·
搜索结果:找到“人力配置”相关结果18306条
排序: 按相关 按相关 按时间降序
  • 【期刊】 基层医疗卫生人力配置及公平性实证分析

    刊名:中国卫生经济 作者:林春梅;秦江梅;张丽芳;张艳春;费舒;苑广磊;董亚丽; 关键词:基层卫生机构;;人力资源配置;;公平性;;全科医生;;泰尔指数 机构:国家卫生计生委卫生发展研究中心 ; 国家卫生计生委卫生发展研究中心 ; 石河子大学 年份:2017
    摘要:目的:分析基层卫生综合改革重点联系点34个区县基层卫生人力配置及公平性。方法:利用重点联系区县2013-2015年的卫生计生统计年报表数据,采用千人口(万人口)卫生人力反映其配置水平,计算各类基层卫生人力基尼系数和泰尔指数反映其公平性,利用泰尔指数分解法分析区域内和区域间因素对总体不公平的贡献。结果:2015年,重点联系区县基层千人口卫生人员、执业(助理)医师和注册护士数分别为1.44人、0.52人和0.40人,万人口全科医生数为2.43人,与2013年相比,千人口执业(助理)医师数减少,万人口全科医生数增加明显,东部地区基层卫生人力配置高于中西部。2015年,卫生人员、执业(助理)医师、全科医生和注册护士的基尼系数分别为0.170 7、0.192 0、0.354 2和0.187 3,泰尔系数分别为0.019 9、0.026 2、0.132 2和0.031 4,除全科医生外的其他基层卫生人力配置较为公平,与2013年相比,执业(助理)医师和全科医生公平性趋好。基层卫生人力在区域间的配置差异对总泰尔指数的贡献率均在15%左右,区域内部占85%左右,其中,东部地区内部配置差异对总泰尔指数的贡献率约60%。结论:重点联系区县基层卫生人力配置不公平主要来自区域内部,尤其是东部地区;基层卫生人力配置仍显不足,全科医生队伍建设亟待进一步加强。
  • 【期刊】 外科护理人力配置对患者护理满意度的影响

    刊名:《中国医药指南》 作者:王晓英 关键词:人力配置 ; 外科护理 ; 护理满意度 机构:河南省驻马店市中心医院胸外科 ; 河南省驻马店市中心医院胸外科 年份:2016
    摘要:目的研究分析外科护理人力配置对患者护理满意度的影响。方法随机选取外科不同病区的180例患者,均分为两组,对照组90例实施常规配置护理,观察组90例患者实施优化配置,统计对比不同护理方法实施后护理满意情况。结果观察组患者的护理人员工作态度、生活护理、关怀情况、生活护理四项内容评分、护理满意率均显著优于对照组,P〈0.05有统计学意义。结论外科护理人员实施合理配置,可显著临床护理满意情况,和谐呼唤关系,应用效果显著。
  • 【期刊】 医养结合模式下护理人力配置状况研究进展

    刊名:中国实用护理杂志 作者:孔培培[1] ; 陈颖[2] ; 马丽霞[1] ; 刘灵灵[1] ; 裴慧丽[1] 关键词:@@ 机构:郑州大学护理学院 ; 郑州大学护理学院 年份:2015
    摘要:目前我国大多数养老机构偏重提供生活照料,老年人的医疗护理需求也是其主要的、基本的需求项目,如何使得老有所养、老有所医是很多家庭共同的需求.本文旨在探讨新型养老护理模式下护理人力配置状况,分析存在的问题,探寻解决方案和对策,从而为解决我国养老难题提供建议和参考.
  • 【期刊】 北京市养老机构人力配置与养老服务现状及相关性

