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  • 【期刊】 以项目研发为根筑人才成长之基

    刊名:中国电力企业管理 作者:阮志荣 机构:贵州电网责任有限责任公司贵阳供电局 ; 贵州电网责任有限责任公司贵阳供电局 年份:2019
    摘要:卢兴福劳模创新工作室(以下简称“工作室”)秉承“诚信、服务、和谐、创新”和“贵行·贵知”的理念;大力弘扬精益求精、爱岗敬业、持续专注、勇于创新的工匠精神;发挥劳模的示范引领作用和党员的先锋模范作用;带动职工立足岗位投身创新.在各级领导和工会组织以及相关部门的鼎力支持和关怀下;搭建起一个职工创新成长平台;已成为贵阳供电局党委首批挂牌设立的党员创新攻坚站工作室.工作室紧紧围绕企业核心业务;积极开展项目研发;借助项目进行人才培养;强化“业务驱动、问题导向”的创新工作思路;将在工作中发现的痛点作为创新的源动力.通过工作室成员跨专业联动的创新模式;既提高了设备运行的可靠性和经济性;又使参与创新的员工获得知识、技能“双提高”.
  • 【期刊】 国家电投人才学院发动人才成长的赋能引擎

    刊名:培训 作者:陈文君 关键词:人才成长 ; 学院 ; 电力投资集团公司 ; 引擎 ; 家电 ; 全员培训 ; 终身学习 ; 管理体系 机构:《培训》编辑部 ; 《培训》编辑部 年份:2017
    摘要:国家电力投资集团公司人才学院拥有十余年的历史沉淀,是集团“全员培训、终身学习”理念的推动者与实施者。“1+5”管理体系、远程平台建设,以及南非民用核能项目、新锐训练营、技能大师培育等一系列精品项目,使人才学院成为了员工学习与成长的家园。
  • 【期刊】 试论中医青年教师的人才成长模式与路径

    刊名:成都中医药大学学报(教育科学版) 作者:余成浩 ; 李炜弘 ; 文昌凡 ; 彭成 关键词:人才成长 ; 中医青年教师 ; 模式 ; 路径 机构:成都中医药大学基础医学院 ; 成都中医药大学基础医学院 ; 成都中医药大学医院管理处 ; 成都中医药大学党政办公室 年份:2018
    摘要:高等中医药教育作为中医药人才培养的重要组成部分,为中医药事业发展作出了巨大贡献。国家领导人对中医药评价很高、寄予厚望,中医药有其自身的优势特色和发展规律,但如何培养符合社会需求的中医药人才?如何实现中医再辉煌?如何按习近平总书记"四有"新标准成为党和人民满意的教师?这一系列问题是我们中医药人面临和必须解决的关于现实和发展的问题,我们认为,中医药发展关键在人、培养人才关键在教育、教育关键在教师,而中医青年教师客观存在着临床经验不足、教学科研临床结合不紧密等问题,因此,青年中医教师的成长尤为重要。围绕"青年中医教师的成长模式与路径"之思考,我们建议从以下几个方面进行考量:国家层面需要做好中医药改革发展顶层设计,遵循中医人才成长规律,认真践行"读经典、多临床、跟名师、有悟性"的名中医成才必由之路,制定学习再造目标、规划与流程,坚持"医药结合",熟悉中药性、效、用,坚决捍卫科学中医、加大中医药科普宣传力度、提升中医药的认可度和含金量,注重教学、科研、临床三元策略共同发展等。
  • 【期刊】 高校创新人才成长发展环境的维度透析

    刊名:商丘师范学院学报 作者:王四正 关键词:高校 ; 创新人才 ; 维度 ; 透析 机构:商丘师范学院马克思主义学院 ; 商丘师范学院马克思主义学院 年份:2018
    摘要:培养创新人才已经成为世界高等教育界共同的价值追求,其不仅是理论问题,更是重要的实践课题。以高校创新人才发展的问题维度,生态学、心理学维度,供给需求、文化环境维度,德育体系、科教融合维度,新时代、新制度维度为视角,透析高校创新人才发展中的教育观念问题、教学与管理模式问题、社会环境问题等,全方位总结高校创新人才发展中的得失,以期对国家和高校培养创新人才有所帮助,保障创新人才培养的顺利进行,为高校建立和完善人才培养模式,为国家创新人才的发展提供有力的理论支撑。
  • 【期刊】 关注人才成长用宽容点亮孩子的心灵

    刊名:《成才之路》 作者:刘建华 关键词:人才成长 ; “宽容” ; 心灵 ; 孩子 ; 历史演变 ; 社会融合 ; 人格教育 ; 学校教育 机构:广东省广州市花都区花山镇花城小学 ; 广东省广州市花都区花山镇花城小学 年份:2014
    摘要:作家房龙在他的名著中借用世界人文、宗教的历史演变,为我们诠释了社会融合、文明的进程离不开人类族群之间、人与人之间的宽容。那么,我们何不在学校教育中也贯穿“宽容”的人格教育?另外,从学生个人的成长来说,“仁者爱人,厚德载物”也应当贯穿于学生的人生价值理念当中,让他们以一颗宽容的心面对已经或者即将接触到的纷繁世界。
  • 【期刊】 从岗位分类管理谈人民银行人才成长道路重构

