紧缺资源,高校对高层次人才需求越来越多,特别是海外高层次人才成了高校发展的特需资源,这对于提升高校的整体实力和可持续发展起着重要的作用。文章以高校人力资源管理者的视角,通过对高校在引进海外高级人才工作进行总结,提出了完善海外高层次人才引进的几点意见。
  • 【期刊】 新时代背景下东北振兴面临的人才问题与对策

    刊名:辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报 作者:马蔚然 关键词:社会主义新时代 ; 东北振兴的人才问题 ; 新形势新要求 ; 问题与差距 ; 对策建议 机构:辽宁经济职业技术学院管理学院 ; 辽宁经济职业技术学院管理学院 年份:2018
    摘要:人才是实现东北地区振兴的战略性资源,缺乏人才是东北老工业基地发展滞后的主要原因之一,东北急需对传统人才管理体制机制和政策措施进行突破性改革。中国特色社会主义新时代,人才工作面临新形势和新要求。东北人才工作的观念、思维方式、发展平台与载体建设和市场配置人才资源、人才服务产业化发展、创新创业人才支持方式以及人才国际化等诸方面与经济比较发达的地区相比,存在较多问题,必须采取有效措施予以解决。
  • 【期刊】 科技企业解决高素质人才问题的路径探索

    刊名:经济师 作者:朱峰 关键词:科技企业 ; 高素质人才 ; 解决路径 机构:佩蒂动物营养科技股份有限公司 ; 佩蒂动物营养科技股份有限公司 年份:2018
    摘要:高素质人才是科技进步直接动力,是保持企业竞争优势的骨干力量,是增强企业核心竞争力的关键,直接关系到企业的生存发展。解决高素质人才问题,是当前科技企业必须面对的问题。
  • 【期刊】 海南国际旅游岛建设中人才问题的研究与思考

    刊名:东方企业文化 作者:李卉妍 ; 隋姗姗 关键词:海南 ; 国际旅游岛 ; 人才 ; 发展 机构:三亚学院管理学院 ; 三亚学院管理学院 ; 三亚学院教务处 年份:2015
    摘要:自2009年12月国家颁布《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》后,海南国际旅游岛建设上升至国家战略,这使海南省在旅游、交通、能源、农业、海洋等方面建设力度加大,而整体的建设离不开人力资源的支持,这就对海南人才的引进、培养、管理提出了更高的要求。针对海南省人才发展的现状及问题,需要在分析与明确人才需求与特征的基础上,积极构建起海南人才引进、培养、管理三位一体的人才机制,加大人才引进力度,重视海南本土人才培养,同时加强人才管理。
  • 【期刊】 智力超群人才问题行为的产生原因及教育对策

    刊名:课程教育研究 作者:宋怡 关键词:智力超群人才 ; 问题行为 ; 教育对策 机构:鲁东大学教育科学学院 ; 鲁东大学教育科学学院 年份:2015
    摘要:宁铂、谢彦波、干政等智力超群人才并未在人生中取得预期的成就,反而产生了种种问题。在分析该现象的基础上,剖析原因并提出相应的教育对策。
  • 【期刊】 我国高校引进海外高层次人才问题与对策初探

    刊名:医学教育管理 作者:刘冬梅 ; 曹文军 ; 吕兆丰 关键词:高校 ; 引进 ; 海外高层次人才 ; 问题与对策 机构:首都医科大学人事处 ; 首都医科大学人事处 ; 首都医科大学学校办公室 年份:2015
    摘要:高层次人才是高等教育发展的核心推动力量。我国高校要提升国际竞争力、实现一流发展目标,需要引进海外高层次人才。目前高校引才工作取得了较好成效,但仍存在不足,建议通过顶层设计、统一管理、多元化引进、提供事业平台与优质环境、科学考评、合理激励、构筑全方位服务保障体系,完善海外人才引进政策,确保海外人才引得来、用得好、留得住。
  • 【论文】 广州X职业学校与汽车企业合作培养人才问题研究

    作者:许翔 关键词:职业教育 ; 校企合作 ; 机制 机构:南昌大学 ; 南昌大学 年份:2018
    摘要:随着校企合作的相关政策出台,各职业学校和企业也在如火如荼地进行校企合作。校企合作已经进行了很长一段时间,有很成熟的地方,也有不足的地方。健全校企合作机制是学校和企业继续合作的重要环节。本文以广州X职业学校为研究对象,收集相关资料,对广州X职业学校的校企合作问题进行了研究和分析,认为广州X职业学校的校企合作取得了显著的成绩,但也存在如下问题:缺乏相关法律法规指导、校企合作停留表层、校企合作难以达成共识、校企合作过程中对正常教学秩序产生不良影响、校企合作内容和人才培养需求不符、校企合作制度不完善、校企合作满意度低、校企合作共建师资不足、校企合作考核标准不统一的问题。针对这些问题,本文提出了“九个共同”的对策:共同制定招生(招工)计划、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设及课程体系开发、共同组建教师队伍实施教育教学、共同搭建管理队伍、共同开展考核评价、共同建立实习实训基地、共同开展企业培训、共同进行技术研发。在政策层面,笔者提出加快健全职业教育校企合作的法规体系、重点完善企业参与职业教育的相关制度、建立教育部门与产业行业协商机制、完善政府投入为主的经费保障机制。
  • 【期刊】 云南边远旅游景区旅游专业人才问题研究的意义

    刊名:思想战线 作者:王霞 关键词:边远景区 ; 旅游人才 ; 研究意义 机构:云南旅游职业学院院办 ; 云南旅游职业学院院办 年份:2015
    摘要:旅游兴衰,关键在人才。旅游景区是旅游业的核心要素,是旅游产品的主体成分,是旅游产业链中的中心环节,是旅游消费的吸引中心,是旅游产业面的辐射中心。云南有大量旅游景区分布于边远地区,这些景区如何在实现旅游强省建设目标过程中,加强管理规范,提升服务质量,创新发展模式,关键要依靠人才队伍素质的提高。因此,研究边远旅游景区旅游专业人才问题,从而发现问题,分析问题,解决问题,无论从全省旅游业发展,全省旅游人才队伍建设及边远景区发展来看,都具有着重要而深远的现实意义。
  • 【期刊】 论中高职衔接培养高端技能型IT人才问题研究

    刊名:电脑知识与技术 作者:娄松涛 ; 许伟 关键词:中高职衔接 ; 高端技能IT人才 ; 中高职教育 机构:河南职业技术学院信息工程系 ; 河南职业技术学院信息工程系 年份:2014
    摘要:目前,中职学校和高职院校是培养技能型人才的摇篮。中职学生有很大一部分学生要进入高职院校继续学习,尤其是对技术层次要求较高的IT行业计算机类专业。因此中高职衔接在培养IT高层次人才中非常关键。按照建设现代职业教育体系的要求,推动中等和高等职业教育协调发展,系统培养适应经济社会发展需要的技能型特别是高端技能型人才势在必行。
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