    刊名:中国老年学杂志 作者:杜佳敏 ; 马晓雯 ; 赵元萍 ; 谢红 关键词:人力配置 ; 养老服务 ; 养老机构 机构:北京大学医学部 ; 北京大学医学部 年份:2019
    摘要:目的调查北京市养老机构人力配置及养老服务开展现况,并探讨两者的相关性。方法使用自设问卷,对北京市240家养老机构进行调查。结果养老机构人力配置方面,配备医生的占40. 4%,配备护士的占35. 8%,配备康复师的占19. 2%,配备营养师的占18. 8%,配备心理咨询师的占13. 8%。养老机构中开展入院前评估的占88. 2%,开展入院后定期评估的占66. 2%,开展个案管理的占66. 8%,开展护理计划的占76. 3%,开展照顾计划的占75. 7%,对老人入住情况进行记录的占94. 5%,定期与家属沟通老人情况的占96. 6%。专业技术人员配置与否与入院前评估、入院后评估、入院后定期评估、每位老人护理计划、专职评估员、照顾计划制定、个案管理开展等服务提供率显著相关,差异有统计学意义(均P<0. 05)。结论北京市养老机构需要加强专业技术人员配置,特别是康复、营养、心理相关的专业技术人员。对入院后老人定期评估,开展计划性的护理和照顾、个案管理的机构少。相关部门可以通过增加养老专业技术人员的配置,促进各养老机构提供完善的养老服务。
  • 【期刊】 外科护理人力配置对患者护理满意度的影响

    刊名:临床合理用药杂志 作者:李平 关键词:人力配置 ; 外科护理 ; 满意度 ; 护理 机构:河南省周口市人民医院手术室 ; 河南省周口市人民医院手术室 年份:2014
    摘要:目的探讨外科护理人力配置对患者护理满意度的影响。方法选取该院自2012年1月-2013年1月收治的外科住院患者90例,随机将其分为优化护理组和常规组各45例。优化护理组则对其人员配置进行优化,常规组给予常规配置护理,对比分析2组患者对护理工作的满意度情况。结果优化护理组患者的护理总满意度高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论合理地对外科护理人力配置进行优化,可有效提高患者护理满意度,改善护患关系,临床效果显著,值得推广和应用。
  • 【期刊】 外科护理人力配置对患者护理满意度的影响

    刊名:家庭心理医生 作者:张伟霞 陆晓霞 胡建美 关键词:外科 护理人力配置 护理满意度 机构:云南省第二人民医院肝胆外科 ; 云南省第二人民医院肝胆外科 年份:2015
    摘要:目的:研究探讨外科护理人力资源配置对患者满意度的影响。方法:随机抽取我院2012年4月-2014年4月外科两个病区收治的120例患者为研究对象。并将其随机分成对照组和观察组,每组患者分别为60例。分析比较两个病区护理人力配置情况,比较两两组患者的护理效果满意度。结果:护理结果显示,观察组患者对护理人员工作能力评分、关爱沟通评分、服务态度评分、环境管理评分以及健康教育评分方面均高于对照组患者,数据符合统计学差异(P〈0.05);观察组患者对护理满意度高于对照组患者,数据符合统计学差异(P〈0.05)。结论:对外科护理人员配置进行优化将直接影响患者对护理效果的满意度,进一步满足患者的护理需求。关键词:外科;护理人力配置;护理满意度
  • 【期刊】 外科护理人力配置对患者护理满意度的影响

    刊名:家庭心理医生 作者:张伟霞 陆晓霞 胡建美 关键词:外科 护理人力配置 护理满意度 机构:云南省第二人民医院肝胆外科 ; 云南省第二人民医院肝胆外科 年份:2015
    摘要:目的:研究探讨外科护理人力资源配置对患者满意度的影响。方法:随机抽取我院2012年4月-2014年4月外科两个病区收治的120例患者为研究对象。并将其随机分成对照组和观察组,每组患者分别为60例。分析比较两个病区护理人力配置情况,比较两两组患者的护理效果满意度。结果:护理结果显示,观察组患者对护理人员工作能力评分、关爱沟通评分、服务态度评分、环境管理评分以及健康教育评分方面均高于对照组患者,数据符合统计学差异(P〈0.05);观察组患者对护理满意度高于对照组患者,数据符合统计学差异(P〈0.05)。结论:对外科护理人员配置进行优化将直接影响患者对护理效果的满意度,进一步满足患者的护理需求。关键词:外科;护理人力配置;护理满意度
  • 【期刊】 外科护理人力配置对患者护理满意度的影响