    刊名:福建金融 作者:张西娟 关键词:人才成长 ; 人民银行 ; 通道路径设想 机构:中国人民银行 ; 中国人民银行 年份:2014
    摘要:本文分析了人民银行人才成长的现状与特点,阐述建立人才成长通道的必要性,并结合人民银行工作实际,设计了人民银行人才成长的双通道路径,提出人民银行分支行建立岗位分类管理体系重构专业人才通道路径的设想。
  • 【期刊】 人才培养视角下民国大师级人才成长规律研究

    刊名:宁波大学学报(教育科学版) 作者:黄伟 关键词:民国时期 ; 大师级人才 ; 规律 ; 启示 机构:安徽省社会科学院历史研究所 ; 安徽省社会科学院历史研究所 年份:2017
    摘要:在教育备受重视的今天,非常尴尬的事实是我们的教育体制难以培养出大师级人才,这引起了社会各界的高度重视。从历史的角度看,民国时期我国曾经涌现一批大师级人才,在他们的成长历程中也有一定的规律。例如,综合能力的培养、外语水平的提高、学术师承等规律和因素对他们的成才有着非常重要作用。因此,借鉴这些有意义的经验可以为当今的人才培养服务。
  • 【期刊】 关于当代中国科技人才成长规律的几点认识

    刊名:今日科苑 作者:尚智丛 关键词:人才成长 ; 中国科技 ; 经济社会发展 ; 科技创新 ; 科技人才 机构:中国自然辩证法研究会 ; 中国自然辩证法研究会 年份:2016
    摘要:在今年5月举行的科技三会上,习总书记和李总理特别强调:在解决我国当前经济社会发展瓶颈问题的过程中,要充分发挥科技创新的作用。科技创新需要科技人才。如何促进科技人才成长,这是需要深入探讨的问题。
  • 【期刊】 提升人才工作软实力 打造人才成长新环境

    刊名:《中国康复理论与实践》 作者:龚凌云 ; 黄爱娥 ; 王青丽 关键词:人才工作 ; 核心价值观 ; 软实力 ; 文化建设 机构:三峡大学人民医院 ; 三峡大学人民医院 年份:2016
    摘要:我院通过实施"人才立院、人才兴院、人才强院"战略,采用多种方式培养人才、造就人才、吸引人才,营造了一个良好的人才成长环境,为医院的全面发展注入了活力。通过对我院人才工作现状分析,提出了以医院的核心价值观统领人才工作,提升人才工作软实力,提倡业绩文化,建立兼容文化,打造人才成长新环境的人才工作新思路。
  • 【期刊】 由黄元御的医学经历谈当下中医人才成长

    刊名:赤子 作者:石方 关键词:黄元御 ; 医学经历 ; 中医人才,成长 机构:山东中医药高等专科学校 ; 山东中医药高等专科学校 年份:2019
    摘要:通过清代著名医家黄元御成长成才的经历;从黄氏具有深厚渊源的医学哲学基础、重视精研医术而不断提升理论素养、黄氏尊古而不泥古并重视继承医学原理但更重视医学理论创新等三个方面;进行分析和探究;获得对当今医学生学习中医、发展中医的启迪与借鉴.
  • 【期刊】 高校青年高层次人才成长的影响因素探究

    刊名:人力资源管理 作者:周璟 ; 薛颖 关键词:高层次人才 ; 青年教师 ; 激励 机构:上海大学管理学院 ; 上海大学管理学院 年份:2018
    摘要:在创新驱动发展的背景下,人才已成为社会竞争中最活跃的因素,而富有创造力的高层次人才的争夺更是人才竞争的重点。青年教师是教学、科研创新实践中最具可塑性和发展性的宝贵资源,肩负引领变革和传承大学文化的重任。本文系统研究了高校青年高层次人才的生存-归属-发展需求及其满足,以及影响高层次青年人才成长的重要因素。
  • 【期刊】 高校创新创业人才成长的制度建设与探索

    刊名:科技创新导报 作者:孙跃东 ; 李臣学 ; 宇振盛 关键词:创新人才 ; 特长教育 ; 制度 机构:上海理工大学教务处 ; 上海理工大学教务处 年份:2017
    摘要:根据我国高等教育发展的特征,说明了创新人才培养的方向应该是高等教育大众化阶段的特长教育培养模式,进而提出各高校应该建立创新人才的发现制度,构建合理的培养体系,因材施教,有层次、有类别地培养特长人才。在培养过程中注重人文精神的熏陶,使培养的学生诚实守信,具有创新能力和责任心。
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