    刊名:中国现代药物应用 作者:付东云 关键词:外科 ; 护理人力配置 ; 护理满意度 机构:河南省许昌市人民医院普外科 ; 河南省许昌市人民医院普外科 年份:2015
    摘要:目的探讨外科护理人力配置对患者护理满意度的影响。方法外科两个不同病区的200例患者随机分为观察组与参考组,各100例。分析两个病区护理人员的配置情况,并对两组患者的护理满意度进行调查分析。结果观察组患者在工作能力、关爱沟通、环境管理、服务态度及健康教育等方面满意评分明显高于参考组(P<0.05);观察组患者的护理满意度明显高于参考组(P<0.05)。结论外科护理人力合理配置能够直接影响患者对护理满意度,满足患者的护理需求。
  • 【期刊】 枣庄市卫生监督人力配置现况及发展对策研究

    刊名:齐鲁医学杂志 作者:胡波 ; 张勇 ; 张海路 ; 徐得彬 ; 姜秀波 关键词:公共卫生管理 ; 人力资源 ; 数据收集 机构:青岛大学医学院公共卫生系 ; 青岛大学医学院公共卫生系 ; 枣庄市卫生局卫生监督所 年份:2014
    摘要:目的调查枣庄市各级卫生监督机构人员基本情况及配置现状,探讨卫生监督机构人力配置合理性。方法收集2012年末枣庄市所有在职卫生监督人员基本资料和配置信息,应用SPSS 18.0软件对数据进行描述性分析。结果枣庄市共有卫生监督员206人,平均每万人口配置0.52人;监督员年龄呈偏态分布,年龄中位数为44岁,40岁以上的监督人员占66.02%;学历构成中专科学历者占50.49%,本科学历占40.78%,中专以下学历占8.25%,研究生学历仅占0.49%;专业构成中以预防医学专业为主,占50.91%,其次是医学相关专业占28.16%,法律专业占3.40%,其他专业占17.47%。结论枣庄市卫生监督人员配置总量不足,年龄偏大,高学历人才相对缺乏,需要加强人员数量配置及结构调整。
  • 【期刊】 神经内科护理工作量测量指标及人力配置研究

    刊名:临床研究 作者:柳杰;王静;钟洁; 关键词:神经内科;;护理工作量测量指标;;人力配置 机构:开封市中心医院护理部 ; 开封市中心医院护理部 年份:2018
    摘要:目的根据神经内科护理工作的特点,建立具有个性化的护理工作量测量指标,并实现在神经内科护理人力资源合理配置。方法通过专家会议和咨询,结合现场观察、医院信息系统2015年度的护理项目,建立神经内科护理工作量的测定指标,同时计算神经内科各专业组中患者的人均护理工时,床护理论比。结果神经内科护理工作量测量指标共有42项,其中包括神经内科护理工作量测量指标有15项,将患者作为中心,对各项测量指标进行规范化描述;神经内科各专业组患者的床护比不同,其中脑血管专业的床护比最高为1∶0.85,癫痫的床护比最低为1∶0.47。结论根据护理工作量作为护理工作量测量指标建立的基础,结合神经内科各专业需配置护士要求,逐步完善神经内科护理人员的配置
  • 【期刊】 商业银行营业网点人力配置模型的建立及应用

    刊名:河北省社会主义学院学报 作者:游晨奕 ; 王军 关键词:人力配置 ; 商业银行 ; 网点 机构:中国技术进出口总公司 ; 中国技术进出口总公司 ; 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 年份:2013
    摘要:本文尝试根据商业银行营业网点的业务发展实际及未来潜力,建立一套标准化的网点人力配置模型,从而对网点公司和个人金融业务营销、柜台操作、综合柜员等各个岗位人员进行精准化人力资源配置,提高网点的运营效率和核心竞争力。
  • 【期刊】 商业银行营业网点人力配置模型的建立及应用

    刊名:天津商务职业学院学报 作者:游晨奕 ; 王军 关键词:人力配置 ; 商业银行 ; 网点 机构:中国技术进出口总公司 ; 中国技术进出口总公司 ; 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 年份:2013
    摘要:本文尝试根据商业银行营业网点的业务发展实际及未来潜力,建立一套标准化的网点人力配置模型,从而对网点公司和个人金融业务营销、柜台操作、综合柜员等各个岗位人员进行精准化人力资源配置,提高网点的运营效率和核心竞争力。
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 跳转